cartas reclamacion al inem

PAGAS EXTRAORDINARIAS. DESPIDO. Se trata de contratos temporales celebrados con una causalidad precisa y donde el fraude de ley, lo que completa lo antes dicho, no se evidencia por lo que la extinción del vínculo, normativamente contemplada, no puede considerarse despido. Se estima la suplicación.

" REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAMENTE PERCIBIDAS. AUSENCIA DE CONTRADICCION NECESARIA PARA LA CASACIÓN. Son diferentes los hechos que, en una y otra resolución, motivaron el ejercicio por la entidad gestora del reintegro del pago de prestaciones indebidas. En la sentencia recurrida, la actora, como trabajadora fija discontinua, no accionó frente al despido de que fue objeto por parte del...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. La contradicción entre las sentencias, que exige el art. 217 LPL, señala que esa disparidad no consiste en una divergencia abstracta de doctrinas, sino en una oposición concreta de los pronunciamientos en los que las sentencias se sustentan, en controversias concretas y sustancialmente iguales en hechos, fundamentos y pretensiones. Se...

DESPIDO NULO.RECLAMACIÓN SALARIAL.CONVENIO COLECTIVO.Se reclama contra la sentencia que estima la demanda y declara el cese de los actores como despido nulo.La declaración del testigo es contundente, pues deja claro que las memorias se hicieron, a partir de lo cual no hay explicación alguna que justifique el cese de los actores, salvo la pura y simple represalia por plantear una reclamación...

DESEMPLEO. La limitación temporal que exige la citada disposición reglamentaria, esto es, la incorporación, la constitución o el inicio de la actividad sean posteriores a la solicitud del abono del pago único, es perfectamente congruente con la finalidad de promoción del autoempleo porque, en efecto si tales entidades ya estuvieran efectivamente constituidas, o si la activiad autónoma ya se...

RELACIÓN LABORAL CON LA ADMINISTRACIÓN. DIRECCIÓN DEL TRABAJO. Se impugna decisión judicial que absuelve a la administración. Son los jefes de las distintas unidades administrativas los que en toda organización asumen la dirección del trabajo ordinario y si esos directivos distribuyen de forma incorrecta ese trabajo entre sus subordinados, serán ellos los que respondan ante la Administración,...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

1. Introducción.-2. Libre circulación de trabajadores.- 2.1. Las reservas de nacionalidad en el trabajo en el mar.-2.2. Periodos transitorios y reservas de nacionalidad.-2.3. El turco en el mar.-2.4. Formación en las profesiones marítimas.-3. Seguridad social de las personas que se desplazan por el interior de la comunidad.-4. Relaciones laborales y de empleo.- 4.1....

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

1.- Sanción penitenciaria improcedente, derechos a la intimidad. 2.- Libertad de expresión laboral. 3.- Elecciones sindicales, subsanabilidad de la lista. 4.- Inadmisión liminar de habeas corpus. 5.- Discriminación por razón del sexo, situación de baja por maternidad. 6.- Emplazamiento indebido. 7.- Libertad de información y derecho al honor, caso Corcuera. 8.- Delito contra la salud pública. 9.-

DESESTIMACIÓN DEL RECURSO DE CASACIÓN. INEXISTENCIA DE CONTRADICCIÓN. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD POR DESPIDO. Es presupuesto de admisibilidad del recurso de casación unificadora conforme el art. 217 de la Ley de Procedimiento Laboral y de reiterada doctrina la existencia de contradicción entre las sentencias planteadas. No puede apreciarse la existencia de contradicción entre la sentencia recurrida

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

En este artículo se analizan los efectos sobre los despidos de la Ley 45/2002, de Reforma de las Prestaciones por Desempleo. Dicha norma ha alterado la regulación de los salarios de tramitación creando un mecanismo mediante el cual la inmensa mayoría de los despidos se vuelven automáticos, en el sentido de que se resuelven con gran rapidez (máximo de 48 horas) sin pasar por los servicios de...

DESEMPLEO. PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA. DESPIDO. Para el correcto entendimiento de la cuestión planteada ha de tenerse en cuenta que con arreglo a la normativa reguladora de esta materia, en los casos de despido el derecho a la prestación por desempleo que haya sido solicitada en plazo y con los requisitos correspondientes, nacerá a partir del cese efectivo en el trabajo si el mismo se pudo acreditar

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. No es posible asumir que el servicio para el que fue contratado el actor no respondía a una actividad permanente del Ayuntamiento ya que, como esta Sala resaltó, entre otras, en SS. 25 octubre 2002 (rec. 546/2002 ) y 10 noviembre 2004 (rec. 725/2004 ), las tareas de un Agente de Empleo y Desarrollo Local, en sí mismas consideradas, son...

DESPIDO IMPROCEDENTE. El hecho de que en un primer momento no aceptase la indemnización y sí lo hiciera con posterioridad, el 27 de agosto, puede obedecer a un inicial entendimiento erróneo de la demandante sobre un posible perjuicio por la aceptación de la indemnización, subsanado posteriormente con el debido asesoramiento, por lo que tal conducta de la trabajadora no demuestra, como se...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ACCIÓN DE DESPIDO. SOLIDARIDAD. La acción de despido se ejercite frente a quienes se estiman como obligados solidarios. Se desestima el recurso.

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONTRATO DE OBRA. EXTINCION. En este sentido la sentencia de 2 de junio de 2000 (RJ 2000\6890), a cuya doctrina también se remite la ya citada de 30 de abril de 2001 (RJ 2001\4613), señala que no deben confundirse las actividades permanentes con las actividades de prestación mínima obligatoria del artículo 26.1 de Ley de Bases de Régimen Local, pues las...

DESPIDO. El estatuto jurídico del trabajador indefinido no fijo, se caracteriza, entre otras cosas, porque la plaza que cubre un trabajador con este tipo de contrato, la ocupa hasta el momento en que sea cubierta por su titular, situación transitoria que permite a la administración la provisión de la plaza en cualquier momento a través de los procesos legales o reglamentariamente establecidos y...

DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. Estas medidas constituyen la causa organizativa, es decir la necesidad de reorganizar los activos de mano de obra para la prestación del servicio público, lo que en este supuesto se ha producido en la medida que era posible, mediante el acuerdo con los representantes legales de los trabajadores de modificación de la categoría profesional de 21 de los 46 trabajadores...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONTRATO DE OBRA. Así pues las "áreas" contempladas como objeto del servicio por el personal contratado, entre ellos la parte que acciona, van más allá de aquellas referencias genéricas contenidas en el RDL del 2008. Es decir, se trata de supuestos distintos y, si en aquel caso el defectuoso contrato conllevó la decisión de fijeza, no es éste el caso y ello...

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de Sucesiones -II. Derecho Mercantil.-III. Derecho Procesal.

DESPIDO. La actividad objeto de la obra o servicio no tiene que ser ajena a la actividad de la empresa, pudiendo existir una contratación temporal de tal naturaleza para la misma actividad habitual de la empresa, siempre y cuando las tareas objeto del contrato tengan esa sustantividad y autonomía, es decir permitan su individualización dentro de la actividad habitual y sean limitadas y acotadas...

• Gobernanza e innovación en la gestión pública. Alcobendas 1979-2003

4.1. Participación y movilización ciudadana: la articulación de la sociedad civil local - 4.1.1. El capital social en Alcobendas: Asociacionismo y Tercer Sector - 4.1.2. El diseño institucional: el modelo de Participación Ciudadana en Alcobendas - 4.2. Gobernanza y políticas públicas en Alcobendas: las redes de acción pública local - 4.2.1. La política de Gestión del Suelo - 4.2.2. La política...

SELECCIÒN DE PERSONAL. CONCURSO. COMPETENCIA. Se inicia reclamaciòn sobre reconocimiento de derechos. La discusiòn sobre una preferencia, un mejor derecho y una mejor puntuación que los otros solicitantes a la plaza ofertada, no es competencia del orden social que precisa de la preexistencia del negocio jurìdico laboral. En primera instancia se desestima la demanda. Se estima la excepción de...

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

CONTRATO DE PRÁCTICAS. PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. CADUCIDAD. Se recurre contra sentencia desestimatoria de demanda. El transcurso del plazo para formalizar la demanda supone, únicamente, la caducidad de la instancia o vía seguida por el demandante, pero no impide, si el derecho no ha prescrito, que éste pueda volver a formular su solicitud de prestación a la Entidad Gestora y reiniciar el...

DESEMPLEO. Cabe añadir que la conclusión expuesta también se alcanza por aplicación de lo establecido en el art. 204.2 de la Ley General de la Seguridad Social, según el cual el objeto de la protección contributiva, es la de sustituir las rentas dejadas de percibir como consecuencia de la pérdida de un empleo anterior o de la reducción de la jornada y aunque el argumento de que la prestación por...