Sentencias sobre Percepción no salarial

Sentencia. Lesión del derecho a la tutela judicial efectiva. Indemnización de daños y perjuicios. Contrato de trabajo

La trabajadora fue despedida por causa disciplinaria.

INDEMNIZACIÓN LABORAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El deber de vigilancia de toda empresa no puede, a efectos de responsabilidad por culpa, extenderse hasta el punto que debe ser realizado por el empleador en todas y cada una de las operaciones que encierra la actividad profesional, ya que dicho control, permanente y exhaustivo, iría incluso contra el desempeño normal y profesional exigible en todo...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. No existe obligación alguna de que los representantes de los trabajadores manifestaran su disconformidad expresa y no concurriendo en el presente caso ningún hecho concluyente e inequívoco que permita deducir que los representantes de los trabajadores, con su silencio, pretendían realmente aceptar el descuelgue propuesto por la empresa, sobre todo...

PLUS DE QUEBRANTO DE MONEDA. CONCEPTO EXTRASALARIAL. REDUCCIÓN EN FUNCIÓN DE JORNADA TRABAJADA. Se asienta jurisprudencia al establecer que el plus de quebranto de moneda supone un concepto extrasalarial por lo que no se puede detraer en función del tiempo trabajado efectivamente. Se fundamenta en que dicho concepto tiene una naturaleza de verdadera indemnización con la finalidad de compensar...

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Son rentas todas las cantidades de percepción periódica que son susceptibles de servir las necesidades personales y de subsistencia de los beneficiarios. No deben tener la consideración legal de rentas aquellas cantidades destinadas a compensar un gasto ajeno, ni los gastos que le origina el acudir al trabajo. En primera instancia...

INDEMNIZACIÓN LABORAL. RECLAMACIÓN CANTIDAD. Esta sala entiende que la finalidad del precepto es obtener una reducción del 5% en el montante global de las retribuciones y si la reducción del 5% se aplica sobre la base y sobre el resultado no se está produciendo una reducción del 5% sino de un porcentaje mayor. La expresión referida al resto de las retribuciones ha de referirse a aquellas que no...

"ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD POR DAÑOS Y PERJUICIOS. Ejercitándose una acción resarcitoria, no solo con apoyo en la responsabilidad extracontractual sino también con invocación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el importe de la indemnización que pueda postularse habrá de estar en función no solo de la entidad de las secuelas, sino además del grado de incapacidad laboral que...

CONFLICTO COLECTIVO. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. ASOCIACIÓN DE JUBILADOS Y PENSIONADOS BANCARIOS. MODIFICACIÓN DE MEJORAS SOCIALES. EFICACIA DE VENTAJAS SOCIALES ANTERIORES. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Nos encontramos con un acuerdo colectivo de naturaleza transaccional de avenencia en trámite de proceso de conflicto colectivo, que ha sido sostenido por una...

DESPLAZAMIENTO. COMPLEMENTO SALARIAL. Dado que el contrato alude como centro de trabajo a San Sebasti‡n y se indica que el objeto del contrato es una obra o servicio determinado para una empresa sita en Tolosa, se ha de concluir que el real centro de trabajo, o la localidad donde habitualmente presta sus servicios el trabajador, es esta œltima poblaci—n y no la de San Sebasti‡n en donde no consta

Subsidio de desempleo por cargas familiares. Derecho a la prestación asistencial. Rentas de la unidad familiar. Ingresos por gastos

"PLUS DE TRANSPORTE. CONDENA DE FUTURO. NO SE DA EN EL PRESENTE SUPUESTO. DESESTIMACIÓN DEL RECURSO. Existió una lesión actual, cual fue la negativa de la empleadora a satisfacerle el plus de transporte cuyo importe tenía acreditado. Y se declaró el derecho a su devengo. La actora tiene un interés actual y concreto que debe ser protegido mediante la tutela judicial efectiva, pues no se trata de

RECURSO DE CASACIÓN. CUESTIÓN LABORAL. PROCEDENCIA. Se impugna sentencia que condena al pago de cantidad. Tanto el recurso de casación propiamente dicho como el destinado a la unificación de doctrina no proceden cuando se trata de una cuestión de personal que no afecta el nacimiento o extinción de la relación de servicio de funcionarios de carrera. La demanda fue estimada. La casación fue...

CONFLICTO COLECTIVO. La pretensión actora tiende exclusivamente a que se declare el derecho de los trabajadores afectados al pago íntegro y mensual de los salarios debidos sin que la empresa por su propia autoridad los merme practicando descuentos por alegadas compensaciones con cantidades que considere adeudadas por aquéllos, es decir, que el tema litigioso consiste en determinar la...

Economato. Condiciones individuales. Inadecuación del procedimiento de conflicto colectivo. Contratos de trabajo

RECLAMACIÓN DE DERECHO. CONFLICTO COLECTIVO. DIETAS DE COMIDA. Se plantea conflicto colectivo por reclamo de percibo de dietas de comida. Es irrelevante el alcance del art. 83 del Convenio, porque ni en la demanda ni en la sentencia se expresa en ningún momento que el abono de las dietas de comida y cena en los desplazamientos forzosos, se realice sin tener en cuenta las condiciones del convenio...

INDEMNIZACIÓN LABORAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. La empresa garantiza al trabajador la totalidad de las condiciones económicas y sociales que se incluyen en el presente contrato o se deduzcan del acuerdo de regulación de empleo que está en su origen, aunque se le denegaran al trabajador las Prestaciones Públicas, siempre que aquél haya realizado en los plazos...

RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. PRESTACIONES. En los supuestos a que se refiere este capítulo, será requisito indispensable para el reconocimiento del derecho a la prestación por incapacidad temporal que el interesado se halle al corriente en el pago de las correspondientes cuotas a la Seguridad Social, sin perjuicio de los efectos de la invitación al ingreso de las cuotas debidas en

RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. Las condiciones establecidas en el presente convenio colectivo, consideradas en su conjunto y cómputo anual, podrán ser compensadas y absorbidas con las ya existentes en el momento de entrar en vigor, cualquiera que sea su causa y origen de las mismas. Podrán ser absorbidas por otras condiciones superiores fijadas por disposición legal contrato...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN LABORAL. Está legalmente prevista la indemnización por gastos de traslado de trabajador y familia, cuando el del centro de trabajo implica la necesidad de cambio de residencia, mas, cuando el traslado no exija cambio de residencia, no establece otras compensaciones que las pactadas entre las partes o impuestas en...

RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. Se entenderá que la insuficiencia presupuestaria es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se entenderá que concurren causas técnicas, cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los medios o instrumentos de la prestación del servicio público de que se trate y causas organizativas, cuando se produzcan cambios,...

MODIFICACIÓN CONDICIONES DE TRABAJO. DIETAS. A la hora de identificar si nos hallamos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo, ha de valorarse la importancia cualitativa de la modificación impuesta, su alcance temporal y las eventuales compensaciones pactadas. El carácter extrasalarial de las dietas no excluye la aplicación del art. 41 ET cuando en ellas se introduzcan cambios...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. La demandante está en el tercer supuesto que consiste en aquellos casos en los que la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo no resulte posible o, a pesar de tal adaptación, el puesto de trabajo siga influyendo negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o en período de lactancia, o del feto o lactante, así tuvo derecho a...

RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. CONTRATO LABORAL INDEFINIDO. La retribución abonada al acto es la que le corresponde percibir, pues se le retribuye la categoría de administrativo en la mayor retribución de la misma, máxime cuando la categoría de administrativo A, que le corresponde percibir no existe en el sistema de clasificación de puestos de trabajo de AGADER, siendo, en...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. CONFLICTO COLECTIVO. Se recurre la sentencia que estima el recurso de suplicación y revoca la sentencia que estimaba la condenando a que, a su elección, y respecto a los trabajadores desplazados al centro sito en el Polígono Industrial Europolis de Las Rozas de Madrid que en el traslado de ida y vuelta emplean 3 horas y 15 minutos diarios,...