sentencias tsjpv

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD PERMANENTE. PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Se está en todo momento configurando un paisaje prestacional vinculado a la presencia de cotizaciones con independencia de su origen, siendo lo relevante su uso con el matiz temporal de su carácter sucesivo a la hora de construir una carrera de seguro, de suerte que de una sola no surja un haz de prestaciones coincidentes en el...

HUELGA. La huelga tiene que ser visible, de tal manera que el elemento y resonancia publicitaria cobra aquí especial trascendencia. Más teniendo en cuenta el desarrollo actual de los medios de comunicación, ante cuyo silencio y/o interpretaciones negativas, la huelga puede perder parte de su efectividad, incluso especularse con que ha fracasado total o parcialmente. Se estima parcialmente la...

DESPIDO. La intimidad del recurrente no resulta agredida por el mero hecho de filmar cómo desempeñaba las tareas encomendadas en su puesto de trabajo, pues esa medida no resulta arbitraria ni caprichosa, ni se pretendía con la misma divulgar su conducta, sino que se trataba de obtener un conocimiento de cuál era su comportamiento laboral, pretensión justificada por la circunstancia de haberse...

CONFLICTO COLECTIVO. No cabe aceptar la conservación de condiciones más beneficiosas de origen normativo, sino que la condición más beneficiosa no tiene su origen en una norma jurídica, concretamente en convenio colectivo, pues incluso caben convenios colectivos regresivos, sin que quepa sostener que el convenio colectivo sea fuente de condición más beneficiosa. Se estima la suplicación.

ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD. INCAPACIDAD TEMPORAL. Un trabajador, en su tiempo de descanso, sufre una caída cuando se dirigía a su vehículo situado en el aparcamiento de la empresa. Se establece que, aunque no concurran los elementos necesarios para que opere la presunción de laboralidad del párrafo 3 del art. 156 LGSS, si que debe reputarse que el accidente se produjo con...

• Revista de Derecho del Transporte

En este estudio se pretende conocer y analizar, sumariamente, los abundantes pronunciamientos judiciales que, a lo largo de la última década, se han dictado a consecuencia del grave accidente de contaminación marina ocasionado por el buque Prestige. De este modo, desde la perspectiva jurídico-penal, atendemos a la elevada fianza impuesta al capitán, a su imputación penal y a la de la...

PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. La circunstancia sobre la que fundamenta su existencia la parte recurrente no dejaba de ser una mera expectativa que, frente a la realidad de la nueva prestación de servicios en una empresa solvente, no podía considerarse en modo alguno un derecho ya integrado en su patrimonio, lo cual no permite deducir que el desistimiento de la demanda de despido interpuesta frente a...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. SUSPENSIÓN. REDUCCIÓN DE JORNADA. CONFLICTO COLECTIVO. No nos encontramos ante simples alusiones genéricas, sino ante la necesidad de acreditar una realidad, pues distinto de estos supuestos es el exigible criterio de buena fe existente en la negociación y que no es sino la transposición de la lealtad que los interlocutores, actores o negociadores de...

Ejecución de sentencia firme parcialmente estimatoria del recurso interpuesto contra la de instancia tras ejecución provisional de ésta que estimaba la demanda y declaraba el reconocimiento de derecho y cantidad. Reintegro al Estado de la cantidad anticipada. Prescripción de la acción ejercitada al respecto por el mismo. Falta de contradicción.

EXPULSIÓN DEL TERRITORIO. La resolución sancionadora infringe el principio de proporcionalidad en la imposición de la sanción de expulsión, puesto que no constan elementos negativos adicionales a la mera estancia irregular que la justifiquen, lo que abona la estimación del recurso de apelación, la revocación de la sentencia apelada, y el dictado de otra por la que se anule la resolución...

CONFLICTO COLECTIVO. COMEDOR DE EMPRESA. Se impone a las empresas establecidas en locales permanentes en los que desarrollen su actividad 50 o más trabajadores, la obligación de habilitar un espacio dotado de los medios personales y materiales para que sus empleados puedan almorzar a un precio módico. Se estima el recurso de suplicación.

• Revista de Llengua i Dret

ADMINISTRACIÓN LOCAL. La congruencia es una exigencia procesal de la sentencia, en virtud de la cual se precisa la concurrencia de una elemental simetría entre las pretensiones y motivos esgrimidos por las partes en el proceso y el contenido de la sentencia. De manera que las pretensiones se fundamenten a través de concretos motivos de impugnación o cuestiones, y que estas cuestiones o motivos de

• Revista de Derecho del Transporte

COMPLEMENTO PERSONAL. La cuestión que plantea la Diputación Foral de Vizcaya en su recurso es si la comparación de las retribuciones resultante de la aplicación del anterior y del nuevo sistema, a efectos de que se genere derecho al complemento personal que instaura la norma transcrita, debe efectuarse computándose el total de una y otra retribución o, por el contrario y según sostiene, dicha...

Horas extraordinarias de trabajo. Trabajo efectivo de la jornada ordinaria. Retribución de las guardias médicas de presencia física. Compensación por horas en exceso

Acciones de resolución del contrato de trabajo. Reclamación de extinción de la relación laboral. Despido tácito improcedente. Recurso empresarial

• Los 25 temas más frecuentes en la vida práctica del derecho de familia. Tomo II parte registral y otros temas del procedimiento

DESPIDO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Dado el contenido del contrato de trabajo temporal suscrito y la definición del objeto u obra sobre la que se fija la temporalidad en ese contrato de trabajo y que ésta relacionado con la época navideña de ese año 2012, no parece razonable decir, ya en marzo de 2014, que se ha terminado la obra contratada, dando por finalizado tal contrato,...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Igual rechazo, y por similares razones, merece el alegato relativo a la posibilidad de que el demandante contrajese la enfermedad antes de ingresar en la empresa CAF. Tal argumentación, que no se basa más que en meras conjeturas, carentes de fundamento objetivo dimanante de una mínima actividad probatoria, no es suficiente para eximir o

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. La consecuencia de las declaraciones de incompatibilidad con el mercado común, relativas a los regímenes fiscales controvertidos como tales, debe ser la supresión de los mismos y el inicio del proceso de recuperación de la totalidad de las ayudas otorgadas en aplicación de dichos regímenes, sin que en esta fase sea preciso establecer una distinción en relación con esta...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El principio iura novit curia aplicado al Juez tiene en este proceso mayor intensidad pues la demanda no requiere tener fundamentos de derecho ni es precisa la intervención de técnico en Derecho en los procesos de instancia, lo que obliga en ocasiones al Juez a corregir determinados enfoques jurídicos inadecuados...

SUBVENCIONES. Se entenderá que existe mala fe si antes de presentada la demanda se hubiere formulado al demandante requerimiento fehaciente y justificado de pago, o si se hubiera dirigido contra él demanda de conciliación. Se estima la apelación.

DESPIDO. La Sala considera existente el fraude ley sobre la base que la actividad desarrollada por la demandante y para la que fue contratada no se trataba de una tarea excepcional del INE sino que se desarrollaba de forma continuada desde año 1964, no viniendo motivada la extinción del contrato porque hubiera finalizado dicha actividad sino por la ocupación de su plaza al haberse desarrollado un