despido procedente embarazada
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Tribunal Supremo
... FECHA/ NÚM. RECURSO ... DESPIDO COLECTIVO/ CADUCIDAD/ ... STS CO 02/12/2021 ... Extinción del contrato de trabajadora embarazada durante el periodo de prueba. No es válida la ... Despido disciplinario procedente por competencia desleal. Doctrina de los actos ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... modificación deberá computarse como «despido» a efectos de la Directiva 98/59 del Consejo, de ... procedente ... El despido de un trabajador en ...
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Laboral y seguridad social
... para favorecer las alternativas al despido mediante la adaptación de jornada ... 1 · ... contrato de trabajo de una trabajadora embarazada ... A juicio del TS, el hecho de que el ... está activo la totalidad del mes, lo procedente para el cálculo del salario en ese mes será ...
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STS, 13 de Junio de 2006
DESPIDO. SITUACION DE GRAVIDEZ.Siempre que se produzca un despido estando embarazada la trabajadora, el despido solo puede ser calificado como procedente, justificado en causas disciplinarias ajenas al embarazo, o nulo, y ello con independencia de que el empresario conozca o no la situación de embarazo de la trabajadora. Se estima la demanda. Se desestima recurso de casacion para la...
... y el Ayuntamiento de Lemona, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... 2003.- 13º.- La actora se encontraba embarazada en el momento del despido" ... SEGUNDO.- ... despido solo puede ser calificado como procedente, justificado en causas disciplinarias ajenas al ... -
STC 173/2013, 10 de Octubre de 2013
Recurso de amparo 3773-2011. Promovido por doña Nuria Sedeño Ortiz respecto de las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y de un Juzgado de lo Social desestimatorias de su demanda por extinción del contrato de trabajo al no haber superado el período de prueba.
... contrato la trabajadora se encontraba embarazada de diez semanas, no constando que la empresa ... y que extiende sus garantías no sólo al despido sino también a la extinción durante el período ... la no consideración del despido como procedente por motivos no relacionados con el mismo” (SSTC ... -
STS 399/2018, 16 de Abril de 2018
SUCESIÓN DE EMPRESAS. La asunción de la plantilla era una decisión que debía quedar a la voluntad de la nueva adjudicataria, quién en el ejercicio de dicha facultad no asumió la totalidad del equipo educativo anterior, sino que sólo contrató a una trabajadora del anterior equipo educativo, de manera que en realidad no asumió la plantilla de la anterior adjudicataria. Se desestima la casación.
... Fondo de Garantía Salarial, S.L., sobre despido ... Han sido parten recurridas, el Abogado del ... Bárbara está en la actualidad embarazada, constando su embarazo en exploración de fecha ... KIDSCO BALANCE SL ha de ser declarado procedente y que el recurso de las trabajadoras debe ser ... -
Crónica de Doctrina Judicial y Novedades Bibliofráficas
... Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado » ... En consecuencia ... voluntad del trabajador: modificación procedente: casación: desestimación. JURISDICCIÓN ... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada", que haya dado a luz o en período de lactancia \xE2\x80" ...
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STS, 31 de Octubre de 2013
DESPIDOS. TRABAJADORAS EMBARAZADAS. NULIDAD. Se declara la nulidad de los despidos de las trabajadoras embarazadas en virtud de la modificación introducida por la Ley 39/1999 en el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores lo que constituye una garantía que opera con un carácter objetivo y automático que se vincula exclusivamente a la acreditación del embarazo de la trabajadora.
... CIVIL, SL..sobre reclamación por despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida, la ... ó escrito en el sentido de considerar procedente el recurso, e instruido el Magistrado Ponente, se ... despido en razón a la condición de embarazada de la demandante, situación acreditada mediante ... -
La discriminación en contra de las empleadas de hogar como forma de manifestación de las discriminaciones múltiples.
... inferior, cuando realmente se pretende un despido 45 , y con la finalidad de evitarse el fraude de ... a la trabajadora doméstica embarazada, cuando el motivo del cese haya sido el riesgo ...
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El despido disciplinario con prueba lesiva de derechos fundamentales y su calificación: ¿formulación, aclaración o modificación de la doctrina constitucional?. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, sala 1ª, rec. Amparo 6838-2019
La STC 61/2021, de 15 de marzo vino a avalar la constitucionalidad de la desvinculación entre la nulidad de la prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales de la persona trabajadora en su realización y la nulidad del despido. Dicha doctrina constitucional aborda la controvertida temática de la interpretación del artículo 55.5 ET desde la perspectiva del derecho constitucional a la...
... nulidad del despido -dejando abiertas las calificaciones de procedente o improcedente a la concurrencia de otras pruebas posibles, ... -
El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración. Criterios de actuación y valoración
El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.
... que la determinación de la cuantía procedente depende en gran medida de las circunstancias ... a la indemnización que corresponde al despido improcedente (tras la RD-ley 3/2012: 33 días de ... la reclamación de responsabilidad por embarazada que se traslada tras romper aguas de un hospital ... -
STS 841/2022, 19 de Octubre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se establece que el despido llevado a cabo con desconocimiento del artículo 2º del RDL 9/2020 no debe calificarse como nulo, salvo que exista algún dato específico que así lo justifique (vulneración de un derecho fundamental, elusión de las normas procedimentales sobre despido colectivo, concurrencia de una circunstancia subjetiva...
... Alonso contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... ó informe en el sentido de considerar procedente el recurso ... SEXTO.- Instruido el Excmo. Sr ... -
Casos civiles de conciencia judicial
... de alcohol y desenfreno se quedó embarazada. Algunas amigas le aconsejaron que abortara, pero ... sucedido, pero estaban alarmados ante su despido, pues la consideraban una gran persona y una ... despido y dejó que fuera legalmente procedente? Toda la demanda -señaló muy enfático- está ...
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STSJ Comunidad de Madrid 935/2013, 22 de Noviembre de 2013
DESPIDO. EMBARAZADA. El despido de una trabajadora embarazada, cuando el empresario desconoce el estado de gestación de la trabajadora, no puede ser considerado nulo. Se parte de considerar el despido por embarazo de la trabajadora como un despido discriminatorio por razón de sexo. Vincula la calificación de nulidad del despido a la existencia de un móvil discriminatorio, por lo que viene a ser...
... MARY CATHOLIC SCHOOL, en reclamación por despido, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. IGNACIO ... del despido la actora se encontraba embarazada, y se lo había comunicado a los compañeros y ... la trabajadora embarazada que no sea procedente se ha de calificar como nulo, conociese o no el ... -
El principio de igualdad y la prohibición de discriminar. Proyección sobre las relaciones privadas
... del derecho del trabajo, en relación al despido" discriminatorio (punto II). Finalmente, proyectar\xC3" ... que ocurre con el despido de la mujer embarazada, el despido por matrimonio, que se resuelve en ... la Corte Suprema de Justicia considera procedente el recurso por entender que están en juego el ...
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Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la Isla de la Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del derecho de la Unión Europea (BOE de 29 de junio CE: BOE 1 de julio): cuadro comparativo de aspectos afectantes al derecho del trabajo
... Para considerarse procedente deberá acreditarse suficientemente que la causa objetiva que sustenta el despido requiere concretamente la extinción del contrato ...
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Los derechos fundamentales de las personas con discapacidad en el nuevo modelo integrador multidimensional
... trabajo, incluidas las retributivas y de despido, en la promoción profesional, la formación ... de 2017 101 y que declara el despido procedente (tras la derogación del absentismo este ...
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El modelo legal de garantía de los derechos de las personas con discapacidad en el Derecho Internacional
... , recordemos el recientemente derogado despido por absentismo, conforme al cual, podía darse la ... de 2017 93 y que declara el despido procedente (tras la derogación del absentismo este ...
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El ordenamiento jurídico español en la lucha contra el dopaje en el deporte. Leyes, reglamentos y jurisprudencia
... de casación examinado, lo que hace procedente casar la sentencia recurrida sin necesidad ya de ... que se le diagnosticó cuando estaba embarazada” ... Resulta un cierto contrasentido el haber ... 5415/2004 ... Despido por supuesta negligencia o imprudencia en la ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... empleo prevista en acuerdo de empresa: un despido objetivo incumpliéndola debe calificarse como procedente” ; Blog del autor: ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... especial a suscribir en procedimientos de despido colectivo que incluyen a trabajadores con 55 ... no había sido seleccionada por estar embarazada ... El TJUE indica que la protección que ... El citado accidente motivó el despido procedente del jefe responsable del equipo que, en su ...
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Comentario de la Sentencia del Tribunal Supremo de 18 de julio de 2017 (460/2017)
... de un año, fruto de la cual quedó embarazada. La oposición del demandado a que la actora ... prueba determinada en el momento procedente, incluso la biológica (en este sentido, por ... , la declaración como improcedente del despido de la actora por el demandado tras su embarazo, ...
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Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (BOE de 7 de marzo)
... ejercicio de derechos de conciliación y despido" objetivo, la declaración de procedencia requerir\xC3" ... La decisión extintiva se considerará procedente siempre que se acredite la concurrencia de la ...
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Contrato de interinidad
... para sustituir a una trabajadora embarazada en la realización de funciones incompatibles con ... , pero si no hay sanción, no parece procedente la pérdida de salarios ... 158 Por todas, las ... interino que merece la calificación de despido improcedente 208 ... 3. La extinción del ...
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STS, 3 de Diciembre de 2013
DESPIDO. Tal y como resulta de dicha sentencia la demandante venía prestando servicios para la demandada desde el 12 de julio de 2007, habiendo permanecido en situación de IT, entre otros, en el periodo del 16 al 20 de septiembre de 2010. El 3 de junio de 2011 la empresa demandada entregó a la actora comunicación de extinción del contrato, al amparo del artículo 52 d) ET. La sentencia razona que...
... la mencionada recurrente y FOGASA sobre despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... - Segundo: Fue subrogada el 13-10-2010 procedente de la empleadora CUSTOMERS WORKS, quien tenía ... del cese la actora se encontraba embarazada con el resultado que consta en autos" ... En ...