despidos improcedentes
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Sobre la supuesta supresión del despido exprés y de los salarios de tramitación
... En definitiva se reconoce que el éxito del «despidos exprés» también ha puesto en evidencia, desde el punto de vista ... En caso de los despidos improcedentes en los que el empresario opte por la indemnización, el no abono de los ...
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Sobre la indemnización adicional por despido injustificado y control de convencionalidad, ¿el fin del modelo de indemnizaciones tasadas? A propósito de la STSJ Cataluña 469/23, de 30 de enero 2023
... ón sobre el futuro del modelo de indemnizaciones tasadas de los despidos injustificados ... Palabras clave: Despido, indemnización ... en la extinción, resulta superior en los despidos improcedentes (cuarenta y cinco o los actuales treinta y tres días/año) que en los ...
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Jurisprudencia seleccionada octubre 2019
... STS nº 1279/2019 Contencioso-Administrativo 30/09/2019 ... DESPIDOS IMPROCEDENTES PACTADOS. TRIBUTACIÓN EN HACIENDA. La cantidad de la ...
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La supresión de los salarios de tramitación a raíz de los diferentes pronunciamientos del Tribunal Constitucional
... , en cuanto a la inclinación de los empresarios a decantarse por despidos improcedentes, el preámbulo olvida que esta calificación con frecuencia ...
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Las extinciones basadas en el artículo 50 ET cuando la empresa está inmersa en un procedimiento concursal
... , se traduce en una indemnización mayor que la predicada para los despidos colectivos). Por ello, parece prudente pensar que en un contexto especial, ... ón por cuantía igual a la advertida para los despidos improcedentes", la cual se integrará dentro de la ejecución concursal con la calificaci\xC3" ...
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Despido injustificado e indemnización: marco regulador deficiente y reforma necesaria
... desvinculación de cualquier mediación sindical relevante en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas, ... del contrato, un tope fijo que es más alto en los despidos improcedentes que en los despidos procedentes indemnizados por causas objetivas o causas ...
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STS, 23 de Abril de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATACIÓN TEMPORAL FRAUDULENTA. CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN. Al personal con contratos indefinidos en caso de despidos considerados improcedentes, si la sentencia judicial establece la posibilidad de readmisión o indemnización, la decisión sobre dicha opción se trasladará al trabajador para que sea él quien decida en uno u otro extremo, sólo ha querido transferir la...
... contratados como temporales, cuyos ceses se califican como despidos improcedentes. Y mientras la sentencia impugnada otorga la opción a la ... -
La protección del denunciante: Regulación autonómica actual y propuestas de futuro
Este trabajo plantea una reflexión sobre la figura del denunciante. No se trata ahora de ahondar en si este reúne o no la condición de interesado en el procedimiento sancionador, ni tampoco de reabrir el debate de en qué medida este estaría legitimado para impugnar una resolución, puesto que ambas cuestiones, aunque sean de permanente interés, ya han sido estudiadas por la doctrina. En la...
... que el acoso laboral, las amenazas a la integridad física o los despidos improcedentes están prohibidos y castigados por ley. El hecho de que ... -
La discriminación por enfermedad en el despido
... 53.4 y 55.5 ET para proteger los despidos durante el ejercicio de los derechos derivados de la maternidad y ... la empresa optaba por la indemnización en los despidos improcedentes. En un caldo de cultivo en el que la causa había per-dido gran ...
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STS, 18 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN AL DERECHO DE READMISIÓN O INDEMNIZACIÓN. La acción solo se confiere al trabajador cuando el cese obedece a causas disciplinarias y el despido se califica de improcedente, pero no cuando la decisión extintiva obedece a razones ajenas a la comisión de una falta muy grave, pues esa fue la intención de quienes lo convinieron, y el adverbio siempre no se refiere por tanto
... Parece evidente que solamente a tales despidos, y cuando la decisión empresarial fuera judicialmente declarada nula o ... disciplinarios y éstos hayan sido declarados nulos o improcedentes por la jurisdicción pero no así cuando la declaración de improcedencia ... - Incapacidad temporal y despido: puede apreciarse discriminación por discapacidad ‘ex’ Directiva 2000/78 si la limitación es “duradera” (comentario a las Conclusiones del Abogado General a Cuestiones Prejudiciales del Juzgado de lo Social de Barcelona núm. 33)
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La opción en favor de la indemnización y los salarios de tramitación. El TS cierra el círculo de su doctrina con la STS de 4-4-2019, (2) de 13-2-2020, de 11-3-2020 y de 17-3-2020
... : Tras las reformas del año 2012 todo apuntaba a que en los despidos improcedentes solo habría condena a salarios de tramitación en los ...
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Método de cómputo del plazo de 90 días en el despido colectivo: ¿es plenamente compatible con la Directiva 98/59?
... ], como mínimo, sobre las posibilidades de evitar o reducir los despidos colectivos y de atenuar sus consecuencias, mediante el recurso a medidas ... , 15 días más tarde, se producen 2 despidos disciplinarios improcedentes ... Es cierto que estas “otras” extinciones posteriores ...
- Dosier legislativo de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo
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STS, 18 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. Hospital Clinic Barcelona. Opción: el derecho a optar por la readmisión o por la rescisión indemnizada del contrato sólo corresponde al trabajador cuando se trata de despido disciplinario, pero no cuando el cese no ajustado a derecho obedece a otras razones, pues así se deriva de lo dispuesto en el Convenio Colectivo (art. 72). Sentencia del Pleno que reitera doctrina STS 3-1
... Parece evidente que solamente a tales despidos, y cuando la decisión empresarial fuera judicialmente declarada nula o ... disciplinarios y éstos hayan sido declarados nulos o improcedentes por la jurisdicción pero no así cuando la declaración de improcedencia ... -
ATS, 6 de Marzo de 2014
CONTRATO INDEFINIDO. EXTINCIÓN. DESPIDO. En ese caso los trabajadores prestaban servicios para el Instituto Madrileño del Deporte (IMDER) como socorristas de piscina durante la temporada de verano, mediante contrato de interinidad para la cobertura de puesto de trabajo fijo discontinuo, hasta que por resolución de dicho organismo de 13/5/2009 les fue comunicada la extinción fe los contratos por...
... privada, lo que determina que los ceses deban calificarse como despidos improcedentes ... No hay contradicción pues los supuestos son tanto ... -
Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
... –y lo que creemos que debiera de aplicarse también en casos de despidos improcedentes–. La relación laboral se sigue manteniendo debiendo el ...
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STS, 20 de Febrero de 2006
DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. NATURALEZA INDEMNIZATORIA. Se promueve demanda por despido. La figura de los salarios de tramitación o salarios de tramite tiene una evidente y clara naturaleza indemnizatoria, pues con ellos se pretende, tanto en los despidos nulos como en los improcedentes, compensar al trabajador uno de los perjuicios que para él se derivan del hecho del ...
... indemnizatoria, pues con ellos se pretende, tanto en los despidos nulos como en los improcedentes, compensar al trabajador uno de los ... -
Conclusiones
... se encuentra tasada en el ET y coincide con la predicada para los despidos improcedentes (hoy en día de 33 días por año de servicio con un máximo ...
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Límites y restricciones a la extinción de contratos de trabajo durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
Una de las cuestiones laborales que mayor interés jurídico está suscitando durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 es la limitación normativa a extinguir contratos de trabajo. El presente foro de actualidad pretende exponer y analizar las actuales restricciones a la extinción de contratos de trabajo, sus respectivos ámbitos de aplicación y las consecuencias de sus incumplimientos,...
... P ALABRAS CLAVES : ... DESPIDOS, EXTINCIONES DE CONTRATOS DE TRABAJO, COVID-19, MANTENIMIENTO DEL EMPLEO, ... y judicial considera y declara que deben calificarse como improcedentes, mientras que otro sector afirma que deben calificarse como nulos ... -
SAN, 3 de Julio de 2019
DESPIDOS IMPROCEDENTES PACTADOS. TRIBUTACIÓN EN HACIENDA. La cantidad de la indemnización satisfecha en caso de que se pacte un despido improcedente está sujeta a tributación por el IRPF, teniendo la empresa que efectuar la retención a cuenta correspondiente. Para que la indemnización por despido o cese del trabajador esté exenta del Impuesto, es necesario que sea obligatoria, no estando...
... mencionado, establece la cuantía de la indemnización para los despidos improcedentes: ... "1. Cuando el despido sea declarado improcedente, ... - Guía de contratos 2016
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STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
... despidos realizados por el Ente y sus sociedades, y subsidiariamente no ajustados a ... declarado en la sentencia que un número de despidos eran improcedentes y los restantes no, tampoco habría respecto a estos despidos ningún ... -
Despido sin causa en tiempos de coronavirus. ¿Improcedencia o nulidad?
... de casación y de suplicación ha venido calificando de improcedentes los despidos sin causa ... Personalmente me inclino esta vez por la ...
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La construcción judicial del despido tácito
... empresa concursada (argumento no válido para las extinciones y/o despidos individuales), y no puede eludirse esta norma con el argumento de que la ...