Artículos doctrinales sobre Discriminación
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La mujer caritativa y evergeta. Un prototipo praeter legem en la realidad tardorromana
I. Introducción - II. Las mujeres honestae - III. La actividad caritativa de ciertas clarissimae foeminae cristianae - IV. Una gestión femenina de política ambulatoria - V. Conclusiones
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Feminismo 'multicéntrico'. Repensando el feminismo desde lo márgenes
I. El género como categoría de análisis - II. ¿Acaso no soy una mujer? - III. El género y su inherente “interseccionalidad” - IV. La locacionalidad de las mujeres “en tránsito” - V. Feminismo “multicéntrico”
- Comentario: Prohibición de discriminación por circunstancias familiares versus división sexista de roles en la pareja: el afortunado reconocimiento a nivel constitucional del papel del padre en el cuidado de la prole
- Derecho antidiscriminación en la Unión Europea
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Análisis de la elaboración de los informes de evaluación del impacto de genero en la normativa estatal y autonómica andaluza 2003-2008
I. Introducción - II. Análisis de los informes de evaluación de impacto de género elaborados en el ámbito estatal - 2.1. Los diferentes Informes de Evaluación de Impacto de Género según el Ministerio que los elabore - 2.2. Análisis de la elaboración de los Informes de Evaluación de Impacto de Género en el ámbito autonómico andaluz - 2.3. La participación del Instituto Andaluz de la Mujer en la...
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Una voz femenina en el foro romano y un edicto mordaza
I. Introducción - II. Prohibición conforme a la costumbre - III. Notas conclusivas
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Subiendo al estrado: mujeres y administración de justicia (1961-1966)
I. Introducción: “apartándolas de ciertas cosas que no son necesarias” - II. La administración de justicia en el primer franquismo - III. La ley de 22 de julio de 1961 y el decreto de 1 de febrero de 1962 - IV. El acceso de la mujer a la carrera judicial: una cuestión polémica - V. Conclusiones - VI. Referencias bibliográficas
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Un ejemplo de ejercicio y titularidad femenina de la potestad de gobierno en el derecho canónico medieval
I. Introducción - II. El caso de la abadesa de las huelgas
- Centros penitenciarios y personas con discapacidad
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El principio de igualdad y la democracia paritaria
1. Introducción - 2. El caso español - 2.1. Antecedentes - 2.2. Aprobación de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres - 2.3. Cuestiones Constitucionales - 3. Presentación y análisis de datos - 3.1. Porcentajes hombre/mujer en las candidaturas presentadas al Congreso de los Diputados por el PSOE y el PP en las Elecciones Generales 2008 y 2004 - 3.2. Candidaturas del PP y del
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La no discriminación, la igualdad de trato y de oportunidades, en el ordenamiento europeo. Del Convenio Europeo de Derechos Humanos del Consejo de Europa, a los Tratados y a la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea
A partir del reconocimiento del Principio de Igualdad como uno de los valores supremos sobre el que se asienta la Unión Europea en nuestros días y que culmina en este año 2007 declarado como el Año Europeo de la Igualdad de Oportunidades para todos, este trabajo analiza la evolución historica de este reconocimiento en las dos entidades supranacionales que concurren en Europa, para concluir que en
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Delitos cometidos por motivos discriminatorios: Una aproximación desde los criterios de legitimación de la pena
I. Introducción II. Las interpretaciones doctrinales del articulo 22.4ª l. Interpretaciones subjetivistas 2. Critica a las interpretaciones subjetivistas A) Problemas conceptuales y probatorios B) Consecuencias político-criminalmente indeseables de esta interpretación C) Inconstitucionalidad de la agravación por motivaciones (internas) xenófobas: ausencia de legitimación material 3. La punición...
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Trajano y la tercera persecución
El autor reflexiona sobre dos aspectos. En primer. lugar defiende que los cristianos no fueron perseguidos: Trajano prohíbe expresamente buscar a los cristianos, acción que combina mal con la idea de persecución. The author reflects on two aspects. In first defends that Christians were not pursued. Trajan explicitly forbid to look for Christians, this action badly combine with the idea of...
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El desempleo y la maternidad/ paternidad en la Ley Orgánica de Igualdad
Cada una de las contingencias cubiertas por nuestro Sistema de Seguridad Social, tiene su propia construcción teórica y una estructura técnica singular e independiente. Sin embargo, entre todas ellas existen puentes de conexión e interrelaciones cuya ordenación jurídica es imprescindible en una estructura de Sistema. La ordenación referida debe buscar el equilibrio entre las contingencias que...
- Derecho Antidiscriminación en la Unión Europea
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Revisión de los estudios realizados en el ámbito internacional sobre el papel de la mujer en la toma de decisiones en la empresa familiar
1. Introducción.2. Propuesta de clasificación de las investigaciones realizadas.3. La toma de decisiones de las mujeres en sus propias empresas.3.1. El estilo de dirección de las mujeres y los resultados.3.1.1. Las competencias directivas y motivaciones de las mujeres empresarias.3.1.2. Los resultados y la actitud ante el riesgo.3.2. Formación y Experiencia.4. La mujer en la sucesión empresarial.5
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Aproximación histórica al principio de igualdad de sexos (IV): De la Ley de Contrato de Trabajo de 1944 a las últimas disposiciones franquistas
1. La Ley de Contrato de Trabajo de 1944 - 2. La Ley de 22 de julio de 1961 - 3. El Decreto de 1 de febrero de 1962 - 4. El Decreto de 20 de agosto de 1970
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La L. O.1/2004 no discrimina al varón
El Tribunal Constitucional dice (SS. 59/08; 45/09; 177/09; 178/09; 179/09; 180/09) que el tratamiento diferenciado de la violencia de género, [Imposición de más pena al hombre -y yo añado, y a la mujer agresora de su pareja mujer- que a la mujer agresora de su pareja varón, dentro del ámbito de la pareja conyugal o análoga con o sin convivencia] es conforme a la Constitución porque, a fin de...
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Contratación pública y discriminación positiva
La Ley 4/2005, de 18 febrero, de Igualdad de Mujeres y Hombres aprobada por el Parlamento Vasco establece una serie de medidas entre las que se recogen diversas propuestas en materia de empleo. El articulo examina detalladamente dos de estas medidas: las relativas a la contratación pública, evaluando y exigiendo la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a...
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Anàlisi de qüestions de gènere a l’IES Carrús
I. Introducció. II. Justificació teòrica (feta per la professora). III. Anàlisi de diversos aspectes del centre. III.1 El professorat de l’IES Carrús. III.2 L’alumnat de Carrús. III.3 Gènere i lleis educatives. III.4 Programació de la matèria Educació Ètico-cívica. III.5 Programació de...
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Comentario: Discriminación por asociación con una persona con discapacidad.
1. Introducción. 2. El supuesto de hecho de la sentencia. 3. Fundamentación jurídica y fallo de la sentencia. 4. Valoración e implicaciones de la decisión del TJCE.
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Publicidad, medios de comunicación y segregación ocupacional de la mujer: perpetuación y superación de los estereotipos de género y sus consecuencias en el mercado de mano de obra
Hoy día, la comunicación publicitaria va más allá de los efectos económico-comerciales que de ella se derivan, produciéndose una serie de efectos sociales y concretamente culturales que tienen influencia en la conformación de una imagen colectiva de la mujer. Esto a su vez influye en la segregación ocupacional de la mujer debido a los llamados estereotipos de género, que asigna modelos distintos...
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Situación de los derechos laborales de las mujeres víctimas de violencia de género en España. Evolución legislativa, contenido, protección y posibles líneas de actuación
El trabajo analiza el contenido y situación actual de los derechos laborales específicos reconocidos a las trabajadoras víctimas de violencia de género, estudiando su desarrollo legislativo y aplicación práctica, desde que se introdujeran por primera vez en España, a través de la Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Derechos como el de reducción de
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Mujeres en situación de ruptura
I. Introducción - II. Impago de pensiones - III. Pensión compensatoria y pensión de viudedad - IV. La liquidación de la sociedad de gananciales
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La intervención de la autoridad administrativa laboral en materia de igualdad de oportunidades. Estudio de Derecho internacional y comunitario
El tema de la igualdad de derechos entre hombres y mujeres, constituye, sin duda, una de las preocupaciones más presentes desde la segunda mitad del siglo pasado en todas las legislaciones. En nuestro país el proyecto de Ley para la Igualdad, significa realizar un tratamiento integral y completo al tema de la lucha por la igualdad, y para evitar las discriminaciones en el trato por razón de sexo.