art 138 lpl
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STC 87/1991, 25 de Abril de 1991
1. El juicio de relevancia de la cuestión de inconstitucionalidad puede realizarse, incluso de oficio, no sólo en el específico trámite de inadmisión previsto en el art. 37.1 LOTC sino también en la Sentencia que ponga fin a la cuestión. 2. Según reiterada jurisprudencia de este tribunal, no es posible revisar el juicio de relevancia realizado por el órgano judicial en cuanto a la ...
... 201/87 formulada por la Sala primera del Tribunal Central de Trabajo sobre supuesta inconstitucionalidad de los arts. 138 y 139 del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1568/1980, de 30 de junio Han sido parte el ... -
STS, 12 de Marzo de 2013
INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE ABSOLUTA. PRESTACIONES. La sentencia de instancia admitía sin duda que las secuelas de la beneficiaria la incapacitaban de forma absoluta para el desempeño de cualquier actividad laboral, sin que el INSS se haya siquiera personado en este trámite, se impone también su acogimiento, que se case y anule la sentencia impugnada y que el debate planteado en suplicación...
... 5. El recurso de casación para la unificación de doctrina que formula ahora la demandante denuncia la infracción del art. 138. 3 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS ) e invoca como sentencia de contradicción la dictada el 15 de diciembre de 2003 (R. 1933/03) por ... - Los efectos del concurso en la relación mutualista
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
1. INTRODUCCIÓN 2. ASPECTOS CONCEPTUALES 3. LOS TIPOS DE MODIFICACIONES SUSTANCIALES 4. PROCEDIMIENTO DE MODIFICACIÓN EN LA EMPRESA 5. REFERENCIA A CUESTIONES PROCESALES RELACIONADAS CON EL ARTÍCULO 41 ET 6. LOS LAUDOS ARBITRALES (SISTEMATIZACIÓN PROCESAL EX ART. 41 ET)
... En efecto; conforme a lo establecido en los arts. 41, singularmente 3 y 4 del ET, y el art. 138 de la LPL, en no pocos casos el Juez ha de pronunciarse no tanto sobre cuestiones en sí jurídicas sino sobre la procedencia material de ciertas ... -
La actuación de los trabajadores en el proceso concursal: la competencia social del juez mercantil. Las reglas especiales sobre representación, defensa y régimen económico del proceso y los cauces laborales dentro del proceso concursal. El incidente laboral y los recursos
1. La fuerza atractiva del concurso; la competencia del juez mercantil en las pretensiones sociales - A) Planteamiento general - B) La competencia declarativa del juez mercantil en materia social - a) Acciones sociales que tienen por objeto la extinción, modificación y suspensión colectivas de los contratos de trabajo - a´) Extinciones y suspensiones colectivas - b´) Modificaciones colectivas de...
... 41 ET tendrán que canalizarse por las vías del art. 64.8 LC: la impugnación individual del art. 41.3.3º ET y del art. 138 LPL se canalizará por la vía del incidente concursal laboral y la impugnación colectiva del art. 41.4.5º ET por el recurso de suplicación contra ... -
El derecho a la conciliación en la Ley Orgánica 3/2007, para garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Resumen de las novedades de la LOI en materia de conciliación.
1. Introducción. 2. La LOI y la nueva tutela. 3. Las concretas medidas de la LOI: la importancia de la conciliación. La legislación a aplicar. 3.1. Más tutela de la LOI. 3.2. Legislación actual sobre la conciliación de vida personal, familiar y vida laboral. 4. Las concretas medidas de conciliación. 4.1. Derecho de adaptación de la jornada. 4.2. Ampliación del permiso retribuido por enfermedad de
... En cualquier caso, de existir problemas, las discrepancias se solventarán según el procedimiento del art. 138. Bis LPL, que será el referente en temas de conciliación ... Sea como fuere, y para evitar la perpetuidad de la inseguridad jurídica, no estaría ... -
STS, 18 de Marzo de 2004
DESPIDO. ERROR JUDICIAL. Sólo un error craso, evidente e injustificado puede dar lugar a la declaración de error judicial, no siendo este proceso especial una nueva instancia en la que el recurrente insista en su criterio y petición que ya le fueron rechazados judicialmente con anterioridad. El hecho de que la empresa ofreciera condiciones de trabajo distintas a las estipuladas contractualmente,...
... 138 LPL o, en último extremo, instar la extinción indemnizada de su contrato de trabajo de acuerdo con lo previsto en el art. 50.1.a) ET. Y nada de ... -
STS, 4 de Junio de 2014
PRESCRIPCION INEXISTENTE EN RECLAMACION DE HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD INTERPUESTA DESPUÉS DE HABERSE DICTADO TRES SENTENCIAS QUE RESOLVÍAN EN CONFLICTO COLECTIVO LA FORMA DE CALCULAR LAS HORAS EXTRAORDINARIAS. LA TRAMITACIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS INTERRUMPIERON LA PRESCRIPCIÓN HASTA UN AÑO DESPUÉS DE LAS SENTENCIAS CITADAS. SE REITERA DOCTRINA TRADICIONAL Y EN CONCRETO...
... de aplicación el Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad 2005-2008, publicado en el Boletín Oficial del Estado (B.O.E.), nº 138, de fecha 10 de junio de 2005. Si bien, la sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social, Sección 1ª) de 21 de febrero de 2007 declaró la ... -
STS, 18 de Julio de 2014
EXTINCIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO. LIBERTAD SINDICAL. DERECHO DE HUELGA. Se analiza si la extinción de todos los contrato de trabajo en dos centros de trabajo supone una medida que vulnera el derecho de huelga y la libertad sindical. La medida acordada por la empleadora recurrente de extinguir todos los contratos de trabajo de los centros de trabajo constituye una vulneración de los derechos...
... /1993 ... ; 180/1994 ... ; 136/1996 ... ; 20/1997 ... ; 29/2002 ... ; 30/2002 ... ; 66/2002 ... ; 87/2004 ... ; 144/2005 ... ; 171/2005 ... ; 326/2005 ... ; 138/2006 ... ; y 342/2006 ... ) ". Añadiendo que, como recordábamos en la STS/IV 22-enero-2008 (rcud 1092/2007 ), " para que opere el desplazamiento al ... -
STC 30/2004, 4 de Marzo de 2004
Recurso de amparo 5876-2001. Promovido por doña A.R.M. frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social de Huesca que desestimó su demanda sobre modificación de las condiciones de trabajo. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (acceso a la justicia): inadmisión de demanda social por caducidad de la acción que incurre en error patente, por no tomar en cuenta la petición de Abogado de
... 138 de la Ley de procedimiento laboral, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril (en adelante LPL). Por su parte la ... -
STS, 21 de Febrero de 2008
INVALIDEZ PERMANENTE. ASEGURABILIDAD DE LA AGRAVACIÓN. La patología previa a la afiliación no impide la calificación de IP cuando se trata de personas minusválidas y con posterioridad a la afiliación tales reducciones se agravan provocando por sí mismas o por nuevas lesiones o patologías, una disminución o anulación de la capacidad laboral que tenía el interesado en el momento de su afiliación....
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STSJ Galicia 3917/2015, 3 de Julio de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. La idea de que la amortización extingue el contrato porque el mismo tiene una condición resolutoria implícita en ese sentido debe rechazarse, porque, cual se ha dicho antes, nos encontramos ante una obligación a término indeterminado y no ante una condición, ya que la existencia de una condición requiere que el hecho del que depende sea incierto, incertidumbre que no se da...
... 3 ; 55/2004, de 19/Abril, F. 2 ; 87/2004, de 10/Mayo, F. 2 ; y 138/2006, de 08/Mayo, F. 5; y STS 06/10/05 -rcud 2736/04 -); así como que el Convenio núm. 158 de la Organización Internacional del Trabajo en su ... -
Contenido y ejercicio de los derechos derivados de la cláusula de conciencia
I. Introducción - II. El derecho de "rescisión" contractual - 1. Las causas previstas en la LO 2/1997 - 1.1.« El cambio sustancial de orientación informativa o línea ideológica en el medio de comunicación» - 1.2. « Traslado a otro medio del mismo grupo que, por su género o línea, suponga una ruptura patente con la orientación profesional del informador» - 2. ¿Rescisión, resolución, dimisión? - 3.
... 59.3 ET) o para impugnar la decisión empresarial de modificación sustancial de las condiciones de trabajo (art. 138 LPL) o el de 30 días para extinguir los contratos en virtud de los arts. 41.3 ET y 40.1 ET. Ahora bien, a mi juicio, ello sería forzar en demasía ... -
STSJ Galicia 3259/2011, 24 de Junio de 2011
DESPIDO. SALARIO. INDEMNIZACIÓN. El volumen de trabajo de la fundación codemandada en el ámbito de la comunicación ha descendido considerablemente en los últimos meses debido a la falta de encomiendas de los distintos clientes y, fundamentalmente, de la Dirección Xeral de I+D+I. Y que a finales de 2009 se despide a los tres trabajadores que, junto con la actora, forman el equipo de comunicación...
... modificación sustancial de las condiciones laborales de la actora, el procedimiento se sustanció p or los trámites previstos en el artículo 138 de la LPL y, en este sentido, no caben pronunciamientos sobre una posible cesión ilegal entre las empresas codemandadas o un posible fraude en la ... -
STS, 18 de Diciembre de 2007
DESPIDO IMPROCEDENTE. La enfermedad en sentido genérico, desde una perspectiva estrictamente funcional de incapacidad para el trabajo, no puede ser considerada en principio como un motivo o factor discriminatorio en el ámbito del contrato de trabajo. Se trata de una contingencia inherente a la condición humana y no específica de un grupo o colectivo de personas o de trabajadores. Si el empresario
... la necesaria reconversión, han sido adscritos a lugares de trabajo adecuados o adaptados a su capacidad (declaración de la demandada y folios 138 a 150). 12.- En fecha 13.09.05 se intentó la conciliación en sede administrativa con resultado de sin avenencia". Y como parte dispositiva: ... -
La movilidad geográfica
... 59.4 ET y 138.1 L.P.L.; STS 10 abril 2000, Ar/3523) ... El fundamento de la impugnación podrá ser uno de los siguientes: a) La falta de causa. b) El ...
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STS 132/2018, 8 de Febrero de 2018
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. La trascendencia de la denegación del medio de prueba se halle en la ponderación de la relevancia de la misma sobre la solución a alcanzar en el litigio, de suerte que podría apreciarse un menoscabo efectivo del derecho del recurrente cuando, de haberse practicado la prueba omitida, la resolución final de proceso hubiera podido ser distinta. Se
... Desde el despido de los actores no se ha contratado a nadie ni tampoco a trabajadores autónomos-folios 138 a 188 en relación con los folios 1013 a 1063 en relación con la testifical del Sr. Juan Miguel .-6º.- En enero de 2014 el centro de trabajo de ... -
STS, 24 de Octubre de 2008
DEMANDA SOBRE TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. No podemos admitir cantidad adicional alguna por un daño moral que únicamente pretende justificarse en ;vejación, humillación y sufrimiento , sin referencia a elemento objetivo alguno; lo que -con arreglo a la doctrina inmediatamente antes citada- excluye ese concreto resarcimiento. En la misma forma que rechazamos la pretensión relativa a la...
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STS 950/2021, 29 de Septiembre de 2021
CONFLICTO COLECTIVO. RIESGOS LABORALES. JUECES Y MAGISTRADOS. El TS aprecia como procedimiento adecuado el conflicto colectivo puesto que se reclama sobre un punto del plan de prevención (regulación respecto a la carga de trabajo de los jueces y magistrados) donde el CGPJ no actúa como Administración pública sino a modo de empresario donde le afectan obligaciones de la Ley de Prevención de...
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STC 138/2006, 8 de Mayo de 2006
Recurso de amparo 4609-2002. Promovido por don J.M. frente al Auto del Tribunal Supremo y a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y del Juzgado de lo Social de Melilla que declararon improcedente su despido por parte de Iberia. Supuesta indefensión y vulneración de los derechos a la tutela judicial efectiva (indemnidad) y a la libertad sindical: despido disciplinario...
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STSJ Comunidad de Madrid 454/2015, 10 de Junio de 2015
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Es evidente que no toda modificación que afecte a los aspectos de la relación laboral expresados por la Ley deberá entenderse sin más sustancial, pues para su estimación la medida concretamente adoptada deberá poseer además una entidad que justifique esa sustancialidad o esencialidad y de no ser así los cambios
... 41 E.T ., siendo entonces el proceso ordinario el adecuado para reclamar frente a la medida y no el especial del art. 138 LPL, o el del conflicto colectivo si es que se impugna la práctica empresarial por ese cauce, pero en tal caso sin sometimiento al plazo de ... -
STC 252/2004, 20 de Diciembre de 2004
Recurso de amparo 985-2003. Promovido por don Juan Marcos D.D. frente al Auto de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Galicia y de un Juzgado de lo Social de Lugo sobre cese en su plaza de médico interino. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (acceso a la justicia): inadmisión de demanda social por caducidad, al...
... contenido esencial, sin importar que sea única o múltiple, según regulen las normas procesales el sistema de recursos' (SSTC 37/1995, 58/1995, 138/1995 y 149/1995). En definitiva, la diferencia entre el acceso a la jurisdicción y el acceso a los recursos 'se proyecta necesariamente en la ... -
El proceso social en la doctrina constitucional reciente (2003-2007). Una reseña crítica
El trabajo realiza una exposición de la doctrina del Tribunal Constitucional en el periodo 2003 a 2007,con el propósito de ofrecer una síntesis completa, que no se limita a recoger un simple registro de criterios doctrinales, sino que intenta poner en relación esos criterios con los problemas específicos que suscitan los casos resueltos. La exposición se...
... 138 de la LPL. Presentada nueva demanda por este cauce, el juzgado de lo social declaró la caducidad de la acción. El Tribunal Constitucional recuerda ... -
STSJ Galicia 4173/2014, 30 de Julio de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. Son las cláusulas del Convenio las únicas exigibles, y en el que se examina, lo que se pacta es la equiparación con el personal del Sergas, de forma que se les aplique toda mejora que se produzca, y por mejora ha de entenderse cualquier situación que establezca una condición en la prestación de servicios más...
... 1997\6354 ], 7-4-1998 [RJ 1998\2690 ], 8-4-1998 [RJ 1998 \2693 ] y 11-5-1999 [RJ 1999\4721]) que « el proceso especial regulado en el artículo 138 de la Ley Procesal Laboral tiene como presupuesto la existencia real de modificaciones sustanciales de trabajo tal y como se conciben en el artículo ... -
STS, 28 de Diciembre de 2006
"PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. EXAMENES MEDICOS. DERECHO A LA INTIMIDAD. Los reconocimientos médicos dejan de ser voluntarios para el trabajador, según el citado artículo 22.1 LPRL, cuando sean ""imprescindibles"" para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro, tanto...
... 138/2004 ) ha desestimado el recurso de casación ordinaria interpuesto por el mismo sindicato, que impugnaba el I Convenio Colectivo de Correos y ...