mobbing laboral
18174 resultados para mobbing laboral
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La salud de las mujeres en las relaciones de trabajo
... existentes entre la ordenación jurídica de la salud laboral, el trabajo de las mujeres y las deficiencias derivadas del abandono de ... : homicidios, agresiones, acoso sexual, amenazas, intimidación, mobbing y abuso verbal, al tiempo que destacaba la emergencia de la violencia ...
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STS, 10 de Octubre de 2005
CONVENIO COLECTIVO. NEGOCIACIÓN. LEGITIMACIÓN. Se reclama se declare la nulidad de la composición de la comisión negociadora de un convenio colectivo. La unidad de dirección y el carácter público de las entidades que han de negociar el convenio colectivo obsta a que pueda ser asumida su representación por asociaciones empresariales, sin perjuicio de que en estos peculiares supuestos la...
... lo dispuesto en el artículo 205 e), de la Ley de Procedimiento Laboral, "por infracción de las normas del ordenamiento jurídico o de la ... -
STS, 1 de Junio de 2006
TUTELA DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. INADECUACIÓN DE PROCEDIMIENTO. Se promueve demanda sobre Tutela del Derecho de Libertad Sindical. La pretensión que se deduce en las presentes actuaciones tiene por objeto la interpretación del art. 74 e) del VI Convenio Colectivo de la empresa demandada, lo que la sitúa fuera del ámbito del contenido constitucional de la libertad sindical, entendiendo por
... - Con fundamento en el artículo 205 d) de la Ley de Procedimiento Laboral, por error en la apreciación de la prueba y, 2º y 3º.- Con fundamento ... -
STS, 26 de Enero de 2005
LIBERTAD SINDICAL. Se alega infracción del art. 174.1 de la L.P.L. en relación con el art. 1.2 y 13 de la LOLS. La condición de firmante o no de un convenio o acuerdo colectivo no es una causa objetiva y razonable de diferenciación de trato entre sindicatos a efectos de distribución de un Fondo de recursos financieros para la "mejora de la acción sindical". La propia atribución de tales recursos...
... Sectorial (paralelo para los funcionarios) del Convenio Colectivo Laboral del personal laboral de la Comunidad Autónoma de Madrid de 5 de julio de ... -
STS, 19 de Enero de 2005
TUTELA A LA LIBERTAD SINDICAL. CONDUCTA EMPRESARIA ANTISINDICAL. NULIDAD. CONSTITUCIÓN DE COMISIÓN MIXTA PREVISTA EN CONVENIO COLECTIVO. INCUMPLIMIENTO. EXCEPCIÓN DE INADECUACIÓN DE PROCEDIMIENTO. La fundamentación jurídica de la sentencia impugnada no concuerda con el fallo, pues la primera razona la inadecuación del procedimiento, mientras que el segundo desestima la demanda, que es un...
... : UNICO.- Al amparo del artículo 205.e) de la Ley de Procedimiento Laboral, por infracción de los artículos 175 a 182 de la Ley de Procedimiento ... -
El régimen disciplinario
... Los funcionarios públicos y el personal laboral quedan sujetos al régimen disciplinario establecido en el presente ... I. y Molina Navarrete, C.: El «mobbing» en las Administraciones Públicas: cómo prevenirlo y sancionarlo ...
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STSJ Andalucía 1683/2017, 1 de Junio de 2017
ACCIDENTE LABORAL. BURN OUT. Una trayectoria como la de la demandante, con una situación permanente de autoexigencia y responsabilidad aprovechados por la empresa no puede extrañar que conduzca, tras muchos años de intensidad y en un momento de cambios, a una situación como la denominada "burn out". El proceso de incapacidad temporal y la situación de incapacidad permanente total reconocida deben
... puesto de trabajo cuando fuera necesario, `prolongando su jornada laboral en períodos punta de producción. Se constata de la documentación ... -
Bibliografía
... en España: Tecnología e Inclusión en el ámbito educativo, laboral y comunitario, Consejería de Educación, Formación y Empleo, Murcia, ... LII, 1999 ... MIR PUIG, C. “El acoso moral en el trabajo (mobbing) y en la escuela (bullying) y el Derecho Penal” en MIR PUIG, C. (Dir.), ...
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STS 93/2013, 18 de Febrero de 2013
INTROMISIÓN ILEGÍTIMA DEL DERECHO AL HONOR. INTERÉS PÚBLICO. LIBERTAD DE INFORMACIÓN. VERACIDAD. Se interpuso demanda por intromisión ilegítima en el derecho al honor por la publicación en el diario El Mundo del Siglo XXI de un artículo titulado «Una embajada bajo mínimos». Y solicitó la demandante se declarase que los demandados habían cometido una intromisión ilegítima en su derecho al honor y...
... idénticos principios a supuestos de tensión o conflicto laboral, sindical, deportivo, procesal, etc. así, las SSTS de 9 de septiembre de ... en el sentido de que había estado haciendo acoso laboral o "mobbing" sobre D.ª Rafaela [21:00 DVD 2] ... »También contó que en sus ... -
Hacia la construcción de un concepto jurídico del acoso laboral
... En especial dado que el acoso moral/mobbing es un concepto surgido dentro de la psicología, la medicina y la prevención de riesgos hemos de ser muy cuidadosos para no introducir aquellos ...
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Otras respuestas contra el mobbing
1. Respuestas contra el mobbing. -2. Conclusiones.
... un significativo margen de autonomía al trabajador, así como métodos de trabajo con aceptables condiciones de confort y bienestar socio-laboral. En el segundo, aparecen las medidas modificativas (movilidad funcional, movilidad geográfica) y disciplinarias ejercidas respecto de los agresores, ... -
STS, 8 de Noviembre de 2005
NEGOCIACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. NÚMERO DE REPRESENTANTES. Se reclama se reconozca el derecho del actor a formar parte en la mesa negociadora de un convenio colectivo. Careciendo del suficiente número de representantes no tiene derecho a formar parte de la comisión negociadora. Cierto es que la negociación colectiva forma parte muy importante del contenido del derecho de libertad sindical, mas...
... resolver el litigio ha de partirse de la base de que el proceso laboral viene concebido como un proceso de instancia única y doble grado. Quiere ... -
STS, 15 de Septiembre de 2006
TUTELA DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. COMPETENCIA. Los actores reclaman se declare la existencia de vulneración del derecho de huelga. Se trata de pretensiones de eventuales vulneraciones de derechos de libertad sindical de concretos trabajadores, razón por la que los efectos de esa vulneración no pueden extenderse a un ámbito superior al de la circunscripción de un Juzgado de lo Social. En...
... 180 de la Ley de Procedimiento Laboral" ... SEGUNDO.- Admitida a trámite la demanda, tuvo lugar el acto del ... -
STSJ Comunidad de Madrid 341/2010, 28 de Septiembre de 2010
FUNCIONAMIENTO ANORMAL. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN. Se considera el mobbing como una forma característica de estrés laboral, ocasionada por las relaciones interpersonales que se establecen en el centro de trabajo, donde la parte hostigadora tiene más recursos, apoyes o una posición superior a la del trabajador afectado que percibe que sus hostigadores tienen la intención de...
... de noviembre de 2007 por daños morales causados por acoso moral o mobbing ... La Sentencia apelada, tras exponer las alegaciones de la parte ... se hace constar" que el factor mórbido se encuentra en el clima laboral y en las relaciones que se establecen en el medio laboral del sr. Damaso, ... -
STS, 12 de Diciembre de 2006
NULIDAD DE CONVENIO COLECTIVO EXTRAESTATUTARIO. NO SUSCRIPCIÓN POR MAYORÍA DE MIEMBROS DE COMISIÓN NEGOCIADORA. LIBERTAD SINDICAL. La firma de un pacto extraestatutario suscrito ante el fracaso de la negociación estatutaria no supone en principio vulneración de la libertad sindical, siempre, naturalmente, que las funciones atribuidas a aquélla sean acordes con la eficacia limitada que es propia...
... 205,d) de la Ley de Procedimiento Laboral y b) Al amparo del art. 205,e de la LPL por interpretación errónea del ... -
Cultura organizacional y prevención de la violencia en el profesorado
El despliegue de actos violentos en las instituciones educativas, mediante los cuales las personas son agredidas, humilladas y desvalorizadas, constituye un riesgo psicosocial que pone en peligro la seguridad y la salud física y mental de sus miembros, con importantes repercusiones en la calidad de la enseñanza aprendizaje. La literatura sobre este tema se ha centrado principalmente en el...
... laboral. Esto, debido a que los estudian tes se encuentran en un proceso de ... b) El acoso perpetrado por compañeros de trabajo ( mobbing en inglés), también conocido como terror psicológico, acoso ... -
Un análisis práctico sobre el fenómeno del 'mobbing' en la Universidad. derecho administrativo
En este trabajo de análisis partimos de la definición dada a una realidad, y del intento de observar su presencia, e impacto, en el mundo de las Universidades: el acoso moral o «mobbing». Para ello nos hemos adentrado, de manera somera, en una evaluación de las posturas doctrinales que han intentado llevar a cabo una delimitación de aquellas realidades que pueden considerarse acoso laboral, y de...
DERECHO LABORAL ... UN ANÁLISIS PRÁCTICO SOBRE EL FENÓMENO DEL «MOBBING» EN LA UNIVERSIDAD (1) ... Ana I. Caro Muñoz Directora de Estudios y Régimen ... -
STSJ Comunidad Valenciana 73/2013, 6 de Febrero de 2013
ACOSO LABORAL Y MORAL. MOBBING. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL. INDEMNIZACIÓN. El objeto del recurso lo constituye el examen de la adecuación a derecho de la Sentencia apelada en virtud de la cual se desestimaba el recurso interpuesto contra la Resolución por la que se desestima la reclamación de acoso moral y responsabilidad patrimonial promovida por el recurrente. El acoso moral o mobbing, define...
... Si se produjo la situación de acoso laboral, ... Si fue denunciada por la Universidad y ... Si fue conocida ... reflexiones sobre el asunto que nos ocupa, el acoso moral o mobbing, define una situación de hostigamiento que sufre un trabajador sobre el ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... [Portugal] ... Mobbing ou Assédio moral ... Acórdao de 74 de Janeiro de 2016 (Processo n.Q i565fi4.5T8LRA.Ci) - Tribunal da Relagao de Coimbra ... A Seccao do ...
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De las torturas y otros delitos contra la integridad moral
... 173 a 177 CP, referidos al trato degradante, acoso laboral, acoso inmobiliario y violencia familiar habitual (art. 173); tortura ... 2. Acoso laboral o mobbing: Con base en los elementos que configuran el acoso laboral o mobbing ...
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El acoso escolar. Un problema social a resolver desde una perspectiva esencialmente preventiva
... Me refiero, en concreto, al acoso laboral, al inmobiliario, al sexual, cometido entre adultos, al ... con anterioridad recurrir a los innecesarios anglicismos de mobbing , child grooming, sexting y stalking , en primer lugar porque al ...
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STSJ País Vasco , 2 de Octubre de 2003
MOBBING LABORAL. DESESTIMACIÓN. La sentencia de instancia desestima las excepciones procesales formuladas por la parte demandada y desestimando asimismo la demanda formulada . Frente a dicha resolución se interpuso el recurso de Suplicación, el tribunal entiende que La relación del ""mobbing"" con el acoso sexual es patente, pues también en ésta, como recoge la STC 136/01 (fto. 5º), con apoyo...
... Abril de dos mil tres, dictada en proceso sobre INDEMNIZACIÓN POR MOBBING, y entablado por Juan Francisco frente a PATRONATO MUNICIPAL DE CULTURA DE ... ía presentado al concurso, tras lo cual se rescindió su relación laboral ... 3º.- Con motivo de la celebración en el Teatro Victoria Eugencia ... -
El acoso inmobiliario del art. 173.1, 2º CP
... Las observaciones críticas realizadas supra en relación al acoso laboral, pueden hacerse igualmente extensivas, con más motivo aún, si cabe, a ... la prensa española se hizo por primera vez eco del denominado mobbing inmobiliario con motivo de la denuncia manifestada por determinados ...
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La responsabilidad civil del empresario derivada de accidentes laborales: en especial por acoso moral o mobbing (novedades de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social), de M.ª Dolores Casas Planes
... En particular, el primero de ellos delimita el objeto de estudio y aporta datos y cuantifica la siniestralidad laboral: «la red de expertos europea señala con preocupación que (…) las afecciones psicosociales, el mobbing y el estrés aparecen como riesgos ...
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STSJ Galicia 1027/2010, 10 de Marzo de 2010
ACOSO LABORAL. En definitiva, los elementos fácticos (unidos a los criterios que permiten apreciar la existencia de acoso laboral) que se dan por probados en la sentencia de instancia nos permitirían incluso distinguir entre lo que propiamente es hostigamiento psicológico y lo que resulta defectuoso ejercicio (abusivo o arbitrario) de las facultades empresariales, pues en el primero se agreden...
... 191 a) de la Ley de Procedimiento Laboral, por infracción de normas adjetivas causantes de indefensión, ... especializado -médico y jurídico-, se define el acoso laboral (mobbing) como aquella conducta abusiva o de violencia psicológica al que se ...