despido procedente embarazada
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El choque entre el despido objetivo por ineptitud sobrevenida y la protección del trabajador especialmente sensible. Cómo aplican los Tribunales los artículos 25. LPRL y 52.1.a) ET
Este texto versa sobre la insuficiencia de la protección que la normativa prevé para los trabajadores especialmente sensibles. Tras analizar los pasos que jurisprudencialmente se han establecido para la salvaguarda de su salud (los cuales son muy similares a los fijados para los casos de riesgo para la maternidad), se centra en cómo los tribunales resuelven el choque que se produce entre este...
... del despido resulta impensable para el caso de la trabajadora embarazada o en estado de lactancia; en caso de extinción de su contrato, el despido ... de la extinción del contrato, sería improcedente o incluso procedente (como más adelante se mostrará). Así pues, cabe afirmar que, a pesar de ... -
Las mujeres en el mundo económico y empresarial actual: terminología y fraseología especializadas
... de licenciement prohibición de despido intérêt du colonisateur interés del ... femme enceinte protección de la mujer embarazada protection des droits de la femme protección de ...
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STC 92/2008, 21 de Julio de 2008
Recurso de amparo 6595-2006. Promovido por doña M.J. respecto a las Sentencias del Tribunal Supremo, del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura y de un Juzgado de lo Social de Badajoz que desestimaron su demanda contra la Asociación Provincial del Metal (Aspremetal) de Badajoz sobre despido. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva en relación con el de no ser discriminada
... de 2004, dictada en autos 220-2004, sobre despido. Ha intervenido el Ministerio Fiscal. Ha sido ... despido la trabajadora se encontraba embarazada. b) Formulada demanda en reclamación de despido ... ha de ser declarado nulo, si no fuera procedente, de manera arbitraria, ya que en ningún caso la ... -
STSJ Canarias , 25 de Junio de 2004
INEXISTENCIA DE DESPIDO. FINIQUITO. Conforme a tal doctrina y observando las argumentaciones esgrimidas en la sentencia de instancia, en el fundamento segundo, nos encontramos que tal y como viene el relato fáctico no hay constancia que la demandante firmara el finiquito coaccionada y que exista vicio en su firma, toda vez que se desprende la voluntariedad con que lo llevó a cabo y hay...
... los Autos 0000665/2003 en reclamación de DESPIDO , ha sido Ponente el ILTMO./A. SR./A. D./DÑA. ... juicio, por lo que el despido debe ser procedente sin que exista indicio alguno para calificarlo de nulo, por estar embarazada, dado la plena validez que se le da al finiquito. ... -
STS 867/2017, 8 de Noviembre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La incongruencia extrapetitum constituye siempre una infracción del principio dispositivo y de aportación de las partes que impide al órgano judicial, en los procesos presididos por estos principios, pronunciarse sobre aquellas pretensiones que no fueron ejercitadas por las partes, al ser éstas las que, en su calidad de verdaderos domini litis, conforman el objeto...
...347/2016 , sobre impugnación de despido colectivo, seguido a instancia de la ahora ... fin al mismo debe calificarlo como procedente, improcedente o nulo, el art. 124.11 LRJS , ... -
STS, 12 de Marzo de 2008
"DESPIDOS. EMBARAZADAS. Se exceptúan de la nulidad los despidos que se declaren procedentes ""por motivos no relacionados con el embarazo""; de lo que cabe inferir, ""a sensu contrario"", que están viciados de nulidad, solo aquellos acordados por motivos que ""están relacionados"" con el embarazo; y es obvio que para que el acto de despido pueda considerarse que está ""relacionado"" con el...
...sobre despido. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. JOAQUÍN ...ía conocimiento de que se encontraba embarazada, sin que dicha situación de gestación fuera ...procedente, e instruido el Magistrado Ponente, se declararon ... -
STS, 26 de Febrero de 2004
DESPIDO. TRABAJADORA EMBARAZADA. Trabajadora es despedida durante su embarazo. Lo que se protege no es la igualdad de sexos, sin más, sino la maternidad, poniendo a la mujer a salvo de decisiones empresariales motivadas, directa o indirectamente, por su embarazo, evitando con ello la finalización de su relación laboral en conexión con su estado de gravidez. En primera instancia se admite la...
....- La demandante que está embarazada" tuvo conocimiento de su estado de gestación el d\xC3"... hasta el día 10-1-2002, fue objeto de despido mediante carta de fecha 16-1-2002 alegando ... gravidez de la trabajadora, al no ser procedente el despido lo declaró nulo, abstracción hecha ... -
La protección social en la emergencia. Entre el ensayo, precipitación y búsqueda de soluciones en tiempos de incertidumbre (A propósito de la crisis sanitaria provocada por el COVID 19 y las medidas legales adoptadas)
... extinción del contrato de trabajo ni del despido (art.2). . -Medidas de desarrollo del art. 25 ...embarazada en un trabajo, pero que el trabajo o los medios ...
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Crónica de Doctrina Judicial y Novedades Bibliofráficas
... confianza, la revisión, aunque sea procedente por operar en el marco de la regulación del ... ingresada por la empresa en el SPEE, tras despido" declarado improcedente, y opción por la readmisi\xC3"...
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STC 61/2021, 15 de Marzo de 2021
Promovido por doña Esperanza de la Calle Gil respecto de la sentencia dictada, en suplicación, por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en proceso por despido disciplinario.
...despido disciplinario. En lo que interesa —a los ... el despido de una trabajadora embarazada, en lugar de nulo, habrían vulnerado su derecho ... a calificar el despido como procedente o improcedente, sin tomar en consideración dicha ... -
¿Necesito una empleada de hogar? La gran aportación social del Servicio Doméstico
El papel de la mujer en la sociedad y la familia siempre ha sido subordinado al hombre, especialmente en clases bajas, en clase pudientes y nobleza esto se ha diluido en algunos momentos en las sociedades occidentales. Las peores circunstancias las sufren las mujeres obreras y de clases más baja, aunque la situación hace décadas que comenzó a cambiar, especialmente con la incorporación de la...
...Existía poca libertad de despido y dificultades para que el criado pueda abandonar ... años y a los 6 meses de salir quedo embarazada y se casa, dejando la casa donde había trabajado ... -
STC 127/2017, 13 de Noviembre de 2017
Se estima el recurso de amparo interpuesto contra una sentencia de casación para la unificación de doctrina que dejó imprejuzgada, sin justificación, una cuestión fundamental que fue alegada y resuelta en las instancias previas. En aplicación de la doctrina sentada en la STC 147/2016, de 19 de septiembre, al no haber encontrado razón fundada en derecho para dejar sin abordar la cuestión y...
..., por el que formulaban demanda por “despido improcedente o, subsidiariamente nulo, contra el ... por el Ayuntamiento de Parla, declaró procedente el despido de la actora que había sido declarado ... -
Comentario: El embarazo en el Derecho del Trabajo: la nueva tutela jurídica en el despido de la trabajadora embarazada.
1. Antecedentes. 2. La tutela jurídico laboral de la trabajadora embarazada: de la presunción de discriminación a la situación actual.
... objetivo como era el estado de gravidez de la actora a la fecha del despido, implica que el cese sólo podía ser calificado de nulo o procedente. Procedente si la demandada hubiese llevado a cabo una actividad probatoria suficiente que acreditase una causa justa y legal para el despido de la ... -
La necesaria configuración jurídica de la discriminación por razón de género desde la perspectiva constitucional
... principio que protege a la trabajadora embarazada frente a cualquier circunstancia adversa que ... a la trabajadora embarazo en el caso de despido o de extinción del contrato de trabajo por ... el cual todo despido que no fuese procedente debería ser declarado nulo, habiendo sido ...
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STS 628/2009, 30 de Septiembre de 2009
LIBERTAD DE EXPRESIÓN E INFORMACIÓN. VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Se plantea la cuestión de si los artículos a los que se imputa la vulneración de derechos fundamentales por parte del recurrente comportan un ejercicio de la libertad de expresión o, bien, como sostiene la parte recurrida, contienen informaciones y, en consecuencia, son aplicables las exigencias de los límites a que está...
..., D.ª Candida, se encontrara embarazada y siendo el motivo del informe desfavorable del ... irregularidades e injusticias en el despido de las profesoras por encontrarse embarazadas, ..., sostiene la actora-impugnante que es procedente, cuando menos, la condena de la demandada al pago ... -
Vigente
Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre)
...Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador estarán exentas en la ... empresarial que resulte procedente de acuerdo con lo previsto en el artículo ..., la situación de la trabajadora embarazada o en periodo de lactancia natural hasta que el ...
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STS 121/2017, 14 de Febrero de 2017
ACCIDENTE DE TRABAJO. ELEMENTOS ACCIDENTE IN ITINERE. Se dan los elementos constitutivos de accidente in itinere. Aunque el accidente se produce en un itinerario cuyo trazado no es el más directo desde el lugar donde trabaja hasta su lugar de residencia, no se rompe la conexión entre trayecto y trabajo. Se estima el recurso de casación.
...ó informe en el sentido de considerar procedente el recurso. SEXTO.- Instruido el Excmo. Sr. ...Trabajadora embarazada que sufre accidente de motocicleta cuando vuelve ... -
Participación de las cooperativas en las condiciones de trabajo en México
... y Arbitraje de la fecha y la causa de su despido; VII. El contrato de trabajo; VIII. Jornada de ...
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La incapacidad temporal de mutualistas y funcionarios incluidos en el régimen general de la seguridad social: similitudes y diferencias
Aun cuando el régimen general de la Seguridad Social ha venido siendo objeto de ampliaciones sucesivas, en número que no deja de crecer, para incorporar en su ámbito de cobertura a determinados colectivos de empleados públicos, lo cierto es que todavía el Mutualismo administrativo extiende su manto protector a algunos funcionarios, destacando dentro de este sistema tuitivo especial la regulación...
... no sólo se protege a la funcionaria embarazada o que ha dado a luz recientemente de la ... -
Procreación, salud sexual y reproductiva
...íctima con trato inhumano de una menor embarazada de catorce años a causa de una violación ...
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STC 124/2009, 18 de Mayo de 2009
Recurso de amparo 11224-2006. Promovido por doña M.E. frente a las Sentencias del Tribunal Supremo y de un Juzgado de lo Social de Granada que desestimaron su demanda contra Infraestructuras y Equipamientos de Granada, S.A., por despido. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva en relación con el de no ser discriminada por razón del sexo: despido de una trabajadora embarazada, a...
...4 de Granada, recaída en autos de despido núm. 286-2004, confirmada por la Sentencia de la ...La demandante de amparo estaba embarazada en la fecha del despido. b) Los anteriores hechos ... sólo podía ser calificado de nulo o procedente. Procedente si la demandada hubiese llevado a ... -
Aproximación a la Jurisprudencia sobre ejercicio de los derechos de maternidad y conciliación.
1. Introducción. Particularidades de la jurisprudencia laboral. 2. Cuestiones sobre protección de la maternidad. Examen crítico. 3. Nueva situación protegida: riesgo en embarazo. 4. Suspensión del contrato por maternidad. 4.1. Su titularidad, cesión y requisitos. 4.2. Coincidencia de la baja maternal con el período vacacional. 4.3. Partos y adopciones múltiples. Diferencias. 5. Reducción de...
...2.1. Prohibición del despido de trabajadora embarazada, que resuelve las ... de mujer embarazada que no se declare procedente, debe ser calificado de nulo. No obstante, recoge ... -
STS, 18 de Noviembre de 2014
RCUD. "AGENCIA DE INNOVACIÓN, FINANCIACIÓN E INTERNACIONALIZACIÓN EMPRESARIAL DE CASTILLA- LEÓN". Extinción contractual: Administraciones públicas empleadoras: interinidad por vacante e indefinidos no fijos.- Tanto en uno como en otro caso, la amortización por alteración de la RPT ha de seguir el procedimiento de extinciones objetivas singulares o colectivas previsto en ET.- Cambio doctrina...
... ahora recurrente, en reclamación por despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ...ón e integración del personal procedente de las tres entidades extinguidas (Agencia de ...ó a la actora (que se encontraba embarazada y que había iniciado un proceso de incapacidad ... -
Los seguros sociales, un intento de legitimación del 'régimen'
... a las posibles indemnizaciones por despido, a los pluses que giraban en porcentaje sobre el ...
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STS, 16 de Enero de 2009
DESPIDO DE MUJERES EMBARAZADAS. SALVO QUE RESULTE PROCEDENTE, LA DECLARACIÓN SERÁ DE NULIDAD NO DE IMPROCEDENCIA. EL ART. 55.5 ET, CONTIENE UNA GARANTIA OBJETIVA Y ATONOMATICA, AL MARGEN DE CUALQUIER MOVIL DISCRIMINATORIO Y POR TANTO AL MARGEN DE QUE EL EMPLEADOR CONOZCA O NO EL ESTADO DE GESTACIÓN. SE REITERA LA DOCTRINA DE NUESTRA SENTENCIA DE 17/10/08 (R. 1957/07), QUE RECTIFICÓ NUESTRA...
... Atlas Servicios Empresariales, sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... a otras compañeras que se encontraba embarazada. Al tiempo de ser despedida, a la actora no se le ... si el acto extintivo no se consideraba procedente por el órgano jurisdiccional, la calificación ...