acoso laboral administracion
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El Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la violencia y el acoso en el trabajo
... Administración, que la examinó en sus reuniones 316ª (2012), 317ª (2013), 319ª ... a su vez calificados de sexual, sexista, discriminatorio, moral o laboral", generando así una multiplicidad de conceptos). Consciente de esa situaci\xC3" ...
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El acoso en la Administración Pública. Una propuesta de intervención a través de la mediación
Este artículo pretende analizar partiendo del concepto de acoso laboral, su incidencia en el personal de las Administraciones públicas. Para ello, en primer lugar, se contextualizará el término acoso desde diferentes perspectivas, poniendo el foco de atención en la identificación de una serie de conductas que determinan los comportamientos más frecuentes. Bajo este paraguas se plantean una serie...
... AbstrAct ... ■ Este artículo pretende analizar partiendo del concepto de acoso laboral, su incidencia en el personal de las Administraciones públicas. Para ello, en primer lugar, se contextualizará el término acoso desde diferentes ... -
STS 694/2018, 21 de Diciembre de 2018
DELITO DE ACOSO LABORAL. SUPERIORES JERÁRQUICOS. El delito de acoso laboral, también denominado "mobbing", ha de ser entendido como hostigamiento psicológico de forma reiterada en el marco de cualquier relación laboral o funcionarial que humille al que lo sufre, imponiendo situaciones de grave ofensa a la dignidad. El sujeto activo del delito siempre debe tener una relación de superioridad y...
... Letrada de la Administración de Justicia: Ilma. Sra. Dña. María Josefa ... POR EL DELITO DE ACOSO LABORAL: ... A Melchor, a la pena de quince ... -
Perspectiva de salud laboral en la política de igualdad en el empleo y en la negociación colectiva
... un tratamiento preventivo diferenciado en cuestiones como el acoso sexual y por razón de sexo, la doble jornada de trabajo y, en general, ... ón en las políticas ha llevado, por ejemplo, a que la Administración General del Estado (AGE) haya desarrollado protocolos de acoso en el ...
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Jurisprudencia del Tribunal Supremo
... ARTÍCULO 172 ter CP ... Acoso genérico, acecho o stalking : la necesidad de ... de la víctima, en su vida privada, laboral o relaciones con terceros. Se exige, así, que la ... profesional (puesto aquí por la administración local a su disposición para que pudiera ...
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Código Penal
... y aduanera no ingresada, que la Administración" Tributaria no haya podido liquidar por prescripci\xC3" ... que interfieren el desarrollo personal, laboral y social de la persona, de manera diferente en ... a 177 CP, referidos al trato degradante, acoso laboral, acoso inmobiliario y violencia familiar ...
- Los delitos de violencia de género. Análisis de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
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Una propuesta de intervencion corresponsable sobre el acoso sexual laboral.
... de los significados subjetivos que los agentes implicados (personal en plantilla, representantes sindicales, empleadores/as, administracion, etc.) atribuyen a dicha realidad (10) ... 3. ?Como se percibe socialmente el acoso sexual laboral? ... El acoso sexual laboral es un fenomeno ...
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... de la desprotección, la precariedad laboral y la desigualdad ... Como se puede apreciar en ... a la hora de identificar y tutelar el acoso laboral atendiendo a las peculiaridades ... la 325ª sesión del Consejo de Administración de la OIT (noviembre de 2015), surge de forma ...
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Tutela judicial del funcionariado frente al acoso laboral: vaciado jurisprudencial del mandato legal de unidad competencial.
... Cada vez es más difícil hallar una Administración Pública (estatal, autonómica o local) que no cuente, formal u oficialmente, con uno o dos "protocolos" de gestión (más disciplinaria que ...
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Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... la dedicación de más horas a la vida laboral, o bien recurrir a las ayudas sociales. Además, ... padres el gatekeeper para la administración de los recursos económicos de la familia. Lewin ... no habitual, los de maltrato habitual, el acoso u hostigamiento, las amenazas y los ...
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Violencia en el trabajo: acoso laboral en la universidad
El trabajo es un ambiente en el que desde luego existe interacción entre las personas. Dicha interacción puede constituir un factor de riesgo. De hecho, la violencia en el trabajo, en sus diferentes manifestaciones, es un riesgo grave y significativo. Dicho riesgo ha de ser analizado, estudiado, corregido, y siempre que sea posible, eliminado. Por tanto, la violencia en el trabajo es sin duda un...
... la defensoría universitaria para velar por el r espeto a los derechos y las libertades de los profesores, estudiantes y personal de administración y servicios. La erradicación del acoso laboral se incardina, en la médula misma de la labor que corresponde desempeñar a esta institución. La ... -
Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... DE PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITO LABORAL 12 5. EL PRINCIPIO DE MINIMIZACIÓN Y SU ... ÓN DE LA PRIVACIDAD DE LAS VÍCTIMAS DE ACOSO EN EL TRABAJO Y DE VIOLENCIA DE GÉNERO 45 16 ... ( ... ) 4. El personal de administración ... -
El concepto poliédrico de acoso en el trabajo en el Código Penal: luces y sombras
... acosar, y contempla tres acepciones: la primera es la de “ acoso laboral ”, que define como la “ práctica ejercida en el ámbito del trabajo y ... sentido, si bien tradicionalmente se ha entendido que la Administración deberá dejar paralizado el expediente disciplinario en los casos en los ...
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Derechos individuales
... jurídicas de las que es parte la Administración, en especial, de los poderes que ejercita frente ... efectivo en que plasmar su actividad laboral. Realmente la introducción del calificativo de ... referencia expresa a la interdicción del acoso moral en el apartado h) nos lleva a indicar que, ...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... el caso Gürtel en su pueblo, tuvo que demandar al ayuntamiento por acoso laboral. En efecto, sin una protección legal eficaz, los informantes se ... a los accionistas y personas pertenecientes al órgano de administración de una empresa, incluidos los miembros no ejecutivos), a los voluntarios y ... -
El acoso sexual y sexista en el ámbito laboral: propuestas de prevención
... para la Función Pública, por la que se aprueba y publica el Acuerdo de 27 de julio de 2011 de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado sobre el Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en el ámbito de la Administración General ...
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Jurisprudencia seleccionada junio 2019
... INTERINIDAD POR VACANTE. RELACIÓN LABORAL INDEFINIDA. No existe una contratación temporal ... ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA. PRÁCTICA DE LAS NOTIFICACIONES. En ... ACOSO LABORAL. FUNCIONARIOS. La administración ha ...
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Tutela frente al acoso en la 'justicia' contencioso-administrativa: renovación legal, persistente rigidez interpretativa
... peor, su confusionismo (el EBEP diferencia formalmente entre acoso laboral, de un lado, y acoso moral, de otro, sin explicarlo), no ha ayudado a ... la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado –modificado en 2104–; la STS, C-A, 23 de diciembre ...
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Preguntas y respuestas sobre planes de igualdad
Revista de Derecho Laboral vLex ... u Preguntas y respuestas ... para prevenIr Las sItuacIones de acoso sexuaL y acoso por ... razón de ... igualdad, la contratación con la Administración Pública [art. 71.1.d)] e incluye expresamente la ...
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Evaluación de riesgos por acoso moral e indemnización por daños morales
En este trabajo se estudia una de las manifestaciones de la deuda de seguridad que impone el art. 14 LPRL sobre el empresario, concretamente, la realización de la evaluación de riesgos con la consiguiente planificación preventiva, como elemento específico para evitar los riesgos derivados del acoso moral y su consiguiente relación con la indemnización por daños morales que puede exigir la víctima
... El reconocimiento del derecho de los trabajadores, en el ámbito laboral, a la protección de su salud y de su integridad, implica trabajar con ... 3 AA.VV., Libro Blanco. Los riesgos psicosociales en la Administración , 2011. Disponible en ... -
El acoso laboral del art.173. 1, 1º CP
... 17 ss. Así, p.ej., dos de los sectores de la Administración pública española más afectados por la comisión de estas conductas de asedio en el trabajo son el sanitario (en particular, el colectivo de ...
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Derechos individuales
... que ingresa al servicio de la Administración Pública se coloca en una situación jurídica ... , lo que no se extiende al personal laboral ya que, como se señaló, esa característica es ... referencia expresa a la interdicción del acoso moral en el apartado h) nos lleva a indicar que, ...
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El régimen disciplinario
... sancionadora general de la Administración. Así lo recuerda Nieto 1 cuando señala que «la ... Los funcionarios públicos y el personal laboral quedan sujetos al régimen disciplinario ... personal o social, así como el acoso por razón de origen racial o étnico, religión ...
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Intervención normativa ante los riesgos psicosociales laborales con perspectiva de género
Las características del empleo femenino conducen a que determinados riesgos psicosociales sean prevalentes en las trabajadoras. Incluso la doble presencia y el acoso laboral, tanto sexual como por razón de sexo, podrían ser considerados como factores específicos de género. El tratamiento jurídico de los riesgos psicosociales, que también debería incluir la perspectiva de género, resulta todavía...
... Incluso la doble presencia y el acoso laboral, tanto sexual como por razón de sexo, ... ón ( ... ) el empresario —y la Administración— deberá garantizar la seguridad y la salud de ...