art 23 lct

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. CONTRATO DE TRABAJO. La diferencia entre el arrendamiento de servicios respecto del contrato de trabajo, ha de venir construida sobre la base de indagar y constatar si acompañan a la relación de servicios las notas de prestación personal, voluntariedad, remuneración, ajenidad y dependencia en el ámbito de organización y dirección de la empresa,...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Lo único que tenemos es que el demandante se accidentó mientras trabajaba para la empresa demandada, al caerse de una escalera en la que estaba trabajando y sufrir lesiones que le han generado una larga situación de incapacidad temporal y unas secuelas determinantes de que se le haya reconocido una incapacidad permanente para su profesión

DESPIDO IMPROCEDENTE. Los contratos tienen la naturaleza jurídica, que se deriva de su contenido obligacional, independientemente de la denominación que le otorguen los intervinientes debiendo estarse para determinar en auténtica naturaleza, a la realidad de su contenido manifestado por los actos realizados en su ejecución, 1o que debe prevalecer sobre el «nomen iuris» empleado por los...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. REVISIÓN. DOCUMENTOS. El recurrente está obligado a determinar con exactitud y precisión el documento o documentos concretos y particularizados en que apoya su pretensión revisora. Se desestima el recurso.

DESPIDO. En el presente caso la actora ha venido prestando servicios como camarera en el camping ""Els Ports"" de la localidad de Arnes desde el 22 de abril de 2007, bajo horario y una retribución sensiblemente inferior a la de Convenio; relación que se había conformado verbalmente al carecer aquélla de permiso de trabajo y residencia. Vinculada a esta laboral actividad la demandante había venido

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. RELACIÓN LABORAL. Para que exista relación laboral y nazca un contrato de trabajo es necesario que se den las notas de voluntariedad, remuneración, ajeneidad y dependencia al ámbito de organización y dirección de la empresa que caracterizan el contrato de trabajo. Se desestima el recurso.

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. La razón de ese cambio de criterio radica en la toma en consideración de esa responsabilidad solidaria en el cumplimiento de la obligación de cotizar, unida al hecho de que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en sentencia dictada el 1 de junio de 1998, ha impuesto la responsabilidad al INSALUD en el pago de las diferencias producidas en el importe de una pensión de...

DESPIDO. Carece de trascendencia el que el actor y otros veterinarios pudiesen laboralmente auto organizarse en cierta medida, que aquel utilizase vehículo propio, si bien el actor también afirmó que en algunas ocasiones utilizaba el coche de la Cooperativa, y demás a que aludió el propio actor, no desvirtuando en modo valorable alguno que los servicios se prestaban por cuenta y orden de la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PRUEBA. Se declara que es el Juez, quien valorando la totalidad de la prueba practicada aprecia los elementos de convicción y construye la declaración de hechos probados que podrá ser revisada por el Tribunal Superior en el recurso pertinente, de ahí a concluir que cualquier vulneración o insuficiencia de la declaración de hechos probados implicará la vulneración del art.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRETO DE TRABAJO. CARACTERÍSTICA. La característica esencial de un contrato de trabjo es la dependencia o subordinación del que presta un servicio a las personas a favor de quien se ejecuta. Se estima el recurso.

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Más allá de los anclajes tradicionales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, el Derecho social básico de mañana deberá cimentarse sobre los derechos públicos subjetivos y los principios del Estado social. Sería un Derecho construido sobre la idea de ciudadanía social, inherente a la condición del trabajador o persona en condiciones de prestar una actividad económicamente evaluable. A...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. CARACTERES. El art. 1.1 del E.T . describe el contrato de trabajo por las notas de prestación voluntaria de servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del empleador. Se estima el recurso.

DESPIDO IMPROCEDENTE. DECLARACIÓN DE INCOMPETENCIA. Si bien es difícil alcanzar la diferenciación entre el representante de comercio sujeto a la legislación laboral y el sujeto a la legislación mercantil, no es éste el caso de autos en que nítidamente la actividad del actor esta excluida del ámbito laboral. Y ello, porque el contrato de trabajo, aun en su modalidad especial de mediador mercantil,

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

DESPIDO IMPROCEDENTE. INCOMPETENCIA. Se reclama contra la sentencia que declara la incompetencia de la jurisdicción laboral al estimar que no existe relación laboral sino arrendamiento de servicios.El legislador ha dispuesto que en los recursos articulados sobre motivos de infracción de ley la Sala resolverá sobre el fondo de lo planteado, con la excepción del art. 213 b) de la LPL y sólo para...

• Revista catalana de derecho público

I. Introducción: restricciones metodológicas. II. Aproximación al concepto de corresponsabilidad. A) Ausencia de un concepto constitucional. B) Concepto derivado de los acuerdos entre el Estado y las comunidades autónomas. a) El Acuerdo del Consejo de Política Fiscal y Financiera de 1992. b) Su desarrollo posterior. c) Otra regulación posible del esfuerzo fiscal. III. Los...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. PRUEBA. Quien alega la existencia de contrato de trabajo le incumbe demostrar la existencia del mismo. Se desestima el recurso.

ACCIDENTE DE TRABAJO. DAÑOS Y PERJUICIOS. INDEMNIZACIÓN. Esta misma Sala tiene establecido con reiteración que cuando el título ejecutivo consiste en una sentencia en la que se condena al cumplimiento de una obligación dineraria, el contenido de dicho título establece la cantidad líquida hasta entonces debida, pero si la obligación declarada en él no se cumple por el obligado, aquella cantidad...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. CONTRATO DE TRABAJO. No es suficiente para la configuración de la relación laboral la existencia de un servicio o actividad determinada y de su remuneración por la persona a favor de la que se prestan. Se estima el recurso.

SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. Para poder considerar la existencia de sucesión empresarial en supuestos de concesión administrativa y posterior reversión de la misma, se requiere la entrega al concesionario o al contratista de la infraestructura u organización empresarial básica para la explotación, de tal forma que en los supuestos de sucesión de contratistas la subrogación no opera si no ha...

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

1. Presentación y propósito del trabajo. 2. Caracterización del supuesto de hecho determinante de la responsabilidad. 2.1. Extensión tipológica y funcional del deber de adaptación. 2.1.1. Tipos societarios sujetos al deber de adaptación. 2.1.2. Sociedad disuelta y en liquidación. 2.2. Carácter tridimensional del deber de adaptación a la nueva legislación societaria. 2.2.1. Renovación de...

RELACIÓN LABORAL. ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. DISTINCIÓN. La línea divisoria entre el contrato de trabajo y el contrato de arrendamiento de servicios está en la nota de la dependencia, definida como integración en el círculo rector y disciplinario del empresario frente a lo cual será arrendamiento de servicios el desarrollado con autonomía organizativa y directiva. La dependencia, en una...

DESPIDO. No se desvirtúa la argumentación de la sentencia de instancia y su conclusión de que ""no existe relación laboral por cuenta ajena"", resultando así inacogible la infracción que de los arts 1.1 y 8.1 ET y demás denuncia el recurrente y argumentación que la acompaña; extensible, según ya anteriormente quedó dicho, a las menciones y valoraciones probatorias que hace la parte en el motivo,...

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE INDEMNIZACIÓN. DEFICIENTES MEDIDAS DE SEGURIDAD. En cuanto a la indemnización por los días en incapacidad temporal, corresponden inicialmente 23.088,42 euros, dado que son 817 días de baja no hospitalaria, cuyo importe ha de calcularse en los valores recogidos para el año actual en la resolución de la Dirección General de Seguros, de 17 de enero de 2008, que...