Sentencias sobre Penados en instituciones penitenciarias

Relación laboral especial de los penados: Extinción. Requisitos formales de la comunicación del cese.

RECLAMACIÓN DE DERECHOS SALARIALES. El Régimen Específico en materia salarial establecido por las normas que rigen la relación laboral especial de los internos en centros penitenciarios, impiden la aplicación de las normas establecidas en el Estatuto de los Trabajadores, a falta de remisión expresa a las mismas. Se desestima la demanda. Se estima la apelación.

DESPIDO. REGLAMENTO PENITENCIARIO. Se impugna sentencia. El artículo 152 del Reglamento Penitenciario contiene diversas causas de extinción de esta relación laboral especial, entre las que no figura el despido. La demanda fue desestimada. La suplicación fue estimada. la casación fue estimada

DESPIDO. TRABAJO DE RECLUSO EN CENTRO PENITENCIARIO. CARACTER DE LA RELACION. Y tal como resulta del artículo 144 del Reglamento Penitenciario, es a la Junta de Tratamiento del Centro Penitenciario, (órgano dependiente del Ministerio del Interior, cuya composición y funciones se regulan en los artículos 272 a 275 de dicho Reglamento), y no al Organismo Autónomo empleador, a quien...

RELACIÓN LABORAL ESPECIAL. PENADOS. El ejercicio de la competencia del Organismo Autónomo de Trabajo Penitenciario para la fijación de los módulos salariales de los internos trabajadores no se encuentra vinculado por la norma estatutaria del salario mínimo interprofesional y por las disposiciones del Gobierno que la concretan con periodicidad anual. En primera instancia se estima parcialmente la...

Relación especial de trabajos penitenciarios. Extinción de la relación laboral. Despido disciplinario. Despido improcedente

PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE. INACTIVIDAD LABORAL FORZOSA. TRABAJADOR PRESO. Si no se han cumplido las expectativas constitucionales en orden al trabajo del interno, no puede sufrir consecuencias adversas que extiendan sus efectos más allá de la fecha en que, cumplida la condena, se halle en libertad, situación en la que la protección que por sus cotizaciones anteriores a la prisión le

Pensión de invalidez. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Prestaciones económicas. Seguridad social

Convenio colectivo. Contenido mínimo del derecho al salario. Actividades laborales en talleres penitenciarios. Relación a la remuneración del trabajo

TRABAJO PENITENCIARIO. DESPIDO. NORMATIVA: La figura del despido disciplinario no tiene cabida en esta relación especial, al no tener ésta por objeto único la prestación de un servicio remunerado por cuenta ajena, sino en razón a constituir un elemento fundamental del tratamiento penitenciario y tener como finalidad el preparar a los internos para su acceso al mercado laboral cuando alcancen la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADOR. PRISIÓN. En los supuestos en que el trabajador causa baja en la Seguridad Social como consecuencia del ingreso en prisión, ese hecho, que trunca el normal desenvolvimiento de su vida laboral impide constatar que su falta de actividad y su no inscripción como demandante de empleo. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RELACIÓN LABORAL PENITENCIARIA. LEY. Las normas de la legislación laboral común sólo son aplicables a una relación laboral penitenciaria de carácter productivo por cuenta ajena en los casos en que se produzca una remisión expresa. Se desestima el recurso.

RELACIÓN LABORAL DE PENADOS. DESPIDO. La relación laboral de penados en instituciones penitenciarias es una relación laboral especial. El Reglamento Penitenciario no prevé la figura del despido y no contiene ninguna remisión a la normativa del Estatuto de los Trabajadores reguladora del despido, que solo sería aplicable si existiera una remisión específica. En primera instancia se desestima...

ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO. DIMISION. Pues bien, inalterado el relato fáctico de la sentencia recurrida, debe considerarse que la extinción del contrato de trabajo entre las partes trae causa en la renuncia del interno trabajador, que en este caso se ha exteriorizado de forma expresa e inequívoca mediante la firma del escrito de renuncia; no constando ni que el funcionario le pidiera la...

DIFERENCIAS SALARIALES. TRABAJADOR INTERNO DE CENTOR PENITENCIARIO. PRINCIPIO LABORAL DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD. JURISDICCIÓN SOCIAL COMPETENTE. Se reclama contra la sentencia parcialmente estimatoria de demanda sobre incremento de salario. Primando en el ámbito del derecho laboral el principio general de prevalencia de la realidad sobre las formalidades que, o simplemente de modo erróneo, o...

Despido. Extinción de la relación laboral especial de los penados. Decisión administrativa de cese en el trabajo. Motivo de recurso

INCAPACIDAD NO CONTRIBUTIVA. Al venir acreditado el coste de manutención del demandante, en base al certificado del Centro Penitenciario obrante a los autos, y aplicando la doctrina expuesta ha de estimarse correcta y ajustada a derecho la cuantía de la pensión reconocida durante el tiempo en que el demandante ha permanecido ingresado en dicho Centro Penitenciario. Siendo de señalar que el...

RELACIÓN LABORAL. EXTINCIÓN. La Sala, con independencia de la realidad de la falta disciplinaria cometida, no aprecia relación alguna entre la misma y los deberes que para el interno se derivan de su relación laboral, puesto que, en definitiva, no se alega conducta alguna relacionada con su prestación de servicios en la Cocina General que pueda incidir en la disciplina y seguridad...

CONTRATO DE TRABAJO. DERECHOS. El trabajo productivo realizado en el ámbito de los establecimientos penitenciarios por quienes se encuentren cumpliendo condena no constituye una relación laboral ordinaria, sino especial, quedando sometida a la regulación específica reglamentaria, especificidad derivada de que el trabajo prestado por los penados, aunque tenga un resultado útil o productivo, no se

Prestaciones personales en servicios auxiliares comunes. Relación laboral especial penitenciaria. Derecho al trabajo. Reclamación de cantidad

Desestimación del recurso. Se interpone recurso contra sentencia que desestima demanda sobre despido. En cuanto a la cuestión de la toma de la decisión extintiva durante el período de baja, por cuanto que el actor estuvo en situación de incapacidad desde el 2-03-04 hasta el 2-04-04, hay que decir que las normas penitenciarias no contiene ninguna previsión al respecto, no siendo aplicable las...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RALACIÓN LABORAL PENITENCIARIA. SUSPENCIÓN. La relación laboral penitenciaria puede suspenderse por razones de disciplina y seguridad penitenciaria. Se desestima el recurso.

Acuerdo de extinción. Trabajo. Relación laboral especial penitenciaria. Derecho administrativo

Tutela derechos fundamentales. Contrato de trabajo. Organismo autónomo empleador. Relación laboral especial penitenciaria

Contrato de trabajo. Relación laboral. Reclamación de cantidad. Excepción de falta