percepciones extrasalariales
12006 resultados para percepciones extrasalariales
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Los créditos laborales en el concurso
1. La concurrencia de créditos en situaciones de insolvencia y su tratamiento en el concurso: preferencia -privilegio y garantía real- y ejecución coordinada en un mismo proceso - 2. Los créditos laborales como créditos contra la masa - A) La nueva configuración del superprivilegio a través de la concesión de la consideración de créditos contra la masa a los créditos por salarios por los últimos...
... 26.1 ET, es decir, las percepciones económicas que percibe el trabajador por la ... prestación ... retribuidos), 2) la variada gama de las percepciones extrasalariales, que comprende desde los conceptos no salariales que compensan gastos ... - Tribunal Supremo
- Convenio Colectivo de Peluquerías, Institutos de Belleza, Gimnasios y Similares, Normativa Estatal
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Derecho del trabajo
... respecto de partidas salariales, pero no sobre devengos extrasalariales, que se computan por separado, pues tienen distintas naturalezas. La ... debe entregar al trabajador, en el que se reflejan todas la percepciones –salariales o extrasalariales– a las que tiene derecho el mismo, y ...
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STS, 15 de Noviembre de 2005
RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PRESTACIÓN DE SERVICIOS. Trabajador reclama por servicios prestados. Ante una reclamación como la que en estos autos se produjo, concretada en el abono de la indemnización pactada en el contrato de trabajo para el caso de desistimiento unilateral del mismo por parte del empresario aquella previsión hecha para los salarios no le era de aplicación en ningún caso. En...
... ón va dirigido a que se resuelva que en las reclamaciones extrasalariales cual la de naturaleza indemnizatoria que aquí se reclama no procede ... -
STSJ Galicia 2511/2014, 29 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. No podemos declarar la improcedencia con apoyo a la subvención finalista para la contratación del actor puesto que la elección de las plazas a amortizar le corresponde al empresario, salvo preferencia legal u otros criterios establecidos en periodos de consultas, o que la decisión empresarial se demuestre discriminatoria o atentatoria de un derecho fundamental del...
... retribución del trabajo, donde la línea divisoria entre las percepciones salariales y extrasalariales no siempre están nítidamente trazadas, y de ... -
SAN 176/2014, 30 de Octubre de 2014
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. VACACIONES. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Además de las horas extraordinarias generadas por fuerza mayor que son obligatorias, tendrán la misma consideración de obligatoriedad las perentorias, considerándose como tales las que se originen por puntualidad de aeronaves, en el relevo de turnos, ausencias imprevistas, servicios o reparaciones urgentes...
... la compañía procederá a la actualización del 2,90% de las percepciones económicas recogidas en el artículo 53 del Convenio colectivo de los ... Los conceptos tanto salariales como extrasalariales, establecidos en el presente Convenio colectivo, son los siguientes: ... -
STSJ Comunidad de Madrid 508/2014, 6 de Junio de 2014
DESPIDO. La causa de la atribución patrimonial de estas percepciones no salariales no se encuentra en el trabajo realizado o en los tiempos de descanso asimilables sino en otras y variadas razones: gastos en la ejecución material del trabajo; compensación económica frente a situaciones de necesidad; resarcimiento de los daños y trastornos de toda índole sufridos por el trabajador por movilidad...
... 26.1 al salario como "la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la ... , es frecuente la utilización fraudulenta de las partidas extrasalariales con la finalidad de reducir costes laborales, al quedar excluido su ... -
STSJ País Vasco 160/2016, 2 de Febrero de 2016
DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. Se considerará que existe sucesión de empresa cuando la transmisión afecte a una entidad económica que mantenga su identidad, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica, esencial o accesoria. Se estima parcialmente la suplicación.
... lo es en relación a la interpretación jurídica de las percepciones salariales, extrasalariales y sus referencias a la cotización u otros ... -
STSJ Canarias 1596/2014, 30 de Septiembre de 2014
DESPIDO. El despido colectivo deberá ir precedido de un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores de una duración no superior a treinta días naturales, o de quince en el caso de empresas de menos de cincuenta trabajadores. La consulta con los representantes legales de los trabajadores deberá versar, como mínimo, sobre las posibilidades de evitar o reducir los...
... de la inclusión en la hora extraordinario de determinadas percepciones extrasalariales, habiendo concluido que el kilometraje no se incluye, ... -
STS, 24 de Junio de 2013
VIGILANTES DE SEGURIDAD. CALCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. NO INCLUYE PLUS DE PELIGROSIDAD VARIABLE, NI DE NOCTURNIDAD, NI DE TRABAJO EN FINES DE SEMANA Y FESTIVOS. Para el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo, a efectos de calcular el valor de la hora extraordinaria, no se incluirán estos complementos. No obstante si en la realización de las horas extraordinarias concurriera alguna
... retributivos, sean fijos o variables, salariales o extrasalariales de Convenio o fuera de Convenio. Por tanto, el Valor de la Hora ... -
STS, 4 de Mayo de 2015
DESPIDO. Procede declarar la nulidad parcial de la sentencia impugnada, aunque conservando la firmeza del pronunciamiento relativo al nulo valor del finiquito, y ordenar la retroacción de las actuaciones al momento anterior a que se dictara, a fin de que, con plena libertad de criterio, dicte una nueva resolución que, respetuosa con el derecho fundamental a la tutela judicial y manteniendo la...
... saldado y finiquitado por cuantos conceptos, salariales, extrasalariales o indemnizatorios, pudieran derivarse directa o indirectamente del ... -
STS, 10 de Junio de 2014
RECURSO DE CASACION ORDINARIO. IMPUGNACIÓN CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACION PARCIAL ARTÍCULOS 34 Y 28 ARTÍCULOS DEL "III CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL ESTATAL DE SERVICIOS EXTERNOS, AUXILIARES Y ATENCIÓN AL CLIENTE DE EMPRESAS DE SERVICIOS FERROVIARIOS". LA SENTENCIA DE LA AUDIENCIA NACIONAL HA ESTIMADO EN PARTE LA DEMANDA RESPECTO DEL ARTÍCULO 34. SE RECURRE POR EL SINDICATO CGT. LA DESESTIMACIÓN...
... , con el fin de que el trabajador no vea variada sus percepciones durante el periodo de vacaciones.- Para aquellos trabajadores que presten ... -
El contrato de trabajo en la fijación y determinación de los salarios
1 Introducción 2 La ley y el contrato de trabajo en la fijación y determinación del salario 2.1 Posibilidades de actuación del contrato de trabajo conferidas por la norma legal 3 Autonomía individual y autonomía colectiva en la determinación del salario 3.1 Función reguladora del contrato de trabajo en relación con la autonomía colectiva 3.1.1 Posibilidades de actuación del contrato de trabajo...
... de ahí, las partes son libres para pactar la cuantía de las percepciones salariales y extrasalariales superiores a las fijadas en el marco ... -
Las liberalidades de uso
Hace unos años cuando por razones profesionales estudiamos la capacidad del menor no emancipado para aceptar donaciones no onerosas ni condicionales, al examinar el siempre sugerente derecho comparado, comprobamos que la producción bibliográfica sobre la donación de la doctrina italiana, y sobre las donaciones usuales en particular, era notablemente superior a la literatura jurídica española (...)
... ón propia del juego, en los demás casos las propinas son percepciones extrasalariales que se producen por la liberalidad de un tercero. Por lo ... -
STS, 21 de Noviembre de 2006
PLUS DE DISTANCIA. A pesar de que ni en el Real Decreto núm. 236/1988, ni en el posterior que lo ha sustituido núm. 462/2002, se establece como concepto a abonar el de los gastos de desplazamiento habitual desde el lugar de residencia al centro de trabajo, la demandada ha venido abonando al demandante dicho concepto durante los seis años anteriores a la fecha de la demanda, lo que pone de...
... suplidos a percibir por dicho personal como retribuciones extrasalariales, sin definirlos, " ... los pluses de distancia y transportes urbanos y los ... - Tribunal supremo
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STS, 19 de Junio de 2007
RECLAMACIÓN POR LA INTERRUPCIÓN DEL DEVENGO DE INDEMNIZACIÓN COMPLEMENTARIA DE DESPIDO. ERROR EXCUSABLE. Se recurre contra sentencia estimatoria de demanda. Ha podido aplicarse el efecto excluyente o interruptivo de los salarios de tramitación, mientras que en nuestro caso la sensible diferencia en la retribución que se toma como base de cálculo de la indemnización básica de despido respecto de...
... retribución del trabajo, donde la línea divisoria entre las percepciones salariales y las extrasalariales no siempre está nítidamente trazada, y ... -
STS, 23 de Octubre de 2013
HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como hora extraordinaria con dicha repercusión
... y otros incentivos y primas que, a su entender, son percepciones que debieron ser tomados en consideración a dichos efectos ... 3. La ... retributivos sean fijos o variables, salariales o extrasalariales de Convenio o fuera de Convenio" ... Esta declaración de nulidad era ... -
STS 63/2019, 29 de Enero de 2019
PRIMA POR EXPATRIACIÓN. CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. Entre las condiciones de expatriación se establecía un plus de desplazamiento en el extranjero, el cual incluía los conceptos de alquiler de vivienda, gastos asociados al mismo, mobiliario y dietas. El día que la empresa comunicó al actor su despido por causas objetivas, poniendo a su disposición la indemnización legal, sin que se...
... Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la ... - Tribunal Supremo
- Administración digital y necesidad de renovar la función pública
- Tribunal Supremo
- Tribunal Supremo
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