procedimiento descuelgue salarial
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Crítica a un nuevo Derecho del Trabajo al servicio de la flexibilidad y subordinado al crecimiento, la competitividad y el empleo
El Derecho del Trabajo vive momentos de incertidumbre motivados por las constantes reformas urgentes, que implican un auténtico giro copernicano desde su tradicional función de ordenamiento equilibrador de las desiguales posiciones de las partes, a una defensa acérrima de la empresa, la competitividad, el crecimiento y el empleo. Partiendo de la culpabilización del ordenamiento laboral de los...
... facilitar la moderación y devaluación salarial, sea a través de la negociación colectiva ... y a la postre con el recurso a un procedimiento arbitral obligatorio, cuando la extintiva resulta ... -
Las críticas del comité de libertad sindical de la OIT a la reforma laboral de 2012: una nueva muestra de la importancia del derecho laboral internacional
... ón de las posibilidades del “descuelgue empresarial” y la imposición legal de un ... de cara al futuro respete, en el procedimiento de elaboración de normas, los principios sobre ... las condiciones de trabajo (contención salarial, modificación de condiciones de trabajo, etc.) y ...
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La estructura y articulación de la negociación colectiva
... también ha afectado a la negociación salarial, sobre todo en lo que atañe a los elementos que ... la regulación de las posibilidades de descuelgue salarial y en los criterios de concurrencia entre ...
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La flexibilidad en la gestión del tiempo de trabajo: jornada y distribución del tiempo de trabajo
... razones excepcionales y mediando el procedimiento correspondiente podría el empresario alterar el ... de modificación sustancial y de descuelgue sea en la actualidad el más habitual para la ... salarial), ejecutando el plan de devaluación competitiva ...
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Un largo epílogo para una crisis persistente: gestión de la austeridad. Planificación de personal público en tiempos de crisis
... personal funcionario señalar que el descuelgue se produce al amparo del art. 38.10 EBEP en los ... d) Sistema de remuneración y cuantía salarial ... e) Sistema de trabajo y rendimiento ... f) ... sólo será recurrible conforme al procedimiento y en base a los motivos establecidos en el ...
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Versión original
Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
... en un instrumento para la devaluación salarial que, por un lado, deteriora el nivel de vida de ... , como convenios empresariales de descuelgue que más que crear una unidad de negociación ... judicial adoptada en el seno de un procedimiento concursal. Se establece, para el caso de que la ...
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Introducción
... , las cláusulas de inaplicación salarial y otras condiciones de trabajo, la suspensión de ... ón de condiciones y especialmente de descuelgue salarial. Tampoco algunas de ellas se ponen en ... trabajo que no tengan previsto un procedimiento específico. Sin embargo, algunas condiciones ...
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STSJ País Vasco 1634/2017, 18 de Julio de 2017
SUCESIÓN DE EMPRESAS. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Gratuitamente no puede advertirse una imagen de indefensión con respecto a posibles consecuencias modificativas en blanco o de futuro, ya que su referencia de arbitrariedad o discrecionalidad lo mismo se predicaría de la extinción colectiva acordada parcialmente, como en su caso del traslado colectivo también desistido, para con...
... Empresa la decisión de iniciar un procedimiento colectivo de movilidad geográfica y ... a la necesidad de un procedimiento de descuelgue salarial ( art. 82.3 del Estatuto de los ... -
SAN 140/2013, 4 de Julio de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El período de consultas se constituye, en una manifestación específica de la negociación colectiva, que debe versar necesariamente, al tratarse de objetivos mínimos, sobre las posibilidades de evitar o reducir los despidos colectivos y de atenuar sus consecuencias mediante el recurso a medidas sociales de acompañamiento destinadas, en especial,
... Ha dictado la siguiente ... En el procedimiento nº 169/13 seguido por demanda de SINDICATO ... legalmente, para negociar sobre el descuelgue de su propio convenio. Se quejó también, que el ... incrementándose pese a la congelación salarial ... - Iberia operadora ha tenido un resultado de ... -
Bibliografía
... cláusula de inaplicación del régimen salarial pactado en convenio colectivo supraempresarial a cláusula de descuelgue)", Tribuna Social, núm. 83 (1997) ... AGUT ... y del texto articulado de la Ley de procedimiento laboral", Estudios de Jurisprudencia, núm. 11 ...
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El nuevo modelo normativo de la negociación colectiva. Algunas de sus repercusiones en la CAPV
El presente artículo trata de analizar los elementos esenciales del nuevo marco legal de la negociación colectiva. En este campo, la ley 3/2012 representa un salto cualitativo e incorpora modificaciones llamadas a generar a corto y medio plazo cambios muy profundos en el modelo de relaciones laborales colectivas, fundamentalmente, aunque no solo, por la introducción de una norma de carácter...
... a través de él, y sobre el procedimiento y las exigencias formales a las que aquellos ... común en los procedimientos de descuelgue ... La modificación de condiciones fijadas en ... , Carmen, La cláusula de descuelgue salarial, Tiran lo Blanch, Valencia 1999, págs. 82 y ss ... -
Control judicial de la reforma laboral aplicada a las Administraciones Públicas
La reciente reforma del mercado laboral abordada por el actual gobierno han supuesto, también en la Administración Pública, modificaciones de gran calado en el sistema de relaciones laborales, con especial incidencia en el personal con relación de carácter laboral. Con este trabajo pretendemos hacer un seguimiento de las sentencias que, en distintas instancias, han recaído desde la entrada en...
... y a las denominadas “cláusulas de descuelgue” de los convenios colectivos ... Palabras ... Madrid de pronunciarse acerca del procedimiento de despido colectivo instado por en ente público ... al coste de personal y disminuir la masa salarial en el año 2012 en 6.000.000 €. Dicho Plan fue ... -
SAN 156/2014, 25 de Septiembre de 2014
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. REDUCCIÓN DE JORNADA. CONFLICTO COLECTIVO. Los negociadores del acuerdo, se comprometen a mantener el pacto, fuere cual fuere la situación económica y productiva de la empresa en cada momento, frente a los futuros convenios provinciales, de manera que inaplican en bloque los convenios colectivos provinciales vigentes al concluir el acuerdo, así como...
... Ha dictado la siguiente ... En el procedimiento nº 187/14 seguido por demanda de CONFEDERACIÓN ... NULIDAD DEL ACUERDO DECLARANDO NULO EL DESCUELGUE DEL CONVENIO COLECTIVO DE HOSTELERÍA DE LA ... MINISTERIO FISCAL mantuvo que el trato salarial diferenciado era razonable y proporcionado al fin ... -
SAN 99/2014, 26 de Mayo de 2014
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. La empresa podrá acordar medidas de movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la...
... Fecha Auto Aclaración : ... Núm. Procedimiento : 0000025/2014 ... Tipo de Procedimiento : ... , suspensión de contratos, reducción salarial, reducción de jornada supresión de beneficios ... 2. -Medidas de inaplicación o descuelgue del Convenio Colectivo (art 82.3 EETT): ... -
Flexibilidad interna y Reforma laboral (Ley 3/2012)
La reforma laboral de 2012 ha afectado a la denominada flexibilidad de entrada (contratación) y de salida (despido), pero también, y de forma muy significativa, al poder empresarial de modificación y adaptación de las condiciones laborales. Y lo ha hecho para ampliar las facultades empresariales en aras de favorecer la flexibilidad interna que permita a las empresas adaptarse a las necesidades...
... 82.3 ET a través del procedimiento de "descuelgue" ... En tercer lugar, en ... a la modificación de la cuantía salarial- que, por lo demás, es meramente ejemplificativa ... -
STS, 22 de Diciembre de 2014
CONVENIO COLECTIVO. FIN DEL PERÍODO DE ULTRAACTIVIDAD. La pérdida de vigencia de un convenio por terminar su ultraactividad no supone la desaparación de las obligaciones y derechos existentes porque dichas condiciones ya se contractualizaron en el momento en que inició la relación jurídico-laboral. Sin embargo, a partir de ese momento las condiciones podrán ser modificadas por la vía del artículo
... , de fecha 20 de diciembre de 2013 , Procedimiento ... 11/2013, en actuaciones seguidas en virtud ... ciertamente a problemas de doble escala salarial, de discriminación, y otros que no podemos ... la inaplicación del propio convenio ("descuelgue") por la vía del art. 82.3 ET ; si así fuera ... -
Nuevas reglas de concurrencia de convenios colectivos y devaluación de las condiciones laborales en España
... ; y modificó el régimen jurídico del descuelgue salarial, atribuyendo un mayor protagonismo al ... del ET son fundamentalmente dos: el procedimiento de oficio previsto en el artículo 90.5 del ET, y ...
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STS, 16 de Marzo de 2012
'RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque el actor no tiene derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa le ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, no existiendo en los autos pruebas...
... Estructura salarial. La estructura salarial que pasarán a tener las ... La solicitud de descuelgue deberá ser presentada dentro de los dos meses a ... demanda que dió inicio al presente procedimiento el demandante, con la categoría de vigilante de ... -
Europa ante la Globalización. 2ª Ponencia
I. Sobre la trascendencia del marco regulatorio del mercado de trabajo y de las relaciones laborales - II. Algunas notas sobre la fundamentación y sentido del cambio en el marco regulatorio - III. Algunos aspectos concretos a modificar del marco regulatorio - IV. A modo de conclusión general
... , sin por ello tener que acudir al procedimiento ya previsto de modificación sustancial de las ... límites a las posibilidades de "descuelgue" por acuerdo de empresas en determinadas ... ía ser aplicable para el descuelgue salarial previsto en el art. 82.4, mecanismo que, ... -
Incremento de las cargas sociales para garantizar la sostenibilidad del sistema de seguridad social
El reciente Real Decreto 637/2014, de 25 de julio, por el que se modifica el ar tícu lo 23 del Reglamento General sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, culmina un proceso legislativo iniciado en julio de 2012 que persigue ampliar los conceptos incluidos en la base de cotización a la Seguridad Social. El
... de la norma es regular el nuevo procedimiento por el que la Seguridad Social liquidará ... verse obligados a trasladar información salarial adicional a la TGSS ... A la vista de estas ... ), por iniciar procedimientos de descuelgue de convenio colectivo (ar tícu lo 82 del ... -
Aspectos colectivos de la reforma laboral: el papel del convenio colectivo y concretamente del convenio colectivo de empresa
... vertiente interna, a saber: adaptación salarial a la realidad de la empresa, jornadas irregulares ... @@2.2. Descuelgue empresarial de los convenios colectivos de ... la incertidumbre y se simplifica el procedimiento, agilizándolo ... Procedimiento a seguir: ...
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STS, 17 de Julio de 2012
CONFLICTO COLECTIVO. PLUS SALARIAL. El artículo 30 del Convenio Colectivo no establece un plus anual o un complemento anual fijo para el personal de empresas de limpieza que prestan servicios en los Centros Sanitarios del SESPA, sino que dispone que las citadas empresas de limpieza "abonaran a los trabajadores adscritos a dichos servicios la diferencia existente en cada momento entre el salario...
... , de fecha 31 de enero de 2011, Procedimiento núm. 21/2010 y acumulados 22/10 , 23/10, 24/10 y ... y reconozca la nulidad de la rebaja salarial del 5% operada a los trabajadores afectados por ... la merma de las retribuciones claro "descuelgue salarial", acto empresarial que exige la ... -
El trabajo precario. Segmentación y dualización de los mercados de trabajo y políticas de flexibilidad laboral
1. Formas socio-económicas y formas jurídicas de regulación. La noción técnica de precariedad laboral y las tendencias emergentes hacia la desestabilización del trabajo - 2. La precarización laboral como fenómeno socio-jurídico de carácter multidimensional - 3. Las medidas de reforma y la necesaria contención de los procesos de dualización y precarización laboral
... , el mayor margen de discriminación salarial) y la dificultad de acceso de la población ... de tutela débil; facilitar el descuelgue salarial ante todo para empresas de reducidas ... y solo será recurrible conforme al procedimiento y en base a los motivos establecidos en el art ... -
Comunicación de inicio de periodo de consultas de descuelgue salarial
A pesar de que los convenios colectivos obligan a las partes (empresarios y trabajadores) a respetarlo durante toda su vigencia, cuando concurran algunas causas tanto económicas, técnicas, organizativas o de producción, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un convenio colectivo conforme a lo previsto en el artículo 87.1, se podrá proceder,
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STS, 18 de Julio de 2014
EXTINCIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO. LIBERTAD SINDICAL. DERECHO DE HUELGA. Se analiza si la extinción de todos los contrato de trabajo en dos centros de trabajo supone una medida que vulnera el derecho de huelga y la libertad sindical. La medida acordada por la empleadora recurrente de extinguir todos los contratos de trabajo de los centros de trabajo constituye una vulneración de los derechos...
... (228 días hábiles); b) reducción salarial del 30% afectando tanto a las retribuciones fijas ... , se pide compromiso de no aplicar el descuelgue de ninguna condición convencional y otra medidas ... en el caso infracciones del procedimiento en el período de consultas que pudieran ...