procedimiento descuelgue salarial
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STSJ Cataluña 11552, 18 de Noviembre de 2005
"CONFLICTO COLECTIVO. SALARIO. DESCUELGUE SALARIAL. Frente a la sentencia de instancia, estimatoria de la demanda inicial de conflicto colectivo formulada por la empresa Transportes y Servicios R?pidos Transerra, S.A. que peticionaba el descuelgue salarial, se alzan en suplicación las partes demandadas, articulando sus respectivos recursos por la v?a del apartado c) del art?culo 191 de la Ley de...
... de fecha 30.12.04 dictada en el procedimiento Demandas nº 340/2004 y siendo recurrido/a ... que peticionaba el descuelgue salarial, se alzan en suplicación las partes ... -
STS, 16 de Marzo de 2012
'RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque el actor no tiene derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa le ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, no existiendo en los autos pruebas...
... Estructura salarial. La estructura salarial que pasarán a tener las ... La solicitud de descuelgue deberá ser presentada dentro de los dos meses a ... demanda que dió inicio al presente procedimiento el demandante, con la categoría de vigilante de ... -
La búsqueda de los presupuestos y de los problemas sin solución
... del acuerdo sustancial frente al procedimiento 15 ... Se han hecho esfuerzos importantes por ... se enfrenta la negociación colectiva salarial a otros “cauces de participación” para su ... Los citados instrumentos, de descuelgue del convenio, presentan grandes similitudes ...
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STSJ Andalucía 1893/2014, 16 de Octubre de 2014
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. No es suficiente para acreditar la causa extintiva con acreditar una reducción en el presupuesto, que es insuficiente y congénito a un servicio público, por lo que se ha podido constatar que una reducción presupuestaria, como la acreditada, entre un 5% a 10%, no puede en modo alguno justificar la idoneidad de la medida extintiva. Procede por ello...
... del personal y referente a la cuantía salarial, por razones organizativas y económicas, ... caso se debería haber acudido al procedimiento previsto en el Art. 82.3 del ET en vez del Art ... 82.3 del ET para el descuelgue salarial ... Por todo ello se ha de concluir que ... - Convenio Colectivo de Industrias Lácteas y sus Derivados, Normativa Estatal
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STSJ Andalucía 2830/2013, 24 de Octubre de 2013
CONVENIO COLECTIVO. CONFLICTO COLECTIVO. Se establecen incrementos salariales con efectos retroactivos de mas de tres años anteriores a contar desde la fecha de su entrada en vigor, pues a pesar de que la correspondiente norma paccionada consolide derechos retributivos de los afectados, tales derechos no ingresan en el patrimonio de los trabajadores, cuando mediante el correspondiente acuerdo...
... a) Régimen salarial ... b) Horario, distribución de la jornada y ... Artículo 57. Procedimiento ... 1. Las empresas en las que concurran algunas ... todo ello para defender que no cabe el descuelgue salarial que pacta la empresa en acuerdo de ... -
¿Qué negociar?. El contenido posible del mejor acuerdo
3.1. Clasificación de acuerdos laborales - 3.2. El convenio colectivo de empresa - 3.3. Acuerdos laborales de ámbito superior a la empresa - Acuerdos o Convenios-marco - Acuerdos sobre materias concretas - Convenios colectivos de sector - Convenios de grupo de empresa - 3.4. Convenio colectivo y estrategia de negocio - 3.4.1. El marco laboral - 3.4.2. El contenido del convenio - 3.5. Notas sobre...
... del acuerdo y de su contenido, y el procedimiento para su renovación ... @III. ¿Qué negociar? ... B1.2– El acuerdo colectivo de “descuelgue” salarial: ... El art. 82.3 del ET dice: ... -
STS, 3 de Enero de 2006
RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Quien reclama es una trabajadora aisladamente, no existiendo en la sentencia hecho probado alguno que permita pensar que hubo transmisión de la totalidad o una parte sustancial de la plantilla, de ahí que en la sentencia, llegue a la conclusión de que no puede aplicarse el artículo 44 ET. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima...
... AYUNTAMIENTO DE IRUN, FONDO DE GARANTIA SALARIAL (FOGASA) ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr ... Este procedimiento de conflicto colectivo fue resuelto por sentencia ... Coop." y "Adaxka" solicitaron el descuelgue del convenio colectivo laboral de residencias ... -
La retribución del personal laboral del sector público cuatro años después del Estatuto Básico del Empleado Público
La retribución del personal laboral del sector público es uno de los aspectos en que menoscambios se produjeron con la aprobación de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Conforme a lo sugerido en el Informe de la Comisión para el estudio y preparación del EBEP, no se procede a la equiparación por vía legal del personal laboral al funcionario, así que las...
... diferencias notables entre la estructura salarial que establece el art. 26.2 del Estatuto de los ... por otra parte, se acompañan de un procedimiento administrativo especial para la determinación o ... Como en cualquier empresa, el descuelgue actuará como medida defensiva, esto es, para ... -
STSJ Comunidad de Madrid 618/2015, 10 de Julio de 2015
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La autoridad laboral podrá impugnar tanto el acuerdo como la decisión unilateral del empresario sobre suspensión de contratos o reducción de jornadas cuando, previa petición de la entidad gestora correspondiente, aunque no ha de descartarse lo pueda hacer de oficio, aquel o aquella pueda tener un fin fraudulento de percibir prestaciones por desempleo...
... la excepción de inadecuación de procedimiento, pues no estamos ante una modificación ... d) Sistema de remuneración y cuantía salarial ... e) Sistema de trabajo y rendimiento ... f) ... (suspensión o reducción de jornada o descuelgue de condiciones convencionales) como presupuesto ... -
La modificación sustancial de las condiciones de trabajo en el marco de las reformas de la normativa laboral
... de los trabajadores o la inaplicación salarial por una empresa de lo previsto en un convenio ... sustancial de condiciones de trabajo y descuelgue salarial, por cuanto se viene a defender que ... que debe realizarse al margen del procedimiento previsto en aquel art. 41), la MSC es la única ...
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El contrato de trabajo en la fijación y determinación de los salarios
1 Introducción 2 La ley y el contrato de trabajo en la fijación y determinación del salario 2.1 Posibilidades de actuación del contrato de trabajo conferidas por la norma legal 3 Autonomía individual y autonomía colectiva en la determinación del salario 3.1 Función reguladora del contrato de trabajo en relación con la autonomía colectiva 3.1.1 Posibilidades de actuación del contrato de trabajo...
... y en la fijación de la cuantía salarial ... La autonomía individual tiene un ... sic stantibus, y a través del procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de ... descuelgue, en las siguientes publicaciones, "Cláusulas de ... -
SAN 95/2014, 16 de Mayo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. La decisión empresarial de despido colectivo no está condicionada a la existencia de pacto, sino solamente a la existencia de negociación, por lo que la eventual nulidad del pacto no determina automáticamente la nulidad de la decisión de despido colectivo en todos los casos. Cuestión distinta es que se ejercitasen pretensiones de nulidad de lo pactado, pero en el caso que nos...
... Fecha Auto Aclaración : ... Núm. Procedimiento : 0000500/2013 ... Tipo de Procedimiento : ... sobraría con las medidas de reducción salarial. CGT se ratifica en su demanda acumulada ... sustancial de condiciones de trabajo y descuelgue" salarial de convenio instándoles a la constituci\xC3" ... -
Cambios en la estructura negocial: ¿descentralización o desactivación de la negociación colectiva?
El análisis de las líneas de acción económica y social desarrolladas en el contexto actual de crisis global, muestran el diseño de un nuevo marco legal y convencional en el que se desenvuelve la negociación colectiva. Desde esta perspectiva, y partiendo del hecho de que la negociación colectiva es pieza fundamental del sistema vigente de relaciones laborales, urge un análisis de los contenidos...
... ón de condiciones en materia salarial, tiempo de trabajo, movilidad y estructura ... 11-56. Cruz Villalón, J. «El descuelgue de las condiciones pactadas en convenio colectivo ... , por decisión empresarial, al procedimiento individual de modificación sustancial de ... -
STSJ Islas Baleares 87/2016, 2 de Marzo de 2016
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. JUBILACIÓN. Vista la antigüedad del demandante, parece que también aquí nos encontramos ante un trabajador cuya edad ordinaria de jubilación no está demasiado lejana y esto es algo que puede haber contribuido a la voluntad del trabajador de rescindir su contrato con la indemnización prevista para los despidos objetivos. Lo que para un trabajador joven puede ser...
... Palma de Mallorca en el marco del procedimiento 1119/2013, que concluyó con sentencia ... del trabajador por ilícita rebaja salarial. Subsidiariamente, se ejercitaba la acción de ... -
Ordenación jurídica de las relaciones laborales (II)
1. La representación de los trabajadores en la empresa 1.1. Participación, representación o codeterminación 1.2. Las fórmulas paritarias 1.3. La representación profesional en el régimen republicano 1.4. El Proyecto de Ley de intervención obrera 1.5. Los jurados de empresa y los enlaces sindicales 1.6. La regulación vigente: representación unitaria y representación sindical
... También del procedimiento de elección, las competencias y las garantías ... para la no aplicación del régimen salarial, en determinados casos ( cláusulas de e salarial" ). El procedimiento de descuelgue salarial consiste, esencialmente, en que dadas ... -
La reforma laboral y la gestión de recursos humanos
... en mayo de 2012 contra el anexo salarial que recoge el convenio colectivo del sector de ... aspectos concretos: la cláusula de descuelgue salarial y los salarios de tramitación ...
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Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral
En el presente documento de Novedades se recogen, de forma sumaria, los aspectos más relevantes del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral que ha entrado en vigor el 12 de febrero de 2012.
... respecta a sus causas, como a su procedimiento, siendo especialmente destacable el hecho de que ... @@2.5 Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) ... Se modifica el artículo 33.8 ... 82.3 del Estatuto de los Trabajadores (descuelgue de condiciones), cuyos principales aspectos ... -
STSJ Asturias 935/2014, 25 de Abril de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. Las condiciones del convenio se entenderán prorrogadas por un año si antes de su vencimiento no fuera denunciado por alguna de la partes, acude la interpretación literal y concluye que la prórroga lo es por un solo año y no de año en año como pretende el recurso y es lo cierto que esta interpretación no vulnera las normas que regulan la exégesis contractual, debiendo...
... DE LO SOCIAL N. 4 de OVIEDO en el procedimiento DEMANDA 858/2013, seguido a instancia de los ... de Personal acuerdan la reducción salarial del 5% a partir de la próxima nómina del mes de mayo de 2013 y el descuelgue del citado Convenio en lo que respecta a la no ... -
La reforma de la negociación colectiva en el RDL 3/2012: las atribuciones al convenio de empresa y novedades en la duración y vigencia de los convenios colectivos
... Y UGT, apunta a la moderación salarial 2 y a la flexibilidad interna negociada, ... 2 ET- con procesos extraordinarios de descuelgue -art. 82.3 ET-. Esta alternativa, que juega a ... de un compromiso de sometimiento al procedimiento arbitral 31 , es mantenida por el RD-Ley 3/2012 ...
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STSJ Galicia 5371/2015, 6 de Octubre de 2015
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Atendiendo a la intención del deudor, los 1.700 euros abonados, deben imputarse al pago de cantidades salariales y extrasalariales correspondientes al mes de abril de 2013, dando preferencia en la imputación a los salarios adeudados en dicho mes, que ascienden a la cantidad de mil doscientos cincuenta y cinco euros con ochenta céntimos, pues el actor no
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0001109 /2013 JDO. DE LO SOCIAL nº 001 ... ó un anexo en el que se acordó un descuelgue salarial y que cobraría: el salario mínimo ... - Convenio Colectivo de Centros de Asistencia y Educación Infantil, Normativa Estatal
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STSJ Castilla-La Mancha , 27 de Enero de 2005
"PROCESO DE CONFLICTO COLECTIVO. DESCUELGUE SALARIAL. Dado que tanto el art. 48 del III Convenio Colectivo Nacional, establecen la necesidad de que el descuelgue salarial se inste por la empresa en los tres primeros meses del año de cada ejercicio, dicho plazo de 3 meses deberá computarse desde que la empresa estuvo en disposición de solicitar el descuelgue salarial; esto es, desde que la...
... de la cláusula de descuelgue de los ejercicios 2000, 2001, 2002 y 2003 con ... 16 de diciembre de 1999, acudir al procedimiento del denominado descuelgue salarial ... Dicha ... -
STS, 18 de Febrero de 2003
"NULIDAD DEL PACTO EXTRAESTATUTARIOS DE ÁMBITO INTERPROVINCIAL. Se dicta sentencia sobre impugnación de convenios que desestima la pretensión. En el sector de las empresas dedicadas a la fabricación almacenaje y comercialización de pastas alimenticias, se han venido sucediendo alternativa y a veces acumulativamente convenios laborales de ámbito territorial diverso -provincial, autonómico y...
... , de fecha 18 de octubre de 2001, procedimiento nº 32/2001, iniciado en virtud de demanda ... acudir al procedimiento del denominado descuelgue salarial ... DECIMO.- Por lo antes razonado y, ... -
Vigente
Ley de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral (Ley 3/2012, de 6 de julio)
... de funciones y de estructura y cuantía salarial como causa de extinción voluntaria del contrato ... colectiva se prevé la posibilidad de descuelgue respecto del convenio colectivo en vigor, se da ... la celeridad que ha de presidir el procedimiento laboral, esta nueva modalidad procesal tendrá el ...