mobbing laboral
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El mobbing como fenomeno desestabilizador en el ejercicio de la funcion pública
... comportan abusivamente, ya sea con palabras, gestos o de otro modo, atentando contra otra persona con la consiguiente degradación del clima laboral» y se añade que ésta situación provoca en la persona acosada un profundo malestar psicológico, afectando a su confianza y reduciendo su ...
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La violencia económica en femenino
El resumen es un elemento obligatorio del trabajo, por lo tanto, debes de hacerlo. Es la recapitulación concisa del texto del trabajo, en el cual serán destacados los elementos significativos y las novedades. Es una condensación del contenido y debe exponer las finalidades, la metodología, los resultados y las conclusiones del trabajo en un párrafo único. Es preciso que el resumen tenga, como...
... Dir.: Director ... JUR: Jurisprudencia ... MML: Mobbing Maternal Laboral ... Nº.: Número ... ONU: Organización Nacional ... -
El acoso laboral del art.173. 1, 1º CP
... Precisamente, al estudio pormenorizado de una de esas modalidades acosadoras, esto es, al acoso laboral en concreto ( mobbing en expresión anglosajona), que la reforma penal española de 2010 convirtió en infracción delictiva autónoma, destiné en su momento el ...
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Referencias Bibliográficas
... Junquera, A., y Acón Ortego, I., Los Nuevos Delitos de Acoso Laboral y Acoso Inmobiliario, en Práctica Penal: Cuaderno Jurídico, Núm. 61, ... Generales y Aspectos Penales del Acoso Moral en el Trabajo: mobbing, en Octavio de Toledo y Ubieto, E., Gurdiel Sierra, M., Cortés ...
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Formas de acoso y sus cambios en los últimos diez años
... de acoso que existían son el acoso sexual en el [o.sc]mbito laboral/docente, el acoso laboral y el llamado acoso inmobiliario ... F.: [f_l]Regulación legal del mobbing: laboral, administrativa, civil y penal. Especial referencia a la reforma ...
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Gaslighting, síndrome de Procusto, mobbing y Administración pública
... El reconocimiento del derecho de los trabajadores, en el ámbito laboral, a la protección de su salud y de su integridad, implica trabajar con seguridad y sin riesgos ... Este trabajo se centra en tres de los ...
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Violencia de género y relaciones de trabajo en el marco del convenio número 190 de la OIT
Revista de Derecho Laboral vLex ... VIOLEnCIA DE génERO y RELACIOnES DE TRAbAJO En EL MARCO DEL ... , permite distinguir hasta cuatro supuestos: acoso laboral (o mobbing ), acoso sexual, acoso por razón de sexo (o de género según la ...
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Acoso laboral. ¿Víctima o Verdugo?
Con un recorrido sobre la situación actual en España, Europa y Estados Unidos sobre el fenómeno del acoso laboral y sus desastrosas consecuencias en la figura de la víctima y los efectos sobre la persona agresora, así como la evolución en la empresa, se aterriza en el contenido. Algunas teorías sobre liderazgo ayudan a conceptualizar este fenómeno desde la perspectiva organizacional, mostrando...
... Se tiene constancia de que el etólogo Konrad Lorenz fue el primero en utilizar el término “mobbing” para referirse a las conductas agresivas de los grupos de animales que querían ... expulsar a un intruso. Pero no fue hasta el comienzo de la ... -
El acoso laboral del art.173. 1, 1º CP
... Precisamente, al estudio pormenorizado de una de esas modalidades acosadoras, esto es, al acoso laboral en concreto ( mobbing en expresión anglosajona), que la reforma penal española de 2010 convirtió en infracción delictiva autónoma, destiné en su momento el ...
- Conflictivitat laboral al segle XXI: el mobbing
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Acoso escolar y responsabilidad civil extracontractual
En el trabajo se pretende abordar el acoso escolar desde la perspectiva de la responsabilidad civil extracontractual. Se estudian en él los diferentes sistemas de responsabilidad civil aplicables en supuestos de este tipo de acoso, analizando de forma detallada los dos que se aplican en la inmensa mayoría de los casos: la responsabilidad civil pura y la derivada de delito cometido por menor de...
... que tiene lugar en universidades de su país se asemeja más al mobbing o acoso laboral que al acoso escolar propiamente dicho, en tanto que, al ... -
La 'desconexión digital' a lomos de la seguridad y salud en el trabajo
En la actuación preponderancia otorgada al teletrabajo o trabajo a distancia debido a la crisis sanitaria está empujando a difuminar la línea que separa el tiempo de trabajo efectivo del tiempo de ocio y descanso. A la postre, provoca prácticamente que el empleado nunca desconecte del trabajo. Y ello es así porque las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC) empujan a una...
... constante de los trabajadores, incluso, fuera de su horario laboral. No son de extrañar en este sentido, comunicaciones de jefes, compañeros ... que define el mismo como « ciberacoso en el trabajo » ( network mobbing ) y que ha sido tratado por la doctrina iuslaboralista 18 ... A través del ... -
Identificación del daño en el mobbing
... La consideración del acoso como riesgo laboral, hace que no se precise la materialización del daño para que entre en juego la normativa de prevención, bastando la exposición potencial al ...
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Capítulo 1. Aspectos generales
1. Delimitación del concepto de acoso laboral o mobbing - 2. Los aspectos metajurídicos del acoso laboral o mobbing - 2.1. Ideas preliminares - 2.2. Aspectos éticos - 2.3. Aspectos psicológicos - 2.4. Aspectos sociales y económicos - 3. El concepto jurídico del acoso laboral o mobbing - 3.1. Consideraciones previas - 3.2. La aportación de la Jurisprudencia al concepto jurídico de acoso laboral o...
@1. Delimitación del concepto de acoso laboral o mobbing ... Para llegar a un concepto jurídico de mobbing que ... -
Otros incumplimientos graves del empresario generadores de la extinción causal del contrato de trabajo
... El ámbito laboral no es ajeno a esta realidad, aunque con las peculiaridades propias de la ... , a saber, la prevención de riesgos laborales y el acoso laboral o mobbing" ... a) Acoso laboral o mobbing ... Se trata sin duda de un motivo dif\xC3" ...
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Violencia en el trabajo: acoso laboral en la universidad
El trabajo es un ambiente en el que desde luego existe interacción entre las personas. Dicha interacción puede constituir un factor de riesgo. De hecho, la violencia en el trabajo, en sus diferentes manifestaciones, es un riesgo grave y significativo. Dicho riesgo ha de ser analizado, estudiado, corregido, y siempre que sea posible, eliminado. Por tanto, la violencia en el trabajo es sin duda un...
... mobbing Brodsky se refiera al trabajador ... -
Propuestas de apoyo para prevenir el acoso laboral hacia las personas con diversidad intelectual y mental: testimonios y vivencias
En las últimas décadas son numerosas las medidas que se han aprobado para garantizar los derechos humanos de grupos vulnerables, entre ellos, el de las personas con diversidad funcional. Los datos reflejan que, dentro del colectivo, son las personas con diversidad intelectual y mental las que salen peor paradas, en lo referente al acceso en igualdad de condiciones al empleo, y más aún si son...
... Aunque, el concepto de 'bullying' como se usa en los países de habla inglesa y el término 'mobbing' como se emplea en muchos otros países europeos, puede tener algunas diferencias y connotaciones semánticas, a todos los efectos y fines se ... -
Conclusiones
En líneas anteriores hemos resumido el tratamiento del acoso laboral cuando es de carácter psíquico y cómo el mismo justifica que se ... MEJÍAS GARCÍA, A., El Llamado Acoso Laboral, antes llamado Mobbing. Un Enfoque Integrador, op. cit., p.199 ... De hecho, encontramos ...
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Las normas que otorgan relevancia jurídica al mobbing
... GLORIA P. ROJAS RIVERO ... entendiera que el acoso sexual ya estaba regulado suficientemente en la normativa laboral (art. 4.2, e LET) y que, además, existía otra Directiva que presumiblemente procedería transponer más adelante. El problema es que se trata de ...
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Mediación intrajudicial en el contencioso-administrativo
La mediación sigue incrementado intensamente su implantación en el ámbito jurisdiccional para asuntos civiles, mercantiles e incluso penales, pero no así en el contencioso-administrativo. Esta comunicación destaca las ventajas e inconvenientes que presenta para arraigar en sede intrajudicial respecto a la vía administrativa, expone la Guía para la mediación intrajudicial contencioso-...
... o sean acordadas por el Juez competente; i) Función pública, mobbing o acoso laboral ... La determinación del ámbito de la mediación es, ... -
El fenómeno del acoso escolar
... , por dicha Academia y dentro de los tipos de acoso, el acoso laboral, el psicológico o moral y el sexual ... De este modo, acoso laboral es ... que asedian a otra, es conveniente incluir en el término mobbing , tanto los casos de hostigamiento en el que solo existe un agresor, como ...
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Consideraciones Finales
El acoso laboral" analizado, pese a mantenerse en la esfera psíquica, justifica la imposici\xC3" ... MEJÍAS GARCÍA, A., El Llamado Acoso Laboral, antes llamado Mobbing. Un Enfoque Integrador, op. cit., p.199 ... De hecho, encontramos ...
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Bibliografía
... Ed. Tirant lo Blanch, “colección laboral”. Valencia. 2000 ... 11. BLASCO PELLICER, A.: La extinción del ... NAVARRO, M.A., MEJÍAS GARCÍA, A.: El acoso laboral antes llamado mobbing. Ed. Tirant lo Blanch. Valencia. 2008 ... 17. CAVAS MARTÍNEZ, F. y ...
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El acoso en la Administración Pública. Una propuesta de intervención a través de la mediación
Este artículo pretende analizar partiendo del concepto de acoso laboral, su incidencia en el personal de las Administraciones públicas. Para ello, en primer lugar, se contextualizará el término acoso desde diferentes perspectivas, poniendo el foco de atención en la identificación de una serie de conductas que determinan los comportamientos más frecuentes. Bajo este paraguas se plantean una serie...
... Este artículo pretende analizar partiendo del concepto de acoso laboral, su incidencia en el personal de las Administraciones públicas. Para ... Palabras clave: Acoso laboral, mobbing, Administración pública, conflicto, media-ción ... ■ This ... -
Bibliografía
... ández, R.; y Tascón López, R.: “El acoso moral en el trabajo (mobbing): Análisis sobre la limitada respuesta jurídica a un antiguo problema de ... ández, R.; y Tascón López, R.: “La respuesta jurídico-laboral frente al acoso moral en el trabajo”. Editorial Laborum. Murcia, 2004 ...