sentencias tsjpv

DESPIDO. La necesidad de tratar de distinta manera unas y otras causas de extinción del contrato la ha puesto de relieve el propio legislador, en cuanto que ha introducido un factor diferencial para las causas económicas, por un lado, y para las técnicas, organizativas o de producción, por otro, en relación con la finalidad perseguida con la puesta en práctica de una u otras causas; las...

SUBSIDIO POR MATERNIDAD. GESTACIÓN SUBROGADA. Se recurre una resolución que otorga el subsidio por maternidad a una trabajadora, madre subrogante. Los Estados no están obligados a conferir un permiso de maternidad a una trabajadora que ha tenido un hijo gracias a un convenio de gestación por sustitución, incluso cuando puede amamantar a ese niño tras su nacimiento o lo amamanta efectivamente, y...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La propia actuación empresarial seguida inmediatamente después, en ejecución de lo acordado, parece corroborar la ausencia de esa voluntad de perjuicio desde esta concreta vertiente de análisis, cuando de los ciento cincuenta y siete afectados por este ERTE se han recolocado en prisiones a...

CONFLICTO COLECTIVO. Al obligar al trabajador a que figuren otros requisitos en los justificantes aportados, se está estableciendo y trasladando una obligación para un tercero que no es parte afectada, con lo que de negarse a reseñar esos datos, como estaría en su perfecto derecho, se colocaría al trabajador involucrado en una situación de difícil solución, que no fuera la magnanimidad de la...

• Revista Catalana de Dret Ambiental

1. Implicaciones ambientales, territoriales y urbanísticas del intento de transformación en isla de la actual península de Zorrozaurre, en la ría de Bilbao. 2. Clasificación como suelo no urbanizable de protección de aguas superficiales del terreno ocupado por el secadero de una serrería. 3. Imposibilidad de legalización de actividad clasificada en edificio fuera de ordenación y régimen del...

INCIDENTE DE EJECUCIÓN DE SENTENCIA. CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. Las exclusiones de criterios efectuados por la Sala de instancia y las atribuciones de puntos no permitían a la Sala efectuar las correspondientes sumas que condujeran a entender cuál era la proposición más ventajosa en cada uno de los lotes afectados. La exclusión de la valoración de los datos relativos a los socios frente a la...

Procedimiento del conflicto colectivo. Delito contra los derechos de los trabajadores. Contrato de privatización. Cosa juzgada

• Revista de Derecho Social

DESPIDO OBJETIVO. El despido afecta a un concreto trabajador, los intereses en juego son predominantemente individuales, aunque tengan proyección en la evolución de la empresa, y, en lo que ahora nos ocupa, el debate se sitúa preferentemente en determinar si en la fecha de la comunicación del cese la empresa disponía de saldo suficiente para proceder al abono de la indemnización legal a ese...

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. EXPOSICIÓN AL SARS-COV 2. La vulneración del derecho a la vida y a la integridad física que plantea el sindicato parte de una actitud imputada al SVS, consistente en la omisión de la realización de una evaluación del riesgo por la ECOVID 19 en todos los puestos de trabajos y por tareas específicas de la red sanitaria pública del País Vasco. Dada la virulencia del...

DEFENSA DE LA COMPETENCIA. SILENCIO ADMINISTRATIVO. El empleo de un listado de palabras clave como motor de búsqueda en los medios electrónicos se revela como medio idóneo para discriminar los documentos referidos a los hechos investigados; no se llega a proponer por la actora, ni esta Sala conoce, método alternativo, tampoco se censura específicamente la selección de una o más de las palabras...

Accidente laboral. Responsabilidad civil. Indemnización por daños corporales: aplicación orientativa del baremo de circulación. Intereses por demora de la aseguradora del art. 20 LCS

"INCIDENTE DE EJECUCION DE SENTENCIA. No concurre en los productos normativos de los tres territorios históricos una global finalidad de eludir el cumplimiento del a STS de 9 de diciembre de 2004, como lo acreditan suficientemente las exposiciones de motivos de cuantas disposiciones están examinándose..."", que resulta compatible, ciertamente, con la posibilidad de que la voluntad elusiva se...

ACCIDENTE DE TRABAJO. IN ITINERE. Se considera que la lesión no se produjo con ocasión o consecuencia del trabajo porque no guardaba relación alguna con el mismo. Se declara la consideración del descanso en la jornada como tiempo de trabajo por el convenio colectivo lo es a efectos laborales pero no de Seguridad Social, y lo pactado en el convenio beneficia y vincula a las partes integrantes en...

EXPROPIACIÓN. JUSTIPRECIO. Por el Ayuntamiento de Llodio se interpone recurso de Casación contra Sentencia por la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en la que se estimó parcialmente el recurso contencioso administrativo interpuesto contra Acuerdo el Pleno del Ayuntamiento de Llodio por el que se declara la liberación de expropiación forzosa...

EXPROPIACIÓN FORZOSA. ARRENDAMIENTO. Se cuestiona expropiación. Procede la revocación cuando valorando las circunstancias de la causa de la expropiación se aprecie que ha desaparecido la necesidad de ocupación o, en su caso, la utilidad pública o el interés social que justifican aquella. Pero es más, cuando se dan las citadas circunstancias y no se han generado derechos para el expropiado, la

LAUDO ARBITRAL. ANULACIÓN. La prueba documental y el interrogatorio de partes lo que evidencia es que surge un problema de lindes en los locales de las partes y que el arquitecto Sr. Nicanor interviene con máxima profesionalidad emitiendo un informe con la solución, a su juicio, más acorde con la situación y el planeamiento, informe posiblemente emitido al necesitarlo las partes en conflicto y...

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. La llamada economía de opción sólo puede concurrir en aquellos casos en los que el orden jurídico abre al sujeto distintas posibilidades de actuación, a las que podría acomodar la suya propia en función de sus particulares intereses y expectativas. Se trata, así, de un supuesto, en el que, resulta indiferente, desde la perspectiva del ordenamiento que el particular se...

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. ALTERACIÓN DEL CALENDARIO LABORAL. La vinculación del nuevo calendario laboral con la suspensión contractual es obvia. El demandante no ha impugnado la suspensión, en cuanto expresión de que no cuestiona ese aspecto de la decisión empresarial, pero sí la modificación del calendario laboral que implicaba en uno de sus extremos, como...

PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. VACANTES. El reingreso en la situación de servicio activo o segunda actividad de quienes no tengan reserva de plaza y destino se efectuará mediante su participación en las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo, a través de los sistemas de concurso o libre designación. El reingreso podrá efectuarse mediante la adscripción provisional a un puesto de...

• Revista de Llengua i Dret

OTORGAMIENTO DE LICENCIAS PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE COMUNICACIÓN RADIOFÓNICA. Entiende esta Sala que queda suficientemente zanjado el debate en sus aspectos determinantes y procesalmente decisivos de cara a la estimación de la pretensión actora, sin que razones de exhaustividad impliquen la necesidad jurisdiccional de argumentar en el vacío sobre la concurrencia de las innumerables...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD PERMANENTE. PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Se está en todo momento configurando un paisaje prestacional vinculado a la presencia de cotizaciones con independencia de su origen, siendo lo relevante su uso con el matiz temporal de su carácter sucesivo a la hora de construir una carrera de seguro, de suerte que de una sola no surja un haz de prestaciones coincidentes en el...

HUELGA. La huelga tiene que ser visible, de tal manera que el elemento y resonancia publicitaria cobra aquí especial trascendencia. Más teniendo en cuenta el desarrollo actual de los medios de comunicación, ante cuyo silencio y/o interpretaciones negativas, la huelga puede perder parte de su efectividad, incluso especularse con que ha fracasado total o parcialmente. Se estima parcialmente la...

DESPIDO. La intimidad del recurrente no resulta agredida por el mero hecho de filmar cómo desempeñaba las tareas encomendadas en su puesto de trabajo, pues esa medida no resulta arbitraria ni caprichosa, ni se pretendía con la misma divulgar su conducta, sino que se trataba de obtener un conocimiento de cuál era su comportamiento laboral, pretensión justificada por la circunstancia de haberse...