horas extras
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El avance hacia la menor temporalidad y la mayor capacidad formativa del nuevo contrato formativo
Este estudio se centra en la reformas introducidas por el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, en relación a su modificación del artículo 11 Estatuto de los Trabajadores y la configuración de dos nuevas modalidades de contratos formativos, que vienen a...
... También será este plan el que distribuya los días y horas de trabajo y de formación teórica, aunque, como afirma la doctrina 52 ... del trabajador que, como veremos, tiene prohibido hacer horas extras ... d) Periodo de prueba: según el artículo 11.3 e) se mantiene la ... -
STS, 8 de Noviembre de 2012
COMPLEMENTOS SALARIALES. HORAS EXTRAS. Sentado el criterio a seguir para el clculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque el actor no tiene derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa le ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuanta con la que deban haberse valorado las mismas, no existiendo en los...
... de seguridad para los años 2005 a 2008 que fija el valor de las horas extraordinarias laborables y festivas para los vigilantes de seguridad"; ... Año nº de horas extras ... 2005 371,70 ... 2006 527,84 ... 2007 495,16 ... 11º.- El tema ... -
Tribunal Supremo
... 743/2020) ... MOLINS GARCIA-ATANCE ... Cómputo de horas extras, horas de fuerza mayor y horas de mermas de descanso durante 2016 ...
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Buenas prácticas de los convenios colectivos
... pero no los cuantifican salvo cuando establecen un porcentaje para horas extras y nocturnidad de manera que dejan ... en manos de los convenios ...
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STS, 16 de Mayo de 2012
HORARIO DE TRABAJO. TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. A la vista de que el demandante no ha acreditado que las horas extraordinarias reclamadas se realizaran de noche, o utilizando radioscopia portuaria, o en día festivo, conceptos salariales controvertidos en el caso, ha de llegarse a la conclusión de que tales partidas retributivas no son computables en la diferencia de horas extras...
... de seguridad para los años 2005 a 2008 que fija el valor de las horas extraordinarias laborables y festivas para los vigilantes de seguridad"; ... Añonº de horas extras ... 2008 1.829,60 ... 11.- El tema objeto de debate en el presente ... -
La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... , incluidos los contratos a tiempo parcial, la realización de horas complementarias por los trabajadores contratados a tiempo parcial y de los ... alguna, puesto que la relativa a la no realización de tales horas extras o de horas extras «00» no resulta en ningún caso exigible ... Sin ... -
Tiempo de trabajo y flexibilidad en México
... duración de la jornada ordinaria de trabajo, siendo ésta de ocho horas diarias (trabajo diurno), o bien, de siete horas diarias (trabajo ... en una semana, es decir, un trabajador puede laborar nueve horas extras a la semana. Las horas de trabajo extraordinario se deben pagar con un ...
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Un análisis del sistema de registro de jornada en la negociación colectiva
... de forma expresa, individual o colectivamente, a realizar horas extraordinarias y que no ostenten la condición de trabajadores móviles, ... durante los periodos de confinamiento estricto el nº de horas extras no pagadas fueron superiores al nº de horas ... 375 La doctrina ...
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Las cláusulas convencionales en materia de trabajo a distancia: contenido general y propuestas de mejora
Este trabajo examina las cláusulas convencionales españolas en materia de trabajo a distancia y teletrabajo, desde el punto de vista de su contenido. En general, dicho contenido es pobre y escaso, limitándose los sujetos negociadores a repetir las previsiones del Acuerdo marco europeo de teletrabajo de 2002 o del artículo 13 ET. Así las cosas, el autor propone nuevos puntos temáticos de interés...
... trabajador debe estar trabajando y disponible on line durante las horas de presencia obligatoria que señala el calendario laboral» 45 ... Con ... se limita a señalar que, si durante el teletrabajo surgen horas extras, a estas se les aplicará lo establecido en convenio colectivo 48 ... Dada ... -
ATS, 5 de Diciembre de 2013
HORAS EXTRAORDINARIAS. DIFERENCIAS SALARIALES. El salario global superior al mínimo legal y convencional retribuye la jornada máxima que puede realizarse lícitamente y las 80 horas que pueden realizarse anualmente, pero no las realizadas superando ese tope, que deben abonarse adicionalmente. Por último, en cuanto a la prescripción alegada por la empresa la sentencia señala que la interposición de
... de unos 3.000 mensuales por la realización de una jornada "de 12 horas diarias, sin que hubiera lugar a retribución adicional por las horas ... planteó demanda reclamando el pago de 25.977,07 por las horas extras realizadas en los años 2008, 2009, 2010 y 2011, más los intereses ... -
Propuestas de reducción del tiempo de trabajo en Gipuzkoa
Desde el inicio de la recesión se está padeciendo un incremento sostenido del paro de larga duración y del subempleo. En este artículo se estudian políticas de reducción del tiempo de trabajo (RTT) aplicables al caso de Gipuzkoa como vía para reducir el desempleo, abordando cuestiones territoriales, socio-laborales y productivas. Analizamos diferentes propuestas en las que se ha evaluado en qué...
... sufre una creciente acumulación de trabajo que incluye multitud de horas extras no remuneradas (Durán, 2015). El 35% de las personas que hacía ... -
STSJ Canarias 253/2014, 30 de Abril de 2014
DESPIDO OBJETIVO. IMPROCEDENCIA. La objetivización de estas causas de despido no empece considerar la aplicación de instituciones jurídicas generales y comunes, no afectadas por la norma citada y sustentadas en preceptos de rango legal. No se trata de la invocación de principios generales a cuyo socaire pueda violentarse la norma, sino de traer a colación figuras jurídicas generales perfectamente
... y la demandada acordaron reducir la jornada de trabajo pasando de 40 horas semanales a 32. Dicha jornada era desarrollada por la actora de lunes a ... al despido) y otro general de la empresa (la realización de horas extras en muy alto número) ... La Sentencia es recurrida por la representación ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... ía, en los casos de nuevas contrataciones por incremento de las horas de trabajo, una preferencia frente a terceros de los trabajadores ya ... de facilitar el control y prueba de la realización de horas extras. Todo ello con base en el artículo 35 del ET ... En este sentido, el TS, ...
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ATS, 26 de Marzo de 2014
JORNADA DE TRABAJO. HORAS EXTRAS. El recurso de casación para la unificación de doctrina es de carácter extraordinario y debe por eso estar fundado en un motivo de infracción de ley o, en su caso, en el quebranto producido en la unificación de la interpretación del derecho. Todo ello, de acuerdo con el artículo 224 1. b ) y 224.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , en relación con...
... mercantil demandada Tamar Comunicaciones SL con una jornada de nueve horas diarias -de 21 a 6 horas- de domingo a jueves, descansando viernes y ... -
Los expedientes temporales de regulación de empleo: evolución tras el COVID y la reforma laboral
... mantenimiento del empleo; la prohibición de despedir, de realizar horas extras y de externalizar servicio; la aplicación de ERTES mixtos de ...
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STS, 29 de Febrero de 2012
HORAS EXTRAORDINARIAS. VIGILANTES EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. HORARIO DE TRABAJO. TRABAJO NOCTURNO. A la vista de que el demandante no ha probado que las horas extraordinarias reclamadas se realizaran de noche, o utilizando radioscopia portuaria, o en día festivo, ha de llegarse a la conclusión de que dichos conceptos salariales no son computables en la diferencia de horas extras objeto del litigio.
... de seguridad para los años 2005 a 2008 que fija el valor de las horas extraordinarias laborables y festivas para los vigilantes de seguridad"; ... Añonº de horas extras ... 2006 869,17 ... 2007 1.123,73 ... 11º.- El tema objeto de debate ... -
STS, 29 de Febrero de 2012
HORAS EXTRAORDINARIAS. TRABAJO NOCTURNO. De acuerdo con la regulación general de la carga de la prueba, es el trabajador que reclama la inclusión en el cálculo de estos complementos circunstanciales el que ha de acreditar la concurrencia efectiva de dichas circunstancias. Dichos conceptos salariales no son computables en la diferencia de horas extras objeto del litigio. Se estima en parte la...
... , por los conceptos de la demanda, correspondientes a diferencias horas extras de 2008 y los 3 primeros meses de 2009>> ... En dicha sentencia ... -
STS, 16 de Septiembre de 2013
DESPIDO. LIBERTAD SINDICAL. PRIORIDAD DE PERMANENCIA. La garantía de permanencia del art. 64-b) del E.T . tiene distinta naturaleza y regulación que la de interdicción de sanciones disciplinarias del apartado c) del citado artículo, que protege al representante frente a las represalias que el patrono tome contra él por actos realizados en el desempeño de sus funciones representativas y sin que...
... expediente de regulación de empleo previo, ni haberse utilizado las horas de disponibilidad del Convenio Colectivo, máxime cuando los trabajadores han venido realizando horas extras ... Para acreditar la existencia de contradicción doctrinal que ... -
Buenas prácticas empresariales para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal y políticas de corresponsabilidad para las personas teletrabajadoras
... 13 Según la OIT, las mujeres de todo el mundo realizan cada día 4 horas y 25 minutos de trabajo de cuidados no remunerado, frente a 1 hora y 23 ... de 32 horas que el trabajador puede acumular realizando horas extras y luego librando cuando la actividad se lo permita ... Por otro lado, ...
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STS, 16 de Mayo de 2012
SALARIO. PLUS DE NOCTURNIDAD. Dichos complementos, dada su naturaleza de complementos de puesto de trabajo y las especiales circunstancias que exigen para su devengo, solo procederán en el supuesto de que el trabajo -sea en horas ordinarias o extraordinarias- se realice, en las condiciones que se señalan. Es decir, si el trabajo se realiza entre las veintidós horas y las seis horas del día...
... de seguridad para los años 2005 a 2008 que fija el valor de las horas extraordinarias laborables y festivas para los vigilantes de seguridad"; ... En el año 2007 realizó 1.386'67 horas extras y en el año 2008 404'33, que le fueron abonadas a razón de 7'41 ... -
Tiempo de trabajo y flexibilidad en Brasil
... a la normal, con duración de trabajo intermitente o de pocas horas en el día, están, generalmente, en la informalidad, y eso representa un ... ” Por lo tanto, es regla general que el límite máximo de horas extras es de 2 horas, lo que resulta una jornada diaria de hasta 10 horas ...
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Empleo
... muy fácilmente para tareas especíłcas, incluso para unas horas o unos días ... Si nos desplazamos en el tiempo, a łnales del año ... para limitar su actividad o funciones, negarse a trabajar horas extras ni rechazar el traslado a lugares lejanos ... La combinación de las ...
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ATS, 8 de Enero de 2015
DESPIDO. Se trata de un despido individual acordado en el marco de un ERE, sin que conste aportado informe técnico alguno que acreditase al concurrencia de las meritadas causas, obrando por el contrario una serie de datos que refieren la realización de numerosas horas extras en la empresa; circunstancias todas ellas ajenas a la sentencia de referencia y que impiden entender la existencia de...
... una serie de datos que refieren la realización de numerosas horas extras en la empresa; circunstancias todas ellas ajenas a la sentencia de ... -
Tribunal Supremo
... SAHUN Formación profesional de los trabajadores: permiso de 20 horas anuales. Interpretación del art. 23.3 ET. Empresas de seguridad ... en conocimiento de la empresa su voluntad de no hacer más horas extras, en un burofax remitido un año antes de la fecha del despido ...
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Tribunal Supremo
... Conciliación sobre implantación registro horas extras. Demanda de ejecución del acuerdo, horas compensadas con descanso ...