procedimiento descuelgue salarial
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STS, 26 de Noviembre de 2014
SUSPENSIÓN DE CONTRATOS. REDUCCIÓN DE JORNADA. DESCUELGUE SALARIAL. La aplicación de las medidas de suspensión de contratos, reducción de jornada y descuelgue salarial no es incompatible entre sí. La empresa puede aplicarlas todas porque no sea suficiente con una de ellas, o bien no aplicar alguna porque finalmente resulte innecesaria.
... el período de consultas de un procedimiento de inaplicación del convenio de empresa basado ... , con la finalidad de proceder al descuelgue de las tablas salariales para los años 2012 y ... Dicho descuelgue supondría una rebaja salarial entre el 5,49 % mínimo y el 15,71 % máximo, ... -
STS 98/2018, 6 de Febrero de 2018
IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. EMPRESA MULTICÉNTRICA. LEGITIMACIÓN. El demandante está legitimado para impugnar el convenio colectivo de ámbito empresarial que afecta, entre otros, al centro de trabajo en el que posee la condición de representante unitario. Y ello a pesar de que el convenio impugnado ha sido negociado por un comité de empresa y ahora se impugna por una parte minoritaria del...
... manifiesta que está en contra de un descuelgue y de un convenio de empresa." ... 9º.- Con ... 5º- Congelación salarial 2013-2015 ... 6º- Tiempo de vacaciones: 30 ... El presente procedimiento surge porque un delegado de personal impugna un ... -
STSJ Comunidad Valenciana 2600/2018, 18 de Septiembre de 2018
RETRACTACIÓN DEL DESPIDO. BAJA VOLUNTARIA DEL TRABAJADOR. Es válida la retractación del despido realizada por la empresa con anterioridad a la efectividad del despido objetivo. El trabajador recibió la transferencia de la indemnización antes de la fecha de efectos del despido y siguió prestando servicios hasta la fecha de efectos de aquel, en que dejó de prestarlos por voluntad propia ya que la...
... empresa demandada alcanzó acuerdo de descuelgue salarial del Convenio Colectivo de aplicación ... que ha dado lugar al presente procedimiento. 13.- En fecha 20-1-2016 la empresa presentó ... -
La incidencia de la crisis económica en la negociación colectiva: alternativas a la crisis económica.
1. Acuerdos sobre modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo derivadas de convenio colectivo (art. 41.2 ET) - 2. Los acuerdos colectivos de empresa de descuelgue salarial (art. 83.2 y 85.3 c) et) - 3. Incrementos y revalorizaciones de los convenios colectivos: las controversias sobre el ipc previsto y el ipc real - 3.1. La dialéctica entre IPC previsto e IPC real en la negociación...
... 41.2 ET), así como el descuelgue del régimen salarial de los convenios colectivos ... materias citadas por ningún otro procedimiento 16 , siendo impertinente, así mismo, pretender ... -
STS, 15 de Julio de 2015
DESCUELGUE CONVENIO COLECTIVO. DEBER DE BUENA FE. Se declara que la decisión de la CCNCC sobre el descuelgue del convenio no vulnera el deber de buena fe en la negociación. Se acredita que se cumplieron los deberes de información, produciéndose numerosas reuniones, incluso habiendo variación en la postura inicial de la empresa. Se estima recurso de casación.
... de fecha 19 de junio de 2013 , en procedimiento núm. 211/2013, seguido en virtud de demanda a ... en sede de la CCNCC en los caso de "descuelgue" se halla perfectamente establecida en el propio ... los trabajadores, su propuesta de rebaja salarial ... Bien pudiera haber sucedido que la ... -
El descuelgue de condiciones pactadas en convenio colectivo tras la reforma de 2012
... progresiva ampliación del ámbito de actuación del descuelgue salarial ... El mecanismo de inaplicación del convenio colectivo, específicamente ... del resto de las condiciones de trabajo a través del procedimiento de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, igualmente ...
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STSJ Comunidad de Madrid 953/2015, 16 de Diciembre de 2015
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La modificación de las condiciones de trabajo establecidas en los convenios colectivos deberá realizarse conforme a lo establecido en el artículo 82.3 ET. La decisión de modificación de condiciones de trabajo, sea de carácter individual o colectivo, compete al empresario, quien puede imponerla aunque no haya acuerdo con la...
... NIG : 28.079.00.4-2014/0012250 ... Procedimiento Recurso de Suplicación 803/2015 ... ORIGEN: ... diciembre 2016; dispone una estructura salarial, y subida salarial para esos años de vigencia, ... y otro procedimiento denominado "descuelgue salarial" de inaplicación de condiciones de ... -
La reforma laboral de 2021 y el freno a la contratación temporal injustificada como objetivo prioritario
... la segregación ocupacional, la brecha salarial de género, la parcialidad, etcétera 16 ...
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Estructura de la negociación colectiva y flexibilidad interna: la preferencia del convenio colectivo de empresa en la ordenación de las condiciones de trabajo
... ha garantizado una adecuada moderación salarial y la existencia de una baja conflictividad ... 82.3 ET susceptibles de descuelgue por acuerdo colectivo de empresa. Puede ... de poner en funcionamiento el procedimiento establecido en el precepto legal a decisión de ...
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STS, 20 de Septiembre de 2013
DERECHO DE HUELGA. DESPIDO COLECTIVO. La iniciativa de despido colectivo parcial que fue ampliada a la totalidad de los trabajadores de los centros afectados a raíz de la declaración de huelga acordada por el comité intercentros, ha constituido un acto de retorsión contrario al ejercicio del derecho de huelga. Pero la nulidad de ellos no puede extenderse al despido colectivo parcial fijado en la
... (228 días hábiles); b) reducción salarial del 30% afectando tanto a las retribuciones fijas ... , se pide compromiso de no aplicar el descuelgue de ninguna condición convencional y otra medidas ... hechos del litigio y los datos del procedimiento que son relevantes para la decisión. Este ... -
STC 119/2014, 16 de Julio de 2014
RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD. PERÍODO DE PRUEBA. CONTRATO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES. Sentencia por la que se resuelve la impugnación sobre la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Esta sentencia reinterpreta el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, en su redacción dada por el artículo 14.1 de la Ley 3/2012, en el sentido del fundamento jurídico 5.b...
... en su apartado uno la regulación del descuelgue o inaplicación en la empresa de los convenios ... personarse en el presente procedimiento y ofreciendo su colaboración a los efectos de lo ... ; sistema de remuneración y cuantía salarial; sistema de trabajo y rendimiento; funciones; y ... -
El control judicial de la modificación sustancial de condiciones, la movilidad funcional y la movilidad geográfica
... tanto, a las reglas pactadas o al procedimiento de modificación sustancial de condiciones de ... por esta vía cabe alterar la cuantía salarial, respetando por supuesto la dispuesta en el ... la definición sobre el precedente descuelgue salarial, pues ahora la inaplicación se admite ...
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STS 274/2021, 5 de Marzo de 2021
CENTRO PRIVADO NO SUBVENCIONADO. CANTIDAD DE ALUMNOS. CONTRATACIÓN TEMPORAL. PROFESORADO. Se asienta jurisprudencia al establecer que el número de alumnos para cada curso escolar no puede determinar la temporalidad de las contrataciones del profesorado al tratarse de un dato que no afecta a la esencia de la actividad o enseñanza dada. Se estima parcialmente el recurso de casación.
... Tipo de procedimiento: CASACION ... Número del procedimiento: 94/2019 ... se limitará solo a no aplicar la subida salarial acordada para los años 2019 y 2020 ... , bajo la rúbrica "cláusula de descuelgue para los centros deficitarios", recoge el art ... -
STS, 17 de Octubre de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. Concluye, que la cláusula precitada opera en este caso, dado que hasta que no llegó la financiación pública no hubo convenio porque no había dinero para pagarlo y que se pactó porque se consiguió dicha financiación, de manera que no existe ya la base negocial en que se fundamentó el acuerdo, habiendo sido imprevisible ese cambio de circunstancias, a lo que se une a que la...
... colectivo consistente en reducción salarial del 5%, y, subsidiariamente, si se considera que ... del año en curso, dictada en el procedimiento de demandas acumuladas 32-33/2010, en el único ... de los trabajadores o bien someter el descuelgue a la comisión paritaria del convenio conforme a ... -
El arbitraje laboral. Un nuevo enfoque jurídico
... de la cuestión a referencias del procedimiento arbitral, sin establecer un régimen unitario de ... colectivo, y en los supuestos de descuelgue salarial. La trascendencia que se otorga en el ...
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STSJ Comunidad de Madrid 540/2013, 17 de Julio de 2013
MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Sin perjuicio de lo anterior, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un convenio colectivo conforme a lo previsto en esta Ley, se podrá proceder, previo desarrollo de un periodo de consultas en los términos del artículo 41.4, a inaplicar el régimen salarial previsto en los convenios...
... NIG : 28.079.34.4-2013/0059231 ... Procedimiento Recurso de Suplicación 767/2013-S ... Juzgado de ... contratos e inaplicación del incremento salarial. El acuerdo se firmó por los trece miembros de ... a la negociación de las cláusulas de descuelgue salarial a las que se refiere el art. 82.3 ET ... -
Los medios de prueba de la causalidad económica, técnica, organizativa y productiva
... de la comunicación de inicio del procedimiento de despido colectivo, así como la documentación ... de las condiciones de trabajo y descuelgue salarial en la reforma del 2010»; Diario La ...
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STSJ Cataluña 2790/2015, 24 de Abril de 2015
CONFLICTO COLECTIVO. DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA. Legalidad de la convocatoria de huelga indefinida. Vulneración del derecho de huelga de los trabajadores por suceder una sustitución de los trabajadores huelguistas, dentro o fuera de la empresa. Infracción del artículo 193 LRJS. Se desestima recurso de suplicación.
... 28 de agosto de 2014 dictada en el procedimiento Demandas n° 899/2013 y siendo recurridos Comité ... sustancial de concidiones de trabajo y descuelgue" salarial de convenio instándoles a la constituci\xC3" ... -
STSJ País Vasco 603/2014, 30 de Diciembre de 2014
CONTRATO DE OBRA DEL SECTOR PÚBLICO. INCORPORACIÓN DE CLÁUSULAS SOCIALES. Incorporación de cláusulas sociales en un contrato público: sólo se puede determinar el encaje de las condiciones al derecho nacional y comunitario porque no se trata de un supuesto concreto. Las cláusulas sociales no pueden tener una estructura distinta a la que ocupa el convenio colectivo en la determinación de las...
... número 643/2013 y seguido por el procedimiento ordinario, en el que se impugnan los artículos ... " contradirían tanto la posibilidad de descuelgue en los términos de la legislación laboral como ... Respecto a cuantía mínima salarial el articulo 4º.1, sanciona que; "Los empresarios ... -
STSJ Asturias 7/2015, 31 de Marzo de 2015
CONFLICTO COLECTIVO. El período de consultas está viciado desde su inicio, porque no es posible reconocer un auténtico propósito de buscar acuerdo cuando con carácter previo se impone ya la medida unilateralmente, medida que, precisa del acuerdo de partes o, en su defecto la autorización. Se desestima la demanda.
... Sres. Magistrados citados, el procedimiento CONFLICTOS COLECTIVOS 0000009/2015, siendo ... la estimación de la procedencia de descuelgue salarial del Convenio Colectivo "efectuado" por ... -
Laboral y seguridad social
... @@@Modificación del procedimiento" para reclamar al Estado los salarios de tramitaci\xC3" ... trabajadores para la inaplicación («descuelgue"») del convenio, por entender que vulnera el ar t\xC3" ... ón del trabajador tiene carácter salarial o no y, en consecuencia, dilucidar su inclusión ...
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Las cláusulas sociales en la contratación pública y la posibilidad de establecer un salario mínimo en la ejecución de los contratos
En este artículo se analiza, por un lado, las posibilidades de introducir cláusulas sociales en la contratación pública, teniendo en cuenta las últimas reformas normativas en esta materia (Directiva 2014/24/UE y anteproyecto de Ley de 2015) y, por otro lado, la posibilidad de exigir un salario mínimo en la ejecución de los contratos públicos, atendiendo a algunas de las sentencias más relevantes...
... contratación pública, ya que este procedimiento puede desarrollarse teniendo en cuenta ... no necesitan la misma protección salarial que los empleados en el marco de la contratación ... , y concretamente, la posibilidad de descuelgue del convenio colectivo, por un lado, y la ... -
Reformas laborales, normas legales y negociadas: la negociación colectiva como fuente de flexibilidad salarial desde una perspectiva de la teoría de la causa
1. Negociación colectiva en clave constitucional: garantía de los derechos laborales - 2. Los convenios colectivos como fuente negociada de derechos salariales: la retirada normativa del Estado como clave de las reformas - 3. El impacto de las reformas laborales en la negociación colectiva - 3.1. El debilitamiento del salario base por otras partidas salariales - 3.2. Los pluses salariales en la...
... a las necesidades empresariales: las cláusulas de descuelgue salarial como contenido mínimo del convenio ... La tradición en ... El efecto del procedimiento legal sobre descuelgue es el debilitamiento del convenio de ámbito ... -
La función de las normas estatales en la determinación del salario
1 Las disposiciones legales 1.1 Normas legales que llenan el espacio normado 1.1.1 EL Concepto de salario (artículo 26.1 del ET) 1.1.1.1 Las notas definidoras del salario A) Totalidad de las percepciones "económicas" de los trabajadores 1.1.1.2 La concepción amplia del salario A) La presunción legal de salario a la totalidad de las partidas B) Partidas excluidas del concepto de salario 1.1.1.3 La
... función de la norma estatal en materia salarial es establecer una regulación mínima que el ... se hace a través del denominado procedimiento de "extensión" de los convenios (artículo 92.2 ... a través de los acuerdos de descuelgue salarial del artículo 82.3 del ET y el acuerdo ... -
Modificación del tiempo de trabajo.
1. La pluralidad de intereses en juego. 2. Modificaciones pactadas colectivas. 3. Modificaciones autorizadas. 3.1. Autorizaciones administrativas. 3.2. Autorizaciones judiciales. 4. Modificaciones pactadas individuales. 5. Modificaciones unilaterales empresariales. 5.1. Modificaciones accesorias. 5.2. Modificaciones sustanciales colectivas consultadas. 5.3. Modificaciones sustanciales...
... , dado que en ocasiones por este procedimiento se producen cambios de notable envergadura que ... previsto legalmente para el descuelgue salarial 13 ... Adicionalmente a todo lo ...