Derecho a demandar por despido disciplinario
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STSJ Comunidad de Madrid 707/2010, 27 de Septiembre de 2010
DESPIDO NULO. Carecen igualmente de validez las alegaciones de la empresa acerca de que el trabajador se aquietó ante el cambio de centro y de funciones por lo que no puede demandar la lesión de la garantía de indemnidad. El trabajador demandó por despido dentro del plazo previsto al efecto, y en el marco del proceso por despido se analizaron las circunstancias concurrentes en el caso de autos,...
... SERVICIOS, SA, en reclamación por DESPIDO, en la que solicitaba se dictase sentencia en los ... , el actor formula demanda en materia de derecho y cantidad, siendo estimada parcialmente por ... y de funciones por lo que no puede demandar la lesión de la garantía de indemnidad. El ... -
SAN 143/2016, 23 de Septiembre de 2016
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La decisión empresarial podrá impugnarse por los representantes legales de los trabajadores a través del proceso previsto en los apartados siguientes. Cuando la impugnación sea formulada por los representantes sindicales, éstos deberán tener implantación suficiente en el ámbito del despido colectivo. Se desestima la demanda de impugnación.
... Acumulados: ... Materia: IMPUGNACIÓN DESPIDO COLECTIVO ... Ponente IImo. Sr.:D. RICARDO BODAS ... - Se niega la vulneración del derecho de huelga, al no probarse indicios de ... que promovió el despido, porque no cabe demandar por la concurrencia de grupo de empresas a ... su incorporación -excluido despido disciplinario- la indemnización se calculará conforme al ... -
Problemas sustantivos y procedimentales del despido disciplinario a la luz de la Ley 11/1994.
1. INTRODUCCIÓN A) Ley de Procedimiento Laboral B) Estatuto de los Trabajadores 2. NOCIÓN AMPLIA DE DESPIDO A) Concepto de despido B) Clases de despido 3. EL DESPIDO DISCIPLINARIO: CONCEPTO Y CARACTERES A) Concepto B) Caracteres del incumplimiento 4. FORMA DEL DESPIDO DISCIPLINARIO A) Formalidades comunes B) Formalidades especiales C) La subsanación de los...
... pueda instar la resolución contractual y eventualmente demandar por despido tácito, pero esta construcción doctrinal, justificada ... El despido en nuestro Derecho es una institución causal en cuanto que el empresario tiene que alegar y ... -
STSJ Andalucía 2180/2014, 19 de Noviembre de 2014
DESPIDO. No hay aquí un problema de inversión de la carga probatoria en virtud de la cual, aportado por el trabajador un indicio discriminatorio, correspondiera a la empresa acreditar la existencia de una justificación objetiva y razonable de su decisión, ajena a todo móvil discriminatorio, en este caso, la efectiva situación de incapacidad del trabajador. No hay inversión de la carga de la...
... por Tomasa en reclamación sobre DESPIDO contra DIA SA DISTRIBUIDORA INTERNACIONAL DE ... ón patentizada de la demandante con demandar a la empresa tras una supuesta discusión con ... para enjuiciar un despido disciplinario basado en una pretendida trasgresión de la buena ... de "Estado social y democrático de Derecho" que nuestra Constitución impone ( art. 1.1 CE ... -
Las cláusulas de protección jurisdiccional efectiva de la igualdad de los sexos en la Ley reguladora de la Jurisdicción Social
Las normas sustantivas sobre la igualdad de los sexos se convertirían en simples ideas románticas si no fuesen acompañadas de normas procesales que les dieran la efectividad adecuada para erradicar los prejuicios de género. De ahí la importancia de las denominadas cláusulas de protección jurisdiccional efectiva de la igualdad de los sexos. Tales cláusulas aparecen en los instrumentos...
... Si el Derecho Procesal es instrumental respecto a las Ramas ... son las relativas a «las demandas por despido y por las demás causas de extinción del ... tendentes a expandir las facultades de demandar. Pero esa tendencia se encuentra condicionada por ... con móvil discriminatorio y disciplinario, y no se admite porque «(se) ha de llegar a la ... -
SAP Sevilla 490/2019, 19 de Noviembre de 2019
CASO DE LOS ERES. DELITO CONTINUADO DE PREVARICACIÓN. DELITO DE MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. Se condena a 19 de los 21 acusados y se absuelve a los otros dos. Se considera que los hechos declarados probados son constitutivos de un delito continuado de prevaricación, del artículo 404 del Código Penal; y que los hechos son igualmente constitutivos de un delito de malversación de caudales...
... ños, con inhabilitación especial para el derecho de sufragio pasivo durante el tiempo de la ... la tramitación de un expediente disciplinario, fue sancionado con su despido, mediante orden de ... hayan de dar lugar a autorizaciones para demandar, querellarse o interponer recursos ... d) ... -
STSJ Cataluña 4464/2011, 23 de Junio de 2011
DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Sobre tales presupuestos, puede afirmarse que, una vez efectuado en forma el depósito, el trabajador puede o bien rechazarla y demandar por despido, o bien comparecer y solicitar su entrega. Pero ello lo es con independencia de que pretenda impugnar o no su cese, pues nada impide que el trabajador pueda comparecer en el Juzgado de lo Social y solicitar la entrega
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los s y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se ... demandada le comunicó su despido disciplinario" con efectos del mismo dia, imputándole trasgresi\xC3" ... , el trabajador puede o bien rechazarla y demandar por despido, o bien comparecer y solicitar su ... -
Tutela judicial del principio de igualdad y no discriminación.
I. El principio de igualdad y de no discriminación: alcance y contenido - 1. El principio de igualdad ante la Ley - 2. El principio de igualdad en la aplicación de la Ley - 3. El principio de no discriminación - 3.1. No discriminación directa o indirecta por razón de sexo - 3.2. El acoso sexual y por razón de sexo y la violencia de género como actos discriminatorios por razón de sexo (art. 7 LOI)
... señala que todos los españoles tienen derecho a "una remuneración suficiente para satisfacer ... realizado por un compañero es causa de despido (art. 54.2.g) ET en redacción dis. Adic. 11ª ... 180 LPL que permite demandar a "cualquier persona" en esta modalidad procesal ... 5 ET (forma y efectos del despido disciplinario), a fin de acomodar la regulación procesal a la ... -
El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores.
1. Una aproximación dogmática a la resolución del contrato a instancia del trabajador: 1.1. La exigencia de incumplimiento. 1.2. La no exigencia de culpabilidad. 2. Las causas resolutorias. 2.1. La resolución antinovatoria. 2.1.1. El perjuicio de la formación profesional. 2.1.2. El menoscabo de la dignidad personal. 2.2. La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado: 2.2.
... , "en tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido ... paralelismo entre el despido disciplinario a instancia del empleador del artículo 54 del ... 6.7.2005, AS 2005/2240-, represaliar por demandar -STSJ Asturias de 3.3.2006, AS 2006/ 3281-, o ... -
La libertad sindical en la doctrina del Tribunal Constitucional
El presente trabajo hace un recorrido por la doctrina del Tribunal Constitucional en materia de libertad sindical. En el mismo se pone de relieve la complejidad de este derecho y el multifacético haz de derechos que lo integra, así como la doctrina del TC de mayor relevancia en una perspectiva «garantista» del mismo. Se realiza un análisis de las cuestiones relativas al &aacut
@1. Introducción ... El derecho de libertad sindical constituye un derecho ... á declararse la nulidad radical de todo despido o medida discriminatoria, lo que comporta la ... a lo dicho, al mismo tiempo, no pueden demandar actos positivos de esa naturaleza promocional si ... tiene su origen en un expediente disciplinario 268 ... @@@5.1.3. Libertad sindical y ... -
Responsabilidad médica (parte general)
1.- Apuntes previos. 2.- Requisitos de la responsabilidad civil. 3.- Responsabilidad civil y penal. 4.- Responsabilidad contractual y extracontractual. 5.- Responsabilidad objetiva. 6.- Obligaciones solidarias y mancomunadas. 7.- Cláusulas convencionales sobre responsabilidad. 8.- Error médico: diagnóstico.
... exigencia se presenta como ilusorio el derecho a un resarcimiento posterior en orden a los ... la distinta valoración que pueden demandar en cada una de éstos ámbitos, lo importante es ... civil existen las acciones de tipo disciplinario que el empresario podría iniciar contra su ... imprudencia cometida puede dar origen al despido o a otra sanción laboral: debiéndose estar para ... -
STS, 23 de Abril de 2001
DESPIDO. La ineficacia de la excepción de caducidad opuesta extemporáneamente, deja sin fundamento la inaplicación del artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores en el establecimiento de la responsabilidad del Fondo de Garantía Salarial, cuando la empresa condenada al pago de la indemnización de despido y de los salarios de tramitación ha sido declarada insolvente, Por lo que, y también de
... ó sentencia en los autos 536/95 sobre despido, declarando nulo el despido y condenando a la ... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO: El trabajador, que ha visto denegada ... la recurrida "la diligencia del actor al demandar al Fondo llamándolo a juicio como parte o en ... -
SAP Toledo 136/2015, 20 de Mayo de 2015
RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL. DAÑOS Y PERJUICIOS. Queda acreditado el incumplimiento de los deberes profesionales del letrado, queda probado también que existió un daño derivado de la condena en costas del procedimiento iniciado, y existe relación de causalidad, ya que en efecto la condena en costas se produce por el hecho de que el desistimiento es posterior al emplazamiento de los demandados y...
... a lo establecido en el Fundamento de Derecho Quinto de la presente resolución; y debo ... del encargo por la demandante de demandar a una empresa constructora a la que había ... documentación de su empresa antes del despido laboral. Señalar además que según la sentencia ... según ella justifican el despido disciplinario ocurridos en febrero, marzo y abril de 2008, ... -
STSJ Canarias 342/2014, 26 de Mayo de 2014
DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS. El valor cuantitativo o número de horas extras es otro factor moderador de la conclusión anterior, pues un número razonable de horas extras, incluso sin ser aisladas, pero justificadas por razones puntuales o perentorias, carece del vigor necesario para contradecir la necesidad de amortización de los puestos de trabajo. Se desestima la suplicación.
... con ello estaríamos conculcando su derecho a una ocupación efectiva, sino porque desde el ... la parte demandada) CUARTO.- A fecha del despido la trabajadora percibía un salario con la ... generalidad, como causa de despido disciplinario en el art ... 54.2.d del ET ... Ahora bien, el uso ... y dinámica al máximo) puede demandar la realización de horas extras o la ... -
STSJ Galicia 3939/2015, 9 de Julio de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. En los supuestos en los actos transgresores de la buena fe contractual se cometen por el trabajador de modo fraudulento o con ocultación, eludiendo los posibles controles del empresario, debe tenerse en cuenta que tal ocultación no requiere ineludiblemente actos positivos, basta para que no empiece a computarse la prescripción, que el cargo que desempeña el infractor...
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 000087 /2014 JDO. DE LO SOCIAL N 4 DE A CORUÑA ... Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO ... RECURRENTE/S D/ña Gloria ... ABOGADO/A: ... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO: La sentencia de instancia desestima ... Y por último demandar la aplicación de la teoría gradualista ... Los ... -
STSJ Comunidad de Madrid 586/2015, 14 de Septiembre de 2015
DESPIDO. Se le permite al trabajador demandar a su empresario ante el órgano jurisdiccional que considere más cercano a sus intereses, reconociéndole legitimación activa ante los tribunales del Estado en que esté domiciliado o del Estado en el que desempeñe habitualmente su trabajo, o incluso de aquel en el que esté situado el establecimiento del empresario. Existe la posibilidad de elección del...
... MATERIA: DESPIDO ... Jzdo. Origen: JDO. DE LO SOCIAL N. 8 de ... y se ha decidido abrir expediente disciplinario (documento 7 parte actora) ... SEXTO: Como ... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO.- Recurre en suplicación la parte ... , dichas reglas permiten al trabajador demandar a su empresario ante el órgano jurisdiccional ... -
STS, 3 de Mayo de 2010
Procedimiento del conflicto colectivo. Delito contra los derechos de los trabajadores. Contrato de privatización. Cosa juzgada
... y en Babcock Montajes, S.A. no tienen derecho a solicitar la integración en la plantilla de ... por causa objetiva o de carácter disciplinario declarados judicialmente improcedentes ... 5º ... de ación o legitimación activa para demandar), 423 y 237 de ese mismo Texto Legal, artículo ... , y en el otro para calificar un despido pero que, para el caso de su improcedencia, el ... -
STSJ Cataluña 3632/2014, 19 de Mayo de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. La valoración de la prueba es cometido exclusivo del Juez o Tribunal que presidió el juicio, el cual deberá determinar qué hechos alegados por las partes, de interés para la resolución del pleito, han quedado ó no acreditadas a fin de declararlas o no probadas y esta valoración la lleva a cabo el juzgador libremente, apreciando toda la prueba en su conjunto sin otras...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se ... , la empresa mandó carta de despido disciplinario al actor, con efectos de 11 de diciembre del ... dijo que un cliente estaba dispuesto a demandar a la compañía, lo que es compatible con el ... -
STSJ Cataluña 4166/2015, 25 de Junio de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. Cuando un trabajador celebrare un contrato individual de trabajo con un empresario que no tuviere su domicilio en un Estado miembro, pero poseyere una sucursal, agencia o cualquier otro establecimiento en un Estado miembro, se considerará, para todos los litigios derivados de la explotación de la sucursal, agencia o establecimiento, que tiene su domicilio en dicho Estado...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se ... comunicó al actor su despido disciplinario con efectos en esa misma fecha por haber ofrecido ... ex art. 20 Reglamento) pueda demandar ante los tribunales de un Estado miembro " más ... -
Sentencias
Derecho Civil. Parte general. Derecho de la persona. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. Derechos reales. Derecho hipotecario. Derecho de familia. Derecho de sucesiones. – Derecho Mercantil.
... @I. Derecho Civil ... @@Parte general ... 1. Abuso ... de la declaración de nulidad del despido de los trabajadores es la inmediata readmisión ... sus intereses ante el despido disciplinario que había sufrido, y que consideraba indebido ... Presidentes, tienen legitimación para demandar por los daños causados tanto a los elementos ... -
STSJ Galicia 3457/2012, 8 de Junio de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. En definitiva, debe tenerse en cuenta que en tanto en cuanto estamos en presencia del cumplimiento de un requisito formal en orden a proceder al despido por causas objetivas exigido en el art. 53 del ET, el mismo debe concurrir en el momento del despido o en fechas muy cercanas al mismo para que, en efecto, pueda cumplir la finalidad que le es propia, que es el control de la
... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO .- La sentencia de instancia estimó la demanda declarando improcedente el despido del demandante de fecha 1 de agosto de 2011 ... la existencia de grupo de empresa y no demandar, cuando menos, a todos los integrantes del mismo ... -
STSJ Comunidad de Madrid 669/2015, 28 de Septiembre de 2015
DESPIDO. Su naturaleza es indemnizatoria y no salarial, pues no se trata, de dietas o compensaciones por desplazamiento y por la realización de un trabajo en lugar distinto del habitual, sino que las cantidades percibidas por el demandante por los conceptos de "índice poder adquisitivo y calidad de vida del país" y "desplazamiento", no le indemnizan por haber sido objeto de un traslado, sino que...
... Materia : Despido ... Sentencia número: 669 ... Ilmos. Sres ... D ... locales y cualesquiera otras que pudiera demandar. (Resolución obrante a las páginas 43 a 59 del ... a 152 de la demandada (expediente disciplinario)) ... SEXTO.- La modificación fue firmada por ... 7/1991, de 21 de marzo, como entidad de derecho público de las previstas en el artículo 6º, 5 ... -
Virtualidad práctica de la garantía de indemnidad: blindaje ante cualquier forma de represalia
1. El progresivo esclarecimiento de la virtualidad práctica de la garantía de indemnidad - 2. Represalias en los momentos previos al contrato - 3. Represalias durante el desarrollo de la relación laboral - 4. La extinción del contrato como forma típica de represalia - 5. En particular, la extinción tras una reclamación de "laboralidad" - 6. Represalias tras la extinción del contrato
... constitucional había sido el despido, que es, seguramente, la forma más dura y más ... el fundamento anterior [vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva sin indefensión, ... del empleador de utilizar el poder disciplinario con el fin de perjudicarle por haber mantenido un ... plena subrogación empresarial, deciden demandar a la empresa adquirente, solicitando la ... -
Configuración constitucional de la garantía de indemnidad
1. Indemnidad en sentido lato e indemnidad en sentido estricto - 2. La garantía de indemnidad en el universo del derecho a la tutela judicial efectiva - 3. La jurisprudencia constitucional sobre la garantía de indemnidad: trayectoria y asuntos de interés
... o represalias para quien ejerce un derecho o hace valer sus posiciones jurídicas 56 ... De ... , cuando éstas toman cuerpo a través del despido. En concreto, a título de ejemplo, las ... plena subrogación empresarial, deciden demandar a la empresa adquirente, solicitando la ... por causas objetivas y del despido disciplinario en los arts. 53.4 y 55.5 ET y en los arts. 108.2 ... -
La protección legal contra el acoso en los lugares de trabajo
7.1. Laboral - A. La resolución indemnizada del contrato de trabajo - a) La obligación de continuar trabajando - b) La ejecución provisional de la sentencia - c) La compatibilidad de una pretensión reparadora de daños - d) Cuando acosa el compañero de trabajo - B. El despido por retorsión - C. El supuesto de la letra g) del art.54.2 LET - D. El proceso de tutela de derechos fundamentales - a)...
... acoso se aborda desde la perspectiva del Derecho, los mecanismos tutelares a emplear no son los ... respuesta inmediata, o con una acción, despido, sanción, modificación sustancial de ... ón que podría gene-rar un despido disciplinario, no obstante, admite excepciones en situaciones ... tasada, el trabajador afectado pudiera demandar una indemnización por daños y perjuicios. Si el ...