extincion causas objetivas
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STS, 17 de Septiembre de 2012
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. SI LA EMPRESA HA TENIDO TRES EJERCICIOS SUCESIVOS DE PÉRDIDAS [282.868 â?¬; 300.586 â?¬; Y 413.420 â?¬, RESPECTIVAMENTE], CABE AMORTIZAR LA PLAZA DE UN TRABAJADOR POR CAUSAS ECONÓMICAS PESE A QUE CUANDO SE PRODUCE EN EJERCICIO SIGUIENTE YA HAY LA PERSPECTIVA DE BENEFICIOS NETOS DE 59.000 â?¬, SI ELLO ATIENDE A UN ELABORADO PLAN DE VIABILIDAD.
... de aquella al haberse producido una extinción objetiva del contrato de trabajo, sin perjuicio ... ón del puesto de trabajo, atribuido a «causas económicas, organizativas y de producción, al ... que integran el despido por razones objetivas: (1º) la existencia de causa, en cualquiera de ... -
STS, 13 de Enero de 2014
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. Cabe no obstante entender que, en los supuestos en el que trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los procedimientos de los arts. 51 o 52 ET --, como demuestra la práctica y es dable deducir de las
... DECLARAR Y DECLARO la nulidad de la extinción contractual condenando, en su consecuencia, a la ... ón por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir ... -
STS, 18 de Marzo de 2015
DESPIDO OBJETIVO indefinido no fijos. Amortización de puesto en Administración Pública (AYUNTAMIENTO DE ONIL, ALICANTE): en los supuestos de interinos por vacante e indefinidos no fijos han de seguirse las reglas de los arts. 51 o 52.c) ET (despido colectivo o despido objetivo) y, de no hacerse así, el cese construye despido. Será nulo el colectivo e improcedente el objetivo/individual [en éste,...
... correspondería, en su caso, por tal extinción ... 2. Conforme consta en la incuestionada ... de extinción colectiva o individual por causas objetivas previstos en los artículos 51 y 52.c) ... -
La última modificación legal del despido por absentismo desde la nueva panorámica del despido en la reforma de 2012
... de trabajo y al contrato, hasta la extinción de este o la expulsión de aquel, con el único ... de las causas del despido, el abaratamiento o desmonetización ... causa de despido por circunstancias objetivas 52 concurre una singularidad alejada del debate y ...
- La estabilización de empleo temporal en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... cese voluntario, despido procedente o extinción de la relación laboral por causas objetivas ...
- La indemnización por extinción de los contratos temporales (A propósito de STJUE de 14 de Septiembre de 2016: el caso de Diego Porras)
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Un particular supuesto de extinción sin causa, el abandono del puesto de trabajo
... Las causas del absentismo laboral son tan innumerables como irrelevantes a efectos ... operada por la Ley 3/2012, que para el despido por causas objetivas las faltas alcancen, aun de forma justii cada, el 20 por ciento de las ...
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Apuntes civiles sobre la extinción de la pensión de alimentos por causa de independencia económica e ingratitud de los hijos mayores de edad
... , o que todavía no se han incorporado al mercado laboral por causas que no les sean imputables, pero dicha situación desaparece cuando el ...
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Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... familiar al progenitor que por razones objetivas tenga más dificultad de acceso a una vivienda y, ... y custodia de los hijos, pero siempre por causas justificadas y serias, motivadas por el tiempo ... y custodia conjunta o compartida la extinción de la obligación de uno de los progenitores -o ...
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STS, 16 de Septiembre de 2013
Se cuestiona la calificación del despido de los actores por causas objetivas y la violación del derecho de libertad sindical y el alcance del derecho de prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores y que son despedidos durante el año siguiente al cese en sus funciones representativas.
... trabajadores el 30 de junio de 2011 la extinción de la relación laboral que les unía con fecha ... ón del despido de los actores por causas objetivas, planteándose, además, la violación ... -
STS, 11 de Junio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. AMORTIZACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. La administración recurre una sentencia que declara improcedente el despido argumentando que siendo trabajadores indefinidos no fijos debía extinguirse el contrato y no amortizar el puesto de trabajo. La causa económica no tiene un efecto directo de eliminación de un puesto de trabajo concreto, sino que opera creando, de una manera difusa,
... las plazas sino acudir a la extinción por causas objetivas pues se incurrió "en la ... -
Introducción
... de la empresa, que permita despedirle por causas objetivas como consecuencia de una ineptitud ... o qué ocurriría en el caso de la extinción por causas objetivas, cuando las ausencias ...
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STSJ Comunidad de Madrid 628/2014, 10 de Julio de 2014
DESPIDO COLECTIVO. Los trabajadores afectados por el despido colectivo están vinculados por lo allí acordado y podrán impugnar la decisión individual de extinción por causas objetivas por circunstancias que no comprometan lo pactado, salvo que el acuerdo incurra en dolo, fraude, coacción o abuso de derecho o vulnere derechos fundamentales o no le sea de aplicación a la parte. Se estima...
... de regulación de empleo basado en causas organizativas y productivas. Se alude a la ... , reflejando acuerdo en relación a la extinción de ciento sesenta y un puesto de trabajo conforme ... la extinción del contrato por causas objetivas, en el marco de un despido colectivo, que ha ... -
Pensión compensatoria y corresponsabilidad económica: revisión de las tendencias del Tribunal Supremo y la temporalidad prevista legalmente
La pensión compensatoria ha evolucionado de forma sustancial desde su instauración en el año 1981 hasta nuestros días, pasando de su inicial carácter vitalicio y cuya beneficiaria era generalmente la mujer, a las tendencias actuales, más acordes con la sociedad española del siglo XXI. El presupuesto necesario tanto hoy como en sus inicios sigue siendo el desequilibrio económico, concepto jurídico
... cuando concurren determinadas causas 15 ... No se extingue per se por el fallecimiento ... modificación, limitación temporal o extinción de la pensión fijada en el proceso de ... -
STS 461/2016, 1 de Junio de 2016
DESPIDO. No existe identidad de las pretensiones, ya que no es exactamente igual pretender impugnar un despido objetivo individual, que una decisión de carácter colectivo como es la reducción de una masa salarial que afecta al total de trabajadores de la empresa. Y más aún, del mismo modo que existe una renuncia expresa a los despidos objetivos, no la hay en cuanto a la modificación de las...
... D. Julián ... Asunto: Comunicación extinción del contrato de trabajo. Causa: Extinción por usas objetivas. 'Consecuentes con el artículo 52.c del RD ... de 2013, inclusive, por las siguientes causas: Como es sabido por usted, la Empresa se ... -
La extinción de la propiedad horizontal y el impuesto sobre actos jurídicos documentados 'cuota gradual'
... del Proyecto de Investigación "La conflictividad tributaria: causas y soluciones en un contexto de reformas" (DER 2014-59268-P), financiado ... " del supuesto de extinción de propiedad horizontal por causas objetivas: destrucción total o parcial, en los términos descritos; y ello aun ...
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STS, 10 de Diciembre de 2013
Despido objetivo ex art. 52.d) ET: no procede aplicar la regulación del RDL 3/2012 de faltas al trabajo justificadas pero intermitentes que se produjeron con anterioridad a la entrada en vigor de dicha norma.- Reitera doctrina SSTS/IV 16-octubre-2013 (rcud 446/2013) y 3-diciembre-2013 (rcud 737/13) y las recaídas en esta misma fecha 10-diciembre-2013 en los rcud 1041/2013 y 790/2013.
... extinguir su contrato de trabajo por causas objetivas al amparo de lo determinado en el ... Por todo lo expuesto, la extinción de su contrato de trabajo se producirá con ... -
Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea asunto C-485/20, de 10 de febrero de 2022, sobre discriminación por discapacidad, despido y ajustes razonables
... en el sentido de que el despido “por causas objetivas” de un trabajador con discapacidad ... , discapacidad, ajustes razonables, extinción" por causas objetivas y discriminación indirecta\xE2\x80" ...
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STS, 14 de Abril de 2014
DESPIDO. Cabe no obstante entender que, en los supuestos en el que trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los procedimientos de los arts. 51 o 52 ET --, como demuestra la práctica y es dable deducir de las normas...
... fecha, en cuya virtud se dispone la extinción del contrato de trabajo, con efectos del día de ... ón alguna acerca de las restantes causas de infracción invocadas ... Recurre la ... amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los ... -
Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
... en particular, en la regulación de la extinción del contrato de trabajo es, a día de hoy, ... aparece junto a la discapacidad entre las causas de discriminación prohibida, y, en lo que ... que el despido obedece a razones objetivas, suficientemente probadas y aplicadas propor- ...
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La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... 4). Se flexibilizaba, además, la extinción del contrato de trabajo, permitiendo al empleador ... Las causas extintivas son las previstas en el art. 49.1 del ... ón 52 y 3) la extinción por causas objetivas legalmente procedentes 53 ... Además, se añade ...
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Sentencia del Tribunal Supremo de 4 de febrero de 2016, rec. 1621/2014
... entre la notificación de la extinción y la puesta a disposición de la indemnización, ... ón de la indemnización, la extinción por causas objetivas ha sido declarada como no ajustada a ...
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Variación sustancial de la demanda en la jurisdicción social
La demanda, como escrito iniciador del procedimiento judicial, juega un papel fundamental en la configuración del objeto de la litis. Por ello, aun cuando la Ley permite que en el acto de juicio la demanda pueda ser ampliada, en ningún caso puede incurrirse en una “variación sustancial”. Sin embargo, en la jurisdicción social, con cierta frecuencia el trámite de ratificación (e, incluso,...
... que tiene a la hora de enjuiciar las causas la existencia de un acuerdo en el periodo de ... que “los requisitos relativos a la extinción del contrato por causas objetivas no son ... -
El acceso irregular a los empleos públicos: la erosión del principio de mérito
... ón de estabilidad y la amortización o extinción de la relación está sujeta a la misma ción prevista para un despido por causas objetivas ... d) A partir de aquí las ...