extincion contrato de trabajo por causas objetivas
118067 resultados para extincion contrato de trabajo por causas objetivas
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STS, 30 de Noviembre de 2005
DESPIDO OBJETIVO. Se desestima el recurso de suplicación contra sentencia desestimatoria de la demanda sobre despido. Los actores interponen recurso de casación para unificación de doctrina. No hay ninguna regla que establezca que la garantía de la preferencia deba quedar limitada al ámbito de afectación de la causa extintiva. Por el contrario, los preceptos legales citados señalan que la...
... ó a la actora el 28 de abril la extinción de sus contratos de trabajo por causas objetivas, ... 2003 se le comunicó la extinción de su contrato de trabajo por causas objetivas con "motivo de ... -
Que lo urgente no relegue lo importante: absentismo vs. productividad
El debate sobre la productividad de los empleados públicos se mezcla a menudo con alusiones al grado de absentismo de estos. Existe la percepción de que la productividad es baja y el absentismo es muy preocupante y principal causa de la primera. Sin embargo, esta presumida relación causa-efecto es, en muchos casos, cuestionable. Por ello quisimos conocer la opinión de quienes tienen...
... la asistencia de este a su puesto de trabajo. La segunda prioridad es asegurar la presencia ... que el empleado percibe que vulneran el contrato psicológico que lo liga a la organización (por ... y c) controlar la veracidad de las causas alegadas para justificar la ausencia. Las ... Existen causas objetivas ... -
STS, 11 de Junio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. AMORTIZACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. La administración recurre una sentencia que declara improcedente el despido argumentando que siendo trabajadores indefinidos no fijos debía extinguirse el contrato y no amortizar el puesto de trabajo. La causa económica no tiene un efecto directo de eliminación de un puesto de trabajo concreto, sino que opera creando, de una manera difusa,
... válida amortización de sus puestos de trabajo" ... En dicha sentencia se declararon probados ... El contrato que tiene formalizado con este Departamento es de ... las plazas sino acudir a la extinción por causas objetivas pues se incurrió "en la ... -
STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO OBJETIVO. En ambos supuestos las ausencias al trabajo se producen en una fecha anterior a la entrada en vigor de una norma que introduce determinadas modificaciones en los requisitos exigibles para proceder a la extinción del contrato al amparo del art. 52.d) ET, planteándose si es posible la aplicación de la nueva norma a las ausencias anteriores a su entrada en vigor. Las sentencias...
... de 2012 las partes suscribieron un contrato de obra a tiempo completo, 39h/semanales de Lunes ... ha decidido extinguir su contrato de trabajo por causas objetivas al amparo de lo determinado ... Por todo lo expuesto, la extinción de su contrato de trabajo se producirá con ... -
STS 755/2018, 12 de Julio de 2018
DESPIDO COLECTIVO. Desde el momento en que el despido colectivo requiere una previa negociación con los representantes de los trabajadores, aquella necesidad de formal comunicación de la causa al trabajador afectado queda atemperada precisamente por la existencia de la propia negociación, hasta el punto de que se deba conectar lo acaecido en el periodo colectivo con la comunicación...
... , proceder, como se ha indicado a la extinción de 1.230 contratos de trabajo, entre los que se ... necesario proceder a la extinción de un contrato, se ha analizado la información disponible en la ... ón de extinción del contrato por causas objetivas, en el marco de un despido colectivo ... -
STS, 11 de Diciembre de 2014
DESPIDO. AMORTIZACIÓN POR PUESTOS DE TRABAJO. Al tratarse de una empresa pública, los trabajadores tendrían la condición de indefinidos no fijos, por lo que se puede extinguir por amortización de la plaza sin acudir al procedimiento establecido en el art 52 ET, pretensión que es rechazada por cuanto la demandada nunca reconoció que mantuviera una relación laboral con los actores y sólo en el acto
... ó de Catalunya, S.A., en el momento de extinción de los contratos de trabajo de los demandantes, ... El contrato finalizará cuando finalicen las tareas de ... , alegando la amortización del puesto por causas objetivas; en segundo lugar cuestiona si es ... -
STS 309/2016, 20 de Abril de 2016
INTERINO POR VACANTE. AMORTIZACIÓN DE LA PLAZA. DESPIDO. La amortización de los puestos de trabajo, mediante una nueva ordenación de los mismos, aunque lícita y permitida por el art. 74 EBEP, no puede conllevar la automática extinción del contrato de interinidad celebrado para cubrirla porque no está prevista legalmente como causa de extinción de esos contratos sujetos a un término, cuya mayor o...
... categoría del actor, que figuraba en el contrato iniciado el 01-01-2005 ... Consta al folio ... , con dicha categoría de un contrato de trabajo de interinidad hasta la cobertura de dicho ... colectivo y en la recurrida de una extinción individual, el resto del sustrato fáctico ... -
El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... ón del despido por circunstancias objetivas ... El marco normativo de referencia de la ada “extinción por causas objetivas” es heterogéneo y ... , sobre la terminación de la relación de trabajo, art. 6 (“1. La ausencia temporal del trabajo ... 16.2.a) Extinción del contrato de trabajo “por ineptitud del trabajador, ...
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STS, 14 de Mayo de 2014
Despido por causas objetivas. Primer motivo, valor liberatorio del finiquito: Falta de contradicción. Segundo motivo, acreditación de la concurrencia de las causas: Falta de contradicción.
... ón sustancial de condiciones de trabajo, entiende que no era necesario y que el proceso ... , dando mi entera conformidad a la extinción de mi contrato de trabajo con efectos del día de ... causas de despido razona la sentencia que el hecho de ... despide a la trabajadora por causas objetivas, en tanto en la de contraste el empresario ... -
STSJ Cataluña 274/2020, 17 de Enero de 2020
DESPIDO OBJETIVO. ABSENTISMO. PERSPECTIVA DE GÉNERO. En el despido por absentismo se produce una discriminación indirecta por razón de género en la garantía de los derechos a la estabilidad en el empleo y a todas las prestaciones y otras condiciones de servicio; el derecho a la seguridad social, en particular en casos de incapacidad para trabajar y, en fin, el derecho a la protección de la salud y
... °.- La actora se ausentó de su puesto de trabajo el 3.8.2018, por motivos médicos, sin cursar ... "El contrato podrá extinguirse: ... d) Por faltas de ... morbilidad intermitente como una de las causas principales de ausencias al trabajo" ... delimitación de la causa objetiva de extinción del contrato de trabajo que regula el cuestionado ... -
Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... de otra u otras, sean sus compañeros de trabajo, sean los propios empresarios; cualquier ... el trabajador podría solicitar la extinción contractual voluntaria, según Artículo 50.1 a) ... de la extinción voluntaria del contrato por parte del trabajador acosado es valorada en ... extinción del contrato en virtud de las causas enumeradas en el Artículo 50.1, habiendo ...
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STS, 6 de Junio de 2012
DESPIDO. COMTRATOS DE INTERINIDAD. Consiste ahora el objeto del debate en determinar si para extinguir los contratos de interinidad por vacante tras una decisión administrativa de amortización necesitan o no las Administraciones públicas acudir el procedimiento previsto en los arts. 51 y 52 ET para amortizar plazas ocupadas por trabajadores interinos; lo que, con carácter general, se viene...
... demandado se instrumentó mediante contrato de interinidad para cobertura de puesto de ... identificaban por su código el puesto de trabajo vacante que ocupaba. Al demandante Pedro Antonio ... , se notificó a los demandantes la extinción de su relación laboral con el IMDER en razón a ... ón de memoria justificativa de las causas o motivos de la modificación propuesta, ... -
STSJ Canarias 336/2015, 27 de Febrero de 2015
CONVENIO COLECTIVO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Cuando por avería o por causas de fuerza mayor ajenas al trabajador fuese imposible el abandono del puesto de trabajo en la hora determinada como final de jornada, las horas de más serán compensadas en horas libres, en la misma proporción, siempre y cuando el trabajador haya realizado la jornada máxima ordinaria de trabajo según contrato, de no ser así,...
... Lo horarios de trabajo, conforme al artículo 27 del Convenio Colectivo, ... percepciones económicas derivadas del contrato de trabajo en el momento en que la acción pudo ... Cuando por avería o por causas de fuerza mayor ajenas al trabajador fuese ... -
Ante la polisemia del término absentismo, un intento de concreción de las condiciones necesarias del concepto
Las distintas aproximaciones al absentismo que se han realizado desde diferentes ramas del conocimiento: económico, legal, médico y psicosocial, no sólo no han ayudado a definir el concepto sino que han aportado una considerable confusión. Las múltiples invocaciones al término se mueven en una escala de generalidad en la que la mayor intensión correlaciona negativamente con la extensión. Porque...
... asimila cualquier ausencia del puesto de trabajo con el absentismo, casi todo cabe; pero el ... El absentismo por causas médicas (en adelante, absentismo médico) no es ... psicosocial se introduce el concepto de contrato psicológico (Argyris, 1960; Schein, 1965; ... contempla el absentismo como causa de extinción del contrato de trabajo (Ganaza y Valle, 1987; ... -
STS, 13 de Noviembre de 2007
DESPIDO. AUXILIAR DE FARMACIA. AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. Se promueve demanda por despido. En el seno de una misma actividad, cuyo volumen no consta acrecentado y al no ser esa la razón del nombramiento o contratación del adjunto, se ha aumentado la plantilla con la forzosa consecuencia de reducir o anular el cometido de uno de los miembros de la misma, con la particularidad añadida de...
... actora la amortización de su puesto de trabajo con efectos del 31-12-2005, en base a los ... más, es por lo que me veo obligado por causas organizativas de trabajo a regularizar la ... Así pues, la extinción de su contrato de trabajo por la causa objetiva ... -
STS, 21 de Febrero de 2005
COFLICTO COLECTIVO. ABSENTISMO. Ninguna norma de la Constitución Española impone al empresario la obligación de negociar las manifestaciones de su poder de dirección. No estamos ante ningún convenio colectivo, sino ante unas instrucciones empresariales que se dictan en ejercicio del poder de dirección del empleador. No estamos en el supuesto del artículo 1256 del Código Civil, que no contempla el
... televisión, cuenta con tres centros de trabajo en esta Comunidad Autónoma: dos en el término ... al trabajo por alguna de las siguientes causas: *IT por enfermedad común o accidente no ... *Suspensiones temporales de contrato (permiso sin sueldo/excedencia). *Días de ... -
Configuración del activo
... sería aplicable la teoría del título, contrato antecedente y el modo entrega efectiva del bien, ... El inmueble donde se desarrolla dicho trabajo o profesión seguirá las reglas generales ... Hay un nacimiento y una ... extinción y dicha pensión se liquida bastante después de ... los gastos que se originen, entre otras causas, por el sostenimiento de la familia, la ...
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... ón del daño (generalmente accidentes de trabajo o enfermedades profesionales), quedando este ... vayan dirigidas a los protagonistas del contrato de trabajo, entrando a formar parte de este y ... llevaría al resultado lesivo, pero, por causas ajenas al autor, el mismo no se produce. Dichas ... ón que legalmente corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta ...
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Modelo de carta de despido objetivo por ineptitud del trabajador sobrevenida Art. 52.A) E.T.
La extinción del contrato de trabajo por causas objetivas se encuentra regulado en el artículo 52 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, siendo una de las causas de extinción la ineptitud del trabajador sobrevenida. La ineptitud sobrevenida se produce por una falta de adaptación del...
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Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... estableció, como primer motivo de extinción" causal por voluntad del trabajador, la modificaci\xC3" ... el núcleo principal del objeto del contrato. Y ello, básicamente, por dos razones: ... — ... á que entender que concurren las referidas causas cuando la adopción de las medidas propuestas ... Sobre la diferenciación con las causas objetivas de extinción del contrato de trabajo, FABREGAT ...
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Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... Custodia compartida. III.2.- El trabajo social en el marco general de la jurisdicción de ... familiar al progenitor que por razones objetivas tenga más dificultad de acceso a una vivienda y, ... y custodia de los hijos, pero siempre por causas justificadas y serias, motivadas por el tiempo ... y custodia conjunta o compartida la extinción de la obligación de uno de los progenitores -o ... esposa trabaja por cuenta ajena con un contrato de obra o servicio desde el mes de junio de abril ...
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STS 461/2016, 1 de Junio de 2016
DESPIDO. No existe identidad de las pretensiones, ya que no es exactamente igual pretender impugnar un despido objetivo individual, que una decisión de carácter colectivo como es la reducción de una masa salarial que afecta al total de trabajadores de la empresa. Y más aún, del mismo modo que existe una renuncia expresa a los despidos objetivos, no la hay en cuanto a la modificación de las...
... que establece las relaciones de trabajo del personal conductor de la empresa durante los ... la empresa Pañalón S.A suscribieron un contrato de trabajo para el fomento de la contratación ... D. Julián ... Asunto: Comunicación extinción del contrato de trabajo. Causa: Extinción por usas objetivas. 'Consecuentes con el artículo 52.c del RD ... de 2013, inclusive, por las siguientes causas: Como es sabido por usted, la Empresa se ... -
Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
... derivadas de las relaciones de trabajo correspondientes a las ... tres últimas ... de las causas del estado de insolvencia en que se encuentre, ... suspensión o extinción colectiva de las relaciones laborales ... 4 ... objetivas que justifiquen ese ... Artículo 86. Reglas de ... anticipada del contrato. Se tendrán por no puestas las ... cláusulas ...
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Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
... en particular, en la regulación de la extinción del contrato de trabajo es, a día de hoy, ... aparece junto a la discapacidad entre las causas de discriminación prohibida, y, en lo que ... que el despido obedece a razones objetivas, suficientemente probadas y aplicadas propor- ...
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Apuntes civiles sobre la extinción de la pensión de alimentos por causa de independencia económica e ingratitud de los hijos mayores de edad
... y no en abstracto, de conseguir un trabajo que le permita subsistir ... La Sentencia ... " El carácter temporal del contrato de trabajo o la falta de adecuación del mismo a ... se han incorporado al mercado laboral por causas que no les sean imputables, pero dicha situación ...