salario fisioterapeuta
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Indemnizaciones por secuelas capítulo II. Sección 2ª (arts. 93 A 133)
... exigen conocimientos propios de protésico, ortopeda o fisioterapeuta, así como de los precios en el mercado. Sin embargo, la Ley exige un ... servicios se establece en el equivalente a 1,3 veces la hora del salario mínimo interprofesional anual ... 4. El multiplicador es el ...
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Límites de la incapacidad temporal
... en atención a las condiciones de su puesto de trabajo de fisioterapeuta a lo que se unen las dificultades de cambio de puesto y/o de adaptación ... El primero, que no puede asimilarse a salario la cantidad percibida en concepto de prejubilación ya que, efectivamente ...
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
... pasa por lo dispuesto en el propio artículo 41 ET (20 días de salario con un máximo de 12 mensualidades siempre que la condición modificada ... , pasa a prestar servicios en un puesto de nivel inferior —fisioterapeuta— sin que la empresa justifique los motivos de su decisión. A su vez, la ...
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La doctrina del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña sobre pactos de no competencia contractual
... no existe competencia desleal en el caso de un trabajador fisioterapeuta de la cadena de gimnasios «DIR», con un contrato de 10 horas semanales, ... En este sentido se ha establecido que no es necesario que el salario equivalga a la totalidad de la remuneración que el trabajador hubiese ...
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STS 415/2024, 5 de Marzo de 2024
CONFLICTO COLECTIVO. RETRIBUCIÓN VARIABLE. COMPLEMENTO POR OBJETIVOS. Si bien la doctrina ha determinado que debe pagarse el “bonus” en función de objetivos ante la falta de fijación por la empresa de los objetivos, esta regla no puede aplicarse en situaciones en las que la obtención del incentivo esté condicionada a un requisito esencial del cual se tenga constancia de que no se ha cumplido. La...
... los trabajadores con categoría profesional de enfermero/a, fisioterapeuta y comadrona (grupo 2) de todos los centros de trabajo de la empresa ... -
Las realidades de las enfermedades raras en España
... por los pacientes de enfermedades raras, tales como fisioterapeuta, nutricionista, psicólogo, etc., éstos pueden vivir durante varios años ... ón por hijo a cargo con enfermedad grave que complementa el salario que deja de percibirse por una necesaria reducción de la jornada laboral, ...
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Tribunal Supremo
... DESPIDO OBJETIVO/ SALARIO/ CONVENIOS COLECTIVOS/ RCUD ... STS 2741/2018 ... STS UD ... Despido. Garantía de indemnidad. Fisioterapeuta contratado durante tres cursos escolares en diversos centros, que tras ...
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STS 484/2016, 7 de Junio de 2016
DESPIDO. Los derechos y obligaciones que resulten para el cedente de un contrato de trabajo o de una relación laboral existente en la fecha del traspaso, serán transferidos al cesionario como consecuencia de tal traspaso. Los Estados miembros podrán establecer que, después de la fecha del traspaso, el cedente y el cesionario sean responsables solidariamente de las obligaciones que tuvieran su...
... Almería, desde el 1-9-08, con la categoría profesional de Fisioterapeuta y percibiendo un salario diario de 48,47 €, incluida la parte ... -
La coordinación de los servicios sanitarios y servicios sociales en Andalucía
... será de 0,50, debiendo contar con Enfermería: ratio 0,04; Fisioterapeuta; ratio 0,01; Terapeuta Ocupacional, Monitor Ocupacional y/o Animador ... La categoría profesional de médico tiene previsto un salario base de 1.539,92, más complemento de antigüedad de 18,74; y la de ...
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Estrategias y buenas prácticas empresariales para derribar barreras de género
... Dirección Peluq. 0 0,00% 1 100,00% 1 3% ... Fisioterapeuta 1 50,00% 1 50,00% 2 7% ... FP 4 100,00% 0 0,00% 4 14% ... Oicial/a 2ª ... integrado en una política corporativa más amplia que aborda el salario igual por trabajo igual, conforme a los requerimientos normativos del art ...
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Actualizada a 2019 la Guía del Retorno
... superiores, en cómputo mensual, al 75 % de la cuantía del salario mínimo int erprofesional vigente, excluida la parte proporci onal de las ... Hospitalaria, Farmacéutico, Farmacéutico Especi alista, Fisioterapeuta, Logopeda, Matrona, Médico, Médico Especialis ta, ...
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Marco legal específico
... Ley 5/1983, de 1 de septiembre, la entidad recurrente no abonó salario alguno a sus trabajadores, mientras que el INEM (Organismo del Estado, al ... pauta marcada, sea por el médico que le trataba o por el fisioterapeuta encargado del tratamiento, y ya sea en este último caso por razonables ...
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Régimen jurídico básico de las materias directamente vinculadas a la reducción del tiempo de trabajo
El Derecho del Trabajo ha conocido una evolución histórica lineal de reducción del tiempo de trabajo. Sin embargo el siglo xxi observamos cómo están tomando fuerza corrientes revisionistas que abogan por ampliar la jornada laboral, para mejorar la competitividad de los países más desarrollados con respecto a los países emergentes, donde la jornada laboral es más amplia. Centrándonos en el...
... realizado como hora extraordinaria puede ser retribuido mediante salario, o compensado en descanso de tiempo equivalente. La opción corresponde a ... -
STS 745/2023, 17 de Octubre de 2023
Complemento de gran invalidez. Importe. La base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante a que se refiere el artículo 196.4 LGSS) es la base mínima de cotización de todos los grupos profesionales y no la base mínima de cotización del grupo del beneficiario. Se confirma la sentencia recurrida.
... NUM001, ha venido teniendo como profesión habitual la de fisioterapeuta. La trabajadora acredita el periodo de cotización mínimo para tener ... /2017) hace a la relación de la base mínima de cotización con el salario mínimo interprofesional. La doctrina de la STS 692/2018, de 28 de junio, ... -
Conflictos bioéticos en la relación sanitaria derivada de las bajas laborales
El presente artículo realiza una reflexión sobre los conflictos bioéticos que surgen en la relación médico paciente cuando un trabajador presenta un problema de salud que deriva en una baja laboral. Se limita a aquellos casos de origen común, es decir, cuando el problema de salud no tiene una relación directa con el trabajo. Asimismo se centra específicamente en los trabajadores por cuenta ajena...
... través de la Mutua 1 , con la finalidad de suplir parcialmente el salario que dejará de percibir mientras se encuentra de baja ... Una vez ... Fisioterapeuta, enfermeros, entre otros) ... En definitiva, la relación médico ... -
Tribunal Supremo
... sobre el trabajador, ya mediante la recuperación o reducción del salario, el tiempo de desconexión que por corte del suministro de luz o de la red ...
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STS, 15 de Abril de 2013
DESPIDO. NULIDAD DE ACTUACIONES. EXISTENCIA O INEXISTENCIA DE FRAUDE. De estimarse la demanda, ningún sentido tendría ni la condena a salarios de trámite ni la opción a favor del Hospital en el sentido de readmitir a la trabajadora o de indemnizarle, cuando la trabajadora, ha firmado y obra en autos, un contrato con el Hospital, en el que ninguna tacha se observa por el que voluntariamente decide
... Administración autonómica demandada, como titulado medio- fisioterapeuta, bajo contrato de interinidad por aumento de necesidades de tratamiento ... salario propio de su categoría, de 2.280,92 euros mensuales incluida prorrata de ... -
Cuidar a las personas mayores. ¿Qué efectos produce el trabajo con personas mayores en el personal sanitario?
... aun del horario laboral diario con el consiguiente disminución de salario a percibir por el trabajador y exigir mayor rendimiento; las bajas ...
- La violencia y la agresión a las personas durante la tercera edad
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Una nueva empleabilidad: retos y oportunidades ante la longevidad
Ante la realidad de una población mundial cada vez más envejecida, que en muchas sociedades está conllevando la rectangularización de la curva de supervivencia, se impone un cambio de paradigma social centrado en el potencial de las personas mayores. Deviene clave transformar toda esta fuerza poblacional en un artífice de beneficios sociales y personales y una de las dimensiones que deben ser...
... a fórmulas negociadas que permitan compatibilizar pensión y salario, si así lo acuerdan las partes. Es importante que se identifiquen y ... - Evolución de los puestos y nuevos perfiles profesionales en la Administración Pública del siglo XXI
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STSJ Comunidad de Madrid 464/2014, 2 de Junio de 2014
DESPIDO. No constando que haya habido transmisión de ningún elemento patrimonial significativo entre la contratista saliente y la empresa principal, asumiendo esta última el servicio con personal propio, no procede la subrogación como se pretende ni ninguna responsabilidad en este aspecto alcanza a la Comunidad de Madrid, debiendo haber acudido la codemandada ASER a fin de extinguir la relación...
... , con DNI NUM000, antigüedad desde 5/6/2.001, categoría de fisioterapeuta, salario de 732,27 # brutos mensuales, incluido el prorrateo de pagas ... -
STS, 8 de Junio de 2006
Lesión. Despido improcedente. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Sentencia de contraste
... 1990 con categoría de oficial 1º administrativo y percibiendo un salario mensual de 1.481,71 euros.- 2º.- Con fecha de 21 de noviembre de 2003 la ... que están recomendados deben estar controlados por fisioterapeuta, no se recomienda en esta situación clínica, cargar pesos, ni hacer ... -
STS, 17 de Mayo de 2000
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. CONCURSO DE TRASLADO. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN. Se recurre la sentencia que estima parcialmente el recurso y revoca parcialmente la sentencia de instancia y, con estimación parcial de la demanda declaramos el derecho de la actora a no ser obligada a participar en el concurso de traslado. Es doctrina constante de esta Sala que el artículo 217
... en su actual puesto de trabajo, es decir en la plaza de fisioterapeuta número ----- del hospital de Amara, sin ninguna obligación de ... su categoría profesional la de fisioterapeuta y percibiendo un salario mensual de 234.163,- pesetas. SEGUNDO.- A comienzos del año 1.993, Dª ... -
STSJ Comunidad de Madrid 816/2014, 8 de Octubre de 2014
DESPIDO. Cuando se contrate al trabajador para la realización de una obra o servicio determinados, con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, sea en principio de duración incierta. Estos contratos no podrán tener una duración superior a tres años ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo de ámbito sectorial
... demandada con la categoría profesional de Titulado Medio Fisioterapeuta, salario mensual de 1.083,43 euros con inclusión de la parte proporcional ...