Sentencias sobre Relaciones laborales especiales

Empleo. Unificación de doctrina versa sobre reclamación de cantidad. Derecho a la retribución del trabajo de categoría superior. Diferencias retributivas

"CONTRATO DE INTERINIDAD. CONCEPTO. PLAZO. Se impugna sentencia que condena a la empresa a optar entre readmitir o indemnizar. El presente contrato tiene por objeto cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el desarrollo del proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva. En esta interinidad se distinguen dos tipos: el aplicable en el ámbito privado, cuya duración ""será la

Pensión de incapacidad permanente total. Trabajo de las personas con discapacidad. Prestación contributiva de invalidez. Reconocimiento del grado de minusvalía

DESPIDO NULO. CARGA DE LA PRUEBA. Se trata, en definitiva, de que el empleador acredite que tales causas explican objetiva, razonable y proporcionadamente por sí mismas su decisión, eliminando toda sospecha de que aquélla ocultó la lesión de un derecho fundamental del trabajador ( SSTC 38/1981, de 23 de noviembre, y 136/1996, de 23 de julio, por ejemplo). La ausencia de prueba trasciende de este...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN. NOVACIÓN MODIFICATIVA. Se declara improcedente el despido practicado al trabajador que suscribió un contrato de Alta Dirección con su misma empresa para cubrir un puesto directivo, aunque se incluyese una cláusula según la cual se "cancela y reemplaza" cualquier contrato previo formalizado entre las partes. Se estima el recurso de suplicación.

INCAPACIDAD TEMPORAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Al no referirse la sentencia de instancia a la prórroga solicitada de la incapacidad temporal incurrió en el defecto denunciado, por lo que procede estimar el recurso interpuesto por la demandante y, con declaración de nulidad de la sentencia de referencia y del resto de las actuaciones practicadas tras ella, devolver los autos al Juzgado de...

"DESPIDO. La contradicción requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto, es decir, que se produzca una diversidad de respuestas judiciales ante controversias esencialmente iguales y, aunque no se exige una identidad absoluta, sí es preciso, que respecto a los mismos litigantes u otros en la misma situación, se haya llegado a esa...

Autos de ejecución de sentencia. Falta de competencia. Procedimiento de jura de cuentas en reclamación. Inadmisión del recurso de suplicación

"CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA Y LABORAL. ÁMBITO DE CADA UNA. PREVALENCIA DE LA NATURALEZA MATERIALMENTE LABORAL DE LA PRESTACIÓN. Si la normativa administrativa prevé la contratación con carácter administrativo para llevar a cabo un trabajo de tipo excepcional, siendo su objeto un ""trabajo específico"", y no una actividad en sí misma independiente del resultado final, tal tipo de contrato no...

MINUSVÁLIDOS. Tendrán la condición de personas con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100. En todo caso, se considerarán afectados por una minusvalía en grado igual o superior al 33 por 100 los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran...

Grado de minusvalía. Incapacidad permanente total. Declaración de discapacidad. Reconocimiento de la condición

Pensiones de incapacidad permanente. Grado de minusvalía total. Trabajo. Reconocimiento

GRADO DE MINUSVALÍA. VALORACIÓN. O CONDICIÓN DE MINUSVÁLIDO O DISCAPACITADO. LA EQUIPARACIÓN A LOS INCAPACITADOS PERMANENTES, SE LIMITA A LOS EFECTOS PREVISTOS EN LA LEY 51/2003. Reitera doctrina: Sentencias Sala General (2) de 21-03-2007 (Rec. 3872/2005 y 3902/2005); 29-03-2007 (Rec. 114/2006); 30-04-2007 (Rec. 1253/2006) ) 16-05-2007 (Rec. 2096/2006); 29-05-2007 (Rec. 5472/2005); 5-06-2007 (Rec

Procedimiento en reclamación de declaración de n determinado porcentaje de minusvalía. Se estima el recurso formulado por la Junta de Extremadura, por cuanto que como es doctrina jurisprudencial consolidada y se establece en la ley, la incapacidad permanente total de la Seguridad Social no equivale de forma automática y con carácter general al 33% de discapacidad.

Extinción del contrato. Procedimiento laboral. Reclamación administrativa previa. Plazo de caducidad en el ejercicio de la acción por despido

RELACIÓN LABORAL CON LA ADMINISTRACIÓN. COMPETENCIA JUDICIAL. JUZGADOS DE LO DOCIAL. Se impugna sentencia y se solicita unificación de doctrina. Cuando la Administración actúa en el marco de una relación laboral, debe recibir un tratamiento acorde con su condición de empleador o empresario, sin privilegios especiales. El juzgado competente por lo tanto es el juzgado de lo social. La demanda fue...

PERÍODO DE PRUEBA. NULIDAD. Se revoca la sentencia de instancia que había declarado la nulidad de los despidos de los trabajadores y se absuelve a las demandadas de las pretensiones ante ellas formuladas. Se interpone por el conjunto de trabajadores afectados recurso de casación para la unificación de dotrina alegándose la nulidad de los pactos de períodos de prueba. Ciertamente carece de...

DESPIDO. PERSONAL INTERINO. VACANTE. Trabajador interino reclama continuar en su puesto de interino una vez cubierto vacante. La parte demandante de autos no puede esgrimir el derecho a mantenerse en la empresa en base a lo previsto en el artículo 4 del repetido Real Decreto 2720/1998, toda vez que, al haberse cubierto reglamentariamente la plaza que venía ocupando deviene, de forma inevitable,...

GRADO DE MINUSVALÍA. VALORACIÓN. O CONDICIÓN DE MINUSVÁLIDO O DISCAPACITADO. LA EQUIPARACIÓN A LOS INCAPACITADOS PERMANENTES, SE LIMITA A LOS EFECTOS PREVISTOS EN LA LEY 51/2003. Reitera doctrina: Sentencias Sala General (2) de 21-03-2007 (Rec. 3872/2005 y 3902/2005); 29-03-2007 (Rec 114/2006); 20-04-2007 (Rec 1253/2006); 30-04-2007 (Rec. 1253/2006) ) 16-05-2007 (2096/1006); 29-05-2007 (Re. 5472/2

DESPIDO. Es cierto, que el art. 10 del RD 1368/1985, regulador de la relación laboral especial de los minusvalidos, que trabajen en Centros Especiales de Empleo, únicamente ha previsto como contratos temporales aquellos tipificados en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores; pero también lo es que este Estatuto de los Trabajadores, en la redacción vigente en el año 1985, igual a la...

Declaración de minusvalía. Reconocimiento. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Incapacidad permanente total

CONTRATO DE TRABAJO DE ALTA DIRECCIÓN. DESPIDO. Lo que caracteriza la relación laboral del personal de alta dirección es la participación en la toma de decisiones en actos fundamentales de gestión de la actividad empresarial y que para apreciar la existencia de trabajo de alta dirección se tienen que dar los siguientes presupuestos: el ejercicio de poderes inherentes a la titularidad de la...

DESPIDO. No estamos ante causalidades o condiciones de imposible realización o de circunstancias excepcionales e imprevisibles, ni atienden a extinciones automáticas que supongan un voluntarismo empresarial o lo condicionen a su libre elección o discrecionalidad, sino que muy al contrario, como bien refleja la instancia, el empeoramiento de la enfermedad de manera notoria no queda bajo la...

Prestación de servicios en la contrata. Despido. Socios de distintas cooperativas de trabajo. Cesión ilegal

Invalidez. Declaración de discapacidad. Pensión de incapacidad permanente. Grado total de minusvalía