acoso moral trabajo
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La tutela penal frente al acoso moral en el trabajo: ventajas e inconvenientes de una estrategia de defensa posible
Tan erróneo como creer que no existe en el Estado español una legislación penal adecuada para reprimir el acoso moral en el trabajo sería creer que sólo la penal es la forma eficaz de luchar contra esta lacra socio-organizativa. En consecuencia, procede conocer las ventajas pero también los inconvenientes que tiene esta singular estrategia de defensa jur&i
1. Introducción Entre los muchos tópicos o lugares comunes, buena parte de ellos completamente falsos y que tanto la investigación como la experiencia deberían erradicar en el menor tiempo posible, que p... -
Introducción
... supone que los elementos configuradores del Acoso Psicológico perseguible carezcan de la ... otra persona o personas en el lugar de trabajo con la finalidad de destruir las redes de ... diferenciación entre el Acoso Sexual y el Moral no son claras8, a través de estas líneas he ...
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El acoso laboral del art.173. 1, 1º CP
... ón delictiva autónoma, destiné en su momento el contenido del trabajo que tuve por entonces el honor de publicar en el mencionado Libro ... versión específica de atentado contra la integridad moral de las personas , dentro del apartado segundo de su art. 173.1. al ...
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Consideraciones Finales
El acoso laboral analizado, pese a mantenerse en la esfera ... acerca del daño físico, psíquico o moral" que se produce en la salud del empleado, y a trav\xC3" ... laboral" no es sinónimo de "acoso en el trabajo", para posteriormente justificar la absolución ...
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Intervención normativa ante los riesgos psicosociales laborales con perspectiva de género
Las características del empleo femenino conducen a que determinados riesgos psicosociales sean prevalentes en las trabajadoras. Incluso la doble presencia y el acoso laboral, tanto sexual como por razón de sexo, podrían ser considerados como factores específicos de género. El tratamiento jurídico de los riesgos psicosociales, que también debería incluir la perspectiva de género, resulta todavía...
... Incluso la doble presencia y el acoso laboral, tanto sexual como por razón de sexo, ... sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista ... moral y discriminatorio, en cuanto formas de acoso y ... -
Acoso laboral. ¿Víctima o Verdugo?
Con un recorrido sobre la situación actual en España, Europa y Estados Unidos sobre el fenómeno del acoso laboral y sus desastrosas consecuencias en la figura de la víctima y los efectos sobre la persona agresora, así como la evolución en la empresa, se aterriza en el contenido. Algunas teorías sobre liderazgo ayudan a conceptualizar este fenómeno desde la perspectiva organizacional, mostrando...
... Debido a la alta competitividad existente en el lugar de trabajo, donde las personas pasan una gran cantidad de horas al día, que sirven ... El constructo en castellano “acoso moral en el trabajo” fue presentado por primera vez en Hamburgo en el año ... -
Afrontamiento individual del acoso moral en el trabajo a través de los recursos de negociación
Una forma de intentar afrontar a nivel individual el acoso moral en el trabajo, es la de tratar de gestionarlo como un conflicto. Para ello es necesario que el poder entre las partes implicadas se encuentre en una relación de equilibrio e interdependencia y ésta sólo puede ser propiciada por las terceras figuras existentes en torno a la situación de acoso, entre ellas...
responsabilidad), en sentencias unificadoras de 8-5-95, 10-12-97, 7-4-98 y 23- 7-99 y 26-9-01, a partir del art. 9,1 de la OM de 13-2-67. Por lo que debe estimarse el recurso en su pretensión subsidiaria, valorando -además- que el Instituto Nacional... -
Protocolo de actuación frente al acoso psicológico en el trabajo
Últimamente desde el campo de la prevención de riesgos laborales se ha avanzado más en las acciones reactivas, como son los estudios sobre el acoso, protocolos de actuación frente al mismo, etc. Es decir, se ha actuado una vez que los incidentes han ocurrido y no se ha trabajado de igual modo en las técnicas activas antes de que se produzcan. Es en la etapa inicial del proceso cuando hay que...
... le unimos que por parte de la empresa no se han adoptado medidas contra el acoso laboral, como puedan ser plan estratégico contra el acoso moral ... -
Los servicios de prevención ante el acoso moral en el trabajo: diagnóstico y prevención
Para evitar la excesiva judicialización de las relaciones laborales y el impresionante número de víctimas de acoso moral en el trabajo, es necesario implantar medidas preventivas. Los Servicios de prevención, ayudados por los sindicatos e inspección de trabajo deberían ser los actores principales de la prevención del acoso. Pero la realidad en...
emento del tipo, pero sí lo es la idoneidad del comportamiento realizado para producir dicho peligro." En el presente caso el incendio provocado por el acusado afectó a toda la planta baja de la casa que habitaba y su extensión fue de tal magnitud qu... -
La función preventiva de los daños profesionales culposos: ¿cómo articular el 'plus indemnizatorio'?
... 15 CE (estrés laboral, acoso moral en el trabajo, vio- ... lencia ...
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Acción sindical ante el acoso moral en el trabajo
El caldo de cultivo del acoso moral en el trabajo no está en la personalidad de acosadores y acosados, sino en la forma de organización del trabajo y en las estrategias de precarización del mismo, en las fórmulas de resolución de los conflictos y los estilos de mando imperantes. Las dificultades para la acción sindical vienen dadas por una visi&oa
El acoso moral en el trabajo es algo tan antiguo como el propio trabajo. Todos hemos oído a nuestros padres o abuelos contar cómo había un jefe que les hacía la vida imposible. La persecución sistemática de... -
Tutela judicial del funcionariado frente al acoso laboral: vaciado jurisprudencial del mandato legal de unidad competencial.
... a sus empleados (uno unitario, para toda modalidad de acoso laboral: moral, sexual o discriminatorio; o dos: el relativo al acoso sexual y por razón de sexo, y el propio del acoso moral en el trabajo). Un ejemplo reciente de este favor -desde luego muy tardío- por el ...
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Contenido preventivo en la negociación colectiva
En este trabajo se realiza un análisis cualitativo y cuantitativo de los convenios colectivos de ámbito estatal de los dos últimos años y medio en cuanto a la regulación que contienen sobre la materia de seguridad y salud laboral. En este sentido, se procede a estudiar con detalle la regulación convencional sobre la formación, vigilancia de la salud, órganos de representación de los trabajadores,
... ■ En este trabajo se realiza un análisis cualitativo y ... nuevos riesgos emergentes, en concreto, el acoso moral. Se concluye en general, que, ... -
Formas de acoso y sus cambios en los últimos diez años
... ]rrafo 2º C.P., es decir, dentro de los delitos contra la integridad moral y no dentro de los delitos contra los derechos de los trabajadores donde ... trabajo, no dar trabajos que le corresponden para d[o.sc]rselos a otros, etc…) e ...
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El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... regulación general del contrato de trabajo, que podemos fijar convencionalmente en el ... acoso empresarial en todas sus vertientes o aquéllos ... En Acoso Moral en el trabajo. Concepto, prevención, tutela ...
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Responsabilidad jurídica en el ámbito educativo
... , cuando la misma deriva de supuestos de acoso escolar ... I. Aproximación al concepto de ... , su deinición como “cargo u obligación moral” resultante de un posible error ... El ... Gran parte de la diicultad del trabajo va a radicar no sólo en determinar las ...
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El recargo por accidente de trabajo en las enfermedades consecuencia del acoso
El artículo tiene por objeto realizar un análisis a propósito de las consecuencias del acoso desde la perspectiva de los efectos perniciosos que puede tener para la salud del trabajador. Se trata de delimitar qué es el acoso desde una perspectiva jurídica y cómo deben ser jurídicamente calificadas las consecuencias que puede tener en la salud del trabajador, en el sentido de ser calificadas de...
... La persécution au travail, Edit. Du Seuil, Paris, 1996; y, del mismo autor, “Contenido y desarrollo del acoso grupal/moral (mobbing) en el trabajo”, European Journal of work and Organizacional Psychology, 116) ... 3 Al respecto, STSJ de Madrid 14-6-2005, Rec ... -
Configuración y fundamento
... ía de la finalización del contrato de trabajo como sanción a la parte incumplidora ... 16 ... Es un ejemplo claro el del acoso moral en el trabajo, que tiende a reconducirse al ...
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Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... Custodia compartida. III.2.- El trabajo social en el marco general de la jurisdicción de ... de sus progenitores sobre la moral y la sociabilidad. Con mayor sentido de la reali ... no habitual, los de maltrato habitual, el acoso u hostigamiento, las amenazas y los ...
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Bibliografía
... "Cuestiones generales y aspectos penales del acoso moral en el trabajo", Estudios Penales en ...
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Código Penal
... ón de perjuicios, de la reparación moral o incluso de la reparación simbólica. Es una ... a 177 CP, referidos al trato degradante, acoso laboral, acoso inmobiliario y violencia familiar ... el acosador o acosadores en el lugar de trabajo donde se desarrolla la relación laboral o de ...
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Acoso moral en el trabajo o mobbing. Breve repaso de los criterios judiciales más relevantes
La tipificación del acoso moral en el trabajo El acoso moral o mobbing -expresión acuñada por el profesor de la Universidad de Estocolmo Heinz Leymann- define una situación de hostigamiento a un trabajador frente al cual se desarroll...
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Indemnización por daño moral y derecho a la integridad psico-física: un ámbito abonado al efecto preventivo-disuasorio
... de autobuses), con importantes connotaciones de sesgos de género (acoso laboral con sesgo de género), así como de agravios comparativos con sus ... ó poner en conocimiento de la empresa lo acaecido a la salida del trabajo el 22 de diciembre de 2012 (cuantía a la que impone los intereses que ...
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Acoso laboral. ¿Víctima o Verdugo?
... Debido a la alta competitividad existente en el lugar de trabajo, donde las personas pasan una gran cantidad de horas al día, que sirven ... El constructo en castellano “acoso moral en el trabajo” fue presentado por primera vez en Hamburgo en el año ...
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Relevancia penal vigente y proyectada de algunas formas de acoso moral
1. El acoso moral. Características y manifestaciones - 2. Soluciones de lege data a algunas manifestaciones de acoso moral. - 3. El mobbing o acoso moral en el trabajo.- 4. El acoso inmobiliario.- 5. El acoso moral en el Proyecto de reforma del código penal de 2007.
... Entre ellos cabe destacar el «mobbing» o acoso psicológico en el trabajo y el «bullying» o acoso escolar. Más recientemente, como consecuencia directa del descomunal auge de la especulación urbanística producido en ...