tragsa cesion ilegal

• Revista Jurídica de Castilla y León

La crisis económica de los últimos años y la necesidad de contener el défi-cit han obligado a adoptar decisiones de reorganización en el sector pú-blico, tendentes, de un lado, a la reversión de actividades que anteriormen-te habían sido encomendadas a empresas privadas, y, de otro, a la fusión o extinción de determinados entes instrumentales, suscitándose un amplio conjunto de problemas...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. Cuando ya no se prestan los servicios ni en una ni en otra, por lo que concluida la cesión, no cabe el ejercicio de esa acción de fijeza, aunque aquélla haya sido ilegal, salvo que en los supuestos en se haya producido el despido del trabajador mientras subsiste la cesión, caso en el que el empleado puede invocar la ilegalidad de la cesión para conseguir la

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

CONFLICTO COLECTIVO. La incorrección del despido colectivo por infracción de la obligación informativa vendrá determinada, en consecuencia, por la negativa de la empresa a la aportación de la información solicitada o por su defectuosa aportación, siempre que la solicitud esté justificada puesto que no se puede imponer al empresario la aportación de cualquier documentación no prevista legalmente...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista Jurídica de Castilla y León

La contratación es el ámbito de la gestión pública más vulnerable a la corrupción, con elevadísimos costes económicos y morales. La «transparen-cia» se muestra como el ‘antídoto’ más eficaz para lograr una contratación íntegra y eficiente. Con ese objetivo se analizan en este trabajo más de cua-renta medidas para garantizar la materialización del principio de transpa-rencia a lo largo del...

• Revista de Derecho Social

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Resuelto en favor de la demandante la declaración de cesión ilegal, procede examinar ahora el rechazo sobre la antigüedad que lleva a cabo la recurrente, pretendiendo que no se tenga en cuenta la prestación de servicios para la universidad de Santiago, dado que entre el último contrato con aquella, y el primero con Tragsa, han transcurrido tres meses, periodo...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

Pretendemos aclarar si la Tesorería General de la Seguridad Social es competente para declarar la responsabilidad solidaria de un ayuntamiento respecto de una deuda contraída por una sociedad mercantil en concurso de acreedores que actúa como medio propio del Ente Local, lo anterior, de conformidad con la aplicación de la figura jurídica del "grupo de empresa

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Con todos los medios materiales facilitados por la Xunta, no realizando sólo las funciones para las que teóricamente había sido contratada, sino también otras diferentes, que constan en el hecho probado noveno -elaboración de cuadernos de explotación y estudios de plantas ornamentales; registro de sociedades agrarias de transformación y sus socios y ayudas a los...

DESPIDO DISCIPLINARIO. La idea de que la amortización extingue el contrato porque el mismo tiene una condición resolutoria implícita en ese sentido debe rechazarse, porque, cual se ha dicho antes, nos encontramos ante una obligación a término indeterminado y no ante una condición, ya que la existencia de una condición requiere que el hecho del que depende sea incierto, incertidumbre que no se da...

• Legislación Refundida

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Las tareas realizadas por la actora como auxiliar administrativa en el centro de información Casa Dago en Cangas de Onís, se han ejercido al margen de cualquier aportación o dirección empresarial por parte de la empresa que aparece formalmente como contratista, la cual no ha puesto en juego, para el cumplimiento del servicio encomendado por el organismo recurrente,...

DESPIDO NULO. VULNERACIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD. CESIÓN ILEGAL. El derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se satisface, mediante la actuación de los Jueces y Tribunales, sino también a través de la garantía de indemnidad, que significa que del ejercicio de la acción judicial o de los actos preparatorios o previos a ésta no pueden seguirse consecuencias perjudiciales en el ámbito de...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. En la prestación de servicios para las tres empresas del grupo TRAGSA, que de forma sucesiva realizó el trabajador, éste percibió siempre su retribución con cargo al grupo TRAGSA, hasta la actualidad, tal como se desprende de toda la documental aportada, siendo dichas empresas las que también cumplieron con sus respectivas obligaciones de Seguridad Social,...

"DESPIDO IMPROCEDENTE. EMPRESA APARENTE. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Se está ante una cesión ilegal de trabajadores; siendo de destacar que la empresa TRAGSA, es un simple empresario que aparenta que se ha limitado al suministro de la mano de obra o fuerza de trabajo al Organismo Autónomo de Parques Nacionales mediante la cesión de las actoras, careciendo aquella por completo de...

CESIÓN ILEGAL

CESIÓN ILEGAL TRAGSATEC-Junta de Andalucía (Consejería Agricultura y Pesca). Falta de contradicción. Reitera doctrina (entre otras, STS. de 18-noviembre-2013, rcud. 571/2013 y STS. 18-diciembre-2013, rcud. 148/2013).

SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. La finalidad que persigue el artículo 43 Estatuto de los Trabajadores es que la relación laboral real coincida con la formal y que quien es efectivamente empresario asuma las obligaciones que le corresponden, evitando así que se produzcan determinadas consecuencias que suelen asociarse a la interposición, como son la degradación de las condiciones de trabajo...

CONTRATO DE TRABAJO. La sentencia recurrida, en cuanto no estima la existencia de cesión ilegal y no declara el derecho del actor a integrase como trabajador indefinido, no fijo, de la administración demandada, vulnera el artículo 43 del ET, por lo que, con estimación parcial del recurso procede su revocación, para en su lugar, dictar otra que declare que la demandante ostenta la condición de...

CESIÓN ILEGAL DE LOS TRABAJADORES. No se pretende una declaración formal sobre la regularidad de la contratación administrativa que sirvió de cobertura a la contratación laboral de la trabajadora, sino de decidir, si, con independencia de la apariencia de legalidad que proporciona aquella, se produjo o no una cesión ilegal de mano de obra. Se desestima la suplicación.