art 138 lpl
13337 resultados para art 138 lpl
- La prohibición de despedir a la trabajadora que haya comunicado su embarazo: comentario de urgencia a la STJUE de 22.2.18 (Jessica Porras Guisado/Bankia,SA)
-
Hacia la igualdad de oportunidades en el trabajo autónomo desde la prevención de riesgos
... 128. y rivas valleJo, P., La prevención de riesgos laborales de carácter psicosocial , Comares, Granada, 2009, pp. 138 ss ... 23 Un estudio sobre la igualdad y la conciliación familiar de las trabajadoras autónomas, puede verse en Ferrando garCía, F., «Igualdad ...
-
STSJ Castilla-La Mancha 904/2010, 4 de Junio de 2010
MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. En definitiva, debe negarse que la descrita alteración del horario de trabajo pueda suponer una modificación sustancial de condiciones de trabajo, como para casos similares concluyeron igualmente los TSJs de Cantabria en st. de 17-1-95 (rec. 764/94) para un caso de cambio de horario durante un día y ocho días, el de Murcia en st. de 15-3-96 (r
... En efecto, el art. 138.4 de la LPL obsta el acceso a tal recurso de las sentencias dictadas en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo, y ello tanto ... -
STS, 20 de Julio de 2015
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CARÁCTER INDIVIDUAL. Se desestima el recurso de suplicación porque se trata de una modificación individual de las condiciones del contrato que ha sido impugnada en proceso individual, lo que, dada la literalidad de la normativa hace que no proceda recurso alguno contra la sentencia dictada en la instancia, sin que sean de estimar las...
... El recurso que alega la infracción de los artículos 138-6 y 191-2-e) de la L.R.J.S ., debe ser desestimado por ser correcta la doctrina contenida en la sentencia recurrida que es acorde con la sostenida ... -
STC 10/2011, 28 de Febrero de 2011
Relación con la garantía de indemnidad. Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Libertad de cese en los puestos. Derecho fundamental a la tutela judicial efectiva
-
STSJ Canarias , 29 de Diciembre de 2004
RECLAMACIÓN DE DERECHOS. CAMBIO DE TURNO EN LA JORNADA LABORAL. PLAZO DE CADUCIDAD. La decisión patronal podrá considerarse como modificación sustancial de condiciones de trabajo a efectos procesales y sustantivos, sólo en la medida en que pueda ser identificada como tal, por haberse adoptado cumpliendo las exigencias de forma del Estatuto del Trabajador. Entonces si será obligada su impugnación
... se trata de un motivo de nulidad o de censura jurídica lo que hay que determinar es si el procedimiento que se debe seguir es el del artículo 138 o el general de derechos, pues en el primer caso la sentencia no tendría recurso, salvo el de nulidad en su caso ... La jurisprudencia del Tribunal ... -
STSJ Cantabria , 14 de Octubre de 2002
CONFLICTO COLECTIVO. Cuando no se cumplen por el empleador las exigencias formales del precepto: apertura del periodo de consultas, acuerdo a favor de la mayoría de los representantes de los trabajadores y notificación a éstos de la medida aprobada con una antelación mínima de 30 días a la fecha de efectividad, en el caso de las modificaciones colectivas, o notificación de la medida a los...
... Procedimiento Laboral, por entender que la sentencia infringe lo dispuesto en los artículos 59.4 del ET., en relación con los artículos 41 y 138 del mismo texto legal e infracción de la jurisprudencia del Tribunal Supremo de conformidad con las sentencias que se citan ... Expresadas ... -
El reparto: estudio sistemático legal (The distribution of cases: a systematic legal study)
El reparto es la asignación a un órgano unipersonal, o a una de las secciones respectivas de una Sala del mismo orden jurisdiccional en el colegiado, de un proceso para que conozca de todas o alguna de sus fases en la primera instancia, o de un recurso ordinario o extraordinario en la segunda o sucesivas instancias. Se busca con el reparto la distribución proporcional de la actividad...
-
STS, 26 de Febrero de 2008
DERECHOS DEL TRABAJADOR. CARGA PROBATORIA. La prevalencia de los derechos fundamentales del trabajador y las especiales dificultades probatorias de su vulneración en aquellos casos constituyen las premisas bajo las que la jurisprudencia constitucional ha venido aplicando la específica distribución de la carga de la prueba en las relaciones de trabajo. En primera instancia se estima parcialmente...
-
STSJ Cataluña 4999/2011, 13 de Julio de 2011
CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN. En el caso de autos existió una inadecuación de la orden empresarial, a los trámites o formalidades exigidos en el artículo 41 del ET, dado que no se cumplió con el preceptivo plazo de preaviso de 30 días desde la notificación del cambio a la efectividad de la medida, ni se acreditaron razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, lo que lleva a...
... De 18 Jul. 1997, 7 Abr. 1998, 8 Abr. 1998, 11 Mayo. 1999 que el proceso especial regulado en el art. 138 LPL "tiene como presupuesto la existencia real de modificaciones sustanciales de trabajo tal y como se conciben en el art. 41 del ET ". De modo que ... -
Los derechos de ejercicio colectivo
... representen, como mínimo, la mayoría absoluta de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate ... » 138 ... Sobre el tema indica Sala Franco que «esta exigencia legal puede provocar, en sentido contrario lo que ya sucede en el sector privado, que no sea ...
- Los debates pendientes para el impulso y consolidación de un sistema eficaz y efectivo de protección de las personas dependientes
-
La pérdida de visión como causa de incapacidad permanente parcial: El caso de los abogados (Comentario a la STS de 4 de mayo de 2016, nº rcud. 1986/2014)
En esta sentencia se plantea si la pérdida de visión total en un ojo es causa suficiente para calificar, en el caso de un abogado, su situación como una incapacidad permanente parcial. La respuesta es afirmativa, siguiendo el camino de otras sentencias que califican la pérdida de la visión como causa de incapacidad permanente total o gran invalidez
-
La conciliación extrajudicial en la Ley 36/2011, Reguladora de la Jurisdicción Social
... 138 LPL, que abarcaba movilidad geográfica y modificación sustancial, fue recogida por primera vez. Se trataba, en todo caso, de una ampliación ...
-
Presupuestos procesales y derecho aplicable
... 95/2003, de 22 de mayo, etc ... 66 C fr. STC 182/2002, de 14 de octubre; STC 117/1998, de 2 de junio; STC ... 138/1988, de 8 de julio; STC 127/2005, de 23 de mayo; STC 16/1994, de 20 de enero; STC 117/1998, de 2 de junio ... EL PROCESO LABORAL INTERNACIONAL ...
-
STS 503/2016, 8 de Junio de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. La sucesión de empresa requiere la entrega efectiva del total conjunto operante de los elementos esenciales que permite la continuidad de la actividad empresarial. No puede apreciarse la sucesión cuando lo que se transmite no es la empresa en su totalidad ni un conjunto organizativo, sino unos elementos patrimoniales aislados. Se desestima la casación.
... Tal y como recuerda nuestra sentencia de 6 de octubre de 2011 (rec.- 138/2010 ), citando la anterior de 21 de marzo de 2005, " es doctrina mantenida como unificada por esta Sala ( ... ) la de distinguir entre los efectos de ... -
Tribunal Supremo
... 3788/2014 -, seguida de otras muchas, como la de 15 marzo 2016 -rcud. 2507/2014 -, 21 junio 2016 -rcud. 138/2015 - y 14 julio 2016 -rcud. 374/2015 -, y SSTS núm. 142/2017 de 21 febrero (rcud 2859/2015 ), núm. 173/2017 de 1 marzo (rcud. 2860/2015), núm ...
-
Tribunal Supremo
... Desestima recursos ... STS 3215/2018 ... CONVENIOS COLECTIVOS/ TIEMPO DE TRABAJO ... STS CO 04/07/2018 (Rec. 138/2017) ... SEGOVIANO ASTABURUAGA ... Reclamación de cantidad. La extinción de la Entidad de Derecho Público MINTRA, para la que la actora ...
-
La incapacidad temporal de los empleados públicos en el régimen general de la seguridad social y el mutualismo administrativo: régimen retributivo y negociación colectiva
Este estudio tiene por objeto determinar el nuevo papel y alcance de la negociación colectiva en la fijación de complementos retributivos por incapacidad temporal del personal laboral y funcionario incluido en el Régimen General de la Seguridad Social y del personal funcionario adscrito a los Regímenes Mutualistas de Seguridad Social tras la Ley 6/2018, de PGE para 2018
... 39 Entre otros, véase el convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Pedrajas de San Esteban ... (BOP Valladolid nº 138, de 18 de junio de 2012) que prevé ayudas escolares, ayudas por hijos disminuidos (art. 45) o convenio colectivo del personal laboral del ... -
Selección y comentario de resoluciones del orden jurisdiccional Social. Tribunal Superior de Justicia de Extremadura. Año 2020
Se ha llevado a cabo una selección de las resoluciones judiciales más representativas y relevantes dictadas por el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura durante el año natural 2020. Dichas resoluciones corresponden al orden jurisdiccional Social. Estas sentencias seleccionadas han sido objeto de comentario, dentro del contexto jurídico que las ha generado, por una destacada magistrada...
... De esta forma, en principio, la demandante dedujo demanda al amparo del artículo 138 de la LRJS, invocando la infracción de derechos fundamentales en la decisión impugnada, de conformidad con el artículo 184 de la LRJS que ... -
Los contratos de gestión naval para la dotación del buque
... 50 RODRIGO DE LARRUCEA, Jaime, Los derechos de la gente de mar , Op. Cit., p. 138 ...
-
STSJ País Vasco , 26 de Febrero de 2008
... 138 de la L.P.L., el de tutela de la libertad sindical y demás derechos fundamentales del art. 175 de la L.P.L., cuando se lesione ó se vulnere uno de ...
-
STC 149/2016, 19 de Septiembre de 2016
La recurrente en amparo denunció modificaciones sustanciales que sufrió en las condiciones de su puesto de trabajo tras una reducción de jornada por guarda legal (régimen horario, de jornada y lugar de la prestación de servicios). En la demanda se invocaba también la vulneración del derecho fundamental a la igualdad y no discriminación, a la garantía de indemnidad y a la libertad sindical. Ante...
... 138 y 191.2 e) LJS, quedó revocada por decreto de 28 de noviembre de 2014, decisión que finalmente confirmaría el Auto de 11 de febrero de 2015, ... -
STSJ Comunidad Valenciana 1783/2006, 23 de Mayo de 2006
COMPLEMENTOS SALARIALES. Corresponde declarar la nulidad de la sentencia que declaró la nulidad de la decisión empresarial adoptada sin tener en cuenta los requisitos del art 41 ET, ya que no fue la acción ejercida la correspondiente al procedimiento especial previsto en el art. 138 de la LPL, con lo que ha dejado imprejuzgada las cuestiones planteadas en la demanda. Se estima la demanda. Se...
... las condiciones de trabajo, lo que ni siquiera se alega en la demanda, ni se insta la demanda por el procedimiento especial del articulo 138 de la Ley de Procedimiento Laboral , como reconoce la propia fundamentacion jurídica de la sentencia de instancia, que pese a ello argumenta ... -
STC 127/2006, 24 de Abril de 2006
Requisito de la conciliación. Lesión del derecho a la tutela judicial efectiva. Demanda por modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Archivo de actuaciones
... 138 y concordantes de la Ley de procedimiento laboral (LPL), en relación con el art. 41 de la Ley del estatuto de los trabajadores (LET). En la demanda, ...