sentencia tribunal superior justicia pais vasco

PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. VACANTES. El reingreso en la situación de servicio activo o segunda actividad de quienes no tengan reserva de plaza y destino se efectuará mediante su participación en las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo, a través de los sistemas de concurso o libre designación. El reingreso podrá efectuarse mediante la adscripción provisional a un puesto de...

• Revista de Derecho del Transporte

CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. Si bien en lo que se refiere al pacto de plena dedicación es evidente la disparidad entre el contrato aportado con la solicitud y el unido a la demanda, no así en lo que se refiere al contenido de la cláusula (segunda) sobre la jornada laboral en la que no se aprecia alteración de los términos convenidos e invocados por la apelante en demanda, con los aportados con...

SUBROGACIÓN CONVENCIONAL. SUCESIÓN DE EMPRESAS. SALARIOS. Cuando hay un explícito rechazo por parte de quienes lo negociaron a esa responsabilidad compartida, esa voluntad suya resulta ineficaz por contravenir lo dispuesto en el art. 44.3 ET, al no tener encaje en una comprensión del alcance de éste compatible con esa exclusión explícita en esos concretos supuestos de sucesión de plantilla, no...

• Actualidad Jurídica Ambiental

La Sentencia seleccionada resuelve en esta ocasión el recurso de casación interpuesto por el Ayuntamiento de Derio, contra la Sentencia de 21 de diciembre de 2012 dictada por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en el recurso 877/11, planteado por el referido Ayuntamiento, contra la Orden de 15 de diciembre de 2010 de la Consejería de Medio Ambiente, Planificación Territorial,...

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. EXPOSICIÓN A AGENTES BIOLÓGICOS. COVID-19. Se rechaza el derecho del personal sanitario y de centros de salud y hospitalarios del Servicio Vasco de Salud de disponer de diez minutos para su aseo personal antes de la comida y otros diez minutos antes de abandonar el trabajo, y de una segunda taquilla para guardar la ropa de trabajo y equipos de protección....

DESPIDO: INEXISTENTE. FINALIZACIÓN CONTRATO POR NO SUPERACIÓN PERIODO DE PRUEBA. En esencia aduce el recurrente que la superación o no del periodo de prueba se ha de supeditar a las mismas garantías exigidas para el proceso de selección, es decir, con la participación del Tribunal Calificador. La censura jurídica formulada no ha de tener favorable acogida. No es función del Tribunal Calificador...

DESPIDO. JUSTA CAUSA. AUSENCIAS. En el caso de despido por ausencia al trabajo que se produce antes de la modificación de la ley que lo regula, ha de aplicarse la redacción vigente cuando se produjeron las ausencias.

• Revista catalana de derecho público

Este estudio analiza de manera exhaustiva la jurisprudencia de los tribunales de lo contencioso-administrativo sobre las funciones de confianza y asesoramiento del personal eventual, que la ley les encomienda sin concretar en qué consisten. Esta indefinición ha generado numerosos conflictos y litigios, agudizados por la crisis económica. La Ley 27/2013 de racionalización y sostenibilidad de la...

OTORGAMIENTO DE LICENCIAS PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE COMUNICACIÓN RADIOFÓNICA. Entiende esta Sala que queda suficientemente zanjado el debate en sus aspectos determinantes y procesalmente decisivos de cara a la estimación de la pretensión actora, sin que razones de exhaustividad impliquen la necesidad jurisdiccional de argumentar en el vacío sobre la concurrencia de las innumerables...

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. No se dan ninguna de esas circunstancias reveladoras de una voluntad unilateral de la demandada en orden a fijar condiciones laborales distintas a las que resulten de aplicar el convenio de ámbito superior en sustitución del convenio decaído, dejando abierta la posibilidad de que cualquiera de sus trabajadores pueda disponer de un...

• Anuario de Derecho Civil

Las esenciales funciones notariales de asesoramiento jurídico, control de legalidad, búsqueda de la verdad, logro de la seguridad jurídica y prevención de conflictos jurídicos, exigen que el Notariado evite, en lo posible, que los instrumentos públicos que otorgue contengan declaraciones de parte que, aun no siendo ilegales, puedan ocasionar más inconvenientes que beneficios a los otorgantes o a...

• Actualidad Jurídica Ambiental

RELACIÓN LABORAL. BECARIOS. Se desestima el recurso contra la sentencia que declaró la existencia de relación laboral de la empresa con diversos estudiantes que se habían vinculado a esta en la condición de becarias y becarios. El aspecto formativo es tan decisivo e importante por cuanto que es el único factor que a la postre vendría a diferenciar la figura del "becario", del contratado en...

DESPIDO. El derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se satisface mediante la actuación de los Jueces y Tribunales, sino también a través de la garantía de indemnidad, que significa que del ejercicio de la acción judicial o de los actos preparatorios o previos a ésta no puede seguirse consecuencias perjudiciales en el ámbito de las relaciones públicas o privadas para la persona que los...

• Anuario de Derecho Civil

El objeto del presente trabajo es determinar si en la organización de las asociaciones privadas opera el principio de autonomía de la voluntad de sus miembros de manera absoluta o si cabe el reconocimiento de límites a dicho principio. Límites que pueden fundamentarse en la protección de los intereses de los asociados, o posibles asociados, a fin de evitar que se produzcan discriminaciones...

• Nulidad de planeamiento y ejecución de sentencias

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. SALARIO BASE. La indemnización a que tiene derecho el demandante alcanza la cifra de 254.770,31 euros, superior a la reconocida por el Juzgado, lo que nos lleva a estimar el recurso de sus herederos, aunque con un alcance notablemente inferior al pretendido por ellos, debiendo estimarse, en parte, el empresarial, aunque sin que en su caso revierta en una condena...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Esas nuevas condiciones que se establecen, con independencia de su incidencia concreta, intentan soslayar el mantenimiento no sólo de los pactos colectivos sino de las propias condiciones individuales de cada trabajador, igualando colectivos sin atender a los verdaderos mecanismos de producción o causalización del cambio, y que en...

RECARGO DE PRESTACIONES. SUCESIÓN DE EMPRESA. La responsabilidad que comporta el recargo de prestaciones por muerte derivada de enfermedad profesional, cualquiera que sea el momento de su declaración, es intransferible por la vía de la sucesión de empresa. No cabe imponer la responsabilidad solidaria del empresario cedente y cesionario del artículo 127.2 LGSS. Se desestima recurso de casación por

AUTÓNOMOS SOCIETARIOS. TARIFA PLANA. SEGURIDAD SOCIAL. Siguiendo el tenor del apartado 3 del artículo 31 de la LETA, se reconoce el derecho a los beneficios de cotización previstos por ese precepto a quien reúne la condición de socio administrador único de una sociedad unipersonal de responsabilidad limitada y ha sido dado de alta por vez primera en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta...

SALARIOS DE TRAMITACIÓN. HORARIO REDUCIDO. La reducción de la jornada laboral, consecuente al derecho ejercitado por las demandantes y que lleva aparejada la del salario en proporción, no supone sino una alteración transitoria de la relación, que antes y después del plazo temporal de dichas reducciones tuvo y tendría las consecuencias inherentes a la prestación de jornada completa, por tanto el...

• Nuevas tecnologías y nuevas maneras de trabajar: Estudios desde el Derecho Español y comparado

• Revista vLex de Derecho Administrativo

INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA. EXTINCIÓN. RECONOCIMIENTO MÉDICO. Existe una desproporción entre la medida adoptada por la Mutua y la realidad del suceso, pues no se muestra una especial falta de diligencia, sino un devenir que parece normal, pues no recibiéndose la notificación operada por correos, a los días se acude y se comprueba que había perecido el término concedido para la comparecencia...