reingreso tras excedencia

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista de Derecho vLex

CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. La voluntad de reincorporarse al trabajo por parte de quien está en excedencia voluntaria merece también tutela, pero su expectativa no basta para justificar lícitamente la extinción automática de un contrato estable como es el de Interina, que lleva nueve años como indefinida no fija. No nos corresponde ahora clarificar si estamos ante una justa causa de...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DESPIDO. REINCORPORACIÓN. De acuerdo con ésta doctrina, podría señalarse que entender que el mero incumplimiento formal de los términos en que se ha convenido el ejercicio del derecho expectante al reingreso, constituye o puede constituir una nueva causa de extinción del art. 49 del ET, como en alguna ocasión se ha apuntado, es una posibilidad que puede concurrir en un caso

INCONGRUENCIA. EXCEDENCIA. RECONOCIMIENTO DEL DERECHO AL REINGRESO. Conforme a lo dispuesto en el artículo 46.5 del Estatuto de los Trabajadores, el que se encuentre en situación de excedencia voluntaria tiene derecho a la posterior readmisión, cuando existe plaza de igual o similar categoría a la suya o que hubiera o se produjeran en la empresa, por lo que se ha estimado que una readmisión...

DIMISION TÁSITA. Se desestima la demanda. Se absuelve a la demandada por inexistencia del despido. El actor interpone recurso de suplicación. La negativa del actor a reincorporarse a la empresa, que admite su reingreso tras excedencia voluntaria, al no ver reconocido un derecho del que carece, constituye una dimisión tácita tal como ha resuelto la sentencia de instancia, y no un despido como se...

SITUACIÓN DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA. READMISIÓN DEL TRABAJADOR. El demandante ha prestado servicios para el Patronato Municipal de Educación Infantil del Ayuntamiento de Granada, y habiendo pasado a la situación de excedencia voluntaria, su solicitud de reingreso fue denegada. Conforme a lo dispuesto en el artículo 46.5 del Estatuto de los Trabajadores, el que se encuentre en situación de...

• Derecho de la función pública. Régimen jurídico de los funcionarios públicos

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACION. Ha de tenerse en cuenta que esta contratación de 19 FIJIS lo que demuestra es que la empresa tenía "hueco" para ellos por ser insuficiente el tiempo que estos prestaban anteriormente como "fijos discontinuos" y de ahí la novación contractual efectuada y el perjuicio causado al actor. Así las cosas es claro que el tema no es, como pretende la recurrente, de "

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Partiendo de esta regulación, y de los aspectos de hecho del litigio, esta Sala coincide con la decisión del juzgador de instancia de considerar que, al margen del poder de organización y dirección de la empleadora, lo cierto es que, en un caso como el que se analiza, la vacante de similar categoría a la que venía ostentando existe, aunque venga a estar...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

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• Enseñar derecho en la República. La Facultad de Madrid (1931-1939)

• Revista Derecho Social y Empresa

El presente trabajo analiza las tres figuras de jubilación que configuran jurídicamente el envejecimiento activo: la jubilación parcial (anticipada o diferida), la jubilación flexible o demorada y la jubilación activa. El envejecimiento activo se ha instaurado como el concepto principal sobre el que deben enfocarse los sistemas de pensiones; sin embargo, se trata de un constructo social, de...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Y tales dictados, lejos de haberse visto modificados o desvirtuados, han de entenderse plenamente refrendados por la reciente sentencia del Tribunal Supremo de 24.02.2011 -recurso 1053/2010 - que resolvía la cuestión atinente a "... la trascendencia que cabe otorgar al mandato convencional de que la persona que solicita el reingreso tras un periodo de excedencia voluntaria...

• Nuevos tiempos para la función pública. Propuestas para atraer y desarrollar el talento en la Administración General del Estado

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

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• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

La jubilación parcial es una figura compleja cuyos objetivos guardan relación tanto con las políticas de empleo como con los sistemas de protección social. En este sentido, el binomio contrato de relevo-jubilación parcial genera abundantes dudas acerca de la forma en que ambas categorías interacúan y sobre las consecuencias que el devenir de una de ellas ejerce sobre la otra. El presente trabajo...

• Anuario de la Facultad de Derecho. Universidad de Extremadura

En los dos últimos años se han dictado numerosos pronunciamientos jurisdiccionales de gran relevancia para la rama social del Derecho. El estudio que presentamos pretende extractar aquellos de significada relevancia, bien por modificar líneas jurisprudenciales consolidadas, bien por abordar cuestiones no tratadas con anterioridad. Se confeccionó originalmente para impartir en el Master de Acceso...

• Urnas, legisladores y togas

• La protección social del trabajo por cuenta ajena del sector agrario. Análisis y propuestas

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Tal pretensión debe ser estimada y con ello el recurso, ya que de los hechos declarados probados debes ser estimadas las alegaciones de la parte recurrente, en el sentido de que tratándose de un situación de excedencia voluntaria del art. 46.2 del E.T., la reincorporación del actor estaba condicionada a la existencia de vacante, la que no existía en el...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. LEGITIMACIÓN. Esta Sala define la legitimación activa como una titularidad que deriva de la posición peculiar que ostenta una persona física o jurídica frente a un recurso concreto, cuando la decisión que se adopte en el mismo es susceptible de afectar a su interés legítimo. Se inadmite el contencioso administrativo.