despido procedente embarazada
13178 resultados para despido procedente embarazada
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STSJ Comunidad de Madrid 964/2014, 24 de Noviembre de 2014
DESPIDO. Atendiendo a las peculiaridades de cada actividad y a las características del puesto de trabajo, la negociación colectiva establecerá requisitos dirigidos a prevenir la utilización abusiva de contratos de duración determinada con distintos trabajadores para desempeñar el mismo puesto de trabajo cubierto anteriormente con contratos de ese carácter, con o sin solución de continuidad,...
... Materia : Despido ... Sentencia número: 964 ... Ilmos. Sres ... del despido Doña Lorena se encontraba embarazada ((documento nº 6 del ramo de prueba de la parte ... e impediría calificar el despido como procedente ... De lo expuesto en el ordinal segundo del ... -
STSJ Castilla y León , 23 de Julio de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese. Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constare, deberá dar audiencia previa a...
... Ezequias contra ONCE, sobre DESPIDO, ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. DOÑA Mª ... 3. El despido será calificado como procedente, improcedente o nulo ... 4. El despido se ... -
STSJ Cataluña 8490/2014, 19 de Diciembre de 2014
DESPIDO. Debe admitirse cierta libertad decisoria por parte de la empresa al seleccionar a los trabajadores afectados por el despido colectivo, en cuanto que es manifestación del poder de dirección y organización que corresponde al empresario el cual, a su vez, en su ejercicio se encuentra sujeto a límites expresos como es la exigencia de que la decisión de la empresa respete en todo caso los...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... , FOGASA, sobre despido, que declaro procedente, absolviendo a los demandados de las pretensiones ... -
STC 182/2005, 4 de Julio de 2005
Relación con la prohibición de discriminación por maternidad. Legitimidad al cambio de puesto de trabajo. Demanda de tutela de derechos fundamentales. Perjuicio laboral
... ante decisiones causales como el despido, pues la paridad que impone el segundo inciso del ... De hecho, en 1995, pese a encontrarse embarazada, consiguió altas calificaciones y una elevada ... de lo Social aquí impugnada, será procedente el pronunciamiento previsto en el art. 53 a) ... -
STSJ Galicia 4028/2014, 18 de Julio de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. La parte demandada se ha visto obligada a cerrar oficinas de la zona no core y abandonar la actividad de Gerencia de empresas, por lo que el contrato de la actora pierde su objeto. Lo que acredita, la necesidad de la empresa demandada de amortizar el puesto de trabajo de la actora, tal como ha quedado reflejado en la inalterada declaración de hechos probados de la...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000703 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... CUARTO .- La demandante estaba embarazada siendo el parto el 6-1-14 y estaba de baja desde ... Y Jon Mariano debo declarar y declaro procedente el despido de la actora, convalidando la ... -
La tutela de la trabajadora embarazada en la reciente jurisprudencia comunitaria
... de trabajo y el despido. Los abundantes ... pronunciamientos del TJCE en relación ... por causa no procedente a una trabajadora embarazada, ... ´por lo que la protecciÛn ...
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Vigente
Real Decreto-ley para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. (Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre)
... que hacían que la protección frente al despido sin causa fuera muy inferior a la establecida ... objetiva del despido de la trabajadora embarazada, cuya finalidad es la de proporcionar una tutela ... Trabajo y Economía Social efectuar la procedente dotación a la Fundación Estatal para la ...
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Conciliación laboral y familiar en la Unión Europea: rémoras, avances y nuevas líneas de tendencia en el ámbito de la corresponsabilidad
... desde una perspectiva metodológica procedente de la teoría feminista que propugnaba la ... derecho a ser protegida contra cualquier despido ... por una causa relacionada con la ... salud en el trabajo de la trabaja-dora embarazada", que haya dado a luz o en periodo de lactancia (d\xC3" ...
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STS, 10 de Julio de 2006
DESPIDO DISCIPLINARIO. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. CONTRADICCIÓN. Se promueve demanda por despido. La contradicción no surge de una comparación abstracta de doctrinas al margen de la identidad de las controversias, sino de una oposición de pronunciamientos concretos recaídos en conflictos sustancialmente iguales. En primera instancia se admite la demanda. Se desestima el...
... la demandante, ésta y su compañera, embarazada, ... Leonor.- A la reunión citada acudieron: ... la posibilidad de una baja voluntaria o despido.- La conversación, que se prolongó durante una ... -
STS 177/2007, 27 de Febrero de 2007
FILIACIÓN. EXTRAMATRIMONIAL. RECLAMACION. La sentencia recurrida desestimó la demanda formulada D. en nombre y representación de su hijo menor de edad D., en la que ejercitaba la acción de reclamación de la filiación extramatrimonial frente a D. E. No se puede sino concluir que la respuesta que ofrece el órgano judicial no cuenta con una motivación suficiente desde la perspectiva de la exigencia...
... ante el Juzgado de lo Social alegando despido nulo o improcedente al no admitir las causas de ... evidentes, que el novio había dejado embarazada a la actora, que había existido convivencia ... -
STSJ Comunidad de Madrid 521/2010, 11 de Junio de 2010
CONTRATO DE TRABAJO. PERÍODO DE PRUEBA. DESPIDO. En cada caso concreto en que se produce la extinción del contrato de una trabajadora embarazada durante el periodo de prueba debemos operar siguiendo un orden de razonamiento que comienza por constatar si existen o no indicios de vulneración de derechos fundamentales. Si no los hay, el que la empresa no haya ofrecido razón para su decisión o,...
... Y SERVICIOS, S.A", en reclamación de DESPIDO, siendo Magistrado- Ponente el/la Ilmo./Ilma ... contratada la trabajadora, se hallaba embarazada de 10 semanas. No consta probado que la empresa ... obedece a despido que no se declara procedente ... Al hilo de esta afirmación hemos de ... -
STSJ Aragón 135/2009, 3 de Marzo de 2009
DESPIDO. De todo ello concluye la sentencia de instancia que la decisión de extinción del contrato tomada por la empresa respecto a la trabajadora a la que se refiere este litigio no fue discriminatoria por razón o circunstancia de sexo (estado de embarazo), a tenor de la probada no superación del cursillo de formación y de las circunstancias acreditadas relativas a que fueron rescindidos...
... empresa en Zaragoza que se encuentra embarazada ... La Sra Petra , al día siguiente 25 de Abril ... SEXTO.- La Sra Petra presentó demanda de despido que fue turnada para su conocimiento al Juzgado ... la no consideración del despido como procedente por motivos no relacionados con el mismo ... La ... -
Notas a sentencias del TC
... no ser discriminada por razón del sexo: despido de una trabajadora embarazada, a pesar de que la ... la trabajadora para que su despido no procedente pueda ser calificado como nulo. Esta materia ya ...
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Novedades en materia de Derecho laboral
Cierto es que la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, se ocupa de manera casi monográfica de materias directa o indirectamente vinculadas con la disciplina jurídica del mercado de trabajo, tal y como se desprende del enunciado de las grandes áreas que abarca: desde la contratación temporal, hasta los despidos por causas empresariales, pasando por la reducción del absentismo o, en fin, la...
... , precariedad, contratación temporal, despido ... REviSTa jURíDiCa DE CaSTiLLa y LEón ... , de 18 de enero, según redacción procedente del Real Decreto 1675/2010, de 10 de diciembre ... -
STSJ País Vasco , 21 de Septiembre de 2004
Despido nulo. Nulidad del cese. Contrato de trabajo. Recurso
... dos mil cuatro , dictada en proceso sobre Despido (DSP), y entablado por Juana frente a Pedro ... mes de Marzo del 2003 Dª Juana quedó embarazada, y a mediado del mes de julio del 2003 puso este ... embarazada es nulo siempre que no sea procedente, aun cuando la decisión del empresario no sea la ... -
Directrices para la evaluación de los agentes químicos, físicos y biológicos, así como los procedimientos industriales considerados como peligrosos para la salud o la seguridad de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia -en aplicación de la Directiva 92-85-CEE, del Consejo-.
... Por último, recordar también que será nulo el despido de la trabajadora en cualquiera de los casos señalados hasta el comienzo ... Para ello, resulta procedente recordar el artículo 2.2 de la Ley 31/1995 cuando establece que "las ...
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Laboral y seguridad social
1 · Legislación. 2 · Jurisprudencia. 3 · Decisiones de autoridades administrativas.
... en la fiscalidad de la indemnización del despido como consecuencia de un ERE ... Ley ... Trabajadora embarazada ... Sentencia del Tribunal Superior de ... indicio de discriminación y declarar procedente la extinción del contrato. Además, las razones ... -
STSJ Cataluña , 19 de Mayo de 2005
RECURSO DE SUPLICACIÓN. EXCEDENCIA. VOLUNTARIA. EFECTOS. En la excedencia voluntaria, el trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa. Se estima el recurso.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... a la del despido de la trabajadora embarazada, desde el momento del embarazo mismo hasta el del ... al embarazo deba de declararse procedente. Existe una clara discrepancia entre el tenor de ... -
El trabajo doméstico
1. Introducción y concepto - 2. Una breve nota histórica - 3. ¿Cuántas cosas hacen que esta relación laboral sea especial?: Hogar familiar: donde y para quien se trabaja - 4. Forma y duración posible del contrato. Presunción del periodo de prueba 244 - 5. Acerca del salario y del salario en especie; dos gratificaciones extraordinarias y tratamiento de la antigüedad - 6. Ordenación del tiempo de...
... De otro lado, el despido de estos trabajadores-criados, menestrales, ... casos los tribunales vean como más procedente cubrir ciertas necesidades por medio de un ... de hogar por el hecho de estar embarazada e impuso inicialmente el deber de readmisión ... -
Laboral y Seguridad Social
1 · Legislación. Ley aplicable. Reglamento Roma I [Unión Europea]. Transporte de viajeros por carretera. Acuerdo del sector [España]. Revisão do Código do Trabalho [Portugal]. -2 · Jurisprudencia. Competencia judicial internacional. Contrato de trabajo [Unión Europea]. Despido durante el embarazo. Desconocimiento por el empresario de tal...
... solidarias de las consecuencias del despido ... El Tribunal considera que el artículo ... nulo el despido de una trabajadora embarazada, aun cuando la empresa que procedió a su despido ... la no consideración del despido como procedente por motivos no relacionados con el estado de ... -
STSJ Castilla y León , 22 de Mayo de 2013
DESPIDO OBJETIVO
... ÓN TERRITORIAL DE SALAMANCA JCYL, sobre DESPIDO, ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. DOÑA Mª ... 3. El despido será calificado como procedente, improcedente o nulo ... 4. El despido se ... -
STSJ Canarias 638/2009, 1 de Septiembre de 2009
DESPIDO DISCIPLINARIO. Es, indiferente que el empresario conozca o no el embarazo e incluso que lo sepa la trabajadora en el momento del despido, y, por tanto, es irrelevante el móvil del empresario, que puede obedecer o no a causas discriminatorias, ya que estamos ante una calificación de nulidad objetiva, derivada del hecho del embarazo, y no subjetiva, por lo que no se tienen en cuenta los...
... los Autos 0000575/2008 en reclamación de DESPIDO , ha sido Ponente el ILTMO./A. SR./A. D./DÑA ... SEGUNDO.- La actora que se encontraba embarazada el 28 de marzo de 2008, ingresó en urgencias por ... embarazada que no se llegue a declarar procedente, debe ser calificado de nulo. La interpretación ... -
STSJ Galicia 3673/2015, 11 de Junio de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. Una trabajadora que se encuentre en alguna de las circunstancias, que son objeto de especial protección por muchas razones (entre ellas, la conciliación de la vida familiar y laboral) podrá ver extinguido su contrato de trabajo por justa causa debidamente acreditada y comunicada: por ejemplo, por finalización del contrato temporal, o por haber cometido una infracción grave...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000825 /2014 JDO. DE LO SOCIAL ... del contrato ha de ser calificada como procedente al existir la necesidad objetiva acreditada de ... norma es proporcionar a la trabajadora embarazada [guarda legal, en el caso ahora tratado] una ... -
Garantía Jurisdiccional del derecho a la no discriminación en la relación de trabajo
En base a las garantías, sustantivas y procesales, de los derechos fundamentales y, en concreto, del derecho a la no discriminación, el estudio se centra en su tutela judicial en el orden jurisdiccional de lo social. Y se analizan, sucesivamente, los mecanismos o garantías a las que, de forma directa o indirecta, refiere la LOI: 1. Acceso a la jurisdicción, conectando, primero, la titularidad del
... ha identificado acertadamente como «despido singular discriminatorio» 5 , es decir, aquel ... , en caso de despido de una trabajadora embarazada); y, en fin, qué contenido ha de tener la ... su sentencia que el despido es nulo o procedente. De ahí que los preceptos relativos a la ... -
Laboral y Seguridad Social
... @2 · Jurisprudencia ... @@Despido. Imposibilidad de despedir a una trabajadora en ... @@Despido disciplinario procedente. Vestimenta inadecuada del trabajador ...