Las cláusulas sociales en la contratación pública y la posibilidad de establecer un salario mínimo en la ejecución de los contratos
| Autor | Eider Larrazabal Astigarraga |
| Cargo | UPV/EHU |
| Páginas | 135-156 |
L H/31 (2014-II) (135-156)
LAS CLÁUSULAS SOCIALES
EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA
Y LA POSIBILIDAD DE ESTABLECER UN SALARIO
MÍNIMO EN LA EJECUCIÓN
1DE LOS CONTRATOS*, **
E L A
UPV/EHU
ABSTRACT
■ En este artículo se analiza, por un lado, las posibilidades de introducir cláu-
sulas sociales en la contratación pública, teniendo en cuenta las últimas reformas
normativas en esta materia (Directiva 2014/24/UE y anteproyecto de Ley de
2015) y, por otro lado, la posibilidad de exigir un salario mínimo en la ejecución
de los contratos públicos, atendiendo a algunas de las sentencias más relevantes al
respeto.
Palabras clave: Cláusulas sociales. Contratación pública. Nueva normativa. Salario
mínimo. Jurisprudencia.
* Este trabajo reproduce la ponencia titulada «Las cláusulas sociales en la contratación pública
y la posibilidad de establecer un salario mínimo en la ejecución de los contratos», presentada en el
II Congreso estatal de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo, cele-
brado en el Bizkaia Aretoa de la UPV/EHU, Bilbao, los días 18 y 19 de junio de 2015.
** Trabajo realizado en el contexto del proyecto de investigación DER2013-43423-R titulado
«Problemas actuales y perspectivas de futuro del desplazamiento de trabajadores transnacional: el
caso de los trabajadores del transporte» dirigido por la Prof. Fotinopoulou.
136E L A
L H/31 (2014-II) (135-156)
■ Artikulu honetan aztergai dira, alde batetik, kontratazio publikoan klausula
sozialak ezartzeko existitzen diren aukerak, kontutan hartuz gai honetan emandako
azken arau erreformak (2014/24/UE Direktiba eta eta 2015eko Lege aurreproiek-
tua); eta, beste aldetik, kontratatu publikoak burutzean gutxieneko soldata bat es-
katzeko aukera, aintzat hartuz gaiari buruzko zenbait epai erabakiorrak.
Hitz gakoak: Klausula sozialak. Kontratazio publikoa. Araudi berria. Gutxieneko
soldata. Jurisprudentzia.
■ This article analyzes, on the one hand, the possibility of introducing social
clauses in public procurement, taking into account the latest regulations reforms in
this area (Directive 2014/24/ EU and draft Law 2015) and, on the other hand, the
possibility of requiring a minimum wage in the execution of public contracts, based
on some of the most relevant sentences.
Keywords: Social clauses. Public procurement. New regulations. Minimum wage.
Jurisprudence.
JEL:
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