Jornada Recuperable

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1951 sentencias sobre Jornada Recuperable

  • STS 325/2016, 22 de Abril de 2016

    CONFLICTO COLECTIVO. La acción ejercitada solamente interesa que se declare el derecho de los trabajadores a disfrutar esos cinco días como permiso retribuido y no recuperable, debiendo considerarse como días trabajados. No se pretende dejar sin efecto la susodicha instrucción, ni se pretende tampoco obtener un beneficio que suponga descontar doblemente los cinco días de permiso de la jornada...

    ... disfrute como permiso retribuido y no recuperable de CINCO DÍAS correspondientes al año 2014, ...
  • STS, 21 de Enero de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. Se trata de una modificación de las previsiones del convenio, porque éste no establece una reducción de jornada, sino un sistema de tolerancia que excluye las sanciones y que concede un tiempo que es recuperable. Pero nada de esto dice el precepto del convenio que se refiere a "un margen de tolerancia de 15 minutos tanto en la entrada, como en la salida", sin más...

    ... y que concede un tiempo que es recuperable. Pero nada de esto dice el precepto del convenio ...
  • STS, 17 de Mayo de 2011

    CONFLICTO COLECTIVO. CALENDARIO LABORAL. DÍAS DE PERMISOS POR ASUNTOS PROPIOS. El calendario laboral elaborado unilateralmente por la empresa ha de ser anulado. Como el calendario laboral incluye el horario de trabajo, en su elaboración se ha incumplido el art. 16 del Convenio Colectivo Estatal de Industrias Lácteas, cuya contundente previsión respecto de que la «distribución de la jornada .......

    ... asuntos propios es retribuido y no es recuperable, debiendo condenar y condenamos a la demandada a ...
  • STS, 29 de Mayo de 2007

    PERMISOS POR ASUNTOS PROPIOS. RECURSO DE CASACIÓN.La organización sindical demandante sostiene que los días de permiso por asuntos propios no debe ser recuperados y que el tiempo invertido en su recuperación por orden de la empresa debe considerarse como horas extraordinarias.Lo que se está planteando es el problema del carácter recuperable o no de los permisos retribuidos. Hay que entender que...

    ... - el problema del carácter recuperable o no de los permisos retribuidos. La empresa ...
  • STS, 6 de Octubre de 2006

    CONFLICTO COLECTIVO.DIA DE DESCANSO.La empleadora no ha violado el Pacto de Empresa concertado. La calificación de festivo o descanso recuperable opera en términos absolutos y no admite un ulterior descuento.El día del descanso completo que sustituye a los medios días se halla integrado en la jornada anual. Sólo si ésta se viera superada, cabría afirmar que hay recuperación de día no...

    ... efectos, como tiempo abonable y no recuperable. Que se declare asimismo nula de pleno derecho la ...
  • STS, 26 de Septiembre de 2011

    CONFLICTO COLECTIVO. PERMISO POR ASUNTOS PROPIOS. JORNADA LABORAL. El presente recurso tiene su origen en la demanda de conflicto colectivo planteada por el Presidente del Comité de la Empresa demandada y por el Delegado Sindical de SIPVS-C en su centro de trabajo de Barcelona, en la que se postulaba la condena a la empresa a "aplicar el artículo 46 j). del Convenio Colectivo Estatal de...

    ... mismo les sea remunerado, no siendo recuperable el tiempo de su disfrute a efectos de jornada de ...
  • STS, 18 de Enero de 2006

    "RECURSO DECASACIÓN. JORNADA MÁXIMA ANUAL. PAGO. CONVENIO COLECTIVO. Lo que se discute en el presente recurso es la naturaleza recuperable o no y si forman parte de la jornada máxima anual el día 24 o 31 de diciembre, fechas en las que de acuerdo con el pacto de empresa suscrito a raíz de la aplicación del Convenio Colectivo del Sector de Grandes Almacenes ""los trabajadores no...

    ... ser considerado como retribuido y no recuperable y, en consecuencia, las horas correspondientes a ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 342/2018, 4 de Abril de 2018

    CONFLICTO COLECTIVO. VACACIONES. La acción ejercitada solamente interesa que se declare el derecho de los trabajadores a disfrutar esos cinco días como permiso retribuido y no recuperable, debiendo considerarse como días trabajados. No se pretende dejar sin efecto la susodicha instrucción, ni se pretende tampoco obtener un beneficio que suponga descontar doblemente los cinco días de permiso de la

    ... disfrute como permiso retribuido y no recuperable de CINCO DÍAS correspondientes al año 2014, ...
  • STSJ Cataluña 629/2008, 23 de Enero de 2008

    MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO. SOLICITUD DEL TRABAJADOR POR MOTIVOS DE SALUDO. CAMBIO DE TURNO. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre cambio de turno de trabajo por motivos de salud. Simplemente no se han aplicado por el actor las pautas o hábitos que el nuevo horario le exigía y ha incurrido en una desatención personal que le ha provocado el aumento de glucemia...

    ... glucemia, por lo demás fácilmente recuperable y no de signo alarmante en relación con su ...

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