Sentencias sobre Juicio sobre vacaciones

VACACIONES. PAGA. CONCEPTOS SALARIALES COMPUTABLES. PLUS NOCTURNO. DISPOSICIONES DEL CONVENIO. INTERPRETACIÓN. La actora pretende que se incluya en el cálculo de vacaciones el plus nocturno. El artículo 38-1 del Estatuto de los Trabajadores dispone que la retribución de las vacaciones será la que se haya pactado en el Convenio Colectivo y es el caso que el Convenio aplicable enumera los conceptos

"VACACIONES. AFECTACIÓN GENERAL. Para que pueda considerarse la afectación general es necesario que ésta sea notoria; que haya sido alegada y probada en juicio por alguna de las partes intervinientes en el mismo; y que el asunto posea claramente un contenido de generalidad no puesto en duda por ninguna de las partes. En primera instancia se estima demanda. Se declara la nulidad de las actuaciones.

VACACIONES. DISFRUTE FUERA DE CALENDARIO. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. CONTRADICCIÓN. Se promueve demanda de conflicto colectivo solicitándose el reconocimiento del derecho de los trabajadores que hayan finalizado la situación de incapacidad temporal a disfrutar fuera de calendario las vacaciones. La contradicción no surge de una comparación abstracta de doctrinas al...

... la antedicha forma de disfrute de las vacaciones de los trabajadores en situación de incapacidad temporal constituye una condición más beneficiosa, incorporada al nexo contractual del actor, hoy recurrido, y al haberlo entendido así el juzgador de instancia, procede la desestimación del recurso formulado. Se desestima la casación.

... de exclusividad y el derecho a disfrutar de vacaciones. En ninguna de las normas específicas (Ley 66/97 y Ley 30/99) que regulan ésta relación se recoge que el derecho al desempeño de vacaciones merezcan retribución independiente de la recibida por su jornada semanal que incluye la parte proporcional de todos los conceptos y, entre ellos, el de las vacaciones. En primera instancia se admite en parte la demanda. Se estima el recurso de...

CONFLICTO COLECTIVO. VACACIONES ANUALES. IMPOSIBILIDAD DE DISFRUTE POR BAJA MÉDICA. Se promueve demanda sobre conflicto colectivo. Establecido el calendario vacacional en la empresa demandada recurrida, al mismo, han de atenerse tanto esta última como la totalidad de la plantilla de la empresa. En primera instancia se rechaza la demanda. Se desestima el recurso de casación.

... DE EFECTOS DE SENTENCIA. RETRIBUCIÓN DE VACACIONES ANUALES A MAGISTRADOS SUPLENTES. EL DIFERENTE PERÍODO ANUAL NO EXCLUYE LA IDENTIDAD DE SITUACIONES JURÍDICAS. La simple diferencia del período anual al que correspondía la retribución vacacional, sin ir acompañada de ningún otro dato complementario, no es incompatible con el razonamiento que fue seguido por la sentencia de que se viene hablando para justificar el reconocimiento de...

... LABORAL FIJO DE ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA. VACACIONES. CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. Los actores reclaman que se reconozca su derecho a disfrutar del periodo vacacional según el Convenio de la Enseñanza Privada. Aquí no existe ni derecho a optar entre la aplicación de un convenio anterior ya derogado y la aplicación de un convenio actual y vigente, ni hay tampoco ""espigueo"" de normas de clase alguna; lo único que existe es un mandato...

... de hecho y las pretensiones jurídicas que sobre ellas se fundamentan en un caso y en el otro. La demanda fue estimada. La casación fue estimada.

... ante un supuesto de pérdida o desaparición sobrevenida del derecho cuya tutela se pretende. En primera instancia se dictó resolución de la administración reconociéndose el derecho de la actor a la indemnización. Planteado recurso de casación contencioso administrativo se anuló la sentencia solicitando la extensión de la indemnización la que fue estimada."

... corresponde la extensión de la indemnización por vacaciones de años pasadas, puesto que si bien existe doctrina de la Sala al respecto en cuanto a un funcionario superior al reclamante, el actor en el presente no ha acreditado que solicitara ni comunicara en ningún momento a la Administración durante el año 1997 las fechas en las que deseaba tomar sus vacaciones; a diferencia de lo que sucedió en el caso de la funcionaria favorecida por la...

... EVENTUAL. SERVICIOS DE ATENCIÓN CONTINUADA. VACACIONES RETRIBUIDAS. La actora ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de pagas extraordinarias, complemento específico de dedicación exclusiva y vacaciones. El derecho a las vacaciones anuales, contenido en el artículo 44 del Estatuto Jurídico del Personal Médico de la Seguridad Social, se construye por el actor desde la perspectiva de la equiparación total con los médicos de

RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. DêAS DE VACACIONES. RECURSO DE SUPLICACIîN. ACCESO. CUANTêA LITIGIOSA. La actora reclama que se le reconozcan cinco d’as m‡s de vacaciones de los veinticinco que le da la empresa. El valor econ—mico anual de la pretensi—n ejercitada -el importe del salario correspondiente a cinco d’as de vacaciones de un agente administrativo de IBERIA en el a–o 2004- no supera el importe que fija el art’culo 189 de la...

... momento a la Administración el disfrute de las vacaciones anuales correspondientes a 1997, a diferencia de lo sucedido en el caso que se pretende equiparar. En primera instancia se decidió la anulación de la resolución administrativa y derecho a la indemnización. Planteado recurso de casación fue desestimado.

... de hecho y las pretensiones jurídicas que sobre ellas se fundamentan en un caso y en el otro. La demanda fue estimada. La casación fue estimada.

Recurso de casación para la unificación de doctrina. Sala general. Derecho a vacaciones de los trabajadores. Convenio colectivo de aplicación

"TÍTULOS UNIVERSITARIOS. VÁLIDEZ. Se impugna sentencia que confirma resolución administrativa que deniega la convalidación del título. En el caso de títulos universitarios oficiales surten efectos académicos plenos y habilitan para el ejercicio profesional, de acuerdo con la normativa vigente, salvo los casos en que especialmente se establezca así, y previo dictamen del Consejo de...

Convenio. Conflicto colectivo. Conceptos salariales en la retribución de vacaciones. Pluses de transporte

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPENSACIÓN DE VACACIONES NO DISFRUTAS. FIN DE RELACIÓN LABORAL. DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN. El descanso anual no es acumulable ni remunerable por lo que su disfrute se circunscribe al año natural correspondiente y caduca a la conclusión del año en que tal disfrute debiera haberse producido. En primera instancia se estima la demanda. Se estima en parte la suplicación, reduciéndose la cantidad que el demandado...

... de hecho y las pretensiones jurídicas que sobre ellas se fundamentan en un caso y en el otro. La demanda fue estimada. La casación fue estimada.

... ante un supuesto de pérdida o desaparición sobrevenida del derecho cuya tutela se pretende. Es necesario que sean las mismas las circunstancias de hecho y las pretensiones jurídicas que sobre ellas se fundamentan en un caso y en el otro. La demanda fue estimada. La casación fue estimada.

... de hecho y las pretensiones jurídicas que sobre ellas se fundamentan en un caso y en el otro. La demanda fue estimada. La casación fue estimada.

... de hecho y las pretensiones jurídicas que sobre ellas se fundamentan en un caso y en el otro. La demanda fue estimada. La casación fue estimada.

... de la Administración el disfrute de sus vacaciones anuales correspondientes antes de que el año mismo concluyera, en el presente caso no hay constancia de que éste haya solicitado en ningún momento a la Administración el disfrute de las vacaciones anuales. En primera instancia se dicta Auto que deniega la pretendida extensión de efectos de sentencia. Se estima la casación, haciéndose lugar a la pretensión de efectos de sentencia en...

Vacación anual. Régimen estatutario del personal. Función estatal. Trabajo de los funcionarios públicos