convenio oit 132
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Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo. Tendencias 2023
... , ayudando al país a sortear un rápido proceso de ajuste estructural 132 ... Es importante que el sector privado participe en la definición de la ...
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El Derecho Administrativo global
... El Convenio Europeo para la protección de los derechos humanos y de las libertades ... los asuntos resueltos que revelan un uso razonable del procedimiento 132 ... Lo mismo puede decirse de las decisiones de órganos de resolución de ...
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Dossier sobre l'Administració pública i la cura de les persones
Aquest dossier recull una sèrie de recursos relatius a les principals polítiques, mesures i accions socials dutes a terme (o camí de dur-se a terme) per part de l'Administració abans o arran de la COVID-19 a fi d'atendre les necessitats de la ciutadania en general o de certs col·lectius en particular, sobretot d'aquells que es troben en situacions especialment fràgils i/o en risc d'exclusió...
... (2018). Convenios particulares: límites entre contrato, convenio y subvención ... Revista General de Derecho Administrativo , 48 ... Investigaciones Feministas , 2 , 113-132 ... García Calvente, María del Mar, Lozano, María del Río, i Maroto ... -
Las partes en el contrato (Libro Primero, Título II, Arts. 61 a 98 LCSP)
... en concurso (salvo que en este haya adquirido eficacia un convenio o se haya iniciado un expediente de acuerdo extrajudicial de pagos), estar ...
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El enfoque de género en el Derecho internacional del mar y en el Derecho pesquero europeo
... 63, pp. 131-146, p. 132. Cons[question.sc]ltense igualmente: CHINKIN, C., «Women, Rights of, ... el Programa 21 de la Conferencia de Río de Janeiro (1992), 18 el Convenio sobre la Diversidad Biológica (1992), 19 el Acuerdo de las Naciones ...
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La protección indirecta como instrumento de exigibilidad de los derechos económicos, sociales y culturales ante el Tribunal Europeo de derechos humanos
La protección indirecta es un criterio interpretativo del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) que permite extender la protección del Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales y de sus Protocolos a derechos y libertades que no se encuentran reconocidos en sus disposiciones -entre ellos, los derechos económicos, sociales y culturales (DESC)-...
... ón de la máxima efectividad de la protección brindada por el Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades ... 3 CEDH, por ejemplo, respecto a los tratamientos médicos forzosos 132 ; la salud de las personas privadas de libertad 133 ; o los límites de la ... -
El factor tiempo en la prestación laboral
... , la duración de la jornada de trabajo se determinará mediante convenio colectivo o en contrato individual de trabajo; sin embargo, la duración ... régimen legal puede completarse con lo dispuesto en el Convenio nº 132 de la OIT, sobre vacaciones anuales pagadas, ratificado por España ...
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¿Tiene solución la brecha salarial de género?
... El primero, el Convenio nº 111 de la OIT, relativo a la discriminación en materia de empleo y ... 132 y ss ... CAROLINA MARTÍNEZ MORENO ... mismo sigue prevaleciendo la ...
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La documentación pertinente en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción requiere del cumplimiento de determinados requisitos para llevarlo a cabo; requisitos que limitan las potestad empresarial en este sentido. En esta ponencia se expondrán esos requisitos y los elementos probatorios que la empresa debe aportar, todo ello desde el punto de vista de la jurisprudencia más reciente al...
... 236/2013 ... Lan Harremanak/35 (2016-II) (113 -149) ... 132 Ricardo Bodas Martín ... empresas del grupo 114 , o cuando se demuestra ... 4 del Convenio 158 OIT, que impide aceptar que el control judicial del despido se limite ... -
STS 970/2018, 21 de Noviembre de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. REMUNERACIÓN DE LAS VACACIONES. El plus de quebranto de moneda está contemplado en el convenio colectivo dentro de los conceptos retributivos como complemento de puesto de trabajo; ahora bien, ello no significa ni que tenga carácter salarial, por cuanto tal calificación jurídica no corresponde al Convenio Colectivo, ni que nos encontremos ante un concepto retributivo de...
... además de los conceptos establecidos en el artículo 13 del Convenio Colectivo, el plus de penosidad y peligrosidad; el quebranto de moneda; el ... ón legal del salario"; y afirmando, con invocación del Convenio 132 OIT, que "La expresada conclusión no supone tampoco infracción del ... -
Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... ómicos, Sociales y Culturales (1966), y, específicamente, en el Convenio 111 sobre discriminación en el empleo de la OIT (1958), en el Convenio ... -
Transporte Marítimo
... S. N. ) ... ENTRADA EN VIGOR DE ENMIENDAS AL CONVENIO MARPOL ... El BOE de 23 de junio de 2022, publica las enmiendas de ... I, 2022, pp. 123-132 ... Este artículo versa sobre la cuestión de la extinción de los ...
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FRANCISCO LARGO CABALLERO (1869-1946): Ministro de trabajo y previsión en la IIª República Española
... imponer sanciones laborales–, y que consagraba la figura del convenio colectivo de trabajo como una ley de la profesión, lo cual era importante ... la “constitución real agraria” (denunciada ya por Joaquín Costa) 132 , que no era obra que ... el régimen del caciquismo. Éste impedía el ...
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STS 438/2016, 18 de Mayo de 2016
CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. No podrán celebrarse por la empresa, salvo pacto en contrario, contratos eventuales por circunstancias de la producción, obra o servicio determinado, o cualquier otro de duración determinada, cuando en la empresa haya, en el momento de la contratación, personal fijo discontinuo perteneciente a la misma división orgánica funcional que no haya sido llamado dentro...
... ón Sindical Obrera y el Ministerio Fiscal, sobre impugnación de convenio colectivo ... Ha comparecido en concepto de recurrida la Federación ... , contradiciendo los artículos 40.2 CE y 38 ET , además del Convenio 132 OIT ... D) La sentencia recurrida considera ilegal, sin embargo, la ... -
Las organizaciones internacionales intergubernamentales
... internacional y efectivamente concluye (con otros Estados) el convenio constitutivo de la organización. Por otro lado, la Convención de Viena ... para todos, sin distinción de raza, sexo, lengua o religión 132 ... En su origen, se trataba de una organización no gubernamental (o sea, ...
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La protección del menor. Marco legal
... la Conferencia de La Haya de Derecho internacional privado: el Convenio relativo a la protección del niño y a la cooperación en materia de ... 132-133 ... M ARÍA DE LOS Á NGELES N OGALES N AHARRO ... efectos ...
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Los derechos del trabajador autónomo ante la nueva economía
... A cuyo efecto propone como paradigma el Convenio sobre trabajo marítimo de 2006, que define como un “código mundial del ... para trabajadores y autónomos, Estrasburgo, 13 marzo 2018, COM(2018) 132 final ... 34 MALIN, M.H., op. cit. , p. 377 ... 35 Asunto ...
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Empleo y trabajo: dos ámbitos preferentes para la integración de solicitantes y beneficiarios de protección internacional
... Así, la Carta Social Europea (art. 19.4) y el Convenio Europeo de Derechos Humanos (art. 14) establecen importantes garantías ... 132/2017, 178/2017 y 181/2017), relativos a tres trabajadoras recolectoras de ...
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Las múltiples aristas de la relación entre las empresas transnacionales y los derechos humanos
... Esta definición, publicada por la OIT, se deriva del Convenio" sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29) y del Protocolo y la Recomendaci\xC3" ...
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El régimen de descansos en la jornada a tiempo parcial
... no se considerará como trabajado –salvo mejora pactada en el convenio colectivo o el contrato de trabajo–. Pues bien, parece que la única ... 7– 213 ... y, sobre todo, al C. 132 de la OIT, que se pronuncia sobre numerosos aspectos de las vacaciones con ...
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Los efectos del concepto de trabajador migrante según la jurisprudencia europea del trabajo en el mar
... En concreto[acircumflex.sc] la adopción del Convenio sobre el Trabajo Mar[k.sc]timo (CMT[ccedilla.sc]6[acircumflex.sc] en ... 132 RETOS PRESENTES Y FUTUROS DE LA POLÍTICA MARÍTIMA INTEGRADA DE LA UNIÓN ...
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Crisis económicas, medidas de austeridad y reformas laborales
... , Sociales y Culturales (“Protocolo de San Salvador”) 36 , el Convenio Europeo de Derechos Humanos (CEDH) 37 y la Carta Social Europea (CSE) 38 ... laboral más corta lleva aparejada una productividad horaria más alta 132 ... Se ha llegado a conclusiones similares con respecto a las ...
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SAN 22/2011, 16 de Febrero de 2011
CONFLICTO COLECTIVO. Acreditado que la empresa demandada niega las vacaciones en período distinto al prefijado, tanto si el trabajador, que inicia su IT antes del período reconocido, trabajó o no trabajó en el año correspondiente, debe concluirse que vulneró los arts. 6, 2 y 10 del Convenio 132 de la OIT en relación con el art. 7 de la Directiva 2003/88 CE, el art. 40 CE y el art. 38 ET, siendo...
... año precedente, ajustándose, de este modo, a lo dispuesto en el convenio vigente, así como en el Acuerdo de Empresa de 26-05-2000 y en las ... 5.4 del Convenio 132 de la OIT, ni se ha establecido que los períodos de incapacidad de ... -
Reflexiones de un juez (¿'activista'?) tras la STJUE, de 3 de junio de 2021, en el asunto IMIDRA (C-726/19).
... ”?) tras la STJUE, 3 junio 2021, en el asunto IMIDRA (C-726/19) 132 ción de precariedad: pese a llevar años –a veces, décadas– ... la conclusión que la bolsa de trabajo pactada suficiente en el convenio colectivo de dicha empresa constituye una medida preventiva de abusos en ...
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STS, 20 de Mayo de 2014
VACACIONES. INCAPACIDAD TEMPORAL. COMPENSACIÓN ECONÓMICA. El trabajador reclama a la empresa una compensación económica por las vacaciones que no disfrutó por encontrarse en situación de incapacidad temporal. No se trata de la percepción simultánea y concurrente del salario y de la prestación de IT durante un determinado período, sino de la compensación de las vacaciones no disfrutadas, las...
... ón laboral existente entre las partes le era de aplicación el Convenio Colectivo de trabajo extraestatutario de eficacia limitada para la ... de 2012 (rcud 249/2009 ) así como los arts 6.2 y 5.4 del Convenio nº 132 de la OIT y varias sentencias de distintos TTSSJJ, deteniéndose en su ...