despido disciplinario ofensas verbales
10798 resultados para despido disciplinario ofensas verbales
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La libertad de expresión como herramienta de acción sindical. A propósito de la STC 89/2018, de 6 de septiembre
... Y fue objeto de un despido disciplinario por transgresión de la buena fe ntractual, falsedad, deslealtad y ofensas verbales al empresario como consecuencia de los ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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STS, 18 de Diciembre de 2014
RCUD. DESPIDO DISCIPLINARIO. FALTA DE RELACION PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DEL ESCRITO DE INTERPOSICIÓN DEL RECURSO. FALTA DE FUNDAMENTACION LEGAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... Gaspar , sobre Despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... , se le comunicó el despido disciplinario imputándole indisciplina en el trabajo, ofensas verbales y falta de respeto y consideración a un superior ... -
Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
... ón puede causarse tanto por amenazas verbales como por un comportamiento violento ... a lo establecido en su régimen disciplinario, pero no podrán ser castigadas como ...
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STSJ Castilla-La Mancha 997/2012, 25 de Septiembre de 2012
OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO DISCIPLINARIO. Para que las ofensas de un trabajador, verbales o físicas, al empresario o a las personas que trabajan en la empresa, sean calificables como incumplimiento grave y culpable, fundamentos justificados de la decisión del empresario de extinguir el contrato, no es preciso que esté ante una conducta reiterada o actos repetidos, pues basta con una...
... 2011, en los autos número 856/11, sobre Despido disciplinario, siendo recurrido por MECAPLAST ... del despido que nos ocupa, esto es, las ofensas verbales o físicas al empresario o a las ... -
El uso y abuso de las nuevas tecnologías durante el tiempo de trabajo y el poder disciplinario del empresario
... en dichos Convenios tales como las ofensas físicas o verbales entre compañeros, o los ... con la máxima sanción cual es el despido disciplinario, al amparo de lo previsto en el ...
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La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... ón de los contratos temporales, el despido disciplinario y la extinción del contrato por ... asistencia o puntualidad al trabajo, las ofensas verbales o físicas, la embriaguez que repercuta ... -
Extinción del Contrato de Trabajo
... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... @@2.1. Despido disciplinario: concepto y causas ... Se encuentra regulado en ... * Ofensas verbales o físicas al empresario, a personas que ...
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El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... la ordenación del despido disciplinario, con singular atención a sus efectos en el ... c) Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las ...
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STSJ Canarias , 17 de Marzo de 2005
DESPIDO DISCIPLINARIO. OFENSAS VERBALES. El artículo 54 párrafo 2º letra c) del Estatuto de los Trabajadores se refiere como causa de despido disciplinario a ""las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos"". Se consideran así sancionables los comportamientos ofensivo para el empresario, los compañeros de...
... en los autos de juicio 1.292/2003 sobre despido, ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. D. EDUARDO ... y declaro procedente el despido disciplinario efectuado por la demandada al demandante mediante ... causa de despido disciplinario a "las ofensas verbales o físicas al empresario o a las ... -
Comentario de la STC 203/2015, de 5 de octubre, sobre la libertad de expresión sindical
... Los hechos se basan en el despido de un representante de los trabajadores, miembro ... tras la incoación de un expediente disciplinario. El motivo que justifica la carta de despido es ... Interesa destacar que las ofensas verbales constituyen un límite a la libertad de ...
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STSJ Extremadura 306/2012, 12 de Junio de 2012
DESPIDO PROCEDENTE. OFENSAS VERBALES. Ha de distinguirse entre los supuestos en que las ofensas se vierten en presencia del ofendido, o en ausencia del mismo, pues las injurias verbales pronunciadas en presencia de quien las recibe, especialmente si es el jefe inmediato, obviamente son merecedoras del despido, en cuanto que siempre implican un agravio a la propia dignidad y honor, y ha de...
... culpable, tipificados como justa causa de despido en el artículo 54, apartado 2, letra C, del Real ... 54.2.c) se desprende que las ofensas deben ir dirigidas hacia la persona del ... ) contempla como motivo de despido disciplinario "Las ofensas verbales o físicas al empresario o ... -
STC 203/2015, 5 de Octubre de 2015
Promovido por don Juan Carlos Robles Chaves en relación con las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y un Juzgado de lo Social de Málaga en proceso por despido.
... despido núm. 444-2012. Ha intervenido el Ministerio ... , tras la incoación de expediente disciplinario. Según la carta de despido, los hechos que ... afirmaciones falsas e insidiosas, ofensas graves e intencionadas contra la entidad; v) que, ... de despido disciplinario “las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que ... -
La evaluación del desempeño de los trabajadores en la empresa
... 1.4. El despido disciplinario. 1.5. Modificaciones ... c) Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las ...
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Las nuevas maneras de trabajar y las redes sociales
... la buena fe contractual o, incluso, unas ofensas, y, con ello, la aplicación de medidas ... que se formulan en el juicio por despido ... El objetivo del presente artículo es ... , se ha considerado nulo el despido disciplinario de un miembro del comité de empresa que ... contractuales: [ ... ] c) Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que ...
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Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... M. (Coord.) et al : El despido disciplinario. Homenaje al Profesor Juan Antonio Sagardoy ... sin problemas interpretativos en las ofensas verbales o físicas –apartado b)– o en la ...
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STSJ Cataluña 3078/2005, 12 de Abril de 2005
DESPIDO DISCIPLINARIO. OFENSAS VERBALES. El actor reclama se declare improcedente su despido disciplinario. El Tribunal Supremo ha venido entendiendo que cuando se trata de la imputación de ofensas verbales -y también las físicas- ha de atenderse para determinar su alcance disciplinario a las expresiones utilizadas, la ocasión en que estas se vierten, su proyección dentro del ámbito laboral y...
... Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... como para ser objeto de un despido disciplinario procedente ... El hecho probado tercero, en ... de los Trabajadores consistente en ofensas verbales o físicas al empresario o a las ... -
STSJ Canarias 240/2011, 15 de Abril de 2011
DESPIDO DISCIPLINARIO. OFENSAS VERBALES. Se reclama contra la sentencia que declara improcedente el despido de la actora. La actuación de la demandada debe se considerada como falta muy grave no solamente por faltar al respeto y haber proferido ofensas graves contra varias de las personas que trabajan en la empresa, tanto colaboradoras como superiores, sino que además ha utilizado su posición...
... los Autos 0000244/2010 en reclamación de Despido, ha sido Ponente el/la Ilmo. /a Sr. /a. D. /Dna ... por faltar al respeto y haber proferido ofensas graves contra varias de las personas que trabajan ... anterior, procedemos a su despido disciplinario con efectos del día de hoy. La liquidación y ... de despido disciplinario a "las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que ... -
Derechos
... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... 1 ET, que en los ca? sos de despido disciplinario establece que si el trabajador estuviera afi? ... ón laboral susceptible de despido las ofensas verba? les o físicas al empresario o a las ...
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Prueba ilícita y calificación del despido: análisis de la sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo
La calificación que ha de merecer el despido justificado mediante el uso de una prueba obtenida ilícitamente es uno de los debates judiciales que más controversia ha suscitado en los últimos años. Sin cerrar por completo el debate existente, la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, cuyo análisis constituye el objeto de este artículo, se pronuncia sobre el alcance del...
... su empresa, que adicionalmente le imputó ofensas verbales al empresario e indisciplina en el ... pluricausal, esto es, un despido disciplinario en el que, frente a los indicios de lesión de un ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... Despido disciplinario por uso indebido de la tarjeta de ... con su jefe por miedo tras el acoso y las ofensas verbales y escritas padecidas, y la certeza que ...
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Violencia de género y relaciones de trabajo en el marco del convenio número 190 de la OIT
... ón con el ejercicio del poder disciplinario o sancionador. No obstante, esta afirmación ... recibir la persona trabajadora como es el despido disciplinario, aquel que es decidido en ejercicio ... que, por el contrario, sí ocurre con las ofensas verbales, un territorio en el cual prima el ...
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Nuevas tecnologías y derecho a la libertad de expresión e información de los trabajadores en la empresa
La introducción de nuevas tecnologías ha permitido un cambio profundo en la forma de obtener y difundir información en todos los sectores sociales incluida la empresa. El uso de plataformas virtuales, desde el puesto de trabajo, supone un avance significativo para agilizar la labor, abaratar costos y tener acceso rápido a información y al intercambio de ideas y opiniones lo que permite mejorar la
... derecho y, por ende, el poder disciplinario del empleador deberá modularse con el fin de ... al empleador a optar por el despido; será necesario tener en cuenta las ... pinturas, etc.)- lo que significa que sus ofensas han venido precedidas por una reflexión del ... -
STSJ Canarias 1423/2008, 27 de Octubre de 2008
RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO DISCIPLINARIO. CAUSA. Es causa de despido disciplinario las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos. Se desestima el recurso.
... en los autos de juicio 522/2007 sobre despido, ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. D. EDUARDO ... 2.- Las ofensas verbales y de trato proferidas hacia la cuidadora ... de trabajo procediendo a su Despido disciplinario, con fecha de efectos de 27/04/07. SÉPTIMO.- La ... -
STSJ Andalucía 884/2013, 14 de Marzo de 2013
OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO DISCIPLINARIO. Lo relevante no es la calificación jurídica que respecto de la causa de la extinción haya podido realizarse en la carta de despido, sino la claridad de los hechos que se imputan al trasgresor. Y en este caso los hechos reflejados en la tan citada carta de despido encuentran un claro encaje en el art. 54.2 c): "Las ofensas verbales o físicas al...
... suponen un salario diario a efectos de despido de 99,35 euros ... SEGUNDO.- Con fecha 8 de ... comunica al actor carta de despido disciplinario imputándole unos de hechos que recoge ... 54.2 c): " Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las ...