despido objetivo embarazo
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Casos civiles de conciencia judicial
... este periodo transitorio, porque el objetivo de cambiar la iliación del niño queda así más ... la madre decide que continuará con su embarazo en su pueblo, en un lugar aislado en la montaña ... sucedido, pero estaban alarmados ante su despido, pues la consideraban una gran persona y una ...
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30 años de jurisprudencia social del Tribunal Supremo (1986-2016). Tendencias generales
... y en la regulación de los efectos del despido, el Tribunal Central de Trabajo. A partir de la ... , aunque si tuvo éxito en su segundo objetivo, lograr la culminación del sistema de seguridad ... exclusivamente a la acreditación del embarazo de la trabajadora, no desvirtuado por la ...
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Novedades jurisprudenciales sociolaborales. Años 2019-2020
En los dos últimos años se han dictado numerosos pronunciamientos jurisdiccionales de gran relevancia para la rama social del Derecho. El estudio que presentamos pretende extractar aquellos de significada relevancia, bien por modificar líneas jurisprudenciales consolidadas, bien por abordar cuestiones no tratadas con anterioridad. Se confeccionó originalmente para impartir en el Master de Acceso...
... , paternidad, riesgos durante el embarazo y lactancia, adopción o acogimiento, cualquiera ... 4.4. ÁMBITO OBJETIVO DE LA TUTELA ANTIDISCRIMINATORIA POR RAZÓN DE ... despido disciplinario. Particularmente la empresa ... -
Compatibilidad del control de convencionalidad con la superación del control de constitucionalidad: Comentario a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 17 de enero de 2020, que declara la inaplicabilidad del artículo 52 d) ET durante el periodo de vigencia anterior a su derogación
Comentario de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 17 de enero 2020, que determina la inaplicabilidad- antes de ser derogado- del artículo 52 d) ET, por el que se establecía como causa válida del despido las ausencias intermitentes en un plazo de dos meses siempre que concurran determinados requisitos. Declaración de improcedencia pese a constatar que en el supuesto...
... que se establecía como causa válida del despido las ausencias intermitentes en un plazo de dos ... de trabajo, enfermedades vinculadas al embarazo…) ... En instancia, el Juzgado Social nº ... que dicha regulación de despido objetivo por causa de absentismo podría ser susceptible ... -
El nuevo contrato de sustitución, como revisión del contrato de interinidad
... ón o acogimiento, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de un menor ... ñala el Alto Tribunal que el cese no es despido improcedente, porque no existe norma, legal o ... las Administraciones públicas, con el objetivo de ocupar provisionalmente plazas o puestos ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... / BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Despido objetivo improcedente de representante de los ... las funciones de una trabajadora tras su embarazo ?”; Legaltoday: ...
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Los derechos de conciliación de las familias monoparentales
... En esta ocasión, el objetivo de este texto es aportar a este tema, ampliamente ... de ser mujer, sino por el hecho del embarazo, parto reciente o lactancia» 2 ... Es decir, el ... íicas sobre la protección frente al despido y el trabajo nocturno), conjuntamente con la ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... dar audiencia a los sindicatos en caso de despido disciplinario de sus afiliados ”; Legaltoday: ... La protección objetiva en el embarazo ”; Legaltoday: ... %B1os-indefinido-fijo cobertura-vacante-objetivo-indemnizaci%C3%B3n-20-d%C3%ADas-a%C3%B1o.html ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Despido objetivo por faltas de asistencias y el caso Ruiz ... la situación de Riesgo Durante el Embarazo” ; El Foro de Labos: ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ¿Qué efectos tiene fijar un objetivo inalcanzable?” ; El Derecho: ... convenio colectivo para su extinción y despido colectivo de hecho (STS 4/4/19)” ; Blog del ... concepto “baja por riesgo durante el embarazo”” ; Legaltoday: ...
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Real decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (BOE de 30 de diciembre)
... ón, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y violencia de ... , reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción social, iniciándose el ... los periodos de inactividad, con el objetivo de favorecer su contratación y su formación ...
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Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO COLECTIVO/ FIJOS DISCONTINUOS/ MODALIDAD PROCESAL ... Empleada de hogar. Despido. Embarazo no conocido al tiempo del desistimiento. Se ... GULLON RODRIGUEZ ... Despido objetivo que se produce en el marco de un despido ...
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El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social regula un procedimiento urgente y preferente a través del cual se ha de tramitar la impugnación individual de las órdenes empresariales de movilidad geográfica. La movilidad geográfica está regulada en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores que contempla una pluralidad de heterogéneos supuestos de hecho. La tesis que aquí se defiende es
... orden de traslado no procede accionar por despido encubierto, sino que la acción correcta a ... por maternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, ... -
STS 942/2017, 28 de Noviembre de 2017
DESPIDO DE TRABAJADORA EMBARAZADA. AUSENCIA DE CAUSA JUSTIFICATIVA. NULIDAD. La finalidad de la norma es proporcionar a la trabajadora embarazada una tutela más enérgica que la ordinaria frente a la discriminación, dispensándola de la carga de acreditar indicio alguno sobre la conculcación del derecho fundamental y eximiéndola de probar que el empresario tenía conocimiento del embarazo; cuestión é
... a FRAG COMERCIO INTERNACIONAL S.L, sobre DESPIDO ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Luis ... doctrina, que un despido motivado por el embarazo de la trabajadora -o por la concurrencia de bajas ... esté embarazada y demuestre tal dato objetivo, sino que, a partir de tal constatación, es ... -
STC 173/2013, 10 de Octubre de 2013
Recurso de amparo 3773-2011. Promovido por doña Nuria Sedeño Ortiz respecto de las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y de un Juzgado de lo Social desestimatorias de su demanda por extinción del contrato de trabajo al no haber superado el período de prueba.
... probado que la empresa conociera el embarazo de la trabajadora y razonó que el embarazo no ... y que extiende sus garantías no sólo al despido sino también a la extinción durante el período ... , sino también cualquier perjuicio objetivo contra el factor protegido por el derecho ... -
La protección de los trabajadores por cuenta propia en el ejercicio de su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. A propósito de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de reformas urgentes del trabajo autónomo
El trabajo autónomo tiene en España un importante peso en el mercado de trabajo. Por ese motivo, a lo largo de los últimos años se han venido adoptado medidas de diversa índole en el objetivo de fortalecer su supervivencia. En materia de contratación y Seguridad Social, varias han sido las bonificaciones establecidas para favorecer la conciliación familiar y laboral de estos trabajadores. Al...
... medidas de diversa índole en el objetivo de fortalecer su supervivencia. En materia de ... ón, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural. 3. 3 ... esté motivada por causas objetivas o por despido disciplinario cuando una u otro sea declarado o ... -
Despido discriminatorio por anuncio de matrimonio: ¿un supuesto de discriminación por razón de sexo?. Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo 130/2022, de 9 de febrero de 2022 (Rec. 1871/2020)
El Tribunal Supremo, en sentencia 130/2022, de 9 de febrero de 2022 (Rec. 1871/2020), declara la nulidad del despido de la trabajadora que anuncia su matrimonio y solicita el correspondiente permiso, por entender que se está ante un supuesto de discriminación por razón de sexo. El presente estudio aborda no sólo la relación entre matrimonio, mujer, maternidad, libertad y dignidad de la persona,...
... ” , estando fundamentalmente vinculada al proyecto AFHES, cuyo objetivo era mejorar la capacidad de innovación para fomentar la competitividad ... : a) Prohibir, bajo pena de sanciones, el despido por motivo de embarazo o licencia de maternidad y la discriminación en los despidos sobre la ... -
Los contratos laborales de los profesores y de los investigadores en las universidades públicas
En este artículo se analizan las principales modalidades contractuales a las que pueden acudir las universidades públicas a la hora de vincular laboralmente a su personal, ya se trate de profesores o de investigadores. A tal efecto, este estudio se centra en las modalidades de contratación laboral específicas previstas en la Ley Orgánica de Universidades y en la Ley de la Ciencia, sin perjuicio...
... de paternidad y el riesgo durante el embarazo y durante la lactancia ... Asimismo, aunque la ... ón de la decisión extintiva como un despido improcedente 24 ... Por el contrario, la STSJ ... instrumento para la consecución del objetivo de internacionalización de la universidad ... -
Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... , aCogimiento , riesgo durante el embarazo , riesgo durante la laCtanCia na tural ... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... El objetivo principal de estos centros es la integración ...
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Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI (BOE de 1 de marzo): Aspectos afectantes al derecho del trabajo
... ón previstas en esta ley, con el objetivo o la consecuencia de atentar contra la dignidad ... ón, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y violencia de ... Artículo 55. Forma y efectos del despido disciplinario: MODIFICACIÓN DE LA LETRA b) DEL ...
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COTIZA - Guía 2015
... la actividad que desarrolla su principal objetivo y criterio general de actuación. La Tesorería ... embarazo y riesgo durante la lactancia natural. Descanso ... ÓN DIMISIÓN / BAJA VOLUNTARIA BAJA POR DESPIDO DISCIPLINARIO INDIVIDUAL BAJA NO VOLUNTARIA BAJA ...
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La violencia económica en femenino
El resumen es un elemento obligatorio del trabajo, por lo tanto, debes de hacerlo. Es la recapitulación concisa del texto del trabajo, en el cual serán destacados los elementos significativos y las novedades. Es una condensación del contenido y debe exponer las finalidades, la metodología, los resultados y las conclusiones del trabajo en un párrafo único. Es preciso que el resumen tenga, como...
... trabajo, como son las indemnizaciones por despido y las prestaciones por incapacidad en el momento ... , porque no sabe de qué modo ese embarazo-maternidad podrá repercutir en su empleo, ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... laboral española tendrá que prohibir el despido de las trabajadoras embarazadas, en maternidad o ... https://www.laboral-social.com/despido-objetivo-salario ... trabajadora en situación de riesgo por embarazo y aplicación del principio de no ...
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Ley orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual (BOE DE 7 DE SEPTIEMBRE) aspectos afectantes al derecho del trabajo
... 1. El ámbito de aplicación objetivo de esta ley orgánica comprende las violencias ... , desde la fecha de inicio del embarazo hasta el comienzo del periodo de suspensión a ... Forma y efectos del despido ... 5. Será nulo el despido que tenga por ...
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El concepto de discriminación indirecta: su delimitación y aplicación en el derecho social comunitario europeo y español
... de seguridad social, con un ámbito objetivo y subjetivo de aplicación muy amplio (artículo ... ón de la trabajadora en situación de embarazo, parto, riesgo por embarazo y lactancia natural ... ón indirecta por razón de sexo en un despido objetivo, en concreto el de una trabajadora que ...