art 138 lpl
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STSJ Cataluña , 7 de Marzo de 2005
"MODIFICACIONES SUTANCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO. El proceso especial regulado en el Art. 138 LPL tiene como presupuesto la existencia real de modificaciones sustanciales de trabajo tal y como se conciben en el articulo 41 del ET de modo que cuando no se cumplen por el empleador las exigencias formales del precepto: apertura del periodo de consultas, acuerdo a favor de la Mayorga de los...
... 138 LPL y 41 ET) ... dirigidos "a la preservación de las garantías de los trabajadores que no pueden ver alterado su sistema de trabajo de forma ... -
La opción en favor de la indemnización y los salarios de tramitación. El TS cierra el círculo de su doctrina con la STS de 4-4-2019, (2) de 13-2-2020, de 11-3-2020 y de 17-3-2020
... 138 #1 · diciembre 2020 ... Revista de Derecho Laboral vLex ... salarios no colman el tope de los 120 días a abonar por el FOGASA, el resto se ...
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La doctrina constitucional sobre los actos procesales de comunicación
... 2º; 55/2003, de 24 de marzo (BOE nº 91, de 16 de abril), F.J. 2º; 90/2003, de 19 de mayo (BOE nº 138, de 10 de junio) F.J. 2º; 104/2008, de 15 de septiembre (BOE nº 245, de 10 de octubre) F.J. 3º; 176/2009, de 16 de julio (BOE nº 193, de 11 de ...
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Sobre la indemnización adicional por despido injustificado y control de convencionalidad, ¿el fin del modelo de indemnizaciones tasadas? A propósito de la STSJ Cataluña 469/23, de 30 de enero 2023
... 138 #8 · abril 2023 ... Revista de Derecho Laboral vLex ... sentes en cada supuesto plenamente y sin sujeción a márgenes limitados. Para el ...
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La vulneración del secreto profesional del abogado como prueba ilícita
... 7º; 167/2002, de 18 de septiembre, ff.jj. 6º y 8º; 28/2002, de 11 de febrero, f.j. 4º; 149/2001, de 27 de junio, f.j. 6º; 138/2001, de 18 de junio, f.j. 8º; 87/2001, de 2 de abril, f.j. 4º; 14/2001, de 29 de enero, f.j. 5º; 299/2000, de 11 de diciembre, f.j. 9º; ...
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STSJ Andalucía 917/2009, 26 de Febrero de 2009
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Cuando no se cumplen por el empleador las exigencias formales del precepto: apertura del período de consultas, acuerdo a favor de la mayoría de los representantes de los trabajadores y notificación a éstos de la medida aprobada con una antelación mínima de 30 días a la fecha de su efectividad, en el caso de las modificaciones...
... existe o no plazo de caducidad, ha de determinarse previamente si realmente nos encontramos o no ante elproceso especial regulado en el artículo 138 de Ley Procedimiento Laboral ... Es doctrina unificada del Tribunal Supremo, Sentencia de la Sala Cuarta de fecha 2/12/2005 que ratifica doctrina de ... -
La regulación legal de la recurribilidad en suplicación
... 138 LRJS), con expresa mención al “ cambio de puesto o movilidad funcional ” (art. 39 ET) ... – Traslados colectivos (art. 40.2 ET) – ...
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STSJ Comunidad de Madrid 598/2006, 11 de Julio de 2006
Indemnización por extinción de la relación laboral. Contrato laboral por modificación sustancial. Condiciones de trabajo con perjuicio de la formación profesional. Despido improcedente
... Procedimiento Laboral, denuncia la recurrente la infracción de los artículos 41.1 y 59.4 del Estatuto de los Trabajadores, en relación con el 138.1 de la citada Ley procesal, alegando que el actor ha venido prestando sus servicios desde el inicio de su relación laboral, con la categoría de ... -
Comentario: Reducción de la jornada por el 'ordeno y mando
... 138 LPL, sino los del proceso laboral ordinario, tal y como habían hecho las demandantes 5 ... Esta disyuntiva nos ... ha llevado a consultar las ...
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STS 734/2023, 11 de Octubre de 2023
PROCESO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. ACCESO AL RECURSO DE SUPLICACIÓN. Procedencia del recurso de suplicación cuando en el mismo se denuncia la infracción de normas o garantías del proceso, pese a que el fondo del asunto no se encuentre comprendido dentro de los límites de la suplicación. Falta de respuesta de la sala de suplicación cuando el recurso tiene por objeto subsanar una falta esencial...
... 813/2007-), y se reiteraba en sentencia de 28 de febrero de 2011 (rcud. 297/2010) en relación con la modalidad procesal regulada en el art. 138 bis LPL ("Permisos por lactancia y reducción de jornada por motivos familiares", según el texto anterior a la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, por ... - La obligación de comparecer a los actos de conciliación y mediación en el proceso laboral y las consecuencias de su incumplimiento. Análisis comparativo con la nueva ley reguladora de la jurisdicción social
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Los derechos de ejercicio colectivo
... pudiendo existir un control judicial posterior si se impugnase la norma dictada con incumplimiento de la obligación de negociar de buena fe ... » 138 ... b) Constitución y composición de las Mesas de Negociación 139 El artículo 35 del TREBEP, tras la modificación realizada por la Ley ...
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STS 540/2016, 21 de Junio de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. La demandada, que comenzó a realizar el servicio subrogándose en el lugar de la anterior empresa el 1 de abril de 2014, continuó computando como tiempo efectivo de trabajo al colectivo de trabajadores sobre el que versa la demanda, 20 minutos de descanso, hasta enero de 2015 en que suspendió de hecho tal práctica. Ello no es posible efectuarlo de tal modo sino acudiendo a los
... ("incompetencia o inadecuación de procedimiento", con mención de los arts 151 y 157 de la LPL (sic), ha de anticiparse que conforme a los arts 138.4 y 153.1 de la LRJS el proceso de conflicto colectivo alcanza a las modificaciones de trabajo como la que en este caso se debate, lo que basta para ... -
El cambio de centro de trabajo. La movilidad geográfica fuerte y débil
... 138 de la LPL). De tal modo que, para recurrir, el trabajador deberá acatar primero la orden, sin "ius resistentiae" alguno y, por tanto, tendrá ...
- STSJ Galicia 1706/2008, 30 de Mayo de 2008
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STS, 6 de Octubre de 2005
Reposición contra el auto. Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Recursos de suplicación en fase de ejecución de sentencia. Tercerías
... 11/2000). Asímismo se alega la infracción del art. 189.2 en relación con el art. 138.4 de la Ley de Procedimiento Laboral ... QUINTO.- Por providencia de 20 de abril de 2005 se admitió a trámite el recurso y se dió traslado del ... -
STSJ Comunidad de Madrid 729/2005, 19 de Septiembre de 2005
Riesgos laborales. Peligrosidad en los puestos. Caducidad en el ejercicio de la impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo. Proceso de conflicto colectivo
... TERCERO.- Ciertamente, en el segundo y último motivo de suplicación, sobre la base de los arts. 59.4 y 41.4º ET, así como 138.1 LPL, se dice que la acción de conflicto promovida en este litigio se encuentra caducada, ya que el tiempo transcurrido desde que la empresa ... -
STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
... 138 de la Ley procesal laboral )." ... Por otra parte, en la STS/IV de 25/9/2013 -rco 3/2013 -se debate acerca de la existencia de una verdadera voluntad ... -
La función de protección de los derechos fundamentales por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea: entre la renovación y el continuismo
... para 2012, que decidió, entre otras medidas laborales, suprimir la paga extraordinaria de vacaciones a los trabajadores del sector público 138 , no forma parte del ordenamiento de la Unión y, por consiguiente, el TJUE no resulta competente para examinar si la nor- ... ma nacional ha violado ...
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STC 84/2012, 18 de Abril de 2012
Recursos de suplicación en fase de ejecución. Despido injustificado. Derecho a la tutela judicial efectiva. Extinción del contrato de trabajo
... 3151-2003, planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha sobre el apartado 6 del art. 138 de la Ley de procedimiento laboral, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por posible vulneración de los ... -
STSJ Galicia , 26 de Noviembre de 2004
RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. GENERALIDAD. Para que un conflicto sea encuadrado en el procedimiento de conflicto colectivo debe tener la nota de generalidad en cuanto afecte a un grupo de trabajadores y no solo a uno. Se estima el recurso.
... y 18 de septiembre de 2000 (RJ 2000\8333) y 15 de enero de 2001 (RJ 2001\770) el proceso especial regulado en el art. 138 LPL "tiene como presupuesto la existencia real de modificaciones sustanciales de trabajo tal y como se conciben en el artículo 41 del ET (RCL ... -
STSJ Cataluña 5418/2007, 17 de Julio de 2007
Recurso. Acción sujeta al plazo de caducidad. Modificación sustancial de condiciones de trabajo consistente en el plan de incentivos. Derechos contrato trabajo
... la excepción de caducidad de la demanda del trabajador, por haber transcurrido con creces el plazo de caducidad de 20 días previsto en el art 138 de la LPL , al haberse cumplido los requisitos establecidos en el art 41 del ET ... Al amparo del art 191 b de la LPL ,en primer lugar solicita la ... -
STSJ Cataluña 7173/2006, 25 de Octubre de 2006
CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. Cuando no se cumplen por el empleador las exigencias formales del precepto: apertura del periodo de consultas, acuerdo a favor de la mayoría de los representantes de los trabajadores y notificación a éstos de la medida aprobada con una antelación mínima de 30 días a la fecha de su efectividad, en el caso de las modificaciones colectivas, o notificación de la...
... 138.4 de la Ley de Procedimiento Laboral declara, taxativamente, que la sentencia recaída en la modalidad procesal de Movilidad geográfica y ... -
Hacia la igualdad de oportunidades en el trabajo autónomo desde la prevención de riesgos
... 128. y rivas valleJo, P., La prevención de riesgos laborales de carácter psicosocial , Comares, Granada, 2009, pp. 138 ss ... 23 Un estudio sobre la igualdad y la conciliación familiar de las trabajadoras autónomas, puede verse en Ferrando garCía, F., «Igualdad ...
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Solución autónoma de conflictos laborales
... de la posibilidad de impugnación individual o colectiva de la decisión empresarial, al amparo de las previsiones de los artículos 124, 138 y 153.1 LJS, debe recordarse que ese acuerdo implica que se presuman existentes las causas de la medida y que solamente se pueda impugnar, en ...