despido procedente embarazada
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La representación colectiva de los trabajadores en la empresa
... (desde la movilidad geográfica al despido objetivo del Art. 52 c) del ET) y en general como ... , como es el caso de la trabajadora embarazada y los trabajadores que ejerciten los derechos de ... despido salvo que el mismo se declare procedente por una causa ajena a la situación de embarazo o ...
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STSJ Andalucía 1458/2012, 31 de Mayo de 2012
Contrato de trabajo temporal por obra. Extinción de la relación laboral. Despido improcedente. Tiempo indefinido de carácter discontinuo
... por Noelia en reclamación sobre DESPIDO contra DIPUTACION PROVINCIAL DE GRANADA y ... la empresa demandada encontrándose embarazada o el periodo de lactancia y sin motivo suficiente ... la no consideración del despido como procedente por motivos no relacionados con el mismo" ... -
Tribunal Constitucional. Agost 2008
... despido nulo por discriminatorio que fue estimada ... @26. Despido de una trabajadora embarazada ignorándolo la empresa; reforma del art. 55.5.b ... ático, salvo que el despido se declare procedente. La cuestión planteada, tras la reforma del art ...
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STSJ Cataluña 7731/2008, 16 de Octubre de 2008
Causas de discriminación. Lesión. Fe contractual merecedora del despido disciplinario. Extinciones de los contratos de trabajo sin derecho de las demandantes a indemnización
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... despido, por encontrarse una de ellas embarazada y la otra con reducción de jornada por ... -
ATS, 4 de Marzo de 2014
Despido disciplinario. Transgresión de la buena fe contractual: no se aprecia. Garantía de indemnidad sin actos previos. Abuso del derecho de libertad de expresión. Cuantificación de la indemnización por daños morales. Falta de contradicción (todos los motivos).
... contra EUROFORUM ESCORIAL S.A., sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... informe en el sentido de estimar procedente la inadmisión del recurso ... PRIMERO.- El ... de trabajo la actora se encontraba embarazada ... En lo que aquí se debate, la actora ... -
STSJ Comunidad Valenciana 3395/2011, 13 de Diciembre de 2011
Se plantea si el despido por causas objetivas de una trabajadora que estaba embarazada, lo que conocía el empresario, debe de calificarse como nulo, y si se ha vulnerado el derecho de garantía de indemnidad.
... 788/10, seguidos sobre DESPIDO, a instancia de Dª Dulce, representada por la ... 9) Que, en la fecha del despido estaba embarazada de 28 semanas, lo cual era conocido por la ... considerar que el despido pueda ser procedente, lo que enlaza con el motivo octavo del recurso ... -
Igualdad y no discriminación en la negociación colectiva
La Ley de igualdad ha puesto de manifiesto que a pesar de los esfuerzos realizados y de los logros alcanzados en el reconocimiento de derechos, la discriminación entre mujeres y hombres persiste. Transcurridos tres años desde su publicación resulta necesario efectuar un análisis de su incidencia y aplicación en la negociación colectiva. The law of equality has revealed that, in spite of the...
... aluden al derecho de la trabajadora embarazada o en período de lactancia a no ser desplazado a ... Juzgado de Instrucción y procederá al despido del trabajador 83 ... A diferencia de lo ... -
El nuevo régimen jurídico de la protección por nacimiento de hijo, adopción y acogimiento tras la entrada en vigor de la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
I. Introducción - II. La nueva regulación de la protección por maternidad. La incorporación de elementos asistenciales - 1. Situaciones protegidas - A) Supuesto general: La prestación contributiva por maternidad - B) Supuesto especial: La prestación por maternidad no contributiva - 2. Requisitos del hecho causante - A) Beneficiarios - a) Prestación contributiva - b) Subsidio no contributivo - B)...
... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia ... ón entre un "supuesto general" procedente de la regulación anterior, pero en el que se ... por maternidad y la protección frente al despido tras la ley 39/1999", AS , 1999, Tomo v ... -
STSJ Canarias 2325/2012, 18 de Diciembre de 2012
DESPIDO NULO. Es cierto que cuando se analizan supuestos de finalización de contratos formalmente temporales, el hecho de que los mismos se extingan en la fecha y en las condiciones que habían sido previstas por las partes en el momento de su celebración puede permitir neutralizar el indicio probatorio aportado, dado que la extinción se produce en los términos previstos desde un principio y no...
... Autos Nº 0001079/2011 en reclamación de Despido, siendo Ponente el ILTMO./A. SR./A. D./DÑA.MARIA ... Se le despide por estar embarazada ... El despido se produce en el curso del ... -
Políticas de flexibilidad
... en este precepto, el número de causas de despido son realmente más del doble, dado el carácter ... el despido, éste se declara procedente y su coste es nulo. Si concurre la causa ...
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STSJ Galicia 3346/2008, 29 de Septiembre de 2008
RECURSO DE SUPLICACIÓN. MUJER EMBARAZADA. DESPIDO. Se configura el despido nulo de la mujer embarazada como un supuesto especial de despido discriminatorio. Se desestima el recurso.
... por Dª Leticia en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado EDICIONES ... calificar el despido de la trabajadora embarazada como nulo, el conocimiento por parte del ... la no consideración del despido como procedente por motivos no relacionados con el mismo ... La ... -
Ordenación jurídica de las relaciones laborales
... écnicas, organizativas o de producción y despido colectivo ... 2. La relación individual ... para la protección de la trabajadora embarazada cuando a consecuencia del trabajo que desempeña ... · Procedente cuando quede acreditado el incumplimiento ...
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STSJ Canarias 705/2015, 27 de Abril de 2015
JUBILACIÓN. La antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, temporales e indefinidos. Se desestima la apelación.
... dicha extinción la actora se hallaba embarazada", dando a luz el 13.2.87 ... (bloque documental n\xC2" ... al plazo de caducidad de la acción de despido"» (así, la STS 01/03/07 -rcud 5050/05 ) ... -
STSJ Comunidad Valenciana 3123/2012, 14 de Diciembre de 2012
Despido colectivo. Deber de negociar en el período de consultas:alcance. Ofrecimientos efectuados durante el mismo:no vinculan si no se llega a un acuerdo. Carácter no discriminatorio de los criterios de selección. Causas económicas:concurrencia.
... Instancia - 000014/2012,seguidos sobre despido colectivo, a instancia de CONFEDERACIÓN SINDICAL ... -
Supuestos legales de eficacia ex nunc de la nulidad y su posible aplicación al arrendamiento de servicios
... como el derecho a una indemnización por despido, el derecho a prestaciones sanitarias y otros. Y, ... No obstante, la teoría relacionista, procedente de la doctrina alemana, y sostenida hace tiempo ... fue que la misma se había quedado embarazada. No obstante, conviene reseñar que el permiso de ...
- Convenio Colectivo de Artes Gráficas, Manipulados de Papel, Manipulados de Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares, Normativa Estatal
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ATS, 22 de Octubre de 2014
INCIDENTE DE NO READMISIÓN. INCUMPLIMIENTO DE LA OPCIÓN EJERCITADA A FAVOR DE LA READMISIÓN POR ESTAR INCURSO EL TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE INCOMPATIBILIDAD. OPCIÓN POR LA INDEMNIZACIÓN. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE GUADALAJARA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... informe en el sentido de estimar procedente la inadmisión del recurso ... PRIMERO.- El ... día 02/04/2012, siendo declarado dicho despido improcedente por sentencia firme de 05/9/2012 ... La trabajadora, que estaba embarazada, impugnó el despido que fue declarado nulo, y la ... -
Comentario: La trascendencia constitucional de la demanda de amparo tras la reforma de la Ley Orgánica del Tribunal Constitucional por la LO 6/2007
... : el agotamiento de la vía judicial procedente con carácter previo, la invocación formal en ... un ejemplo laboral, si a una mujer embarazada la han discriminado por tal motivo y la lesión ... 17 de octubre de 2008), afirmando que el despido ...
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STSJ País Vasco , 23 de Mayo de 2000
PROCESO POR DESPIDO DISCIPLINARIO. Debe probarse que el cese no responde a una situación de embarazo de la trabajadora, siendo que se imputa incumplimientos inexistentes, haciendo gravitar en su persona una responsabilidad que no le compete, puesto que los sistemas de cobertura de la asistencia sanitaria, y la suspensión del contrato de trabajo son causas ajenas a la voluntad de la operaria, de...
... noventa y nueve, dictada en proceso sobre DESPIDO, y entablado por Paula frente a ARBITRIUM SL ... Es ... en su plantilla a otra trabajadora embarazada con un periodo de gestacion de tres meses ... responda a una causa que se declare procedente, se califica de nulo, con las consecuencias ... -
Conciliación personal, familiar y laboral y Seguridad Social (Modificaciones incorporadas por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres)
La igualdad entre mujeres y hombres constituye un principio básico que, incorporado al texto constitucional español, así como a otros instrumentos jurídicos internacionales de aplicación en España, irradia sus efectos en las distintas esferas del ordenamiento jurídico, a través de la inclusión de la igualdad formal o legal; sin embargo esa situación ha sido insuficiente para remover los...
... ón específica a la trabajadora embarazada 37 y que ha dado a luz, al declarar el lo 55.5 ET la nulidad del despido durante la suspensión del contrato de trabajo ... -
ATS, 25 de Junio de 2014
DESPIDO. COSA JUZGADA POSITIVA. ANTERIOR SENTENCIA QUE CALIFICA DE NULO UN PRIMER DESPIDO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... SERVICIOS DE TELEFONÍA S.L., sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... informe en el sentido de estimar procedente la inadmisión del recurso ... PRIMERO.- El ... La trabajadora, que estaba embarazada, impugnó el despido que fue declarado nulo, y la ... -
STSJ Cataluña , 18 de Junio de 2001
DESPIDO DISCIPLINARIO. FRAUDE A LA LEY. INDICIOS. Se inicia reclamación sobre despido disciplinario. Dedicándose la empresa a la actividad de gestión de residencias geriátricas, y no habiendo elemento de juicio alguno que permita sostener que en el periodo enjuicioado se hubiere producido un especial incremento, provisional y esporádico, de la actividad de la empresa, que hiciere necesaria la...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... encontrándose la trabajadora embarazada ... Al amparo del párrafo b del art. 191 de la ... nulo, - salvo que debiera declarase procedente -, aplicándose de forma automática esta ... -
Crónica constitucional del año 2009
... en materia de telecomunicaciones (procedente del Real Decreto-ley 1/2009, de 23 de febrero) ... discriminación por razón de sexo en el despido de una trabajadora embarazada sin que constase ...
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STSJ Canarias , 30 de Enero de 2004
DESPIDO NULO. MUJER EMBARAZADA. El despido será declarado nulo (artículo 55 párrafo 5º del Estatuto de los Trabajadores y 108 párrafo 2º de la Ley de Procedimiento Laboral) cuando tenga como móvil alguna de las causas de discriminación previstas en la Constitución, o cuando se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador. La Ley 39/1999 ha modificado la...
... , en los autos de juicio 813/2002 sobre despido, ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. D. EDUARDO ... servicios conocía que esta estaba embarazada desde el mes de enero de 2002. La actora dio a ... sea desestimada la demanda y declarado procedente el despido de la actora por considerar que han ... -
STSJ Castilla y León 1845/2010, 23 de Noviembre de 2010
DESPIDO DISCIPLINARIO
... ÑA Petra contra GALLETAS SIRO S.A, sobre DESPIDO, ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. DOÑA Mª ... el presente caso de que el despido es procedente y la opción aplicable es la indemnización ...