sentencias tsjpv

URBANISMO. ORDENACIÓN URBANA. En los casos de actuaciones que, como la que se enjuicia, contradicen el planeamiento urbanístico la Administración resulta obligada a restaurar la realidad física alterada o transformada por medio de la acción ilegal. No tiene posibilidad de optar entre dos o más medios distintos por lo que no resulta de aplicación el principio de proporcionalidad. Se desestima la...

• Escenarios de "pos-ultraactividad" del convenio: soluciones judiciales a la incertidumbre

DETERMINACIÓN DE LA CONTINGENCIA. RESPONSABILIDAD DEL PAGO DE LA PRESTACIÓN. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Dado que no consta que la empresa realizara la evaluación de riesgos derivados de la presencia de amianto en el centro de trabajo, que no se realizaron las mediciones periódicas para controlar los niveles de amianto ni se practicaron los reconocimientos médicos específicos por tal riesgo, ni

CONFLICTO COLECTIVO. El éxito de la reforma fáctica está condicionado a que la certeza del dato cuya inclusión se interesa, o la falta de veracidad de aquél que se pretende eliminar, queden evidenciados, de manera indubitada, concluyente e inequívoca, por la fuerza directa que derive de documentos o pericias obrantes en autos, es decir, sin requerir la adición de ninguna otra prueba. Se desestima

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. La concesión de beneficios fiscales por el ente territorial no conlleva una reducción del coeficiente de imputación. Respecto a la posibilidad de que dicho coeficiente estuviese infravalorado indica que una infravaloración de dicho coeficiente tan solo puede constituir un indicio de una falta de autonomía económica de los Territorios Históricos. Se desestima la casación.

RELACIÓN LABORAL. BECARIOS. Se desestima el recurso contra la sentencia que declaró la existencia de relación laboral de la empresa con diversos estudiantes que se habían vinculado a esta en la condición de becarias y becarios. El aspecto formativo es tan decisivo e importante por cuanto que es el único factor que a la postre vendría a diferenciar la figura del "becario", del contratado en...

SUBROGACIÓN CONVENCIONAL. SUCESIÓN DE EMPRESAS. SALARIOS. Cuando hay un explícito rechazo por parte de quienes lo negociaron a esa responsabilidad compartida, esa voluntad suya resulta ineficaz por contravenir lo dispuesto en el art. 44.3 ET, al no tener encaje en una comprensión del alcance de éste compatible con esa exclusión explícita en esos concretos supuestos de sucesión de plantilla, no...

RESERVA COMPETENCIAL. ARQUITECTOS. INTERÉS PÚBLICO. Existe una reserva competencial de actividad para la emisión de los informes de inspección técnica de edificios en favor de los arquitectos y aparejadores y arquitectos técnicos, sin que ello suponga ninguna infracción de los principios de necesidad y proporcionalidad, estando justificada en razones de interés público. Se estima el recurso de...

EXPLOTACIÓN DE CANTERA. CADUCIDAD DE AUTORIZACIÓN.COMPETENCIA.Se reclama contra la denegación de solicitud de declaración de utilidad pública y urgente ocupación de terrenos para la explotación de cantera. No se ha producido la cosa juzgada a que se refiere el recurrente, al faltar una de las identidades necesarias para que esa excepción material tenga realidad.Son dos resoluciones distintas...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. RESPONSABILIDAD. La naturaleza del recargo es claramente punitiva, por ello la responsabilidad del pago de recargo recae directamente sobre el empresario infractor y no puede ser objeto de aseguramiento alguno, siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que se realice para cubrirla, compensarla o...

ACCIDENTE DE TRABAJO IN ITINERE. ASESINATO. Se considera que el asesinato de un trabajador durante el desplazamiento al trabajo es un accidente laboral, dado que éste cuando fue atacado, no se había desviado del camino habitual de su domicilio al trabajo, ni geográfica ni temporalmente ni por el medio utilizado. Todo ocurrió en el garaje bajo o cercano a su casa, una media hora antes de la hora...

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. SOCIEDAD DE GANANCIALES. IMPUTACIÓN DE RENDIMIENTOS. Se impugnan liquidaciones giradas por el concepto de IRPF. A efectos tributarios, la imputación de rendimiento se vinculan tan sólo al cónyuge que realiza de forma habitual, personal y directa la explotación del negocio, sin tener para nada en cuenta que, una vez obtenidos los mismos, sean...

IMPUESTO SOBRE ELECTRICIDAD. DEVOLUCIÓN DE INGRESOS INDEBIDOS. El consumidor de electricidad va a ser sobre quien en último lugar recaigan los costes generados por la interrumpibilidad, y si damos un paso más asumiento, en hipótesis, el criterio de la demandada, tendríamos que ese consumidor que soporta los costes de la interrumpibilidad si, además, es prestador del servicio y las retribución que

DESPIDO NULO. FRAUDE DE LEY. COVID-19. Una empresa despide a un trabajador durante la situación de pandemia de la Covid-19 por causas objetivas consistentes en un drástico parón económico del sector de la aeronáutica. Se establece que, en el presente caso, la empresa ha vulnerado la prohibición de despedir por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, establecida por el artículo

• Actualidad Jurídica Ambiental

PENSIÓN DE VIUDEDAD. El fallecimiento de uno de los ex cónyuges supérstite, supone la pérdida o extinción de su derecho, sin que los otros excónyuges históricos tengan derecho al acrecimiento de ese devengo que se extingue, y solo sí al derecho a la pensión de viudedad en proporción al tiempo de convivencia que le fue reconocido originalmente. Se estima la suplicación.

CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. Si bien en lo que se refiere al pacto de plena dedicación es evidente la disparidad entre el contrato aportado con la solicitud y el unido a la demanda, no así en lo que se refiere al contenido de la cláusula (segunda) sobre la jornada laboral en la que no se aprecia alteración de los términos convenidos e invocados por la apelante en demanda, con los aportados con...

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. No se dan ninguna de esas circunstancias reveladoras de una voluntad unilateral de la demandada en orden a fijar condiciones laborales distintas a las que resulten de aplicar el convenio de ámbito superior en sustitución del convenio decaído, dejando abierta la posibilidad de que cualquiera de sus trabajadores pueda disponer de un...

DESPIDO. La falta de ocupación efectiva fue objeto de demanda por parte del trabajador y por tanto se ventila en procedimiento aparte. Para que pueda apreciarse en este procedimiento la vulneración de derechos fundamentales deben aportarse indicios razonables por parte del trabajador. Se desestima la suplicación.

DESPIDO. El Fondo de Garantía Salarial dispondrá de plenas facultades de actuación en el proceso como parte, pudiendo oponer toda clase de excepciones y medios de defensa, aun los personales del demandado, y cuantos hechos obstativos, impeditivos o modificativos puedan dar lugar a la desestimación total o parcial de la demanda, así como proponer y practicar prueba e interponer toda clase de...

• Revista Catalana de Dret Ambiental

1. Atorgament d’autoritzacions ambientals integrades i instal·lacions preexistents. 2. Instal·lació pública de compostatge i ordenació urbanística estructural. 3. Espais protegits maritimoterrestres: el tram litoral Deba-Zumaia. 4. Exigència i abast de l’avaluació d’impacte ambiental (en especial l’assumpte del parc eòlic d’Ordunte). 5. Impugnació d’autoritzacions d’instal·lació de parcs eòlics. 6

CONTRATO TEMPORAL DE INTERINIDAD. EXTINCIÓN. El trabajador efectuó durante la vigencia del contrato un trabajo semejante al de un trabajador fijo. Por ello, sin que la extinción del contrato de interinidad conlleve el percibo de indemnización alguna, procede reconocer al demandante en virtud de lo dispuesto por el TJUE una indemnización equivalente a 20 días por año de servicio con un máximo de 12

DESPIDO. El derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se satisface mediante la actuación de los Jueces y Tribunales, sino también a través de la garantía de indemnidad, que significa que del ejercicio de la acción judicial o de los actos preparatorios o previos a ésta no puede seguirse consecuencias perjudiciales en el ámbito de las relaciones públicas o privadas para la persona que los...

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. Aunque se partiese de una recaudación fiscal en los territorios vascos superior a la media y de una utilización de los servicios públicos inferior, el hecho de que la Comunidad Autónoma Vasca no participe en el mecanismo del fondo de suficiencia, excepto en la cuantía correspondiente al fondo de compensación interregional, no puede constituir un obstáculo al...

RECLAMACIÓN DE SALARIO AL TRABAJADOR. PRESCRIPCIÓN. La empresa puede reclamar a sus trabajadores los salarios pagados de más incluso un año después de haber sido abonados. Por tanto, no es de aplicación el plazo de prescripción general que establece el artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores. Dicho precepto determina que “las acciones derivadas del contrato de trabajo que no tengan señalado...