procedimiento descuelgue salarial
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STSJ Comunidad de Madrid 621/2014, 8 de Julio de 2014
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Tras la finalización del período de consultas el empresario notificará a los trabajadores y a la autoridad laboral su decisión sobre la suspensión de contratos, que surtirá efectos a partir de la fecha de su comunicación a la autoridad laboral, salvo que en ella se contemple una posterior. La autoridad laboral...
... NIG : 28.079.00.4-2013/0004615 ... Procedimiento Recurso de Suplicación 176/2014 ... Juzgado de ... ía, fundamentalmente, en una reducción salarial bruta anual de 145,008,05 euros y una suspensión ... trabajador, hasta el 19.12.13; y el no descuelgue" del VII Convenio ... SÉPTIMO.- La empresa adopt\xC3" ... -
El escenario de incertidumbre jurídica ¿'mínima'?: el pacto neutralizador de la reforma
... el artículo 82.3 ET –cláusulas de descuelgue o de inaplicación–, que sería la técnica ... 26 de noviembre, recurso 29/2013 –procedimiento de conflicto colectivo (afecta a más de 11.000 ...
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Las 10 claves de la reforma laboral
... que se aprueba el reglamento de los procedimiento de despido colectivo de suspensión de contratos ... Se introduce expresamente la “cuantía salarial” como una de las condiciones de trabajo ... @@2.5. Descuelgue de las condiciones del Convenio ... El ...
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Prólogo. La reforma laboral 2012 su impacto en la economía y empleo
... de los convenios (sin posibilidad de descuelgue), a la prohibición de concurrencia de convenios ... , se abrió el portillo del descuelgue salarial (con muchas complicaciones, todo hay que decirlo) ...
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Una aproximación al despido colectivo como medida de reestructuración empresarial tras las últimas reformas laborales
Uno de los objetivos esenciales de las reformas laborales que se han aprobado en los últimos años ha sido ampliar el alcance de las medidas de reestructuración empresarial, destinadas a facilitar que una empresa, ante una situación de crisis, pueda adaptar las condiciones de trabajo de sus trabajadores. Medidas que, por otra parte, presentan un alcance diverso y que permiten tanto la modificación
... colectivos o de la inaplicación o descuelgue del convenio colectivo prevista en el artículo ... (artículo 40 del ET), una reducción salarial" y/o una modificación de la jornada de trabajo (v\xC3" ... que ya no nos encontremos ante un procedimiento administrativo sino ante un proceso de naturaleza ... -
El papel de los interlocutores sociales ante la reforma de la negociación colectiva: retos y opciones
1. Introducción: reflexiones críticas generales sobre la reforma. 2. Legitimación, estructura y concurrencia entre convenios. 3. Nuevos contenidos del convenio colectivo. 4. Vigencia del convenio colectivo: ultraactividad versus arbitraje obligatorio. 5. El reforzamiento institucional: el Consejo de Relaciones Laborales y de Negociación Colectiva. 6. Problemas de Derecho Transitorio. 7. Para...
... regulador de la negociación como procedimiento y del convenio mismo -lo que no excluye que ... a la aparición de las cláusulas de descuelgue salarial (art. 82.3 ET), de descuelgue ... -
STSJ País Vasco 852/2013, 14 de Mayo de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN COLECTIVA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. REDUCCIÓN SALARIAL. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá ir precedida en las empresas en que existan representantes de los trabajadores de un período de consultas con los mismos de duración no superior a quince días, que versará sobre las causas motivadoras de la...
... de consultas para "negociar la bajada salarial, medida que aun sin acuerdo con el Comité de ... que la empresa propuso continuar el procedimiento mediante arbitraje, a lo que se opuso el Comité, ... previstas en "convenio estatutario" o descuelgue, que contempla el propio artículo 82.3 ET como ... -
STSJ Galicia 3718/2015, 5 de Junio de 2015
RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. No existe obligación alguna de que los representantes de los trabajadores manifestaran su disconformidad expresa y no concurriendo en el presente caso ningún hecho concluyente e inequívoco que permita deducir que los representantes de los trabajadores, con su silencio, pretendían realmente aceptar el descuelgue propuesto por la empresa, sobre todo...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0000214 /2012 JDO. DE LO SOCIAL nº 001 ... la no aplicación del nuevo régimen salarial previsto por el convenio colectivo ... QUINTO.- ... del convenio que procederá al descuelgue conforme dispone el artículo 11 del convenio ... -
STSJ Andalucía 1506/2015, 3 de Junio de 2015
IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS. Por lo que se refiere a las posibilidades de impugnación individual, el régimen aparentemente excluyente que deriva del art. 82.3 ET debe entenderse en el sentido de que los trabajadores individualmente considerados carecen de acción directa para impugnar acuerdos de descuelgue -o laudos-. No impide, sin embargo, que los actos de ejecución que afecten a cada...
... parte de la empresa en el presente procedimiento, su constatación y realidad, justificando las ... que estamos ante un supuesto de descuelgue del Convenio y no ante una modificación de ... -
La concreción legal de las causas de despido colectivo
... Dicho precepto, aun tratando del descuelgue de convenios colectivos, constituye una pauta ... Ley 3/2012, para inaplicar el régimen salarial pactado en convenio colectivo ... Aunque no es ... ás de razón incluso en el posible procedimiento judicial» 16 cuando intima en primer lugar la ...
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Tiempo de trabajo
... 82 junto al descuelgue salarial. Por tanto, en el 41 se quedan las ... Se establece un procedimiento específico para inaplicar las condiciones de ...
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Imperativos económicos frente a derechos fundamentales, un nuevo paradigma de relaciones laborales
... Y una segunda referida a la indexación salarial, en el sentido de eliminar las cláusulas que ... colectiva debe convertirse en eje o procedimiento estrella del modelo de relaciones laborales, ya ... constitucional del régimen de descuelgue salarial y modificación sustancial de ...
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La reforma flexibilizadora de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y sus límites inmanentes
... marcado protagonismo asumido por el procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de ... a la inclusión de la "cuantía salarial" dentro de las materias modificables, cuya ... Es decir, a través del denominado "descuelgue salarial", sujeto a un régimen jurídico y unas ...
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STS, 18 de Febrero de 2003
"NULIDAD DEL PACTO EXTRAESTATUTARIOS DE ÁMBITO INTERPROVINCIAL. Se dicta sentencia sobre impugnación de convenios que desestima la pretensión. En el sector de las empresas dedicadas a la fabricación almacenaje y comercialización de pastas alimenticias, se han venido sucediendo alternativa y a veces acumulativamente convenios laborales de ámbito territorial diverso -provincial, autonómico y...
... , de fecha 18 de octubre de 2001, procedimiento nº 32/2001, iniciado en virtud de demanda ... acudir al procedimiento del denominado descuelgue salarial ... DECIMO.- Por lo antes razonado y, ... -
La incidencia de la normativa sobre flexibilidad interna en una organización del trabajo innovadora
... , atemperada por las reglas sobre el procedimiento decisional a seguir a la hora de modificar ... , podía representar la flexibilidad salarial, en particular el análisis del peso de la ... Cruz Villalón, Jesús (2012): «El descuelgue de condiciones pactadas en convenio colectivo ...
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El derecho del trabajo de la crisis y la crisis del derecho del trabajo. El Recurso de Inconstitucionalidad del Parlamento de Navarra contra varios preceptos de la reforma laboral 2012. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional (Pleno) 119/2014, de 16 julio
En el presente artículo se analiza la sentencia citada del Tribunal Constitucional, desestimatoria del primer recurso de inconstitucionalidad planteado contra la Reforma Laboral 2012. La sentencia ha tenido un voto particular formulado por Don Fernando Valdés Dal-Ré, lúcido y detallado, que se erige, no en una puntual discrepancia, sino en una fundamentada alternativa al criterio mayoritario en...
... en su apartado uno la regulación del descuelgue o inaplicación en la empresa de los convenios ... únicamente recurrible conforme al procedimiento y en base a los motivos previstos en el art. 91 ... ; sistema de remuneración y cuantía salarial; sistema de trabajo y rendimiento; funciones; y ... -
Crisis económica y crisis del derecho del trabajo: ¿hacia un antiguo modelo de relaciones de trabajo?
... prestación de trabajo, la moderación salarial, la disminución del volumen de ius cogens en ... la reforma de la misma tanto en el procedimiento como en el contenido y la eficacia de los ... 29 y modificación del régimen del descuelgue, para que, ante la falta de acuerdo y la no ...
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STS, 11 de Diciembre de 2012
HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAODINARIA. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como hora extraordinaria con dicha repercusión...
... párrafo anterior (art 42).- Estructura salarial. La estructura salarial que pasarán a tener las ... Empresa Solicitante.- La solicitud de descuelgue deberá ser presentada dentro de los dos meses a ... de la LPL de 1995 , rectora de este procedimiento y del recurso; dándose la circunstancia añadida ... -
SAN 217/2013, 4 de Diciembre de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. Aunque se hubiera acreditado, que los negociadores del acuerdo hubieran pactado, que la reducción de estos trabajadores debería hacerse sobre el salario, que les hubiera correspondido a jornada completa, se habría vulnerado frontalmente su derecho a la igualdad, que exige tratar desigualmente a los desiguales, ya que dicho pacto, de haberse producido, supondría que estos...
... Ha dictado la siguiente ... En el procedimiento nº 328/13 seguido por demanda de FEDERACIÓN DE ... que se declare que para calcular la base salarial que tiene que utilizarse para determinar el tramo ... ón de ahorro de la empresa con el descuelgue sería de 3,5 millones de euros; la previsión ... -
STS, 3 de Julio de 2012
TRABAJO NOCTURNO. Resulta claro que ni el trabajador tiene derecho a percibir en su importe exacto la cantidad reclamada por el concepto de horas extraordinarias [en tanto que el cálculo por él efectuado incluye el promedio anual de todos los complementos, con independencia de que en el exceso de jornada concurriesen o no las circunstancias determinantes de su devengo], ni la empresa se las ha...
... Estructura salarial. La estructura salarial que pasarán a tener las ... La solicitud de descuelgue deberá ser presentada dentro de los dos meses a ... 42/08 ], precisamente dictadas en procedimiento de impugnación del art. 42 del Convenio ... -
Principales novedades del rdl 10/2010, de 16 de junio de 2010 (boe 17 de junio de 2010) sobre medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
1. Despido colectivo y Despido Objetivo. 1.1. La nueva formulación de la causas del Despido Colectivo y Objetivo. 1.2. Alcance del control judicial y administrativo de la decisión empresarial. 1.3. La improcedencia ante los defectos de forma del despido objetivo. 2. Contrato de Fomento de la Contratación Indefinida. 3. Cobertura por el FOGASA de parte de la indemnización por despido objetivo y...
... ón de condiciones de trabajo, el descuelgue salarial, contratación temporal y empresas de ... Este cambio en el procedimiento de tramitación del RDL es muy significativo pues ... -
Medidas para favorecer la fl exibilidad interna: la modifi cación sustancial de las condiciones de trabajo y la reducción y suspensión de jornada tras la reforma laboral
... que se trata de simplificar el procedimiento para llevarlo a cabo en el primero de los casos y ... de funciones y de estructura y cuantía salarial como causa de extinción voluntaria con derecho a ... descuelgue» del convenio colectivo, con las implicaciones ...
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El reforzamiento del poder de dirección tras la reforma laboral de 2012
... 41 et y al mecanismo de descuelgue previsto en el art. 82.3 et ... Entre las ... del empresario conforme al procedimiento previsto en el art. 41 ET, se incorpora la ... con las decisiones de descuelgue salarial en el art. 82.3 ET 17 ... Desde un punto de vista ...
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SAN 171/2018, 15 de Noviembre de 2018
INAPLICACIÓN CONVENIO COLECTIVO. LÍMITES TEMPORALES. El trabajador tiene derecho a la percepción puntual de la remuneración pactada o convenida y, por lo tanto, los trabajadores tienen el derecho a percibir el salario pactado para su trabajo en ese periodo, pues carece de base legal que la reducción salarial se retrotraiga contra el precio de trabajos ya realizados, porque dichas retribuciones...
... Tipo y núm. Procedimiento: IMPUGNACION DE CONVENIOS 0000292 /2018 ... CCOO sobre impugnación de acuerdo de descuelgue ... Segundo.- La Sala designó ponente ... En concreto, en materia salarial siguió aplicando las tablas correspondientes al ... -
STS 527/2016, 14 de Junio de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. En las obligaciones condicionales, la adquisición de los derechos dependerán del acontecimiento que constituya la condición. Resulta por tanto absolutamente razonable y conforme a la normativa básica que conforma el derecho de los contratos, que el deudor de una obligación condicional pueda exigir al acreedor la demostración de que cumple con las condiciones previstas para el
... Este procedimiento finalizó con acuerdo que fue suscrito con fecha ... Medidas de inaplicación o descuelgue del Convenio Colectivo, se acordó dejar sin ... de aplicarse las medidas de reducción salarial y/o reducción de jornada, no es necesaria la ...