art 23 lct
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El trabajo por cuenta ajena. Un apunte sobre las predicciones marxistas acerca de su abolición
1. Concepto de trabajo por cuenta ajena - 2. Origen y fundamento del trabajo por cuenta ajena - 3. La teorización marxista sobre el trabajo por cuenta ajena - 4. Las tres leyes sociales y las predicciones del marxismo sobre el trabajo por cuenta ajena
... 23 de la LCT/31, con fórmula ignorada por la legislación ulterior: "el producto del trabajo contratado pertenece al patrono, a quien el trabajador ... -
Breve reseña histórica
... Por eso se dicta con carácter complementario la Orden de 23 de abril de ... 1947 que pretende atajar el fraude consistente en emplear el despido en v ez del expediente administrativo cuando lo realmente ...
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STS 651/2016, 12 de Julio de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. Si la empresa se reservó desde siempre la potestad de modificar o suprimir las condiciones reconocidas unilateralmente, lo que hizo efectivamente en las ocasiones mencionadas, sin que se haya acreditado reacción alguna por los representantes de los trabajadores hasta ahora, debemos concluir que la empresa nunca tuvo la voluntad inequívoca de consolidar estas condiciones en...
... ámbito estatal, que acreditaba implantación en la empresa CITIBANK ESPAÑA, SA, donde tenía representantes de los trabajadores al menos hasta el 23-09-2014 en el centro de la Moraleja y en el comité de empresa conjunto de sucursales. - Tenía acreditada una sección sindical, quien eligió dos ... -
Efectos de la excedencia voluntaria laboral
... e injustificada amortización de su puesto de trabajo por la simple voluntad del empresario [SSTS de 18 de julio de 1986 (RJ 1986, 4245), de 23 de octubre de 1986 (RJ 1986, 5886) y de 10 de noviembre de 1986 (RJ 1986, 6312)], pues frustraría el derecho expectante de reingreso al excedente ...
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Elementos subjetivos y objetivos de la cesión de créditos
... del vendedor de entregar al comprador los títulos de pertenencia, según se desprende del artículo 1464 del Código civil y ha proclamado la STS 23 octubre 1934. Cuando se ha enajenado una amplia cartera de créditos, donde se incluyen también NPLs, el adquirente trata de obtener todos los ...
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La fuerza mayor como causa de despido
... autorización oportunamente solicitada; anulación de concurso 22 ; prohibición de actividad anteriormente permitida 23 ; expropiación forzosa 24 , requisas y ocupación ... temporal de bienes; aplicación de convenios internacionales que llevan aparejada la ...
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Razones, referentes y marco institucional de la formación dual en España
¿Qué es la formación dual? A esta pregunta responde el presente estudio a través del análisis de las razones que han llevado a la incorporación a nuestro país de una institución que cuenta con larga tradición en algunos países de Europa. A través del análisis de su régimen jurídico, se hace repaso de las distintas dimensiones de la formación dual a través del contrato para la formación y el...
... que emana de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y la Formación Profesional, en el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, concretamente en el artículo 26 de la sección 4ª, dedicada ... -
STSJ Galicia , 27 de Mayo de 2005
RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. PRUEBA. Quien alega la existencia de contrato de trabajo le incumbe demostrar la existencia del mismo. Se desestima el recurso.
... 1081/95, 14/02/96 R 402/96, 26/03/96 R. 3912/93, 22/06/96 R. 2645/96, 29/10/96 AS 3614, 16/01/97 AS 7, 04/07/97 R. 2466/97, 23/09/97 R. 3394/97, 15/03/01 AS 371, 31/01/02 R. 6357/01, 11/10/02 R. 2426/99, 30/11/02 R. 3699/99, 16/01/03 R. 5384/02, 02/05/03 R. 1731/00, 29/12/03 ... -
El trabajo familiar
1. Introducción - 2. Ámbito objetivo y subjetivo de los trabajos de carácter familiar - 3. El ámbito subjetivo de la norma: los familiares o "aceptados" - 4. La prestación de trabajo por personas extrañas a la familia - 5. Conclusiones sobre la legislación vigente en 1960 - 6. Revisión de las conclusiones cincuenta años después - 7. Trabajo familiar dependiente - 8. Trabajo familiar autónomo - 9.
... los considera suficientemente tutelados por mandatos y normas de un carácter moral, ético, sin otorgarles, por tanto, una eficacia jurídica 23 ... Sus normaslas del Derechotienen de modo primordial una finalidad protectora 24 y conservadora del núcleo familiar, cuya íntima esencia en ... -
El ámbito subjetivo del Estatuto de los Trabajadores
... 2. g) ET, se añadieron las relaciones laborales especiales de los trabajadores minusválidos en Centros especiales de empleo 23 y de los estibadores portuarios 24 , actualmente identificadas como tales en el art. 2 TRLET-1995. Y todavía en fecha más reciente se han ...
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Desempleo juvenil y contratos formativos: la evolución de la precariedad de los jóvenes
... En el año 2012 ya era 2.6 veces mayor que aquella, situándose la de desempleo entre los jóvenes en un 23%, es decir, 5.6 millones de personas entre 16 y 24 años se encontraban en situación de desempleo ... Los datos indican que, como es bien sabido, ...
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La flexibilidad interna y su regulación en España, una reflexión final en clave crítica de la Reforma Laboral del 2012
... muy a regañadientes, ha introducido el legislador interno en la Ley 12/2001, para trasponer correctamente la hoy Directiva 2001/23/CE. Su modestísimo impacto en la dinámica real de nuestras relaciones laborales resulta llamativo ... Cabe concluir, pues, que la ...
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Comentario: La extinción del contrato al amparo del art. 50 del ET: ¿judicial o extrajudicial? Comentario a la STS -4ª- de 20 de julio de 2012
... 471/2010; 13 de abril de 2011, rec. 2149/2010 y 11 de julio de 2011, rec. 3334/2010 ... SSTS 24 de mayo de 2000, rec. 2928/1999 y 23 ...
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Autolimpieza empresarial: compliance programs, investigaciones internas y neutralización de riesgos penales
... En este contexto se explica la gran importancia que han cobrado los modernos sistemas de control interno desarrollados por las empresas 23 ... Es- ... 17 MOMSEN/GRÜTZNER, DB, 32/2011, 1792 (1794) ... 18 KNAUER, ZWH, 2/2012, 41 (pp. 44 y ss.) ... 19 FINNEY/LESIEUR, «A ...
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STS, 31 de Mayo de 2007
"RECURSO DE CASACION PARA UNIFICACION DE DOCTRINA. DESPIDO. A pesar de que también el fraude de ley no se presume, sino que debe ser probado por la parte que lo alega, esto no significa que tenga que justificarse específicamente la intencionalidad fraudulenta, sino que es suficiente -como en el caso examinado- que los datos objetivos revelen el amparo en el texto de una norma y la obtención de un
... c).- Actualmente, el contrato se rige por el art. 11.2 ET [redacción obra de la Ley 63/1997, de 23/ Diciembre] y el RD 488/1998 [27 /Marzo], manteniendo básicamente su objeto [«formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado ... -
El trabajo altruista y gratuito
1. El trabajo altruista y gratuito: una exclusión histórica del ámbito de aplicación del ordenamiento laboral - 2. La causa de la exclusión: los cambios en torno a la función tipificadora de la gratuidad - 3. El trabajo altruista y gratuito: ¿unidad o pluralidad de tipos? - 4. Los trabajos prestados a título de amistad, benevolencia y buena vecindad, ex art. 3.1, d) del Estatuto de los...
... 6. En un entorno doctrinal semejante, luego hecho suyo mayoritariamente por la doctrina y la jurisprudencia más modernas 23 y deben extraerse. La primera es la sustancial unidad predicable de los trabajos amistosos, benévolos y de buena vecindad. Sin entrar por el momento ... -
El trabajo prohibido
1. El "trabajo" como centro de imputación de consecuencias jurídicas - 2. Colectivos con prohibición legal de trabajar - 3. Trabajos legalmente prohibidos
... Pero la prestación de servicios sí puede resultar imposible, generando la nulidad del contrato por imposibilidad de su objeto 23 ... Y, a sabiendas de que el objeto ha de ser determinado, tampoco será fácil que se origine dicha nulidad por la indeterminación de los servicios ... -
STSJ Comunidad de Madrid 579/2015, 26 de Junio de 2015
DESPIDO. La noción de la dependencia supone básicamente que el que trabaja bajo este régimen no tiene capacidad para organizar su trabajo, prestándolo bajo las órdenes del empleador, residiendo esta circunstancia en la posición de subordinación del trabajador al empresario que tiene el poder de dirección del trabajo, esto es, de determinar su contenido, su cualidad y el resultado pretendido,...
... actos realizados en su ejecución, lo que debe prevaler sobre el «nomen iuris» empleado por los contratantes ( Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de octubre de 1989 ; siendo así que la determinación del carácter laboral o no de la relación que une a las partes, no es algo que quede a la ... -
Tratamiento en el ET. Los supuestos legales de suspensión del contrato de trabajo
4.1. Cuestiones generales - 4.2. Examen de las causas de suspensión previstas en el ET - 4.2.1. Mutuo acuerdo de las partes y causas consignadas válidamente en el contrato - 4.2.2. Incapacidad temporal de los trabajadores - 4.2.3. Maternidad, paternidad y adopción o acogimiento de menores de seis años, y riesgo durante el embarazo y la lactancia - 4.2.4. Cumplimiento del servicio militar o de la...
... 9.1 b) LOLS, y con anterioridad a ésta, art. 12 del D. 23 julio 1971, de garantías de los cargos sindicales electivos] permiten deducir (la LOLS lo establece expresamente) que tal excedencia no tiene ... -
Supuestos legales de eficacia ex nunc de la nulidad y su posible aplicación al arrendamiento de servicios
Arrendamiento de servicios En este trabajo se sugiere la posibilidad de que, en el caso de los contratos civiles de servicios, acaso sea más conveniente entender que la nulidad tiene eficacia irretroactiva y no retroactiva. A tal fin se analizan los diferentes supuestos en los que se establece por ley esta consecuencia jurídica: matrimonio, sociedades anónimas y de responsabilidad limitada,...
... Otras sentencias, en esta misma línea, niegan el derecho a las prestaciones sanitarias de la Seguridad Social 23 ... Por otro lado, la STSJ de Aragón, de 8 de mayo de 2000 (AS 2000/2237), expresamente alude al efecto ex tunc de la nulidad del ... -
STSJ Murcia 428/2016, 26 de Mayo de 2016
DEUDA TRIBUTARIA. Este Tribunal considera suficientemente probado la ficción de los servicios facturados que no responden a la realidad y, por ende, la colaboración activa por parte del responsable en la comisión de la infracción tributaria. Alega la reclamante que el expediente de declaración de responsabilidad tributaria es realmente una sanción impuesta al responsable prescindiendo del...
... 4) Por lo que se refiere al procedimiento de derivación de responsabilidad solidaria ( art. 42. 1 ... a) LGT ), iniciado por acuerdo de 23 de abril de 2012 (notificado el 30 de abril de 2012 antes de la que la sanción que se pretende derivar sea notificada al presunto responsable el ... -
STSJ Galicia 3535/2014, 26 de Junio de 2014
RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. La condición más beneficiosa requiere ineludiblemente que la misma se haya adquirido y disfrutado en virtud de la consolidación del beneficio que se reclama, por obra de una voluntad inequívoca para su concesión, de suerte que la ventaja se hubiese incorporado al nexo contractual precisamente por un acto de voluntad constitutivo de una ventaja o un...
... Como ya hemos indicado en otras ocasiones (entre las últimas, SSTSJ Galicia 11/04/14 R. 106/12, 03/02/14 R. 5405/11, 08/03/13 R. 6054/11, 23/01/13 R. 2215/10, 13/04/12 R. 3326/08, etc.), la motivación de las resoluciones judiciales, aparte de venir impuesta en el artículo 120.3 CE, es ... -
El trabajo doméstico
1. Introducción y concepto - 2. Una breve nota histórica - 3. ¿Cuántas cosas hacen que esta relación laboral sea especial?: Hogar familiar: donde y para quien se trabaja - 4. Forma y duración posible del contrato. Presunción del periodo de prueba 244 - 5. Acerca del salario y del salario en especie; dos gratificaciones extraordinarias y tratamiento de la antigüedad - 6. Ordenación del tiempo de...
... " obtención de una finalidad lucrativa por coadyuvar en el proceso de gestación de bienes económicos de quien recibe tales servicios [STS 23 de diciembre de 1983 (RJ 1983, 10765)] o que falta " traslado efectivo del fruto del trabajo al empresario para su ulterior especulación de este " ... -
El Convenio nº 140 OIT y la retribución del permiso para concurrir a la realización de exámenes: ¿Derecho virtual?
1. RÉGIMEN JURÍDICO «DUAL» DE LA FORMACIÓN DEL TRABAJADOR: EL CRUCIAL PAPEL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.;2. LOS PROBLEMAS DE LA REGULACIÓN POR CONVENIO COLECTIVO Y SU SOLUCIÓN EN LA INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO INTERNACIONAL.;2.1. Problemas de la regulación por convenio colectivo.;2.1.1. Problemas de aplicación de Tratados mediante convenio colectivo: breve reseña.;2.1.2. El silencio convencional,
... 23.1 a) ET 3 ... Esta trascendencia de la formación se ve correspondida con un amplio tratamiento normativo, realizado tanto por normas ... -
STSJ Cataluña 7495/2014, 11 de Noviembre de 2014
DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES. PRINCIPIO DE CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. El principio de condición más beneficiosa está regulado en el artículo 3.1.c) del ET, según el cual, no pueden establecerse en el contrato de trabajo y en perjuicio del trabajador condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos. Por tanto, el principio de condición más...
... -Don Juan Enrique, el 23 de julio del 2008 ... -Don Carlos Miguel, el 1 de febrero del 2002 ... -Don Ambrosio, el 8 de noviembre del 2003 ... -Don Bienvenido, el 22 de ...