percepciones extrasalariales
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Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
... contrario, que no se tendrá derecho a las retribuciones extrasalariales – siempre que ostenten efectivamente dicha condición-, por su carácter ...
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Los procedimientos de inaplicación de condiciones de trabajo al amparo de las decisiones de la Comisión Nacional Consultiva de Convenios Colectivos
... , implica que quedarán comprendidas la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la ...
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STS, 2 de Octubre de 2007
TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. La sentencia recurrida no ha tenido en cuenta esta doctrina jurisprudencial, limitándose en esta parte de su argumentación a afirmar el daño de supuesta pérdida de confianza en la gestión representativa del actor que derivaría de la ""conducta prepotente"" de la empresa, y a acoger el importe de la indemnización solicitado en la demanda, ""que...
... muy reiterada, la dieta es uno de los conceptos extrasalariales previstos en el art. 26.2 ET, que tiene por finalidad compensar al ... -
Algunas cuestiones interpretativas asociadas a las cláusulas convencionales reguladoras de las indemnizaciones reconocidas a los trabajadores por incapacidad permanente
El presente estudio enfoca la atención en dos interrogantes relacionados con la virtualidad aplicativa de las cláusulas indemnizatorias por incapacidad permanente reconocidas a los trabajadores por la negociación colectiva. El primero concierne a la determinación del carácter definitivo o provisional de la declaración administrativa de incapacidad permanente como presupuesto de reconocimiento del
... mejoras directas se vienen concibiendo como prestaciones extrasalariales de acción asistencial empresarial, de carácter voluntario y vinculadas ... Asimismo, como quiera que el importe de dichas percepciones indemnizatorias suele ser de cuantía considerablemente elevada, tampoco ... -
Tribunal Supremo
... STS 3465/2020 ... CONCEPTOS EXTRASALARIALES ... STS UD 08/10/2020 (Rec. 2415/2018) ... GARCIA PAREDES Conflicto ...
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Tribunal Supremo
... determinadas cantidades que la empresa entiende son extrasalariales, como el plus de expatriación y la ayuda de vivienda. Se discute sobre la ...
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Ante el comienzo de curso: reordenando la igualdad y no discriminación
... salariales y de su concreción cuantitativa, o de los extrasalariales 36 ... • El principio de igualdad de trato en las relaciones ...
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Trabajadores a tiempo parcial y protección social: novedades en materia de cotización y reformulación de las reglas de cómputo de los períodos carenciales
... su caso, complementarias de aceptación voluntaria, así como percepciones extrasalariales que superen los umbrales fijados-, habrán de sumarse, por ...
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La jornada reducida tras la Ley de Igualdad (aspectos laborales).
1. Los diversos supuestos de reducción del tiempo de trabajo y sus diferencias conceptuales 2. La reducción de jornada y la conciliación de la vida familiar y laboral. 2.1. El permiso retribuido por lactancia y otros permisos. 2.2. La jornada reducida por cuidado de hijo o de familiares. 2.2.1. Introducción 2.2.2. Requisitos y alcance del derecho.2.2.3. La concreción horaria 2.2.4. Los derechos...
... sobre la proporcionalidad resulta más justificable en las percepciones extrasalariales, como el plus de transporte 70 , ropa de trabajo, etc., ... -
La responsabilidad empresarial en materia de Seguridad Social por infracotizaciones
La Constitución Española en su artículo 41 exige el mantenimiento de un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos, que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad. En España nos rige un sistema de reparto, en virtud del cual las aportaciones presentes de los trabajadores cotizantes, cubren...
... desde el punto de vista de la Seguridad Social, dado que las percepciones extrasalariales hasta unos determinados límites, establecidos por la ... -
Tribunal Supremo
... de que integre o no todas las partidas salariales o extrasalariales que componen el total de la retribución. Los cheques comida no se ...
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Los trabajadores en misión
I. Repercusiones de las Empresas de Trabajo Temporal sobre la temporalidad - II. Apuntalando fugas: la negociación colectiva - III. Consecuencias de la trasgresión de su campo de actuación - IV. Condiciones laborales de los trabajadores puestos a disposición - 1. El fragmentado y multiplicado poder de dirección - 2. Facultades extraordinarias para la modificación de las condiciones laborales - 3.
... conceptos, tanto salariales como extrasalariales 498 , mas no es ésa la conclusión obtenida al trasladar esa petición a ... - Las percepciones por gastos ocasionados en el ejercicio de la actividad laboral, en la ... -
STS 717/2016, 12 de Septiembre de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. Para determinar el carácter sustancial o no de la modificación no puede acudirse simplemente a la lista que incorpora el apartado primero del artículo 41 ET dado que se trata de una lista ejemplificativa y no exhaustiva de suerte que el mencionado listado no incorpora todas las modificaciones que pueden ser sustanciales ni tampoco atribuye el carácter de sustancial a toda...
... TERCERO.- La MSCT de compensaciones extrasalariales ... El artículo 41 ET sujeta determinadas decisiones empresariales de ... -
Tribunal Supremo
... incluir en el salario regulador a efectos indemnizatorios las percepciones ... STS 3380/2022 ... · EDITORIAL BOMARZO · ...
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Crónica Legislativa de Seguridad Social y Materias Conexas
... por el conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales y los gastos de acción social devengados por dicho personal en el año ...
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La naturaleza y caracterización del permiso retribuido, recuperable y obligatorio previsto en el Real Decreto Legislativo 10/2020
... recuperación o la relación de conceptos salariales y/o extrasalariales que deben satisfacerse durante el periodo de devolución de las horas son ...
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STS, 10 de Noviembre de 2004
RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. INADMISIÓN DEL RECURSO. CUANTÍA. No debe considerarse precluida la posibilidad de apreciar la inadmisión del recurso, aunque ésta haya de apreciarse en sentencia y suponga la desestimación del recurso. Resulta irrelevante, a efectos de la inadmisibilidad del recurso de casación, que se haya tenido por preparado el recurso en la instancia o el...
... de la exclusión de la base de cotización de determinadas percepciones económicas de los trabajadores denominadas por la empresa recurrente, ... densa prueba presentada, ha calificado como percepciones extrasalariales todas las cantidades controvertidas ... Por tanto, los hechos son ... -
STS 35/2020, 6 de Febrero de 2020
FRAUDE. CANAL DE DENUNCIAS INTERNO. Los trabajadores de la empresa del sector de fabricación de hierro y acero, dedicada a la adquisición de material de chatarra y su transformación en acero, se pusieron de acuerdo con proveedores para recibir cargas de chatarra mezclada con estériles (materiales de desecho no reciclables en hierro ni acero) en un porcentaje muy superior al habitual en el sector...
... con Jacinto, Jesús y Javier", citando a continuación las percepciones recibidas por los clasificadores en orden a la compensación por su ... -
STSJ Galicia 6343/2015, 13 de Noviembre de 2015
DESPIDO. RETRIBUCIÓN SALARIAL. Para evitar los beneficios o perjuicios que pueda causar a cualquier de los contratantes tomar como salario regulador las retribuciones salariales del mes anterior a la fecha del despido, se tiene que tomar en consideración la media de aquello percibido en la anualidad anterior. Se desestima el recurso de suplicación.
... prueba articulada en juicio, resulta que existen determinadas percepciones abonadas al trabajador durante su relación laboral, expresamente ... realizados, y que por tanto se trata de percepciones extrasalariales, cuya finalidad no es remuneratoria sino asistencial, indemnizatoria o ... -
Perspectiva de género y prevención de riesgos laborales
... el salario base más todos los complementos salariales y extrasalariales. En este sentido, POQUET CALATÁ, R.: “La prestación por riesgo durante ...
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Trabajo, familia y previsión social en el primer franquismo: el plus de cargas familiares
El presente artículo analiza desde una perspectiva histórico-jurídica la etiología y dinámica del plus de cargas familiares o plus familiar, herramienta de previsión social vigente en el primer franquismo, y que constituye un ejemplo paradigmático de la instrumentalización de las instituciones de seguridad social al servicio de fines políticos y de una concreta ideología. El estudio examina las...
... que se declara la exención tributaria de subsidio familiar y percepciones complementarias (BOE, 19 de julio) ... 101 PÉREZ BOTIJA, Eugenio, ... -
Tribunal Supremo
... durante ese período con la consiguiente compensación de las percepciones indebidas. Aplica doctrina SSTS 30-04-2014, rcud. 1740/2013 y 4-11-2014, ...
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Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la covid-19 respecto al régimen contractual laboral
... Sin embargo, es obvio que las retribuciones extrasalariales –siempre que ostenten efectivamente dicha condición- quedarían ...
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La cotización en situaciones de pluriempleo y pluriactividad
1. Pluriempleo y cotización - 1.1. Las reglas generales de cotización a la Seguridad Social - 1.1.1. Cotización al RGSS en el marco de un contrato a tiempo completo - 1.1.2. Cotización al RGSS en el marco de un contrato de trabajo a tiempo parcial - 1.2. Las reglas particulares de aplicación en supuestos de pluriempleo - 1.2.1. Prestación de servicios a tiempo completo para todas las empleadoras...
... ón, "se considerará remuneración la totalidad de las percepciones económicas recibidas por los trabajadores, en dinero o en especie y ya ... , los topes por encima de los cuales tales emolumentos extrasalariales pasan a engrosarla, aun a pesar de su naturaleza indemnizatoria o ... -
Intervención normativa ante los riesgos psicosociales laborales con perspectiva de género
Las características del empleo femenino conducen a que determinados riesgos psicosociales sean prevalentes en las trabajadoras. Incluso la doble presencia y el acoso laboral, tanto sexual como por razón de sexo, podrían ser considerados como factores específicos de género. El tratamiento jurídico de los riesgos psicosociales, que también debería incluir la perspectiva de género, resulta todavía...