carta modificacion horario trabajo
165352 resultados para carta modificacion horario trabajo
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Jurisprudencia seleccionada mayo 2017
... , los aranceles referidos a la modificación o cancelación de la hipoteca, y las comisiones y gastos derivados del otorgamiento de la carta de pago, no deben correr a cargo del consumidor ... REGISTRO HORARIO DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. Las empresas no ...
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Plataformas digitales y concepto de trabajador: una propuesta de interpretación finalista
Existe consenso en la doctrina laboralista de que el concepto de trabajador debe interpretarse conforme a la realidad social del momento en el qué debe ser aplicado. El presente trabajo analiza qué significa esta afirmación en el momento actual de expansión de las plataformas digitales y del trabajo autónomo en general. Para ello, se analizan i) las propuestas existentes en la doctrina comparada...
... El presente trabajo analiza qué significa esta afirmación en el ... al empresario (entre otros, su horario, su jornada, instrucciones directas, etc.). En ... que estos autores no proponen la modificación del ámbito subjetivo del contrato de trabajo ... derecho fundamental que le otorga la propia Carta Magna ... En fin, con una interpretación ... -
Aproximación jurídica a la economía colaborativa: diferentes realidades
Con la expresión «economía colaborativa» se hace referencia, por regla general, a los nuevos sistemas de producción y consumo de bienes y servicios surgidos a principios de este siglo gracias a las posibilidades ofrecidas por los avances de la tecnología de la información para intercambiar y compartir dichos bienes y/o servicios, dado que permiten reducir las asimetrías informativas y los costes...
... órmulas en las que la oferta y demanda de trabajo" se realiza online o a través de aplicaciones m\xC3" ... que recomiendan su remoción o modificación» 62 ... Para la CNMC «es necesario ... perfil tiene un valor intangible, es una carta de presentación, una garantía personal; es la ... -
Un estudio acerca de la eventual Directiva comunitaria sobre el derecho a la desconexión digital en el trabajo
Brevemente, el derecho a desconectarse digitalmente en el trabajo se refiere al derecho de los trabajadores a no recibir o contestar ningún correo electrónico, llamada o mensaje relacionado con motivo laboral fuera del horario de trabajo habitual. Si bien el derecho a la desconexión encuentra acomodo en el ordenamiento jurídico español, a nivel comunitario son muchos los países que todavía no...
... relacionado con motivo laboral fuera del horario de trabajo habitual. Si bien el derecho a la ... descanso conforme al artículo 31 3 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... notificarán, sin demora, cualquier modificación posterior que les afecte” ... 32 Y ello ... -
Descuelgue e inaplicación del contenido normativo del convenio colectivo
... al permitir la inaplicación o modificación de algunas de las condiciones de trabajo pactadas ... ET, que incluye la jornada de trabajo, el horario y distribución del tiempo de trabajo, el ... por la legislación española de la Carta Social Europea 223 : ‘El Comité considera que ...
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Delimitando el concepto de precariedad laboral
... , la Organización Internacional del Trabajo (en adelante OIT) (2006) establece los siguientes ... trabajadora; se lleva a cabo dentro de un horario determinado, o en el lugar indicado o aceptado ... que varían debido al trabajo «a la carta»; una protección social insuficiente en caso de ...
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Las razones o factores desencadenantes de la brecha salarial de género
... En el caso del trabajo de las mujeres se traduciría en una decisión ... Coote (C-185/97)], y reconocido en la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE (art. 47) ... más bien en supuestos aislados de modificación del concepto de la antigüedad en algunos ...
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Derecho de vecindad: la tutela del Derecho civil frente a inmisiones «medioambientales» ilícitas
La respuesta del ordenamiento jurídico español y su complemento jurisprudencial al problema de los daños causados a particulares por inmisiones que hoy podríamos calificar de «medioambientales» no ha sido siempre homogénea. Es más, hasta cierto punto podría sostenerse que el muy notable y progresivo crecimiento de la normativa sobre esta materia, no necesariamente se traduce en una mayor...
... tendremos ocasión de apreciar en este trabajo; por otra, la maraña legislativa sobre este ... estatal debería, en una futura modificación del Código civil, afrontar una regulación ... jurisprudencial ha arbitrado y dado carta de naturaleza en nuestro Derecho a la reparación ... ón, su normalidad o anormalidad, el horario diurno o nocturno en que se producen e incluso, ... -
El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa
Frente a los retos que plantea la tecnología, en particular la digitalización y automatización en el mundo laboral, la respuesta ha de ser afrontar la gobernanza de los cambios mediante una transición justa para los trabajadores y las empresas. Este artículo analiza las vías para llevar a cabo la transición justa pretendida, que consisten en recurrir a las herramientas habituales para aplicarlas...
... como idea transversal que el Derecho del Trabajo no ha de perder su esencia ni su finalidad ... salida, y horaria: sin sometimiento a un horario" o jornada, pues el trabajador decide cuándo y cu\xC3" ... derechos fundamentales garantizados por la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... o a través de las mismas” (Modificación y prórroga Resolución ... LAN HARREMANAK ʹ ... -
Digitalización, tiempo de trabajo y salud laboral
La tecnología es neutra, su utilización no. En la era del trabajo digital e inteligente los empleados son los dueños de su tiempo, pero el mal uso de las herramientas tecnológicas puede conllevar prolongaciones de la jornada de trabajo, interferencias o invasiones en la vida familiar y personal y, en consecuencia, daños en la salud de los trabajadores. En este artículo se analizan las medidas de...
... ó que su empresa le llamaba fuera del horario laboral. Entre los directivos, la cifra se ... MIÑARRO YANINI, M., “La carta de derechos digitales de los trabajadores ya es ... -
Estructura y articulación de la negociación colectiva: una lectura a la luz del principio de norma más favorable
... órganos ad hoc para facilitar la modificación de condiciones de trabajo en empresas sin ... Por su parte, la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ... se fijará 15 minutos más tarde del horario actual, en los Centros a los que les sea de nueva ...
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Las comunidades de propietarios frente a la colocación de veladores por establecimientos de hostelería
La presencia de clientes en zonas de veladores o inmediaciones de bares, cafeterías, restaurantes, heladerías, etc., es en sí una actividad molesta que repercute claramente de forma negativa en la calidad medioambiental de las zonas habitables más cercanas. Como tales, y tratándose de actividades contaminantes están sometidas, al igual que los establecimientos de los que dependen, a un régimen...
... cómo a partir de una exposición en horario nocturno a niveles entre 30 y 40 dBA se comienzan ... ón ambiental de cualquier modificación sustancial de la actividad inicialmente ... », recogido en el artículo 37 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... ía con creces la ambición de este trabajo. Pero no me resisto a hacer alguna ... -
El ordenamiento jurídico español en la lucha contra el dopaje en el deporte. Leyes, reglamentos y jurisprudencia
... este trabajo. No obstante, sí hemos conseguido rastrear el ... exponentes de lo que se señala es su Carta Europea contra el dopaje en el deporte, de 1984, ... considerado, también fue objeto de modificación. En este caso a través del RD 255/2004, de 13 ... de competición, en relación con el horario nocturno ... - Entró en vigor el 20 de ...
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El jurista del trabajo frente a la economía colaborativa
... carta de naturaleza a situaciones claramente ... estándares de horario y jornada. Este no es un problema exclusivo del ...
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Menores extranjeros no acompañados (mena)
El trabajo aborda la regulación jurídica de la situación de los menores ex-tranjeros no acompañados en España desde un punto de vista jurídico con especial incidencia en la participación de los distintos organismos de la Ad-ministración General del Estado en la tramitación y resolución del expe-diente de repatriación del menor, la expedición de las autorizaciones de re-sidencia y de trabajo...
... RESUMEN ... El trabajo aborda la regulación jurídica de la situación ... Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y la ley de ... Derecho de la Unión y la observancia de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... Fuera de ese horario se hace en la Oficina de Denuncias y Atención al ... -
La "soberan
... 3. La oportunidad de las fórmulas de trabajo flexible con justificación de ... los conceptos de jornada laboral, horario, descansos u otros conceptos de difícil ... de los derechos reconocidos ad initio en la Carta Social Europea y en su versión revisada. De ... la retirada de la propuesta de modificación de la Directiva relativa al permiso de ...
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El concepto de centro de trabajo y adscripción de las personas trabajadoras como presupuestos de los derechos de representación en el trabajo a distancia y las empresas digitalizadas
Las nuevas formas de organización empresarial surgidas con el auge de las tecnologías y la digitalización ha conllevado un cambio, no sólo en cómo se organiza la empresa, también en cómo se organiza el trabajo y la prestación de servicios. La organización empresarial clásica, con un centro de trabajo físico donde las personas trabajadoras prestan servicios, auspiciado por las tecnologías, está...
... la Ley 10/2021 de 9 de julio y la modificación del artículo 8.1 del ET ... 15 Al respecto ... circunscribe al centro de trabajo y a un horario concreto. Al contrario, se puede realizar de ... ÑAMBRES PUIG que “el legislador le otorga carta de naturaleza en la ley pero olvida la ... -
La responsabilidad profesional en otras profesiones sanitarias: Enfermería, Fisioterapia, Odontología, Farmacia y otras profesiones sanitarias.
... sanitaria en el Siglo XXI se basa en un trabajo interdisciplinar bien organizado que precisa de ... ón de diversas técnicas como la modificación de la conducta, la terapia cognitiva conductual, ... Josep Arimany-Manso y col. Carta al Director: las reclamaciones sobre ...
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El reto de una ciudad inclusiva para las personas con discapacidad: algunas claves desde el Derecho público español
... ón están desempleados y los que tienen trabajo reciben salarios muy bajos. Menos del 20% de ... de varios documentos internacionales: la Carta de las Naciones Unidas (1945), la Declaración ... 13 La modificación normativa encuentra su fundamento en el artículo ... las calificaciones, se hará público el horario, lugar y fecha en que se celebrará la revisión ...
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STS 670/2018, 26 de Junio de 2018
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá ir precedida de un periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores que versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos, así como sobre las medidas...
... de la Confederación General del Trabajo (CGT); la Confederación Intersindical Galega ... lo que declaramos la nulidad de la modificación de jornadas realizada por la empresa demandada, ... llevar a cabo una reestructuración en el horario de atención y que ésta va a tener efecto el ... y necesidad de la medida: - Copia de la carta remitida por el cliente, informando de la ... -
«El impacto de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales. Hacia una reconfiguración de derechos»
La revolución tecnológica ha propiciado numerosas modificaciones en la configuración del derecho a la intimidad, con especial incidencia en la esfera de las relaciones laborales. En el presente trabajo se abordarán dichas variaciones al albor de los últimos pronunciamientos judiciales, así como de las consideraciones que sobre ello ha establecido la doctrina. Palabras clave: derecho a la...
... En el presente trabajo" se abordarán dichas variaciones al albor de los \xC3" ... carta de amonestación formal e imposición de una ... ón del artículo 35 sobre control horario con la proliferación del teletrabajo. La ... -
Los riesgos psicosociales ante una vigilancia empresarial tecnológicamente avanzada: garantías preventivas y posibilidades de resarcimiento
... Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ... Universidad de ... hacia el empresario sin límites de horario o de jornada demasiado claros 698 , capaz de ... mientras le entregaba a ésta una carta en la que se le imponía una sanción de empleo y ... (LRJS)] únicamente permite la modificación de los hechos probados a través de una prueba ...
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¿Tiene solución la brecha salarial de género?
... distintas características del mercado de trabajo y de los sistemas productivos, esto es, en el ... Humanos de 1950 (CEDH) 195 , y la Carta Social Europea de 1961 196 ... En el primero de ... muchos cambios ha procedido a la modificación del art. 28 ET específicamente para ocuparse de ... la posibilidad de adaptar el turno o el horario de trabajo, con o sin reducción de la jornada ...
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STS 337/2018, 22 de Marzo de 2018
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. NOTIFICACIÓN A LOS TRABAJADORES. La notificación de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, finalizado el periodo de consultas sin acuerdo, debe realizarse a los representantes de los trabajadores. La naturaleza colectiva de la acción de conflicto colectivo exige legitimación también colectiva de los sujetos que pueden...
... de un periodo de consultas para la modificación colectiva de las condiciones laborales de las ... eran: calendario cuadrante laboral, horario y distribución de trabajo, régimen de turnos.- ... los descansos mínimo y que suponen una carta física y mental para el trabajador que hacen que ... -
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social regula un procedimiento urgente y preferente a través del cual se ha de tramitar la impugnación individual de las órdenes empresariales de movilidad geográfica. La movilidad geográfica está regulada en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores que contempla una pluralidad de heterogéneos supuestos de hecho. La tesis que aquí se defiende es
... -Rodas Navarro Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social Universidad de Sevilla ... ÁNGEL, Movilidad Geográfica y Modificación Sustancial. Impugnación ... Procesal Laboral, ... trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de ... A diferencia de lo que ocurre con la carta de despido no exige el TRET ningún contenido ...