cartas reclamacion al inem

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. Como en el ordinal segundo del relato fáctico consta que el actor inicio una contratación temporal, para prestar servicios como monitor, el 4 de octubre de 2006 que finalizó el 1 de diciembre de 2006 a la que siguió la última, también para prestar servicios como monitor, que se inició el 18 de diciembre de 2006 y finalizó el 17 de...

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El Tribunal Supremo, tiene declarado que la exigencia de la congruencia en el proceso laboral resulta de la aplicación del artículo 218 de la supletoria Ley de Enjuiciamiento Civil, según el cual las Sentencias deben ser congruentes con las demandas y con las demás pretensiones deducidas oportunamente en el pleito, y que la incongruencia supone...

"PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA POR DESEMPLEO. RESCISIÓN DE EMPLEO. ALEGACIÓN DE ERROR. NO RINCORPORACIÓN. BAJA VOLUNTARIA. El error administrativo alegado por la empresa fue la equivocación cometida al calcular el importe de la indemnización, y al darse cuenta se pretendió readmitir al actor con el único fin de volverlo a despedir; de ahí que no se pueda hablar de baja voluntaria. En primera instancia...

RECONOCIMIENTO DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO. CALCULO DE DIAS TRABAJADOS. CADUCIDAD DE ACCION. Si la reclamación contra la extinción se declara caducada, se perder?n tantos d?as de prestación como los que medien entre la fecha en que hubiere tenido lugar el nacimiento del derecho del contrato de haberse solicitado en tiempo y forma y aquella en que efectivamente se hubiere solicitado, no teni?ndo

DESEMPLEO. SITUACION LEGAL DE DESEMPLEO. En consecuencia, probado en este caso que el trabajador no se reincorporó a su trabajo después de recibir el alta médica, la existencia de una carta de despido posterior no impide considerar existente la situación legal de desempleo, pues el trabajador no ha dejado de trabajar a raíz de dicha carta sino porque no acudió al trabajo tras recibir el alta...

DESEMPLEO. PAGO UNICO. En este sentido y ante supuesto análogo, ya se pronunció esta Sala en la reciente sentencia de 25 de mayo de 2000 (recurso 2947/1999 ), señalando que el pago único de desempleo contributivo no lo impide el alta del trabajador en Seguridad Social antes de solicitar dicho pago con tal que sea posterior a su solicitud legal de desempleo no siendo razonable exigir a los...

SOLICITUD DE NULIDAD DE DESPIDO. ACTIVIDAD SINDICAL DEL TRABAJADOR. Se reclama contra sentencia estimatoria de demanda. En conjunto no se constatan elementos de decisión relevantes, teniendo en cuenta que la imputación principal de la carta de despido sólo planteaba que el actor había dedicado a actividades propias horas sindicales (en sentido estricto), por lo que no cabe extender ahora la...

CONTRATO DE TRABAJO. DESEMPLEO. Tal es así que en el supuesto de autos, y tal cual ha venido a reproducir la instancia, nos otorga la presunción siquiera de convivencia por empadronamiento o dación de domicilio errónea, comprobada judicialmente su distinción y diferencia. Por ello judicialmente se destruye la presunción de convivencia y con ello las dudas de ajenidad y dependencia. De ahí que la...

• Revista de Contratación Electrónica

BALANCE DEL AÑO 2000: DE EUROPE AL PROYECTO INFO XXI. SUMARIO: I.- El desarrollo de Internet en el 2000 y expectativas para el 2001. II.- La competencia efectiva y la apertura del bucle local. III.- Un problema por resolver: la navegación de menores. La posibilidad del filtro. IV.- Nuevos dominios. V.- El mercado laboral. VI.- Formación y cultura en la Red. VII.- El

"RECURSO EXTRAORDINARIO DE REVISIÓN. Como ya denuncia el Ministerio Fiscal ""hubiera procedido posiblemente la inadmisión de la demanda a trámite (sin entrar ahora en la problemática que platearía una mayor exigencia de claridad y precisión respecto a la misma"") y, efectivamente, ello es así, pues el recurrente -como también dictamina el Ministerio Fiscal- ""se funda en documentos que no...

CONTRATO INDEFINIDO. CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. La mera condición de delegado sindical del mismo que se refleja en el hecho probado sexto, solo apareja conforme al artículo 56.4 del ET que la opción corresponda a dicho demandante, facultad que por mor de lo establecido en el Art. 47 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral del Ayuntamiento de Jaén, que es de aplicación al...

• Anuario de Derecho Penal y Ciencias Penales

Artículo 16.2. Artículo 17.1. Artículo 20.6. Artículo 21.2. Artículo 21.6. Artículo 22.4. Artículo 22.5. Artículo 28. Artículo 76.2. Artículo 77. Artículo 120. Artículo 127. Artículo 132. Artículo 138. Artículo 139. Artículo 147. Artículo 150. Artículo 153. Artículo 155. Artículo 156.Artículo 163. Artículo 173. Artículo 180.2. Artículo 180.5. Artículo 248. Artículo 250.1.2. Artículo 250.1.3.

DESEMPLEO. RECONOCIMIENTO. Se señala que no pueden las entidades gestoras revisar por si mismas sus actos declarativos de derecho en perjuicio de los beneficiarios. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.

ESTAFA. El TS considera que existe estafa si el autor simula un propósito serio de contratar cuando, en realidad, sólo pretende aprovecharse del cumplimiento de las prestaciones a que se obliga la otra parte, ocultando a ésta su decidida intención de incumplir sus propias obligaciones contractuales, aprovechándose el infractor de la confianza y la buena fe del perjudicado. Se afirma que esto...

PLAN DE PREJUBILACIÓN. DISCRIMINACIÓN. RECLAMACIÓN. Carece de todo apoyo tratar de entrar en el análisis de un presunto trato discriminatorio, por razón de edad, por parte de la empresa, cuando la misma se limitó a aplicar, correctamente los términos de un Plan, aprobado por quien correspondía que había alcanzado la condición de fuente de la relación laboral, por la vía del artículo 3.1 b) del E.T

DESPIDO PROCEDENTE. TRASGRESION A LA BUENA FE. La actora, en el supuesto ahora estudiado, pese a reconocer en la demanda, como hemos visto, que las "reparaciones de averías" corrían a su cargo parece que o bien quiso imponer a la empresa que ésta abonara la reparación de la avería de su ciclomotor, como se desprendería de que no aceptó el préstamo que al efecto le ofrecía la empresa que, además,...

DESEMPLEO. Circunstancia que no sucede en el supuesto ahora contemplado pues -y desde la dimensión jurídica que otorga el inalterado relato judicial de los hechos- se constata que a su incombatida condición de miembro del Consejo de Administración de la empresa como Consejero Delegado de la misma se añade la falta de prueba eficaz respecto a una eventual actividad laboral ajena (o concurrente)...

SEGURIDAD SOCIAL. RECLAMACIÓN DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO. No puede imponerse a la empresa que conserve la totalidad de la plantilla contratada para la ejecución de una obra hasta la íntegra terminación de la misma, cuando por encontrarse en su tramo final ya no son necesarios los servicios de la mayor parte de los trabajadores. De ahí que entendamos ajustado a derecho el cese del actor en...

CONTRATOS DE TRABAJO TEMPORALES. PRÓRROGAS. FRAUDE. RECONOCIMIENTO DE CARÁCTER INDEFINIDO DE LOS TRABAJADORES. CESIÓN ILEGAL. CONCEPTO. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre declaración de condición de personal indefinido del SCE por fraude en contratación temporal y sucesivas prórrogas. Aunque nos encontremos ante un empresario real y no ficticio, existe cesión ilegal de...

• Revista catalana de derecho público

2.1. Actividad Legislativa del Parlamento de Cataluña. Leyes promulgadas en Cataluña entre enero y diciembre de 1998. 2.2. Disposiciones Administrativas de la Generalidad de Cataluña. 2.3. Dictámenes del Consejo Consultivo de la Generalidad de Cataluña.

CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. Las bases de la convocatoria para la cobertura por titular de la plaza que ocupaba el actor fueron publicadas con fecha 7 de febrero del 2007 siendo también próxima a dicha fecha cuando ya se nombró en propiedad a otra persona, es cuando con fecha 2 de abril del 2007, es decir un mes antes de que recibiera la carta del Ayuntamiento extinguiendo la relación...

DESPIDO NULO. Como resulta del relato fáctico la decisión de proceder al despido de la demandante se había adoptado con anterioridad a la presentación del preaviso de elecciones, sin que la empresa conociera que la demandante se presentaba como candidata en las elecciones y sin que ni siquiera la empresa tuviera conocimiento que se había presentado el preaviso y por lo tanto de su eventual...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADOR EMIGRANTE. DISCRIMINACIÓN. No existe discriminación alguna por el hecho de que un trabajador emigrante retornado carezca, frente a otros que si las tienen por haberse establecido expresamente por un Convenio firmado por España, de determinadas prestaciones sociales. Se desestima el recurso.

Convenio colectivo. Reclamación de cantidad. Documento de finiquito. Despido del trabajador