despido procedente embarazada
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La situación en derecho interno: la incapacidad laboral y la prevención de riesgos laborales. Relaciones y problemáticas propias
... ; lo que conducirá a la posibilidad del despido por ineptitud con independencia de la ...
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El tratamiento jurisprudencial de la actuación fraudulenta en la incapacidad temporal
Este trabajo analiza algunos de los pronunciamientos más relevantes del Tribunal Supremo y de los Tribunales Superiores de Justicia en relación con el fraude en la obtención y percepción de la prestación de incapacidad temporal, así como lo que han señalado en relación con actuaciones del trabajador durante el transcurso de la incapacidad que supongan transgresión de la buena fe contractual. Ello
... én comete fraude aquella trabajadora embarazada con una patología cardiaca y quiste ovárico que ... fe contractual y que pueden dar lugar a despido disciplinario sobre la base del artículo 54.2.d) ... en ambiente de trabajo declarado procedente admitiendo como prueba para acreditar la ... -
STSJ País Vasco 2146/2012, 11 de Septiembre de 2012
INDISCIPLINA O DESOBEDIENCIA. DESPIDO. Existe algún error de tipificación disdciplinaria en la resolución de instancia, cual es el calificar ""la desobediencia"" de falta muy grave, cuando la propia empresa había considerado que era solo grave y así lo decía en la carta de despido, mencionando también el num.3, del art. 30, del Convenio Colectivo. Sin embargo, también ratifica que concurren hasta
... de mayo de 2012, dictada en proceso sobre Despido (DSP), y entablado por la ahora también ... de nulidad de su despido al encontrase embarazada la trabajador y ser conocedora de esta situación ... que el despido debe ser declarado como procedente ya que no obedece a la causa del embarazo de la ... -
La víctima de violencia de género
Se pretende dar una visión general de la víctima de violencia de género amplia, analizando el concepto de víctima de violencia de género, las consecuencias en la salud y en otros ámbitos, además de analizarse las causas de una de la problemática de la víctima cuando se enfrenta al proceso penal, como es la posibilidad de no declarar amparada por el 416 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal. Por...
... el hombre sobre la mujer cuando está embarazada. Una vez que el menor ha nacido la exposición de ... Nulidad del despido ... El despido por ejercitar las trabajadoras ... -
Las brechas retributivas derivadas del ejercicio de derechos de conciliación
... es sabido, se sanciona con la nulidad del despido no procedente (arts. 53.4 y 55.5 ET)–, también ... , cuando exige a la trabajadora embarazada en situación de riesgo durante el embarazo o en ...
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Protección por desempleo, cese de actividad e ingreso vital mínimo
... á la resolución provisional que sea procedente, estimando o desestiman- do el derecho ... su contrato de trabajo por la causa de despido recogida en el artículo 49.1.k ET, por el ... , la situación de la tra- bajadora embarazada o en periodo de lactancia natural hasta que el ...
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STS, 18 de Septiembre de 2014
DESPIDO. INDEFINIDOS NO FIJOS. La figura del "indefinido no fijo" es una creación jurisprudencial que se aplica solo en el ámbito de las Administraciones públicas. El hecho de que en los contratos suscritos con los actores, se incluyera una cláusula de extinción, propia de los indefinidos no fijos, en el caso de cobertura definitiva de la plaza con personal fijo, mediante el procedimiento...
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido la ... (nulo en el caso de una trabajadora embarazada) siendo desestimada su demanda en la instancia y ... -
La víctima de violencia de género
... el hombre sobre la mujer cuando está embarazada. Una vez que el menor ha nacido la exposición de ... Nulidad del despido ... El despido por ejercitar las trabajadoras ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones que introduce el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público a su entrada en vigor el 1 de noviembre de 2015.
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¿'Activismo judicial' o interpretación interesada del papel constitucional de la judicatura en una sociedad democrática?
... EN DICHAS ACTUACIONES, CALIFICANDO EL DESPIDO COMO NULO ... IR A INICIO ... despido de estas características como procedente o ajustado a derecho. En caso contrario, el ...
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STS 463/2017, 31 de Mayo de 2017
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. La doctrina correcta se encuentra en la sentencia de contraste que admitió el examen de la acción de cesión ilegal en el supuesto -coincidente en ambas sentencias comparadas, en el que la extinción del contrato de produce como consecuencia de la extinción de la relación mercantil que la empresa presuntamente cesionaria comunica a la presuntamente cedente y...
... SA; FOGASA y el Ministerio Fiscal, sobre Despido. Ha sido parte recurrida Indra Sistemas, SA, ... su escrito de demanda, declarándose PROCEDENTE la decisión extintiva empresarial por ... 2) La actora, que estaba embarazada, inició un proceso de incapacidad temporal el 9 ... -
Teoría del conocimiento jurídico
... es otro), o la presunción de que el despido de una mujer embarazada se ha producido a causa ...
- Vigente Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
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Crónica de Doctrina Judicial y Novedades Bibliográficas
... deudas: derivación de responsabilidad procedente ... El TS entiende que no hay lugar el ... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada", que haya dado a luz o en período de lactancia \xE2\x80" ... extinción recibe la consideración de despido improcedente por defectuosa redacción de la ...
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Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... : situación asimilada al alta: mujer embarazada en situación de riesgo: imposibilidad de iniciar ... ón del principio de igualdad: alta procedente: casación: desestimación ... V. Cotización ... carácter de involuntario a efectos del despido colectivo; denegación de la prestación ...
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Perspectiva de salud laboral en la política de igualdad en el empleo y en la negociación colectiva
... medidas de tipo organizativo, incluido el despido disciplinario de la persona hostigadora, si fuera ... Así pues, para considerar procedente la extinción del contrato el empresario deberá ... laborales, en este caso de la mujer embarazada, frente a la discriminación por razón de sexo ...
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Retos de un empleo de calidad en el mercado laboral: el trabajo digno o decente y la no discriminación
... ón laboral, como los procedimientos de despido colectivo o los referentes a las quiebras. 8 ... en caso de contratación de una mujer embarazada durante su período de descanso por maternidad ...
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STSJ País Vasco , 18 de Enero de 2005
DESPIDO NULO. EMBARAZO. CONTRATO TEMPORAL: Siempre que se produzca un despido estando embarazada la trabajadora, el despido sólo puede ser calificado como procedente, justificado en causas disciplinarias ajenas al embarazo, o nulo. Ello nos lleva a considerar que el despido de la demandante, cuyo estado de embarazo era notorio, ha de ser declarado nulo, aunque no se haya expresado como un despido
... 2004 , dictada en proceso que versa sobre DESPIDO (DSP), y entablado por la recurrente, DOÑA ... de dispensar protección a la mujer embarazada que ve extinguida su relación laboral por tal ... sólo puede ser calificado como procedente, justificado en causas disciplinarias ajenas al ... -
STSJ Comunidad de Madrid 353/2012, 20 de Abril de 2012
DESPIDO NULO. Todo despido de trabajadora embarazada que no sea procedente debe considerarse nulo, de conformidad con el art. 53.4. ET, que así lo establece en el caso de " Las trabajadoras embarazadas, desde la fecha de inicio del embarazo hasta el comienzo del periodo de suspensión a que se refiere la letra a), y la de los trabajadores que hayan solicitado uno de los permisos a los que se...
... la parte recurrente, en reclamación por despido, siendo Magistrado-Ponente la Ilma. Sra. Dª ... ía, pero que para poder considerar procedente la extinción contractual era preciso, además, ... nulo, ya que la trabajadora estaba embarazada ... La empresa condenada combate los hechos ... -
Prestaciones extraordinarias de Seguridad Social durante la situación Covid-19: Catálogo de las prestaciones y ayudas de carácter extraordinaria en materia de Seguridad Social dictadas durante el Estado de Alarma
La situación de confinamiento y parada de la actividad económica de nuestro paísdurante el Estado de Alarma ha llevado al Gobierno a dictar con carácter de urgenciadiversas prestaciones extraordinarias en materia de protección de Seguridad Social, convigencia limitada, y enfocada, no solo a colectivos que ya contaban con protecciónespecífica, sino también, como pueden ser las empleadas del hogar,
... acreditará, respectivamente, 1) carta de despido o desistimiento o acreditación de la baja en el ... á la resolución provisional que sea procedente, estimando o desestimando el derecho ... - ... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia ... -
Corresponsabilidad y conciliación en el trabajo autónomo
... que las extinciones irregulares, como el despido improcedente, obligarán a reintegrar las ... ón de la salud de la trabajadora embarazada o en periodo de lactancia natural, el legislador ...
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El desempleo y COVID-19. Afinidades y divergencias en el ordenamiento jurídico marroquí y español
En el presente trabajo abordaremos un examen comparativo sobre la configuración jurídica del desempleo contributivo en dos sistemas normativos diferenciados "España y Marruecos" cuya articulación, naturaleza, ámbito subjetivo, contenido, alcance, temporalidad, aspectos procedimentales, eficacia relativa a su disfrute y protección son heterogéneas pero no por ello divergentes. En este contexto, la
... a su temporalidad –es definitivo el despido–, y por lo tanto, tiene el trabajador derecho a ... , despido disciplinario declarado como procedente, dimisión, jubilación o incapacidad permanente ... -
El reconocimiento de derechos sociales a través de la conexión con derechos fundamentales: hacia una progresiva superación de la doctrina clásica
Este trabajo tiene por objeto analizar el efecto producido por la expansión de los derechos fundamentales clásicos o de primera generación, a fin de reconocer otros derechos de contenido social, como la vivienda, la asistencia sanitaria o el medioambiente adecuado. De todo ello puede deducirse, por un lado, que las autoridades internas deben tomar en consideración los pronunciamientos...
... a la discriminación de la mujer embarazada, al declarar el despido nulo, incluso en los ... -
STS 418/2016, 12 de Mayo de 2016
DESPIDO COLECTIVO. Al haberse pactado válidamente durante el período de consultas del despido colectivo concluido con acuerdo el tan repetido aplazamiento, que incluso puede entenderse compensado por el incremento igualmente pactado sobre la indemnización mínima legal, resulta ya irrelevante el remanente de efectivo que pudiera existir coyunturalmente en las cuentas de la empresa, cuya...
... SAU, en autos 410/2013, declaro nulo el despido de que fuera objeto la actora el 28-2-2013, ... medida suficiente y siempre que no sea procedente solicitar la declaración de concurso.- En este ... del cese la trabajadora se encontraba embarazada. El nacimiento de su hijo se produjo el ... -
La subcontratación de obras y servicios en el RD-L 32/2021: a propósito de la realidad social y laboral de las camareras de piso
... en causas que puedan justificar un despido objetivo o, en su caso, colectivo 39 ... 3 ... 83.2 ET, lo procedente es esbozar las consecuencias derivadas del nuevo ...