art 138 lpl
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STS, 14 de Mayo de 2014
DESPIDO NULO Y NO IMPROCEDENTE. VULNERACIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD. Una actuación empresarial motivada por el hecho de haber ejercitado una acción judicial tendente al reconocimiento de unos derechos de los que el trabajador se creía asistido, debe ser calificada como discriminatoria y radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental [tutela judicial], ya que entre los...
... 96.1 y 181.2 LRJS ( SSTC 38/1981, de 23/noviembre ; ... 138/2006, de 8/Mayo, FJ 5 ; y 342/2006, de 11/Diciembre , FJ 4 ... Y - a título de ejemplo- SSTS 20/01/09 -rcud. 1927/07 -; 29/05/09 -rcud 152/08 -; y ... -
STS 420/2016, 12 de Mayo de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. Es palmario, que el primero de los dos sub motivos ha de ser desestimado, por incumplimiento de los señalados requisitos jurisprudenciales, al limitarse el recurrente a mostrar su desacuerdo con la fundamentación de la sentencia, mediante diversas consideraciones que no tienen encaje en un motivo de error en la apreciación de la prueba. Se desestima la casación.
... ón de Seguimiento, de fechas 23-05-2012 (folios 148 a 152); 20-06-2012 (folios 144 a 147) y posteriores llevadas a cabo el 28-06-2012 (folios 138 a 143); 6-07-2012 (folios 132 a 137) y 3-08-2012 (folios 127 a 131), poniendo de manifiesto la adopción de medidas de alcance económico, en ... -
STS, 21 de Febrero de 2008
EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. El derecho al recurso es un derecho de configuración legal, pero, en ocasiones, donde las pretensiones son de reducida cuantía económica, es suficiente la tutela judicial que puedan obtener con la sentencia de instancia. No se admite suplicación. Se desestima casación para unificación de doctrina.
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STSJ Canarias , 26 de Enero de 2004
Reclamación de movilidad geográfica. Expediente regulación de empleo. Extinción de los contratos de trabajo. Acuerdo colectivo
... Como compensación económica pro el traslado percibirán la cantidad de 3.850.000 ptas. (23.138,97 euros), Dicha Cantidad esta sujeta a todas las retenciones que legal y convencionalmente pudieran corresponderle. Por último, queremos ... -
STS, 29 de Enero de 2013
DESPIDO NULO. REPRESALIAS. REGULARIZACIÓN | La CCAA de Madrid interpone recurso de casación la para unificación de doctrina contra la sentencia que, estimando la demanda de una trabajadora temporal de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales, declaró el despido de ésta nulo, ordenando su readmisión como personal laboral por tiempo indefinido, con abono de salarios desde el despido hasta que...
... , de 6/Junio, F.3 ; 171/2005, de 20/Junio, FJ 3 ; 16/2006, de 19/Enero ; 44/2006, de 13/Febrero ; 65/2006, de 27/Febrero ; 120/2006, de 24/Abril ; 138/2006, de 8/Mayo , FJ 5" ... De lo que «se sigue la consecuencia de que una actuación empresarial motivada por el hecho de haber ejercitado una ... -
STC 264/2005, 24 de Octubre de 2005
Recurso de amparo 7203-2002. Interpuesto por la Asociación Española de Profesionales de la Gestión Aeroportuaria y de la Navegación Aérea (ASEPAN) frente a la Sentencia y Auto de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que desestimaron su recurso de suplicación en litigio sobre cobertura de puestos de trabajo en AENA. Vulneración del derecho a la tutela judicial...
... 138.4 LPL, que excluye aquel recurso frente a las sentencias dictadas en procesos de movilidad geográfica o de modificaciones sustanciales de ... -
STC 3/2007, 15 de Enero de 2007
Reducción de jornada. Tutela judicial efectiva. Derechos fundamentales a la igualdad. Discriminación indirecta de las mujeres trabajadoras
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STS 555/2016, 22 de Junio de 2016
Recurribilidad de la sentencia de instancia dictada en un proceso sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo individual y tutela de derechos fundamentales, reclamando una indemnización por daños y perjuicios de 8.000 euros. Cabe recurso porque contra las sentencias dictadas en materia de derechos fundamentales procede "en todo caso" la suplicación. Reitera en este punto doctrina STS...
... Citando los arts. 138.6 º, 184 y 191.2 c) LRJS , razona el Tribunal que no se altera la naturaleza de la modalidad procesal de modificación sustancial de condiciones de ... -
STS, 27 de Mayo de 2004
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. MODIFICACIONES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. Los seis operarios afectados por el Conflicto constituyen un conjunto homogéneo de trabajadores afectados por la medida empresarial, pues son la totalidad de la plantilla. Por otra parte, la modificación de los cuadros de servicio del centro de trabajo, que generó la...
... 138 LPL (Sta. 18-7-97, 7-4-98, 8-4-98 y 11-5-99), tiene como presupuesto para su aplicación que hayan existido modificaciones sustanciales del contrato ... -
STC 135/1996, 23 de Julio de 1996
Acción judicial de impugnación de sanción. Cómputo de los plazos de caducidad a efectos. Tutela. Procedimiento para la tramitación de los expedientes disciplinarios por faltas de los trabajadores
... El de aquélla se produjo vigente el texto anterior de la Ley de Procedimiento Laboral, cuyo art. 138 fijaba un plazo de diez días para la reclamación previa a la demanda judicial, preceptiva para los trabajadores ferroviarios, plazo que la ... -
STS, 28 de Febrero de 2011
DERECHO A LA REDUCCIÓN DE JORNADA. REDUCCIÓN DE JORNADA POR MOTIVOS FAMILIARES. INDEFENSIÓN. Se reclama contra la sentencia que estima la demanda y declara el derecho de la actora a que se reduzca su jornada. No se ha producido indefensión al recurrente, pues la citación a juicio la recibió el 25 de junio de 2009, tal y como reconoce expresamente la parte en su escrito de 26 de junio de 2009, en...
... jurídicas han de ser citadas a juicio con una antelación de quince días, al tratarse de la modalidad procesal regulada en el artículo 138 bis de la Ley de Procedimiento Laboral , "permisos por lactancia y reducción de jornada por motivos familiares", el acto de la vista ha de ... -
Aproximación a la Jurisprudencia sobre ejercicio de los derechos de maternidad y conciliación.
... 138 LPL) para resolver las discrepancias entre trabajador y empresa en temas de concreción horaria y período de disfrute de los derechos de reducción ...
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STS, 19 de Febrero de 2014
DESPIDO NULO. GARANTÍAS DE INDEMNIDAD. CESIÓN ILEGAL. La finalidad de la prueba indiciaria no es sino la de evitar que la imposibilidad de revelar los verdaderos motivos del acto empresarial impida declarar que éste resulta lesivo del derecho fundamental, finalidad en torno a la cual se articula el doble elemento de la prueba indiciaria. El primero, la necesidad por parte del trabajador de...
... , de 6/Junio, F.3 ; 171/2005, de 20/Junio, FJ 3 ; 16/2006, de 19/Enero ; 44/2006, de 13/Febrero ; 65/2006, de 27/Febrero ; 120/2006, de 24/Abril ; 138/2006, de 8/Mayo , FJ 5" ... De lo que «se sigue la consecuencia de que una actuación empresarial motivada por el hecho de haber ejercitado una ... -
STS, 8 de Noviembre de 2002
Sindicato. Derechos. Procedimiento de conflicto colectivo. Modificación sustancial de condiciones de trabajo
... De 18-7-97, 7-4-98, 8-4-98, 11-5-99) que el proceso especial regulado en el art. 138 LPL 'tiene como presupuesto la existencia real de modificaciones sustanciales de trabajo tal y como se conciben en el artículo 41 del ET'. De modo ... -
Análisis de las instituciones legales para el cuidado de familiares. Especial referencia a la regulación de los países nórdicos
1. Introducción - 2. Los permisos - 3. Las reducciones de jornada - 4. Las excedencias
... 55. 5 ET 236 ... Ahora bien, en atención al nuevo art. 138 LPL, cualquier vulneración o repercusión nega- ... tiva por el ejercicio de este derecho debería acogerse a la protección jurídica de este ... -
STS 525/2016, 14 de Junio de 2016
INCAPACIDAD PERMANENTE. El hecho de que el beneficio cuestionado no se reconozca a las trabajadoras o funcionarias que hubiesen cotizado por estar en activo al tiempo del parto nos muestra que el beneficio controvertido se reconoce, precisamente, a quienes no acreditan cotizaciones durante aquel periodo de dieciséis semanas, a fin de compensar a esas mujeres por la falta de protección que en ese...
... recurso dedicado al examen del derecho aplicado alega la aplicación indebida de la Adicional 44ª de la LGSS en relación con los artículos 7 y 138-2 de la misma. Sostiene en esencia la recurrente que los beneficios de esa Disposición Adicional sólo se aplican con relación a partos acaecidos ... -
STS, 24 de Marzo de 2015
DESPIDO COLECTIVO. TELEVISIÓN DE MURCIA. FUSIÓN POR ABSORCIÓN DE EMPRESAS PÚBLICAS. SE CUESTIONA: FRAUDE DE LEY, AUSENCIA DE BUENA FE EN LA NEGOCIACIÓN, DOCUMENTACIÓN NECESARIA, FALTA DE APORTACION DE CRITERIOS DE SELECCIÓN, VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA IGUALDAD Y ACCESO A EMPLEO PÚBLICO. VALORACIÓN DE LA CAUSA ECONÓMICA ALEGADA. MEDIDA NO AJUSTADA A DERECHO. VOTO PARTICULAR.-
... 138 de la Ley procesal laboral )." ... Por otra parte, en la STS/IV de 25/9/2013 -rco 3/2013 -se debate acerca de la existencia de una verdadera ... -
STSJ País Vasco , 4 de Febrero de 2003
Modificación sustancial de condiciones de trabajo en el horario. Despido improcedente. Funciones en perjuicio. Relación al contrato
... Además, el proceso que aquí se acciona es distinto del previsto en el art. 138 de la LPL al efecto de que se determine si la decisión empresarial de modificación de condiciones de trabajo es justificada, injustificada o nula ... -
STC 126/2004, 19 de Julio de 2004
Acción. Derecho fundamental a la tutela judicial efectiva. Ente público. Plazo de caducidad del proceso especial sobre modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
... 138 de del texto refundido de la Ley de procedimiento laboral aprobado por Real Decreto Legislativo 2/1995 de 7 de abril) al considerar que la decisión ... -
STS, 24 de Abril de 2007
INCOMPETENCIA FUNCIONAL. PROCEDIMIENTO POR EL CAUCE DEL ART. 138 LEY DE PROCEDIMIENTOS. NO CABE RECURSO DE SUPLICACIÓN. Frente a la modificación sustancial de las condiciones del contrato, regulada en el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores, y se deduce reclamación individual, previsto en el art. 138 de la Ley de Procedimiento, la sentencia que se dicte no es susceptible de recurso alguno. Y...
... 138 LPL, no cabía recurso alguno ... Los actores, a quienes en la instancia se había desestimado su pretensión, interponen el presente recurso de ... -
STSJ Canarias 251/2014, 2 de Mayo de 2014
MOVILIDAD GEOGRÁFICA. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. El ius variandi en cuanto potestad del empresario de alterar las condiciones de la prestación del trabajador por su voluntad unilateral, que descansa en su poder de dirección, no puede entenderse como una facultad arbitraria y omnímoda, sino que se encuentra sometido a determinadas limitaciones, debiendo utilizarse con el máximo...
... Alega la vulneración de lo establecido en el artículo 97.2 de la LRJS, en relación con el 138 de la misma ley ... Indica en primer término el incumplimiento de la vía procedimental adecuada, señala que la resolución recurrida a pesar de ... -
STSJ Galicia 3259/2011, 24 de Junio de 2011
DESPIDO. SALARIO. INDEMNIZACIÓN. El volumen de trabajo de la fundación codemandada en el ámbito de la comunicación ha descendido considerablemente en los últimos meses debido a la falta de encomiendas de los distintos clientes y, fundamentalmente, de la Dirección Xeral de I+D+I. Y que a finales de 2009 se despide a los tres trabajadores que, junto con la actora, forman el equipo de comunicación...
... modificación sustancial de las condiciones laborales de la actora, el procedimiento se sustanció p or los trámites previstos en el artículo 138 de la LPL y, en este sentido, no caben pronunciamientos sobre una posible cesión ilegal entre las empresas codemandadas o un posible fraude en la ... -
STC 40/2014, 11 de Marzo de 2014
Parejas de hecho a la pensión de viudedad. Derechos civiles en el ordenamiento español. Legislación sobre uniones. Régimen público
... 138/2005, de 26 de junio, FJ 5)” (STC 171/2012, de 4 de octubre, FJ 3) ... Por otra parte, como dijimos en la STC 105/1988, de 8 de junio, FJ 1 c), ... -
STSJ Cataluña 4583/2013, 27 de Junio de 2013
Conflicto colectivo. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Procedimiento Especial y su nueva regulación. Caducidad y prescripción. Principios de seguridad jurídica, tutela judicial efectiva y de confianza debida
... el marco de lo establecido" del mismo; para -seguidamente- reiterar la ya excepcionada "caducidad de la acción, al amparo de lo que dispone el 138.1 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Social aplicable - según la recurrente- a una decisión empresarial que, aun notificada con ... -
Modificación del tiempo de trabajo.
... 138 bis LPL) ... En esta materia nos encontramos con el escollo adicional procesal no menor de que la modalidad procesal a la que se remite, en ...