suspension contrato laboral
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STS 969/2017, 29 de Noviembre de 2017
CONFLICTO COLECTIVO. El complemento que la empresa satisface a los trabajadores prejubilados, mientras cada uno de ellos no alcance la edad de jubilación, no puede calificarse de salario. Es obvio que no concurre el necesario mantenimiento de la relación laboral y, por ello, no hay prestación de servicios que sea objeto de retribución. Se estima en parte la casación.
... que extinguieron su relación laboral con IMENOSA -actual COFIVACASA- en virtud del ... a través de Acuerdo de 14.2.2001 de suspensión de relaciones laborales a que se articulen las ... -
Las extinciones basadas en el artículo 50 ET cuando la empresa está inmersa en un procedimiento concursal
... visto con anterioridad, en la normativa laboral esta inobservancia legitima al trabajador para licitar la resolución del contrato de trabajo, la cual deberá de plan-tearse ante ... LC, produciéndose, de este modo, la suspensión del procedimiento social aunque sea un único ...
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El incumplimiento de las obligaciones contractuales
@I. Contenido del contrato ... Antes de establecer cuáles son, en ... no son absorbidos por la normativa laboral, porque no gozan de las características del ... se exceptúa la posibilidad de suspensión de pago por ser contrario su ejercicio a la buena ...
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Ejecución de los contratos. Crisis del contrato. Demora, prórrogas, penalidades y resolución. Indemnización a terceros
... Obligaciones en materia medioambiental, social o laboral (Artículo 201 de la Ley 9/2017) ... 2.10. Condiciones especiales de ... aborda en la Subsección 3.ª y continua con la modificación, suspensión, extinción, cesión y subcontratación de los contratos (Subsección 4.ª ...
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El deber de buena fe durante la Incapacidad Laboral
... y científica, el juego de la buena fe durante el período de suspensión del contrato de trabajo por incapacidad temporal del trabajador, pues como ...
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STS, 2 de Octubre de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. COMPLEMENTO RETRIBUTIVO DE LAS PREJUBILACIONES. El importe de los incrementos de las percepciones de los prejubilados de la empresa no debe ser restituido cuando el IPC previsto excede del IPC real. Pero ello no significa que dichos incrementos se consoliden en la retribución, sirviendo para el cálculo de las actualizaciones de ejercicios siguientes. Tal efecto no sólo no...
... conciliación ante el Tribunal Arbitral Laboral, en fecha 28-2-11 finalizando en 7-3-11 sin ... -
El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
Revista de Derecho Laboral vLex ... EL DESPIDO POR EMBRIAGUEZ O ... la ley para la extinción unilateral del contrato del trabajador –habitualidad y repercusión ... falta grave que puede implicar suspensión de empleo y sueldo de tres a quince días, y ...
- Dosier legislativo del Real Decreto 608/2023, de 11 de julio, por el que se desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo
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STS, 25 de Noviembre de 2013
ENFERMEDAD COMÚN. PENSIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE. RESPONSABILIDAD. Esa solución, se ha fundado en que: "La reforma establecida por la disposición final 8ª Ley 51/2007 en los arts. 68, 87, 200 y 201 de la LGSS en orden a la posible asunción por parte de las Mutuas de Accidentes de Trabajo de la cobertura de las prestaciones de incapacidad permanente por enfermedad profesional solo entró en...
... que disminuyan o anulen su capacidad laboral, derivadas de enfermedad profesional. 5º.- La ... varios años desde la extinción del contrato de trabajo, sino porque en ese periodo de ... -
Arrendamientos urbanos, epidemia del COVID-19 y estado de alarma (II). Suspensión de los desahucios con arreglo al Real Decreto Ley 37/2020, de 23 de diciembre
El Real Decreto Ley 11/2020 tiene su origen en el estado de alarma decretado el 14 de marzo de 2020 e introduce una serie de medidas en beneficio de los arrendatarios considerados vulnerables, si bien la prórroga extraordinaria de los contratos de arrendamiento de vivienda habitual y la moratoria voluntaria pactada con el arrendador que no es gran tenedor no exigen ese requisito de vulnerabilidad
... en el periodo durante el cual puede producirse el vencimiento del contrato (en el caso de la prórroga extraordinaria del mismo). Pero la medida más ... acreditadamente de forma permanente para realizar una actividad laboral, sin perjuicio de los incrementos acumulados por hijo a cargo. El límite ... -
STS, 4 de Noviembre de 2013
INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. La responsabilidad de las prestaciones corresponderá a la entidad gestora o mutua que tuviera la cobertura de las contingencias profesionales en el momento del cese en el último puesto de trabajo en el que existiese riesgo de la enfermedad profesional que motivase la incapacidad permanente». Y una lectura literal y finalística de esa Instrucción no puede sino...
... de la incapacidad absoluta el contrato se hallaba extinguido hacia varios años y ... Mutua durante la vigencia de la relación laboral no comprendía la responsabilidad en el pago de ... -
STS, 15 de Junio de 2015
PRESTACIONES POR ENFERMEDAD PROFESIONAL. La situación procesal en que se traduce la falta o ineficacia de la reclamación previa a la vía judicial es la caducidad de la vía administrativa solamente, no de la acción cuyo ejercicio permanece vivo mientras el derecho material que la sustenta no prescriba cuando se ha abandonado el trámite de reclamación de una determinada resolución, no se pierde el...
... de la Ley de Procedimiento Laboral ... se regirán por lo dispuesto en dicha Ley»], ... -
Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... contrato de trabajo desplazaba a un segundo plano la ... , desarrollo o control de la relación laboral, y por tanto, permiten limitar los efectos del ...
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Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos
Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.
... e intelectual a la EBT (el denominado contrato de transferencia de tecnología), así como otras ... o, en caso de que la relación no sea laboral, la decisión de la sociedad de prescindir de los ... posible o, por lo menos, una suspensión de los derechos políticos del socio en cuestión ... -
Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... inequívoca de estar extinguiendo un contrato de trabajo art. 103.3 Ley Reguladora ... que regula nuestra norma máxima laboral ... Constituye objeto de este breve estudio ... ón de servicios, implica una singular suspensión -que no interrupción- del contrato de trabajo, ...
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Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
... SUBROGACIÓN DEL PERSONAL. FIJEZA DEL CONTRATO DE TRABAJO. Se establece que cuando una ... EN SITUACIÓN ADMINISTRATIVA DE SUSPENSIÓN DE FUNCIONES. BAJA POR ENFERMEDAD. Se establece ... de poner fin a la relación jurídico-laboral, sin mediar comunicación ni formalidad alguna ...
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STS, 2 de Marzo de 2016
ENFERMEDAD PROFESIONAL. El principio de igualdad no prohíbe al legislador cualquier desigualdad de trato, sino sólo aquellas desigualdades que resulten artificiosas, o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y suficientemente razonables de acuerdo con criterios o juicios de valor generalmente aceptados. Se estima la casación.
... 258,31 euros.- SÉPTIMO.- La exposición laboral del trabajador al riesgo de enfermedad ... -
El Derecho comparado como instrumento para la unificación y armonización internacional del Derecho de contratos
El Derecho comparado es una herramienta básica para la unificación y armonización internacional del Derecho privado y, asimismo, un instrumento esencial para su avance, actualización y desarrollo. En el presente trabajo llevaremos a cabo un estudio detallado sobre la importante influencia que ha tenido el Derecho comparado en la construcción del moderno Derecho supranacional de los contratos,...
... 4.3. Civil law. 4.3.1. Forma del contrato. 4.3.2. Reducción del precio. 4.3.3 ... Derecho comparado fiscal, administrativo, laboral, etc. No obstante, los comparatistas coinciden en ... de remedios, como la resolución, la suspensión del contrato o la reducción del precio, se ... -
El alcance de la protección laboral por motivos de nacimiento y cuidado de menor en los casos de familias monoparentales. Comentario a la STS de 2 de marzo de 2023
... es posible que, una vez disfrutada la correspondiente suspensión del contrato y prestación por nacimiento y cuidado de menor, la misma ...
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STS 607/2017, 10 de Julio de 2017
MUTUA. ACCIDENTE DE TRABAJO, INDEMNIZACIÓN. La responsabilidad corresponde a aquella entidad en la que está asegurada la contingencia en el momento en el que se produce el hecho causante. Sin embargo, al tratarse de enfermedad profesional, el hecho causante no se produce en un momento concreto y determinado, sino que va gestándose a lo largo del tiempo hasta que se exteriorizan las dolencias. La...
... de tiempo con desarrollo de actividad laboral para diversos empresarios y con establecimiento ... contrato de trabajo suspendido por causa de tal ... -
STS 916/2017, 22 de Noviembre de 2017
ENFERMEDAD PROFESIONAL. PRESTCIONES POR INCAPACIDAD PERMANENTE. La regla general es que la responsabilidad corresponde a aquella entidad en la que está asegurada la contingencia en el momento en el que se produce el hecho causante. Sin embargo, al tratarse de enfermedad profesional, el hecho causante no se produce en un momento concreto y determinado, sino que va gestándose a lo largo del tiempo...
... que disminuyan o anulen su capacidad laboral ... 3º.- El actor presenta el siguiente cuadro ... -
STS 891/2017, 15 de Noviembre de 2017
ENFERMEDAD PROFESIONAL. IMPUTACIÓN DE RESPONSABILIDADES. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. PRESTACIÓN. La regla general es que la responsabilidad corresponde a aquella entidad en la que está asegurada la contingencia en el momento en el que se produce el hecho causante. Al tratarse de enfermedad profesional, el hecho causante no se produce en un momento concreto y determinado, sino que va...
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... de la desprotección, la precariedad laboral y la desigualdad ... Como se puede apreciar en ... ( Glovo, Deliveroo) mediante un contrato de prestación de servicios. O, igualmente, la de ... (CEF) 387/2015; y ROQUETA BUJ, “La suspensión de la huelga de los futbolistas como medida ...
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STS, 17 de Marzo de 2015
ENFERMEDAD PROFESIONAL. RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE LAS PRESTACIONES. Es irrelevante que el hecho causante de la prestación -la muerte- se haya producido en 2010, porque lo decisivo es que cuando el riesgo de enfermedad profesional existía la cobertura de ese riesgo lo asumió en exclusiva para la incapacidad permanente el Fondo Compensador, sin que se haya producido en ese periodo un problema...
... varios años desde la extinción del contrato de trabajo, sino porque en ese periodo de ... -
STS, 11 de Diciembre de 2013
ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD TEMPORAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Tal conocimiento solamente se produce en la fecha en que se ha dictado la correspondiente resolución firme en proceso de IP, que es cuando el beneficiario conoce cuáles van a ser las consecuencias que las secuelas le van a producir y cuáles los perjuicios que de ellas se van a derivar. Por tanto debe ser el momento
... y 1969 CC ], las acciones derivadas del contrato de trabajo prescriben al año, que se computará ...