causas de despido justificado
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Cuadro resumen comparativo de la Ley 3/2020, de 18 de septiembre, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al Covid-19 en el ámbito de la administración de justicia (BOE 19 de septiembre)
... IMPUGNACIÓN DE ERTES-COVID POR CAUSAS ETOP - Sin cambios ... Artículo 6 ... urgente y preferente los procesos por despido o extinción de contrato, los derivados del ... consolidados disponible será el justificado por el partícipe a la entidad gestora de fondos ...
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Introducción
... un régimen jurídico singular se ha justificado habitualmente por el legislador en atención a ... examina minuciosamente la ordenación del despido disciplinario, con particular atención a sus ... Posteriormente, se procede a examinar qué causas condujeron al legislador a reformar la Ley ...
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El juicio de probabilidad como condición para la paralización de la actividad empresarial por riesgo laboral grave e inminente
En un escenario de riesgo grave e inminente, la legitimidad de una decisión que paraliza la actividad empresarial depende de la racionalidad del juicio de probabilidad de la persona que la ha tomado. Con el fin de evaluar legalmente el comportamiento en una situación como la descrita por los artículos 21.2 y 3 y 44 LPRL y dadas las limitaciones de la Ley para proporcionar una definición de "probab
... que, obviamente, es una de las principales causas de nuestra inevitable falibilidad). En el fondo, ... ámbito laboral y, en particular, en el despido preventivo por causa económica en BELTRÁN DE ... ícitamente) a esta regla declarando justificado o no el cese. Así, respecto de estos últimos ... -
El diseño del modelo de prevención y otros requisitos exigidos en el artículo 31 bis
... (cuya sanción más grave podría ser un despido disciplinario) de no llevar a cabo las ... de riesgo tangibles e intangibles; – las causas y los eventos; ... 290 Norma UNE 31000:2018, ... en la que se decía que quedaba justificado el tratamiento de los ficheros que contenían las ...
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La reforma de la Pensión de Jubilación en la Ley 21/2021, de 28 de diciembre
Recogiendo fielmente lo pactado en el Parlamento y por los Agentes Sociales, la Ley 21/2021 introduce varias modificaciones con las que trata de retrasar el cese de la actividad, actuando sobre los coeficientes penalizadores de la cuantía (que se redistribuyen otorgando un mayor peso a los meses más alejados a la edad legal, y menor al resto), y premiando la demora en el retiro por encima de la...
... o práctica que esté objetivamente justificado, objetivo que en este caso es la sostenibilidad ... para la jubilación anticipada por causas no imputables al trabajador, entre los que ... Se amplía a todos los supuestos de despido por causas objetivas conforme al artículo ... -
Seguros y discapacidad: pasado, presente y futuro
... , salvo que se encuentren fundadas en causas justificadas, proporcionadas y razonables, que se ... es/ search/documento/TS/8322275/Despido/20180316 ... España. Tribunal Superior de ... idéntica, salvo que este trato esté justificado objetivamente (…). Una diferencia de trato ...
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Sanciones. Las consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias
... diferente estaría objetivamente justificado sólo si éste está basado en la capacidad de ... empresa de seguridad pero fue objeto de despido disciplinario cuando se encontraba embarazada, ... vista, resuelva las dudas en torno a las causas de justificación que permitan el “trato ...
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STS 553/2017, 22 de Junio de 2017
NULIDAD DE CONTRATO DE TRABAJO. FRAUDE DE LEY. Se ha utilizado una modalidad contractual temporal para la realización de una actividad que no tiene amparo en la regulación finalista del contrato utilizado. Existe, por tanto, una situación de fraude en la utilización de la modalidad contractual de que se trata. En el supuesto de que el contrato se haya celebrado en fraude de ley se produce...
... contra la Universidad Pompeu Fabra, sobre despido. Ha sido parte recurrida la Universidad Pompeu ... -
STS, 18 de Febrero de 2014
DESPIDO COLECTIVO. La forma de contabilizar técnicamente esas subvenciones carece de significado relevante, desde el momento en que en realidad ello se produjo, tal y como se desprende del informe de auditoria del año 2011 y de la certificación de la Intervención General de la Diputación de 24/09/2012, en los ejercicios económicos 2.000-2.007 compensando el saldo siempre negativo de del ITAP con...
... (ITAP, S.A.)sobre Despido Colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... de 58 que conforman su plantilla, por causas económicas, organizativas y productivas; y en ... sin poder determinar el carácter justificado ... -
Otras causas de extinción de la excedencia voluntaria
... ón jurídica y salida legal –en vez de considerarla como un despido disciplinario por transgresión de la ... buena fe contractual– que ... imperante considera que mediante un despido colectivo justificado por alguna de las causas expuestas en el artículo 51.1 ET el trabajador ...
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La externalización como caldo de cultivo de la precariedad laboral
... A la hora de analizar la precariedad (causas y factores) en este tipo de corporaciones, ... la indemnización correspondiente a un despido objetivo 43 ) y a la limitación de la ... de la Seguridad Social”, justificado en el art. 149.1.1 CE, que reconoce al Estado la ...
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El elemento subjetivo de la prueba ilícita
... plantearnos la disyuntiva de si está justificado un estándar menos exigente de suficiencia y ... ; CASAS BAHAMONDE, “Prueba ilícita y despido. Desconexión de la nulidad de la prueba lesiva ... , sin que se haga mención a otras causas de excepción de la regla de exclusión, lo que, ...
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Mecanismos de protección en la legislación española
... , de protección a testigos y peritos en causas criminales (LO 19/94, de ahora en adelante), y es ... la particularidad de la situación, del despido disciplinario 420 ... Por otro lado, nada impide ...
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STS, 24 de Marzo de 2015
DESPIDO COLECTIVO. PERIODO DE CONSULTAS. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Interpretación de la buena fe prevista en el artículo 7.1 RD 1483/2012. La no aportación de la documentación completa y precisa por parte del empresario no vicia por sí solo el procedimiento, a no ser que, dificulte o impida una adecuada negociación de buena fe, para que los trabajadores puedan tener la información suficiente y,...
... Murcia, sobre impugnación colectiva de despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... de Expediente de Regulación de Empleo por causas económicas, para la extinción de los contratos ... Básicamente se trata de discutir lo justificado de los despidos, manteniendo que no concurren las ... -
Sesgos y pautas del comportamiento empresarial y temporalidad ilícita
El objeto de este ensayo es tratar de averiguar, en un plano introspectivo, los motivos que impulsan a los empresarios a no respetar las normas que disciplinan la contratación temporal causal. La cronificación de la temporalidad ilícita (o la sistemática ineficacia de las normas que han tratado de corregirla), evidencia la necesidad de identificar los factores que expliquen este comportamiento...
... qué los empresarios no cumplen con las causas de temporalidad legalmente descritas? ... Si ... el importe de la indemnización por despido improcedente (pasando de 45 a 33 días – y de ... -
Contratos temporales y principio de igualdad de trato en Argentina
... y acreedor a una indemnización por despido ... No se disponen estadísticas actualizadas ... por la extinción de un contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de ...
- Ayudas para autónomos dictadas a consecuencia del COVID - 19 con una especial referencia al sistema especial de empleados de hogar del régimen general de la Seguridad Social
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Renta básica universal y rentas mínimas: ¿Cómo garantizar el derecho al mínimo vital ante la crisis del empleo?
El presente ensayo tiene como objeto analizar los mecanismos para garantizar el derecho al mínimo vital o derecho a la existencia en un contexto de crisis de la sociedad del trabajo. Las transformaciones recientes en el mercado laboral han traído consigo un cuestionamiento del empleo como eje vertebrador de la sociedad y lo han alejado de su rol histórico de instrumento para la autorrealización e
... de trabajo, incrementando los costes del despido" y asegurando la prevalencia de los contratos inde\xEF" ... causas principales de estos indicadores proviene del ... -
Jurisprudencia del Tribunal Constitucional
... 24.1 CE por el archivo sobrevenido de causas penales en virtud de la aplicación de los mismos ... de trabajo que declaraba procedente el despido del entonces demandante de amparo. Se alegaba en ... de las circunstancias que hayan justificado la situación de privación de libertad ...
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Equiparación y abuso en el empleo público temporal. Las soluciones en la jurisprudencia europea y española
La aplicación judicial de la Directiva 1999/70 sobre el trabajo de duración determinada ha tenido unos efectos extraordinarios en el empleo público en España. Su recepción ha planteado numerosos problemas sobre los límites de la equiparación entre los empleados públicos fijos y los temporales y los efectos del abuso en la contratación temporal. Las respuestas de la jurisdic-ción contencioso-admini
... ón que se otorga a los despidos por causas objetivas» (cláusula 4); en cambio, respecto ... Si el despido del fijo es declarado improcedente, es preciso ... justificado, con relación a dicha disposición, que, ... -
STS, 27 de Diciembre de 2013
TRABAJO TEMPORAL. COLABORACIÓN SOCIAL. REQUISITO DE TEMPORALIDAD. Cuando los servicios prestados corresponden a las actividades normales y permanentes de la Administración sin que se haya justificado ningún hecho determinante de temporalidad, y habiéndose mantenido la relación durante varios años con sucesivas prórrogas, la contratación efectuada no entra en la exclusión de laboralidad prevista...
... sido citado el MINISTERIO FISCAL sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido el ... ón demandada sin que se haya justificado" ningún hecho determinante de temporalidad y habi\xC3" ... -
Vigente
Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. (Ley 39/2015, de 1 de octubre)
... españolas obedecen a varias causas, pero el ordenamiento vigente no es ajeno a ... y cargas derivados de ellas estaba justificado y adecuadamente valorado ... Por lo que ... , los relativos a la impugnación del despido colectivo por los representantes de los ...
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Contratos temporales y principio de igualdad de trato en República Dominicana
... (c) En caso de terminación por despido justificado un trabajador por tiempo indefinido ... por la extinción de un contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de ...
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Delitos que protegen derechos y deberes de la abogacía
... ón de la abogacía descansaba, entre otras causas, en la consideración de los abogados como meros ... profesional; o en el procedimiento por despido disciplinario motivado por una supuesta ...
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El personal laboral de alta dirección del sector público. Una revisión crítica.
... caso, a propósito de una demanda por despido, se concluyó que «la actora no ha ocupado un ... producirse por cualquiera de las justas causas extintivas cubiertas en el sector privado por el ...