calculo salario dia

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Valoración vLex
  • STS 63/2019, 29 de Enero de 2019

    PRIMA POR EXPATRIACIÓN. CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. Entre las condiciones de expatriación se establecía un plus de desplazamiento en el extranjero, el cual incluía los conceptos de alquiler de vivienda, gastos asociados al mismo, mobiliario y dietas. El día que la empresa comunicó al actor su despido por causas objetivas, poniendo a su disposición la indemnización legal, sin que se...

    ... y salario a efectos de ... 86,64 €/día. Se dan por ...

  • STS, 30 de Junio de 2008

    "CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. Se presenta demanda peticionando se declare al despido como improcedente. Muy diversa es la solución a la que hemos de llegar en el segundo de los motivos, relativo a la forma de cálculo para determinar el salario/día que ha de tenerse en cuenta para calcular la indemnización por despido improcedente. Sobre este punto las decisiones a...

    ... de los salarios dejados de ...,25 Euros día; debiendo ...

  • STS, 27 de Junio de 2007

    DESPIDO. La ponderación a realizar en el presente supuesto nos lleva a considerar excusable el error de escasa cuantía cometido por la empresa en el cálculo del salario a tener en cuenta para la indemnización básica de despido. Es cierto que los responsables de determinar el importe de esta indemnización omitieron las cantidades señaladas. Pero no es menos verdad que la estructura del salario...

    ...: salario base 24,30 s/día, complemento de ...

  • STSJ Murcia 414/2015, 18 de Mayo de 2015

    CONFLICTO COLECTIVO. SUPRESIÓN DEL COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. Las pagas y gratificaciones extraordinarias tienen la consideración de salario diferido y regularmente percibido por el trabajador, que se va devengando día a día, aunque su vencimiento tiene lugar en determinados meses del año, por lo que el cálculo del importe de cada una de las dos pagas se realiza desde las fechas respectivas de

    ... para el día 19/6/2014, a ... el salario mínimo ...

  • STS, 16 de Mayo de 2012

    SALARIO. PLUS DE NOCTURNIDAD. Dichos complementos, dada su naturaleza de complementos de puesto de trabajo y las especiales circunstancias que exigen para su devengo, solo procederán en el supuesto de que el trabajo -sea en horas ordinarias o extraordinarias- se realice, en las condiciones que se señalan. Es decir, si el trabajo se realiza entre las veintidós horas y las seis horas del día...

    ...ón del salario base, y de los ... y fallo el día 9 de mayo de ...

  • STSJ Murcia 588/2013, 3 de Junio de 2013

    CONFLICTO COLECTIVO. SALARIO. Las pagas y gratificaciones extraordinarias tienen la consideración de salario diferido y regularmente percibido por el trabajador, que se va devengando día a día, aunque su vencimiento tiene lugar en determinados meses del año, como tiene dicho la sentencia del Tribunal Supremo - Sala de lo Social- de 30 de enero de 2012 (rec. 260/2011 ), y el cálculo del importe de

    ... para el día 16 de mayo de ... los salarios de los ...

  • STSJ Castilla-La Mancha 281/2012, 8 de Marzo de 2012

    RETRIBUCIÓN. HORAS EXTRAORDINARIAS. TRABAJO NOCTURNO. Poniendo en relación las indicadas disposiciones con los conceptos discutidos, resulta que de los dos complementos citados se incluyen con toda evidencia en el tipo de complementos que según el TS deben considerarse en el cálculo en cuestión, en cuanto que tanto el complemento de nocturnidad como el de fines de semana y festivos tienen...

    ... y salario mensual en ... por día trabajado en ...

  • STSJ Aragón 408/2012, 6 de Julio de 2012

    SALARIO. PLUS. HORA EXTRAORDINARIA. Por lo tanto, para el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo, a efectos de calcular el valor de la hora extraordinaria, no se incluirán estos complementos. No obstante si en la realización de las horas extraordinarias concurriera alguna de dichas circunstancias -realización de las mismas entre las veintidós horas y las seis horas del día siguiente,...

    ...), y en su día se celebró el ...ón del salario base, y de los ...

  • STSJ Aragón 338/2012, 20 de Junio de 2012

    HORAS EXTRAORDINARIAS. CALCULO. Por lo tanto, para el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo, a efectos de calcular el valor de la hora extraordinaria, no se incluirán estos complementos. No obstante si en la realización de las horas extraordinarias concurriera alguna de dichas circunstancias - realización de las mismas entre las veintidós horas y las seis horas del día siguiente, en...

    ..., y en su día se celebró el ...ón del salario base, y de los ...

  • STSJ Galicia , 29 de Enero de 2007

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. PLUS DE TRANSPORTE. SALARIO. Si el plus de transporte viene establecido en convenio colectivo como si no lo está pero se justifica el gasto del trabajador, existe un límite del 20% del salario mínimo interprofesional por encima del cual en ningún caso puede considerarse que estemos ante un concepto extrasalarial. Se estima el recurso.

    ...ín en su día se celebró ... con un salario mensual de ...

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