cartas reclamacion al inem

ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. Aplicando correctamente el artículo 1544 del Código Civil como norma general, y los artículos 1104, párrafo 1.º , que define la culpa y el 1101 del Código Civil que sujeta al que incumple culpablemente la responsabilidad consistente en indemnizar daños y perjuicios, de acuerdo también con el artículo 102 del Estatuto General de la Abogacía, procede establecer la...

• Las denominadas clausulas de rescision del contrato de los deportistas profesionales

I. PARTE - 1. Introducción - 2. Naturaleza de la obligación que se consagra en el art. 16 del RD 1006/1985, de 26 de junio - 2.1. Obligaciones Alternativas -2.2. Obligaciones Conjuntivas - 2.3. Obligaciones Facultativas o con Facultad Alter- nativas - 4. Arras - 2.5. Fianza -2.6. Condición - 2.7. Término o Modo - 3. Especial consideración de la cláusula penal - 3.1. Concepto - 3.2....

SUBSIDIO POR DESEMPLEO. Si atendemos a la carta que le fue entregada con ocasión de su despido el 31.12.2006, vemos que, si bien se hace inicialmente referencia a la extinción de su contrato de trabajo y a la amortización de su puesto por causas objetivas de naturaleza técnica, lo cierto es que la empresa seguidamente reconoce la improcedencia de su despido y la indemnización equivalente a 45...

SEPARACIÓN MATRIMONIAL. ATRIBUCIÓN DE LA VIVIENDA. Se presenta demanda en reclamación de la extinción de la atribución de la vivienda por el cese de la causa que la originó. En estas circunstancias, aunque el sueldo de Diana no sea holgado, no puede mantenerse que la atribución del uso de la vivienda familiar deba continuar en atención a los hijos, porque no solo son mayores de edad sino que...

DESPIDO DISCIPLINARIO. El tiempo de servicios computable es el del último contrato que se traduce en indemnización de mil trescientos ochenta y seis euros con once céntimos, criterio que no desvirtúa el pago de la indemnización por fin de contrato, al responder a finalidad diversa-validez de la relación laboral y prestación de servicios-; además, hemos declarado que ""...el hecho de que se haya...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. Uno de esos casos típicos de búsqueda de un nuevo proyecto empresarial asentado sobre las ruinas de otro anterior suele ser el que protagonizan trabajadores de la empresa cesante, constituyendo sociedades propias de economía social, que en muchas ocasiones lo hacen valiéndose de medios de producción que detentaba la sociedad titular de aquélla, bien porque logran hacerse con

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

1. Introducción. 1.1. Fundamento de la intervención estatal al amparo del Art. 149.1.1º de la Constitución Española. 1.2. Retos de las Administraciones Públicas. 2. Políticas públicas sobre discapacidad en españa. 2.1. Accesibilidad. 2.2. Servicios Sociales y Asistencia Social. 2.3. Seguridad Social. 2.4. Voluntariado. 2.5. Educaci&oacut

• Derecho de extranjería. Tomo I

DESEMPLEO. COTIZACION. Y estas funciones que desempeñaba el actor nombrado en escritura pública como Administrador Único, al menos en el período de 15/03/2005 al 17/10/2007, por lo que debió estar afiliado a la Seguridad Social como asimilado a trabajador por cuenta ajena, en base a lo que establece el art. 92.2 k de la L.G.S.S, afiliación que no lleva consigo la cotización a la contingencia de...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Dentro de las últimas normas aprobadas, la Ley 3/2007 sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres está entre las más innovadoras en cuanto a los principos en los que se inspira. Partiendo de un reconocimiento de fracaso en cuanto a los objetivos de igualdad efectiva en su Exposición de Motivos, la Ley se plantea dar un viraje en el objetivo global para llegar a una igualdad efectiva. Los...

DESEMPLEO. Reduccción de la jornada laboral. Se demanda por dicha causa, reclamación de mayor base reguladora de las prestaciones por desempleo. Por la que obgligan a la demandada a pagar la indemización correspondiente. Se desestima el recurso de Suplicación interpuesto por la demandada.

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. TRABAJADORES AFECTADOS. JURISDICCIÓN COMPETENTE. Las actoras impugnan la comunicación que les fue remitida por la demandada indicándoles la extinción de sus contratos de trabajo como consecuencia de expediente de regulación de empleo. En el oficio que se acompaña al INEM se indica que se remite copia de la resolución administrativa que autoriza la extinción...

EXTINCIÓN DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. INFRACCIÓN GRAVE. REINTEGRO DE CANTIDADES. La conducta del trabajador no puede ser calificada como constitutiva de infracción grave y, en consecuencia, procede revocar la resolución del INEM, por la que se acordó extinguir la prestación de desempleo y reclamarle el reintegro de pts. La solución contraria conducir?a a la absurda situación de que el trabajador

FINIQUITO. El citado documento de finiquito, pese a que la firma del trabajador es auténtica según prueba pericial que se practicó como diligencia final ante las dudas expresadas por el mismo, no lleva ni sello ni firma de la empresa y no se ajusta a los requisitos exigidos por el artículo 92 del IV Convenio General de la Construcción, por el que se rige la empresa, en relación con su Anexo III,...

TRABAJOS DISCONTINUOS. PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. Estaríamos ante la figura de trabajos discontinuos, compatible, por tanto, con la prestación por desempleo y, según el cuerpo normativo precedente se tratarla de un fijo discontinuo a tiempo completo que crece de ocupación efectiva en el momento temporal señalado y, por tanto, se encuentra en situación legal de desempleo, procediendo el acceso a la

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

DESPIDO. Por lo que en aplicación de la doctrina relativa a la inversión de la carga de la prueba y a la necesidad de que la demandada acredite que la medida adoptada no obedece a una causa torpe, vulneradora de derechos fundamentales, dada la inexistencia de causa disciplinaria, la mera invocación de la terminación de un contrato temporal manifiestamente irregular y la falta de prueba por parte...

SUBSIDIO DE DESEMPLEO. Pues bien, en el presente caso ni en el procedimiento administrativo ni en el posterior procedimiento judicial se ha acreditado, de hecho ni siquiera se intento por la parte, la concurrencia de los requisitos generales y particulares necesarios para el nacimiento de la prestación, tal como se especifica en el aparatado tercero núm. 1 del Art. 215 de la LGGSS, a cuyo tenor ""

"PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. CÓNYUGES DE ADMINISTRADORES DE SOCIEDADES CAPITALISTAS. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE IDENTIDADES EXIGIDAS. Se reclama prestación por desempleo. Los fundamentos jurídicos de ambas sentencias son completamente distintos puesto que la impugnada aplica la Disposición Adicional 27; en cambio la de confrontación aplicó el artículo 1-3- e del...

DESPIDO OBJETIVO. La Administración demandada finaliza el recurso alegando que la sentencia del Juzgado infringe la jurisprudencia, pero cita sólo dos sentencias de Tribunales Superiores de Justicia. Únicamente la doctrina que establece el Tribunal Supremo en sus resoluciones constituye jurisprudencia y las sentencias de los Tribunales Superiores de Justicia no tienen este valor, por lo que su...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. Un caso notable es el que se refiere al trabajador cuyo contrato temporal se extingue indebidamente, sin que esta circunstancia le impida el acceso al desempleo; se rechaza así el que el INEM pueda oponerse al abono del desempleo sobre la base de una irregularidad que afecta a una relación laboral de la que trae causa esa prestación. Otro caso todavía más cercano...

PRESTACION POR DESEMPLEO. No asumimos el argumento de que el carácter independiente del trabajador explique ello. Puede ser que, dado tal carácter, el actor prefiera un tipo de relación menos disciplinada que la laboral, pero lo que no nos cabe ninguna duda es que, sea por esa razón o por otra, el caso es que de común acuerdo empresario y trabajador pactaron la extinción de la relación laboral y

DESPIDO NULO. VULNERACION DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Por consiguiente, la conducta de la empresa fue en esta ocasión totalmente contraria a la salvaguarda de dicha garantía, que, como ya expusimos, forma parte del contenido esencial del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva proclamado en el artículo 24.1 de nuestra Carta Magna, ya que la única razón que subyace realmente en la...